Start: Mai 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Stuhr & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Technischer IT-Support bei Hard-und Softwareproblemen im Second-Level-Bereich sowie Abstimmung und Steuerung des 3rd-Level-Supports, Analyse von technischen Problemen und Störungsbeseitigung
* Ansprechpartner für unsere Anwender der Holding für Anfragen und ein gehenden Incidents inkl. Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen im ITSM-System
* Mitwirkung bei Client-Rollouts, Einrichtung von Hardwarekomponenten und Sicherstellung der Funktionsweise
* Teilweise Konfiguration, Betrieb und Wartung von Netzwerkkomponenten sowie Gewährleistung eines reibungsloses IT-Betriebes, Überwachung der Performance des Netzwerkes
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und erste Berufserfahrung im Umfeld von IT-Service-Operations sowie in der Netzwerkadministration
* Grundkenntnisse in der Netzwerkadministration
* Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
* Offene Persönlichkeit, ein kunden- und service-orientiertes Auftreten mit sowie Lust zur weiterentwickelung des Bereiches
* Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche von Vorteil: Anwendung von Ticket-Systemen, Active Directory (AD), MS Betriebssystemen und in den M365 Produkten in Anwendung und deren Administration
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
* Eigenverantwortlicher, service-orientierter Arbeitsstil
* ITIL-Vorkenntnisse (Foundation)
Start: April 2025
Dauer: 18+ bis zu 36 Monate möglich
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Crailsheim & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sie initiieren, konzipieren und leiten Projekte im Team Sales Excellence als zentrale Initiative über alle hinweg
* Ihnen obliegt die zentrale Verantwortung für das CRM-Tool Salesforce als „Owner" und Administrator (m/w/d)
* Des Weiteren sind Sie der zuständige Projektleiter (m/w/d) im Salesforce Projekt und maßgeblich an der Weiterentwicklung beteiligt
* Die Erstellung, Bewertung und Abschätzung von User Stories, Change Requests und Feature Vorschlägen sowie die Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen und beteiligten Business Partnern, gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
* Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für vertriebsbezogene Anforderungen an das CRM-Tool Salesforce
* Bereitstellung von Reports & Dashboards
* Sicherstellung der Datenqualität, die Erstellung von Kampagnen sowie die Verwaltung des Lead-Managements
* Ansprachen mit Key Usern (m/w/d) und Absprachen mit Salesforce Releases und
* Hilfestellung beim täglichen Umgang mit der Salesforce SalesCloud im Sinne des 2nd Level Supports
* Weiterhin agieren Sie als Berater (m/w/d) für Sales Teams, unterstützen bei der Bewertung und Ausarbeitung von Ideen und geben eigene Impulse
Anforderungen:
* Kenntnisse im Projektmanagement
* CRM-Tool Expertise mit Salesforce
* Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Salesforce Projekt und Mitwirkung an der Weiterentwicklung
* Fähigkeit zur Erstellung, Bewertung und Abschätzung von User Stories, Change Requests und Feature Vorschlägen
* Starke Koordinations- und Abstimmungsfähigkeiten
* Erfahrung in der Bereitstellung von Reports & Dashboards sowie in der Sicherstellung der Datenqualität
* Kenntnisse in der Erstellung von Kampagnen und Verwaltung des Lead-Managements
* Erfahrung in der Unterstützung beim täglichen Umgang mit der Salesforce SalesCloud
* Fähigkeit, Sales Teams zu beraten, Ideen zu bewerten und eigene Impulse zu geben
Start: April 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit (38h)
Lokation: Remote & Mannheim (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Unterstützung des SAP-Teams bei der Betreuung und Pflege der bestehenden SAP-Installationen
* Aufbau und Dokumentation der neuen Systeme und Prozesse im Rahmen der HANA-Migration
* Mitarbeit bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen für die SAP-Systeme
* Analyse der Probleme und Beseitigung von identifizierten Fehlern bei Funktionsstörungen
* Wartung und Optimierung, Gewährleistung der Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der Systeme, ihrer Komponenten und der Services
Anforderungen:
* Mindestens 3-5 Berufserfahrung in der SAP Basis-Administration
* Fundierte Kenntnisse im SAP/HANA-Umfeld/Migration
* Betriebssystemkenntnisse RedHat/AIX
* Datenbankkenntnisse HANA/Oracle
* Analytisches Denken und Handeln
* Zuverlässigkeit und zielorientierte Arbeitsweise
* Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Start: Mai 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: 30 Stunden pro Woche
Lokation: Remote & Münster
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Beschreibung:
Für die Entwicklung einer neuen Archiv-Anwendung wird ein Business Analyst (m/w/d) gesucht, der die bestehenden PL/I-Programme interpretieren und Vorgaben für die Neuentwicklung in Java umsetzen kann. Eine Erweiterung bestehender PL/I-Programme steht nicht im Vordergrund, ist jedoch nicht grundsätzlich ausgeschlossen.
Aufgaben:
* Zusammenarbeit im Team sowie mit den verschiedenen Experten (m/w/d) in der IT
* Eingesetzte Technologien: PL/I, DB2/Z, Java Backend (SpringBoot), Kubernetes, Kafka etc.
* Bei entsprechender Expertise ist auch eine Mitwirkung bei der Neuentwicklung möglich
Anforderungen:
* Kommunikationsstärke
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Praktische Erfahrung in Software-Entwicklungsprojekten
* Bereitschaft, sich in bestehende Programmlogiken einzuarbeiten und daraus Aufgaben abzuleiten
Start: April 2024
Dauer: 5 Monate
Auslastung: Fulltime (39 h)
Lokation: Düsseldorf & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Projektierung von Versorgungsanlagen unter Berücksichtigung sämtlicher Vorschriften, Normen und Rechtsgrundlagen
* Erarbeitung technischer Konzepte E-mob und Umsetzung mit netzverträglichen Kriterien der NGD unter der Beachtung von wirtschaftlichen, technischen und ökologischen Kriterien
* Führung von Projektteams und Mitarbeit in Projekten
* Unterstützung bei der Akquise von Kunden für den AG-Konzern und Abstimmung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
* Bündelung und Kanalisierung der E-mob Projektierungsleistungen im Bereich Energieverteilung, Elektrotechnik und Netzversorgung
* Koordination und Einführung von Prozessen mit allen involvierten Abteilungen
* Mitwirkung bei Kundenveranstaltungen und Produktevents
* Identifikation und Gewinnung von Kooperationspartnern
Anforderungen:
* Dipl.-Ing. Fachrichtung Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Kenntnisse
* Qualifizierung Projektmanagement
* Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
* Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
* Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
* Aufgeschlossenheit gegenüber Kunden, neuen Verfahren und Techniken
Start: April (spätestens Anfang Mai) 2025
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote / München (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Mitarbeit in Projekten zur Vermögensverwaltung und Portfoliomanagement-Systemen
* Unterstützung bei datengetriebenen Investmentprozessen
* Zusammenarbeit mit internationalen Teams in einem dynamischen Umfeld
* Enge Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen
Anforderungen:
* Langjährige Projekterfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, insbesondere mit Portfoliomanagement-Systemen
* Erfahrung als Business Analyst: Identifikation von Anforderungen, technische Spezifikationen, Implementierung, Testing und Dokumentation
* Expertise im Portfolio-Management, einschließlich regulatorischer Anforderungen
* Kenntnisse in Risiko- und Performanceberechnung
* Wünschenswert Kenntnisse in der Applikation Temenos Wealth (Einsatzbereiche, Funktionen, Konfiguration)
* Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
Start: Mai 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Weissach & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Versuchen und Funktionstests an einem HV-Prüfstand
* Mitarbeit bei der Auswertung und Analyse von Versuchsergebnissen
* Unterstützung im operativen Tagesgeschäft eines HV-Prüfstandes
* Mitwirkung an Vorentwicklungsthemen im Bereich HV-Systeme
* Mitarbeit bei der Betreuung der Software des Frequenzumrichters (Funktionsidee, Modellierung, Integration, Applikation)
* Unterstützung bei der simulativen Umsetzung des Frequenzumrichters für Prüfstände (HV / HiL)
* Remote-Betreuung von Fahrzeugtests im Operationsroom Weissach
* Unterstützung bei Fahrzeugerprobungen auf der Rennstrecke
* Mitarbeit an der Modellierung von Funktionsteilen in der Gesamtfahrzeugsteuerung für den Betrieb von HV-Komponenten im Rennfahrzeug
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
* Erste Erfahrung mit HV-Systemen und Frequenzumrichtern von Vorteil
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Start: April 2025
Dauer: 9 Monate (mit Option auf Übernahme in Festanstellung)
Auslastung: Vollzeit (35h)
Lokation: Pforzheim (100%)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten
* Bestellungen anlegen
* Vorbereitung von Unterlagen für größere Abschlüsse
* Erstellen von Auswertungen
* Liefertermine überwachen
* Typische Admin Aufgaben im Einkauf
Anforderungen:
* Erfahrung mit SAP
* Kenntnisse im Bereich Einkaufssachbearbeitung
* Erfahrung mit Excel
* Deutsch und Englisch fließend
Start: 01.05.2025
Dauer: 24 Monate +
Volumen per annum: 320 Projekttage
Lokation: Remote & Berlin (80/20) sowie in Ausnahmefällen bspw. nach Rotterdamm (Werft)
Projektbeschreibung:
Im Rahmen des Vertrags und Claim Managements werden Leistungen bezüglich der Bearbeitung von Leistungsänderungen, Vertragsstörungen und Schlechtleistung angefordert. Hier wird die Schnittstelle zwischen dem Team Contract & Claims zum EPCI Lieferanten der Offshore Plattformen im Projekt OST-6-1 und dem Team Vertragsmanagement bis hin zur Schnittstelle zum Windpark gesucht um diese auszugestalten.
Aufgaben:
* Single Point of Contact für alle vertragsrelevanten und kommerziellen Themen für den zugewiesenen Sachverhalt im Projekt intern und extern
* Revisionssicherung der Dokumentation von Claims und Leistungsänderungsbegehren, Prüfung der Anspruchsgrundlage formal und aus vertraglicher Sicht sowie Steuerung und Koordination der Prüfung mit den technischen und ggf. juristischen Bereichen und Bildung des Unternehmensstandpunktes
* Sofern unberechtigte Forderung, Erstellen von Claim Abwehrschreiben
* Vorbereiten und durchführen von Nachtrag/Claim Verhandlungen
* Erstellen von vertragsrelevantem Schriftverkehr: Zum Beispiel Mangelanzeigen und In-Verzugssetzung und Fristsetzungen eigenverantwortlich bzw. auf Aufforderung des Projektteams
* Beratung der Projektleitung in Bezug auf vertraglich, mögliche Handlungsweisen bei Störungen und Behinderungen im Projektablauf
* Ggf. forensische Analyse von gestörten Bauabläufen im Sinne des „Claim"-management
Projektziel:
Interface Managing für die Bearbeitung der Schnittstelle zwischen Contract & Claims zum EPCI Partner und Windpark.
Anforderungen:
* Mind. 5 Jahre Spezielle Erfahrungen im Vertrags- und Claim Management im Rahmen von Großprojekten (in einem regulierten Umfeld von Vorteil)
* Nachweisbare Erfahrungen beim Vertrags- und Claim Management in offshore Infrastrukturprojekten Offshore Plattform
* Deutsch / Englisch (mind. C1), Kenntnisse in Niederländisch von Vorteil
* Mind. 5 Jahre Nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit komplexen Werkverträgen (BGB, FIDIC, NEC), dabei sind juristische Kenntnisse auf den relevanten Rechtsgebieten von Vorteil
* Mind. 5 Jahre Nachweisbare Erfahrungen bei der Mitarbeit in großen Projektteams
Start: Mai 2025
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Deutschlandweit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Beschreibung: Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeitenden in allen Belangen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung an den vereinbarten Standorten. Beurteilung und Optimierung von Arbeitsmitteln, -verfahren und -bedingungen. Organisation und Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Schulungen und internen Audits. Analyse von Unfällen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsstandards.
Aufgaben:
* Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeitenden hinsichtlich Arbeitsschutz und Unfallverhütung
* Beurteilung von technischen Arbeitsmitteln, Arbeitsverfahren, Arbeitsstoffen, Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen
* Organisation und Durchführung von Begehungen und internen Sicherheitsaudits
* Analyse von Arbeitsunfällen und Auswertung von KVP-Meldungen zu sicherheitsrelevanten Vorfällen
* Erstellung von Erfahrungsaustauschberichten
* Schulung der Mitarbeitenden zu Sicherheitsrichtlinien in Abstimmung mit Umweltschutz und Qualität
* Koordination und Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
* Organisation und Durchführung von ASA-Sitzungen
* Berichterstattung an die Geschäftsleitung und leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit
* Einleitung, Terminierung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen
* Mitwirkung bei internen Audits in anderen Geschäftsbereichen als interner Auditor
* Teilnahme an den IM-Ausschusssitzungen
Anforderungen:
* Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit (mind. 3 Jahre)
* Ausbildung als Sicherheitsingenieur mit Hochschulabschluss im Ingenieurwesen/Naturwissenschaften oder
* Sicherheitsmeister mit gewerblicher Ausbildung und Meisterbrief im Bereich Bau/Elektro/FM oder
* Sicherheitstechniker mit gewerblicher Ausbildung und Gesellenbrief im Bereich Bau/Elektro/FM
* Fachkraft für Arbeitssicherheit mit entsprechender Fortbildung
* Deutschkenntnisse auf Sprachniveau C1 mit Fachvokabular
* Erfahrung in angrenzenden Disziplinen wie Brandschutz, Gefahrstoff-, Gewässerschutz- oder Abfallmanagement
* Erfahrung in der Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsaudits
Start: Mitte April 2025
Dauer: 8,5 Monate
Auslastung: 5 Tage pro Woche
Lokation: Remote
Beschreibung:
Dieses Projekt zielt darauf ab, die Standardisierung des Gebäudemanagementsystems (BMS) mit Siemens über alle Sektoren hinweg abzuschließen, um einen einheitlichen Ansatz für das Facility-Management-Geschäft, die Anwendungsentwicklung, die Installation und die damit verbundenen Dienstleistungen innerhalb des Kunden, Darmstadt, Deutschland, sicherzustellen.
Ziel:
Die Leistung des Auftragnehmers hat das Ziel, das Projekt gemäß der IT-PMO-Governance zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Der Kunde stellt alle notwendigen Informationen, Kontaktdaten, Dokumente, Zugang zu relevanten Systemen und alle anderen Anforderungen im Voraus zur Verfügung. Bei allen Kontakten mit anderen externen Parteien tritt der Auftragnehmer eindeutig als externer Berater des Kunden auf.
Aufgaben:
* Konsolidierung der Anwendungen für das Facility Management für alle Sektoren im Application Inventory
* Konsolidierung der Siemens Installationsbasis für alle Sektoren
* Konsolidierung des Siemens-Serviceangebots, Identifizierung von Ist- und Soll-Services (Must-have-Services, Nice-to-have-Services)
* Zusammenarbeit mit dem Enterprise Architect Team zur Definition der Zielanwendung
* Zusammenarbeit mit Corporate Security bei der Konsolidierung der sicherheitsrelevanten Funktionen mit Integration in das Security Application Inventory
* Steuerung von Aktivitäten und Anforderungen mit anderen Sektoren
* Definition des Projekt-Playbooks mit dem Siemens Program Manager zur Standardisierung der Projektmanagement-Dokumentation und des Projektentwicklungsansatzes
* Steuerung der Aktivitäten mit dem Projektteam von Siemens
* Steuerung der Aktivitäten mit mindestens 3 (und möglicherweise mehr) Standorten, um die Einführung lokaler Projekte und die Anpassung an Standardisierungsaktivitäten zu unterstützen
* Übertragung der Erfahrungen aus den Standortprojekten in das endgültige Format von Architektur, Stückliste und Vereinbarung mit Siemens
* Zusammenarbeit mit Siemens und dem Kunden Procurement bei der Entwicklung des MSA-Inhalts
* Zusammenarbeit mit der Beschaffung bei der Identifizierung der anderen Top-3/4-Anbieter, die an einem ähnlichen Standardisierungsprozess beteiligt sein würden
* Koordinierung mit dem IT Service Delivery Manager zur Fertigstellung des Support-Modells
* Aktualisierungen des IT-PMO-Projekts, zweiwöchentliches Governance Meeting und Projektkostenmanagement mit dem externen Berater
Liefergegenstände:
* Referenzarchitektur für Desigo CC, einschließlich Technologien und Modulen für Facility Management Business Capabilities (Diagramm, Bausteine, Dienste usw.)
* Vorgeschlagene Stückliste
* 10 Standorte Roadmap für Obsoleszenzmanagement, Upgrades und neue Projekte
* 5-Jahres-Projekt-Roadmap mit allen verbleibenden Standorten
* Auflistung der Business Capabilities mit den Funktionalitäten, die die Common User Requirements bilden, mit Technologiebewertungsformular
