Start: Juni 2024
Dauer: 5 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Willkommens-Management und erste Kontaktperson für alle Kund:innen und Nichtkund:innen insbesondere im Bereich Schalter/Kasse und SB-Zone
* Eigenständige Erledigung von Serviceleistungen direkt am Kunden bzw. sachgerechte Überleitung von Kundenanliegen an die Customer Care Einheiten oder das Beraterteam
* Reibungslose Überleitung von Kund:innen und Nichtkund:innen an Kundenberater:innen (Vermögenskundenbetreuer:innen, Business Easy, Private Banking und Smart Banking)
* Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung des Kassengeschäfts, sofern in der Filiale vorhanden
* Pro aktives Aufzeigen der kundenfreundlichen Omnikanal Service Angebote der Bank (u.a. Überleitung an SB Geräte und aktive Ansprache der Kunden auf Direct- und Mobile Banking, Nutzung der Remote und digitalen Kanäle nach Einarbeitungsphase)
* Übernahme anfallender organisatorischer Aufgaben wie z.B. Kundenterminen für die Kundenberater, Materialbestellung, Ausstattung Wartebereich
* Neukundengewinnung durch aktive Ansprache und Empfehlungsmanagement
* Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service sowie Annahme und adäquater Umgang mit möglichen Kundenbeschwerden
* Konsequente Anwendung der geltenden regulatorischen Regelungen im Rahmen des jobspezifischen Verantwortungsbereichs
Qualifikation:
* Kaufmännische Ausbildung bzw. Background
* Kenntnisse in bzw. Affinität zum modernen Banking (Multikanal, Mobile Banking- APP, SB-Geräte)
* Systematische, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
* Selbstbewusste Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten
* Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität im Arbeitsalltag
Start: Juni 2024
Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: 4 Tage die Woche
Lokation: Remote und nach Rücksprache vereinzelt vor Ort in Hamburg
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Rolle:
* Es geht um die Position des Interim Managers (m/w/d) der Rolle des IT Product Leads (m/w/d) für die Produktsäule Accountings & Analytics
Rollenbeschreibung:
* Wir suchen einen für die Position des IT Product Leads (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP FI/CO, der in der Lage ist, unsere Produkte in dem Bereich mit sehr moderndem Mindset durch eine Phase signifikanter Herausforderungen zu führen
* Der Product Lead ist die strategisch-fachliche Führungskraft einer Produkt- Domain auf Ebene einer Abteilungsleitung. Die disziplinarische Führung ist durch eine People-Lead sichergestellt. Ein Process Lead verantwortet ITSM etc. Prozesse.
* Die Produkt-Domain besteht aus mehreren Produkten (SAP FI/CO, SAP Payment Factory, SAP BW u.a.), welche von den Konzernfirmen der Gruppe genutzt werden. Rund 23 Menschen arbeiten in der Domain als Produktmanager, SAP Consultant und SAP Developer
* Es geht NICHT um die operativ-fachliche Führung auf Ebene eines Produkt-Managers / Product Owners (Priorisierung konkreter Changes, Kundendialog, technische Entscheidungen etc.)
* Es geht darum die einzelnen Produkt Manager / Product Owner strategisch-fachlich zu unterstützen und allgemein um die indirekte, strategisch-fachliche Führung der Produktsäule
Aufgaben:
* Durch direkte Interaktion mit Mitarbeitenden, Produktmanagern und Kunden Erfassung der Problemfelder und gemeinsame Erarbeitung / Umsetzung eines in sich stimmigen umfassenden Zielbildes für die Produkte in der Domain
* Zusammenarbeit, Unterstützung und Weiterbildung der Produkt-Manager / Product Owner
* Das Rollenmodell der fachlichen Rollen in der Produkt- Domaine ist zu schärfen/stärken, dazu gilt es eine bestehende RACI Matrix zwischen Product Lead und Product Manager zu überarbeiten
* Es gibt in dem Team gute Potentialträger*innen, die weiter konsequent entwickelt werden sollten
* Gemeinsam mit den Produkt-Managern und Agile Coach die Transformation vorantreiben (idealerweise abschließen)
* Herausforderungen der Integration der Tochtergesellschaft-Kollegen angehen sowie den Aufbau eines neuen Teams in Spanien (welches die Supportanfragen verantwortet) vorantreiben
besondere Herausforderungen im Projekt:
* Es herrscht sehr hoher Projektdruck
* Kunden und benachbarte Domains beginnen sich über die Lieferfähigkeit zu beschweren bzw. fühlen sich zu wenig betreut
* Wir befinden uns seit einem Jahr in einem Einstellungsstopp, es gibt kritisch-unbesetzte Rollen im Team. Die Möglichkeit, bei einer Tochtergesellschaft neue Mitarbeitende einzustellen, sorgt für Herausforderungen
* Die hohe Vielfalt der Themen und die diversen Anforderer haben ein Aufteilen des Gesamtteams in Produkt-Teams nötig gemacht. Diese Transformation ist jedoch noch abzuschließen
* Die internen Mitarbeitenden sind zusätzlich durch Supportaufgaben belastet, welche nur teilweise durch einen externen Partner übernommen werden. Ein Ziel ist, diese Themen möglichst komplett an ein neu aufzubauendes Team zu übertragen
* Eine operative Herausforderung ist, die Ressourcen aus dem Team fokussiert einzusetzen, sowohl im Betrieb als auch in den Projekten und die Weiterentwicklung des Teams darüber dennoch weiter zu treiben
Projektziel:
* Erstellung eines strategischen Zielbildes für die Produkte in der Domain (Produktsäule)
* Positive Begleitung und Weiterentwicklung der bestehenden Produktmanager
Anforderungen:
* Fundierte praktische Erfahrung als Interimsmanager (seitens IT) mit indirekter Führung
* Fundierte praktische Erfahrung als Product Owner/Manager
* Fundierte Erfahrung mit SAP FI Produkten
* Erfahrung im Kundenrelationshipmanagement, um interne Kollegen bei dem Aufbau zu unterstützen (somit auch Erfahrung im Stakeholdermanagement)
* Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge (HGB, IFRS)
* Erfahrung in der Erstellung einer Produktvision
* Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
* Empathie und Fähigkeit Menschen „mitzunehmen"
* Agiles Mindset
* Neugierde, Eigeninitiative & Teamfähigkeit
* Hohe analytische Fähigkeit
nice to have:
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
* Erfahrung in der Begleitung eines Transformationsprozesses
* Spanisch Kenntnisse
Start: Juli 2024
Dauer:
12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation:
Remote & Berlin (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Mitwirken bei der Projektvorplanung aus Sicht der Eigenbedarfs-, Hilfs- und Nebenanlagen
* Vorbereitung zur Umsetzung von Projekten; Erstellung von Projektsteckbriefen (Detailsteckbrief) mit folgendem Inhalt: einzusetzenden und eventuell zu erweiternden Techniken, Umbaukonzepte, Kalkulationen, Einschränkungen für den Netzbetrieb, Restbuchwerte der rückzubauenden Anlagenteile etc., Entwickeln von Konzepten für einen sicheren und unterbrechungsfreien Anlagenbetrieb, auch während der Umbauphasen und Koordinieren und durchführen von technischen und wirtschaftlichen Variantenvergleichen und Studien in Abstimmung mit den internen Auftraggebern und Beteiligten
* Erstellen von Ausschreibungsunterlagen
* Erstellen und Nachhalten von Termin- und Ablaufplänen
* Mitwirken bei den Vergabeprozessen
* Initiieren von Abstimmungsrunden mit projektbeteiligten Bereichen wie dem Netzbetrieb, Systemführung, Assetmanagement, Einkauf etc. und/oder Partnern und Kunden sowie Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
* Durchführen von Bestellprozessen für Technik/Material,Dienstleistungen etc. im System SAP
* Unterstützen bei Prognosen, um auch die monetären Projektziele stets gewährleisten und sicherstellen zu können
* Prüfen und/oder korrigieren von Schaltungsbüchern
* Durchführen/Leiten von Werksabnahmen
* Planen und Anmelden von benötigten Freischaltungen
* Teilnehmen und/oder Leiten von Bauberatungen auf den Baustellen
* Bearbeitung und Koordination von Leistungsänderungen
* Stetige Überprüfung und Sicherstellung der Projektziele
* Übernahme der Verantwortung für Prüfvorschriften, Qualitätssicherung und Leistungskontrolle auf den Baustellen, etc.
* Zuarbeit zu Inbetriebnahmeprogrammen
* Leiten/Koordinieren von Prüfgruppen und Teilnahme an Abnahmekommissionen
* Eigenverantwortliche Steuerung und Koordinierung der im Bauablauf gebundenen Auftragnehmer innerhalb des verantworteten Fachprojektes
Muss-Anforderungen :
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ähnlichem Studiengang oder Automatisierungstechnik
* Berufserfahrung als Elektroinstallateur*in, Elektromeister*in oder Elektromonteur*in mit passendem Schwerpunkt
* Versierter Umgang mit Microsoft-Office
* Fahrerlaubnis Personenkraftwagen
* Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch (mind. B2)
* Gesamtverständnis / Kenntnisse der Wechselwirkung zwischen primär-
* und sekundärtechnischen Prozessen in Schaltanlagen und
* Umspannwerken der Hoch- und Höchstspannungsebene,
* Umfassendes Wissen in der Anlagentechnik (AC- und DC- Niederspannungstechnik, BMA und Objektschutzanlagen)
* Versierter Umgang mit elektrotechnischen Schaltungs-dokumentationen hinsichtlich prozesstechnischer Zusammenhänge
* Projekt- und Berufserfahrung
* Erfahrung mit SAP
Soll-Anforderungen:
* Fundierte Kenntnisse in der Eigenbedarfsversorgung von Umspannwerken sind wünschenswert
Start: Juli 2024
Dauer:
12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation:
Remote & Berlin (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Mitwirken bei der Projektvorplanung aus Sicht der Eigenbedarfs-, Hilfs- und Nebenanlagen
* Vorbereitung zur Umsetzung von Projekten; Erstellung von Projektsteckbriefen (Detailsteckbrief) mit folgendem Inhalt: einzusetzenden und eventuell zu erweiternden Techniken, Umbaukonzepte, Kalkulationen, Einschränkungen für den Netzbetrieb, Restbuchwerte der rückzubauenden Anlagenteile etc., Entwickeln von Konzepten für einen sicheren und unterbrechungsfreien Anlagenbetrieb, auch während der Umbauphasen und Koordinieren und durchführen von technischen und wirtschaftlichen Variantenvergleichen und Studien in Abstimmung mit den internen Auftraggebern und Beteiligten
* Erstellen von Ausschreibungsunterlagen
* Erstellen und Nachhalten von Termin- und Ablaufplänen
* Mitwirken bei den Vergabeprozessen
* Initiieren von Abstimmungsrunden mit projektbeteiligten Bereichen wie dem Netzbetrieb, Systemführung, Assetmanagement, Einkauf etc. und/oder Partnern und Kunden sowie Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
* Durchführen von Bestellprozessen für Technik/Material,Dienstleistungen etc. im System SAP
* Unterstützen bei Prognosen, um auch die monetären Projektziele stets gewährleisten und sicherstellen zu können
* Prüfen und/oder korrigieren von Schaltungsbüchern
* Durchführen/Leiten von Werksabnahmen
* Planen und Anmelden von benötigten Freischaltungen
* Teilnehmen und/oder Leiten von Bauberatungen auf den Baustellen
* Bearbeitung und Koordination von Leistungsänderungen
* Stetige Überprüfung und Sicherstellung der Projektziele
* Übernahme der Verantwortung für Prüfvorschriften, Qualitätssicherung und Leistungskontrolle auf den Baustellen, etc.
* Zuarbeit zu Inbetriebnahmeprogrammen
* Leiten/Koordinieren von Prüfgruppen und Teilnahme an Abnahmekommissionen
* Eigenverantwortliche Steuerung und Koordinierung der im Bauablauf gebundenen Auftragnehmer innerhalb des verantworteten Fachprojektes
Muss-Anforderungen :
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ähnlichem Studiengang oder Automatisierungstechnik
* Berufserfahrung als Elektroinstallateur*in, Elektromeister*in oder Elektromonteur*in mit passendem Schwerpunkt
* Versierter Umgang mit Microsoft-Office
* Fahrerlaubnis Personenkraftwagen
* Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch (mind. B2)
* Gesamtverständnis / Kenntnisse der Wechselwirkung zwischen primär-
* und sekundärtechnischen Prozessen in Schaltanlagen und
* Umspannwerken der Hoch- und Höchstspannungsebene,
* Umfassendes Wissen in der Anlagentechnik (AC- und DC- Niederspannungstechnik, BMA und Objektschutzanlagen)
* Versierter Umgang mit elektrotechnischen Schaltungs-dokumentationen hinsichtlich prozesstechnischer Zusammenhänge
* Projekt- und Berufserfahrung
* Erfahrung mit SAP
Soll-Anforderungen:
* Fundierte Kenntnisse in der Eigenbedarfsversorgung von Umspannwerken sind wünschenswert
Start: Juni 2024
Auslastung: Fulltime
Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Lokation: Weiden an der Oberpfalz
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verwaltung und Weiterentwicklung der technischen Netz- und Sicherheitsinfrastruktur unter Anwendung von Sicherheitsarchitekturprinzipien und Integration von technischen Sicherheitslösungen
* Durchführung von Problem- und Fehleranalysen und Identifikation von nachhaltigen Lösungen
* Automatisierung und kontinuierliche Optimierung aller technischen Prozesse
* Management und Verantwortung von Netzwerk- und Firewallsystemen
* Unterstützung bei der Identifikation und Analyse von Sicherheitsvorfällen und Cyberangriffen
* Weiterentwicklung der Sicherheitsinfrastruktur in unseren Rechenzentren on prem und in der Cloud
* Mitarbeit in Querschnittsbereichen der IT-Sicherheit (Forensik, Malware, Threat Hunting, etc.)
* Koordination mit relevanten Stakeholdern bei Infrastrukturänderungen
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Zentrale Netz- und Sicherheitsinfrastruktur der gesamten Witt-Gruppe (national und international)
Projektziel:
* Die Umsetzung der vorgegebenen und gesetzten Unternehmensziele zeitnah und in angemessener Weise
Must have:
Sehr gute Kenntnisse:
* Firewalls (Internet- und Rechenzentrums-Firewalls)
* Netzwerk (Zugangsschicht, Verteilungsschicht, Rechenzentrumsschicht)
Gute Kenntnisse:
* NAC / 802.1X
* WLAN
* VPN
* WAN
* Cloud-Architekturen
* Microsoft office 365
* Kenntnisse in SaaS-Umgebungen
Nice2have:
* Firewall-Konfiguration und Richtlinienverwaltung
* Kenntnisse zu Logistikprozessen und -systemen (OT und IT)
* Projektabwicklung/-management
Start: Juli 2024
Dauer: 5 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Wörth am Rhein & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Projektkoordination zur Diagnoseentwicklung für Fahrzeugprojekte
* Durchführung und Weiterentwicklung des Trackings der verschiedenen Projektstände bzgl. Diagnoseentwicklung in Tools we JIRA und DPAD
* Übernahme von Klärungsthemen für Diagnose Umfänge zu BEV Projekten
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu Klärungsthemen in MS PowerPoint
* Klärung der Anforderungen zu neuen Projekten bzw. Technologien wie H2
Anforderungen:
* Basiswissen XENTRY
* Operative Erfahrung
* Gute analytische Fähigkeit
* Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen wie Excel und PowerPoint
* Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Teamfähigkeit, Verantwortungsgefühl und Motivation
* Eigenständiges Arbeiten
Start: Anfang Juni 2024
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Teilzeit
Lokation: Remote & Essen
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Steuerung von einem Teilprojekt im Rahmen von Groupwide Services (GWS)
* IT-Infrastruktur Projekte von der Planung bis zur Realisierung
* Definition des Projektziels gemeinsam mit Fachexperten und Kunden (Requirements Engineering)
* Eine durchdachte und strukturierte Organisation des Projektes
* Festlegung von Meilensteinen und Projektzielen auf der Grundlage der Zielarchitektur
* Management des Scopes und der Change Requests, um das Projekt in Zeit, Scope und Budget abzuschließen
* Management von Risiken und Problemen sowie Abhängigkeiten und der Verfolgung von Korrekturmaßnahmen
* Erstellung eines regelmäßigen Reportings über den Projektfortschritt
Anforderungen:
* Fließende Englischkenntnisse
Start: Juni 2024
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime (39 h)
Lokation: Remote & Eschborn (nach der Einarbeitung bis 80 % remote möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Bearbeitung von Standard-Incidents unter Anwendung eines Ticketsystems und die damit verbundene thematische Aufbereitung inhaltlicher Fragestellungen sowie Weitergabe und Koordination der Beantwortung mit anderen Organisationseinheiten
* Abstimmung von Prozessen mit dem IT-Service Center (ITSC) und dem 1st Level Support
* Standard-Incidents umfassen u.a.: Zugriffsberechtigungen prüfen und nach Vorgaben ergänzen, Mailboxzugriffe nach Vorgaben vergeben, Mailboxen und externe Standard-User anlegen und Verteilerpflege
Must haves:
* O365-Kenntnisse
* IT-Affinität
* Gute Auffassungsgabe und ausgeprägter Servicegedanke
* Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Strukturierte und systematische Arbeitsweise
* Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend
Nice to haves:
* Vorkenntnisse in SAP
* Ticketsystem und IAM-System wünschenswert
Start: Juni 2024
Dauer: 6 bis 9 Monate + (Option auf Übernahme)
Auslastung: Fulltime (40 h)
Lokation: Remote (Einarbeitung in Rosenheim)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP) der Beschäftigten in enger Zusammenarbeit mit den HR Abteilungen an den Standorten
* Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden bei Rückfragen zur persönlichen Gehaltsabrechnung
* Verantwortung für die Erfassung und Pflege der Mitarbeiterdaten und Personalstammdaten sowie Unterstützung bei Steuer- und SV Prüfungen
* Mitarbeit beim weiteren Ausbau des Shared Service Centers und Digitalisierung der HR-Prozesse
Anforderungen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise aus dem kaufmännischen Bereich sowie vertiefte Kenntnisse aus dem Bereich Entgeltabrechnung
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
* Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer lösungsorientierten, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie starker Kundenorientierung
* Souveränes, verlässliches und verbindliches Auftreten, insbesondere gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
* Sicherer Umgang mit SAP HCM und gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich
Start: Juni 2024
Dauer: 6 Monate + Übernahme-Option
Auslastung: Fulltime
Lokation: Heilbad Heiligenstadt
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du übernimmst die Koordination und Durchführung des Produktions-, Vertriebs- und Projektcontrollings sowie die Gestaltung eines aussagekräftigen Reportings
* Du erarbeitest Budgetplanungen und Forecasts
* Du wirkst beim Profitcenter-Controlling und der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und US-GAAP mit
* Du unterstützt bei Kalkulationen und erstellst Analysen hinsichtlich deren Wirtschaftlichkeit
* Du übernimmst die Durchführung von Finanzkontrollen („Magna Internal Financial Controls", SOX) und wirkst bei Audits mit
* Du berätst die Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und treibst die Weiterentwicklung unserer Planungs-, Kontroll- und Reporting-Instrumente sowie die Optimierung der bestehenden Finanzprozesse voran
Muss-Anforderungen:
* Du verfügst über analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
* Du bringst die Bereitschaft mit, das Team in anderen Bereichen der Buchhaltung zu unterstützen
* Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Du besitzt ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling bzw. Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im internationalen Umfeld der Automobilindustrie
* Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP FICO sowie Anwenderkenntnisse in Hyperion/ OneStream
* Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und US-GAAP
* Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Dein Profil ab
Start: Juni 2024
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Teilzeit
Lokation: Bremen & Remote (90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen im BGM, u.a. Seminare, Workshops, Gesundheitstage, Präventionsangebote
* Unterstützung bei der Organisation von internen Arbeitskreisen (z.B. BGM-Lenkungskreis, Gesundheitszirkel)
* Mitwirkung bei der internen BGM-Kommunikation, z.B. Veröffentlichung von Newslettern und Flyern, Pflege des Intranetauftritts
* Bereitschaft zur Übernahme von Sachbearbeitungs- und Unterstützungsaufgaben auch in anderen Bereichen des BGM, insbesondere in der Suchtprävention sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
* Enge Zusammenarbeit mit den internen sowie externen Akteuren im BGM
* Übernahme von administrativen und kommunikativen Aufgaben z.B. Bewerbung von BGM-Maßnahmen/Aktionen, Kontaktperson für Teilnehmer und Dienstleister, Terminmanagement, An- und Abmeldungen, Rechnungsprüfung
* Unterstützung der Akteure des BGM bei allen Tätigkeiten des operativen Tagesgeschäfts
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich des Sport oder Gesundheitswesens (oder vergleichbare Ausbildungen)
* Erste Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, vorzugsweise im Bereich Gesundheitsförderung
* Sehr gute Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* serviceorientierte, emphatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Gesundheitsthemen
* gute englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Start: Juni 2024
Dauer: 7 Monate +
Auslastung: Parttime (ca. 18 h pro Woche)
Lokation: Remote & Eschborn (mind. 50 % remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und Betriebskonzepten
* Verwalten des Informationsflusses auf zeitnahe und präzise Weise
* Mitarbeit in der Ausarbeitung (Konzeption, Prüfung, Verwaltung, Weiterleitung sowie Nachbearbeitung) der Liefergegenstände/Maßnahmen aus einer Risikoprüfung der Liefergegenstände an Stakeholder
* Sicherstellung der frist- und budgetgerechten Bereitstellung der Liefergegenstände
* Kontrolle über den termingerechten Eingang der Dokumente
* Arbeiten mit Dokumentenmanagementsystem
Must haves:
* Erfahrung in Hardwarebetreuung, inkl. Online- und Cloud-Programme
* Erfahrung in der die Einrichtung, Konfiguration und Pflege der eingesetzten Betriebssysteme, bspw. Windows und Linux
* Verständnis für Risikoanalysen
* Abgeschlossenen Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computermathematik, Internetbasierte Systeme, E-Services, Medieninformatik
* Sehr gute Präsentations-, Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Details in einem einfachen Geschäftskontext darzustellen
* Gutes Zeitmanagement
* Fließendes Englisch/Deutsch (C1) und eine weitere Sprache wie Spanisch (B1-C1) oder Französisch (B1-C1)
Nice to haves:
* Arabisch/Französisch Kenntnisse
* Microsoft Zertifikate wie, MCSE, MCSA, MCTS und MCITPCisco System Zertifikate CCNA, CCNP und CCIE sind ein Plus
