Start: März 2025
Dauer: 36 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Donauwörth & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Gespräche mit Mitarbeitern und betrieblichen Vorgesetzten führen
* Dabei sind die gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifvertraglichen Regelungen zu berücksichtigen
* Dazu gehören z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen, Beraten in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen (Personal)
* Qualitativen und quantitativen Personalbedarf unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung, Planungsprämissen klären und abstimmen
* Ergebnisse auswerten und kommentieren
* Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und vorschlagen
* Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
* Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, in Abstimmung mit betroffener Fachabteilung
* Vorstellungsgespräche führen sowie endgültige Auswahl treffen
* Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren
* Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung vornehmen
* Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln, einvernehmliches Ergebnis herbeiführen
* Arbeitsbewertung veranlassen, ggf. unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften durchführen
* Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung vertreten
* Entgeltmaßnahmen vorbereiten und durchführen, mit Vorgesetzten abstimmen
* Leistungsbeurteilungen auswerten, sachgemäße Anwendung sicherstellen
* Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläutern
* Gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern Maßnahmen des Personalbereiches vertreten und begründen
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Beriech Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung
* Strukturierte Arbeitsweise
* Hands-on Mentalität
* Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
* Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Personalwesen, Personalsachbearbeitung
* Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Recruiting
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Deutsch Verhandlungssicher
* Englisch fließend
Start: März 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München / Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Abarbeitung von Feldfehlern
* Analyse der Fehlerpunkte in Zusammenarbeit mit Fertigung, Qualität und Versuch
* Ausarbeitung von Änderungslösungen an bestehenden Bauteilen (in 3D) unter wirtschaftlichen und terminlichen Gesichtspunkten
* Abstimmung der Änderungslösungen mit dem Bauteillieferant bzgl. Machbarkeit, Kosten und Terminschienen
* Dokumentation der Änderung (2D) in den MAN-Systemen
* Bearbeitung von Lieferantenanfragen
Anforderungen:
* sehr hohes CAD-Know-How (Catia V5) in allen Modulen von Solid, Freiformflächen, Kinematik)
* PDM-System Windchill
* MS Office
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Analytisches Denken
* Fähigkeit mehrere Themen parallel zu bearbeiten (gutes Organisationtalent und Zeitmanagement)
* guter Überblick über Zusammenhänge im Gesamtfahrzeug LKW
Start: März/ April
Dauer: 7 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Crailsheim & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Abwicklung von Projektaufgaben als zentrale Initiativen über alle Voith Turbo Industrie Bereiche hinweg
* Master Key User für das CRM-Tool Salesforce: Erstellung, Bewertung und Einschätzung von User Stories und Change Requests, Training & Betreuung der weltweiten Key User Gruppe sowie aktive Weiterentwicklung des zentralen CRM Tools innerhalb von Voith Turbo
* Planung weltweiter Kundenevents, Messen und Konferenzen sowie Unterstützung bei der Konzeption, Kommunikation, Umsetzung sowie Nachbearbeitung
* Unterstützung bei der Koordination von vertriebsseitigen Kommunikationskampagnen
* Beratung für das Sales Team bei der Bewertung und Ausarbeitung von Ideen und Einbringen eigener Impulse
* Moderation von internen Trainings & Workshops zur einheitlichen, angestimmten Betrachtungsweise
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Vertrieb oder vertriebsnahem Umfeld
* Routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen sowie SAP
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
* Erfahrung in einem CRM Tool vorzugsweise Salesforce
* Sie sind ein Teamplayer und besitzen ein hohes Maß an sozialer und integrativer Kompetenz
* Sie sind ein Organisationstalent, zuverlässig und kommunikationsstark
* Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen runden Ihr Profil ab
Start: März 2025
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & München (95/5)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einen anderen Studiengang mit IT-Bezug
* Mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler oder in einer vergleichbaren Rolle
* Fundierte Kenntnisse in Kotlin, Java, API´s, SQL, JUnit- und SoapUI
* Sehr gute Kenntnisse in der Geschäftsprozessmodellierung, idealer weise in Camunda
* Fundierte Entwicklungserfahrung mit Spring Boot & Micronaut
* Idealerweise Kenntnisse in Keycloak, 3scale API und Datapower
* Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit Openshift, Docker, Build Pipelines und Releasemanagement
* Einen hohen Qualitätsanspruch und ein agiles Mindset
* Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges Einarbeiten in komplexe Themengebiete
* Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und gutem Kommunikationsvermögen
* Idealerweise waren sie bereits bei uns im Einsatz und kennen die VKB-Systeme
Persönliche Kompetenzen:
* Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse und -anforderungen zu verstehen, zu hinterfragen und zu optimieren
* Problemlösungsfähigkeiten: Proaktives Identifizieren von Herausforderungen und Erarbeiten von strukturierten Lösungsansätzen
* Kommunikationsstärke: Fähigkeit, sowohl mit Fachabteilungen als auch mit technischen Teams effektiv zu kommunizieren
* Detailorientierung und Genauigkeit: Präzision bei der Erstellung von Dokumenten und Analysen, auch unter Zeitdruck
* Teamfähigkeit und Empathie: Zusammenarbeit in Teams und Verständnis für die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder
Start: März 2025
Dauer: 10 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Ulm & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Entwurf von Testfällen und Testszenarien für Varianten eines bodengebundenen Luftverteidigungssystems
* Planung und Implementierung von automatisierten Systemtests für ein verteiltes System
* Unterstützung der Verwaltung der Testdaten in dem Anforderungs-Management Werkzeug DOORS
* Unterstützung bei der Generierung und Pflege der Testdokumente
* Unterstützung bei der Erweiterung, Pflege und Dokumentation der erforderlichen Testumgebung und Testdaten
* Anwendung eines Entwicklungsprozesses unter Berücksichtigung der erforderlichen Qualitätsanforderungen
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich IT oder Software-Engineering
* Gute Erfahrung mit Integration und Test auf Software- und Systemebene in verteilten Systemen ist erforderlich
* Solide Kenntnisse in der Testautomatisierung, idealerweise mit dem Tool QF-Test sollten vorhanden sein
* Gute Linux Kenntnisse (idealerweise RedHat Linux, Konfiguration und Fehlersuche)
* Gute Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, Wireshark, Konfiguration und Fehlersuche) sollten vorhanden sein
* Gute Erfahrungen mit IT-Hardware (PC, Switch, Router, KVM, Konfiguration und Fehlersuche) sind notwendig
Start: April 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Spezifikation, Auswahl und Serienbetreuung von HV-Bordnetzkomponenten (insbesondere HV-Stecksysteme, HV-Leitungen, Leitungsschutzkomponenten und Leitungsbefestigungskomponenten)
* Bauteilverantwortung für HV-Bordnetzkomponenten (Kosten, Zeit, Termin, Eigenschaft)
* Lieferantenmanagement für HV-Bordnetzkomponenten
* Support bei Steckerkonfektion und Verarbeitungstechnologien (Crimpen, Ultraschallschweißen, usw.)
* Erstellung von Lastenheften
* Zentraler Ansprechpartner für die Technologiethemen Ihres Sachgebiets
* Abstimmung im Traton-Konzernverbund (global)
* Technologie- und Marktbeobachtung
* Technische Dokumentation der Entwicklungsumfänge
Anforderungen:
* Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, des Maschinenbaus oder vergleichbares
* mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung auf dem Themengebiet
* Erfahrung im Bereich Hardwareentwicklung von HV-Bordnetzkomponenten
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Kenntnisse der Entwicklungsprozesse im Automobilbau
* Ausgeprägte Analysefähigkeit
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrung in Lieferantensteuerung vorteilhaft
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Kenntnisse in MS Office
* Fachkenntnisse/Berufserfahrung
* MS Office, EBCable, l’Dorado, Elanis
Start: April 2025
Dauer: 9 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote
Aufgaben:
* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und -praktiken
* Begleitung von Sicherheitsaudits und -bewertungen
* Organisation und Durchführung von Pentests
* Unterstützung der Teams in Bezug auf Sicherheitsbest Practices und Risikomanagement
* Unterstützung der Erstellung der Sicherheitskonzepte
* Erstellung / Anpassung technischer Konzepte
Anforderungen:
* Muss: Spezialwissen bzgl. Sicherheits- und Compliance-Standards
* Muss: Spezialwissen bzgl. des BSI-Grundschutz
* Muss: Vertiefte Kenntnisse bzgl. Mitwirkung bei der Erstellung eines Sicherheitskonzept
*
Start: März 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München / Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Ansprechpartner für sämtliche Officemanagement-Themen des Vorstandbüros des CFO
* Schnittstellenfunktion für interne und externe Ansprechpartner sowie angrenzende Bereiche/Ressorts
* Unterstützung des CFO im Tagesgeschäft in Abstimmung mit der Vorstandsassistenz
* Terminkoordination und -management
* Planung, Vor- und Nachbereitung von Meetings & Konferenzen in Abstimmung mit der Vorstandsassistenz
* Vorbereitung, Organisation und Abrechnung von nationalen und internationalen Geschäftsreisen
* Bearbeitung der Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
* Verwaltung vertraulicher Unterlagen und Dokumente
* Empfang, Betreuung und Bewirtung von Kunden und Gästen
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Berufserfahrung in einer Sekretariats-/Assistenzfunktion auf Vorstands- oder Bereichsleiterebene von Vorteil
* Kenntnisse im Finanzbereich sind von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Outlook und allen modernen Kommunikationsmitteln
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Start: ab sofort
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Teilzeit (29h)
Lokation: Remote & Heidenheim (40/60)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sie sind verantwortlich für einen Betreuungsbereich innerhalb der operativen Einheit am Standort Heidenheim und beraten Führungskräfte auf verschiedenen Hierarchieebenen zu HR-Aktivitäten und setzen diese um.
* Sie nutzen effektiv unsere HR-Instrumente und -Methoden und beachten dabei die Einhaltung der gültigen Richtlinien.
* Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie dem Betriebsrat zusammen.
* Sie unterstützen und coachen Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und im Bereich Organisationsentwicklung.
* Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen um.
* Sie wirken an HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR- Strukturen mit.
Anforderungen:
* Sie haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung. Sie verfügen über erste Berufserfahrung im HR-Umfeld einer Unternehmensgruppe oder einer Matrixorganisation.
* Sie bringen Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und kennen das Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie.
* Erfahrung mit Entsendungen und internationalen Arbeitsverhältnissen ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
* Sie beherrschen die MS Office-Produkte sicher und haben Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors und SAP On-Premise odervergleichbaren Softwarelösungen.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
* Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, ein ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und die Begeisterung für HR-Themen runden Ihr Profil ab.
Start: März 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Manching & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Übernahme von Softwareentwicklungsaufgaben über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg, einschließlich Software-Design, Implementierung, Unit- und Integrationstests
* Verantwortung für Software- und Schnittstellendesign unter Berücksichtigung von Machbarkeit, Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit, Sicherheit, technischer Leistung und IT-Sicherheit
* Sicherstellung der Einhaltung von Software-Entwicklungsstandards sowie luftfahrtspezifischen Vorgaben und Vorschriften
* Förderung der agilen Transformation durch aktive Mitarbeit an Prozessen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erhöhung der Automatisierung
* Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Entwickler (idealerweise im Bereich Luftfahrt oder Verteidigung)
* Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (Java) sowie im Java-Ökosystem
* Erfahrung in der Arbeit mit modernen Softwareentwicklungs-Tools (z. B. UML, OO-Design, Design Patterns, Versionsverwaltungssysteme)
* Idealerweise Erfahrung mit Multifunctional Information Distribution System (MIDS) und der Analyse von Bedrohungen/Sensoren
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
Start: März 2025
Dauer: 36 Monate
Lokation: Remote & München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Beschreibung:
* Im Bereich der Krankenversicherungen werden die Leistungs- und Bestandssysteme modernisiert. Deren Daten dienen als Datengrundlage für das Aktuariat, Controlling und Vertrieb
* Die Daten werden im Data Warehouse konsolidiert und kontextualisiert und die Abteilungen für ihre statistischen und analytischen Tätigkeiten bereitgestellt
* Damit eine Versorgung der Nutzer des DWH mit den aktuellen Daten sichergestellt ist, muss das DWH an die neuen Systeme angepasst werden
* Im Zuge der Systemmodernisierungen werden sich sowohl die Geschäftsprozesse als auch Datenstrukturen verändern.
* Dies muss im DWH und im darüberliegendem Berichtswesen entsprechend berücksichtigt werden
Aufgaben:
* Leitung des Test Management Workstreams im Projekt Poseidon
* Entwicklung Testpläne und -szenarien, die auf die spezifischen Anforderungen des Data Warehouses, der Schnittstellen und des darauf aufbauenden Berichtswesens zugeschnitten sind
* Sicherstellung der Qualität durch gründliche Testprozesse inkl. System-, Integrations-, Migrations-, Performance- und Abnahmetests
* Enge Abstimmung und Koordination der Testaktivitäten mit den beiden Projekten (und dessen Test- und Migrationsmanager) zur Einführung des neuen Bestandsystems und Leistungssystems (Testplan, Testumgebungsmanagement, Testfallerstellung, Testdatenbereitstellung, Datenmigrationstests)
* Koordination mit verschieden Stakeholdern (Entwickler, Business Analysts, Fachbereiche) um die Anforderungen zu klären, die Testabdeckung und Testdurchführung sicherzustellen
* Überwachung und Koordination von Defects und Bugfixes im Rahmen der Testdurchführung
* Berichtserstattung der Testergebnisse und des Testfortschritts an Projektleitung und relevante Stakeholder
Anforderungen:
* Nachweisliche Erfahrung und Erfolg im IT Testmanagement in großen IT Projekten (>5m€), idealerweise im Bereich DWH & BI oder Systemmigrationen
* Starke Analysefähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, komplexe Problemstellungen runterzubrechen und an Projektstakeholder gerecht zu kommunizieren
* Fähigkeit cross-funktionale Teams zu führen und Kommunikation zwischen IT und Fachbereich zu fördern
* Erfahrung mit Testmanagment Tools (z.B. Jira, Zephyr, HP ALM, etc.) und Collaboration Tools (z.B Confluence, etc.)
* Wünschenswert Erfahrung im Bereich Testautomatisierung
* Wünschenswert technisches Verständnis für ETL-Prozesse und Datenbanken
Start: März 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München / Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Fachübergreifende Abstimmung und Erstellung von Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
* Selbstständige Durchführung von Verhandlungen im nationalen und internationalen Umfeld
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Vorstellung von Vergabepräsentationen und Strategien in Top Management Gremien
* Kontinuierliche Prozessoptimierung und Fachbereichsübergreifende Erarbeitung und Umsetzung von Kosteneinsparpotenzialen
* Enge Zusammenarbeit mit den Einkaufsorganisationen im VW Konzern
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einschlägiges Fachstudium
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
* Analytisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
* Deutsch und Englisch fließend (in Wort und Schrift)
* Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP
Start: April 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München & Remote nach Absprache
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sie verantworten die Übernahme und Verwaltung von Stücklisten sowie Materialstämmen in SAP und sorgen für deren fehlerfreie Integration ins Werk
* Außerdem erstellen Sie strukturierte Fertigungsstücklisten, die als Grundlage für die Produktion dienen und sichern so eine reibungslose Fertigung
* Zudem übernehmen Sie die Erstellung und Pflege aller relevanten Materialgrunddaten im SAP-System und sorgen für deren Aktualität und Richtigkeit
* Ferner verwalten Sie die Netzpläne und lösen Bedarfe entsprechend den Produktionsanforderungen über SAP aus
* Sie kümmern sich um die Abwicklung und Dokumentation von Änderungen in den bestehenden Prozessen und Datenstrukturen.
* Sie optimieren die aktuellen Prozesse und tragen aktiv zur nachhaltigen Kostenreduzierung und Steigerung der Performance bei
Anforderungen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor) in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik sowie erste Berufserfahrung
* Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung sowie einer fachspezifischen Zusatzqualifikation
* Erfahrung in der Fertigungsplanung sowie LEAN-Kenntnisse sind wünschenswert
* Eine sehr zuverlässige sowie gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
* Der sichere Umgang mit MS-Office, SAP und idealerweise 3D Planungstools ist Ihnen geläufig
Start: 10.02.2025
Dauer: 3 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Lokation: Augsburg (nach 3 Monaten Remote möglich)
Aufgaben:
* Du liebst es, mit Dokumenten und Daten zu arbeiten und und hältst den Datenbestand im IT-System perfekt in Schuss
* Scan und Qualifizierung von Dokumenten und Informationen aller Art
* Eingabe und fristgerechte Aktualisierung von Daten in unsere IT-Systemen
* Schriftliche Klärung (E-Mail) von Unstimmigkeiten
Anforderungen:
* Du arbeitest sehr gewissenhaft und akkurat
* Du magst eine strukturierte Arbeitsweise
* Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
* Du beherrscht Microsoft Office
* Du hast mindestes 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenerfassung und -verarbeitung
Start: März 2025
Dauer: 9 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & München (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Unterstützung in IT Projekten rund um Markets Produkte
* Projektmanagement Office (PMO) Tätigkeiten
* Test- und Migrationssupport
* Datenbereinigung zur Verbesserung der Datenqualität
Anforderungen:
* Du hast Erfahrung in IT Projekten
* Grundkenntnisse in Projektmanagementmethoden sind von Vorteil
* Du bringst Vorkenntnisse in den oben genannten Produktgruppen Derivate und Wertpapiere mit
* Mit Excel kennst du dich hervorragend aus, PowerBI und Python sind für dich keine Unbekannten
* Du besitzt Zahlenaffinität, technisches und prozessuales Verständnis und analysierst selbstständig Ergebnisse und Abläufe
* Eigeninitiative und Einsatzfreude gehören zu deinen Stärken
* Deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse wirst du im Rahmen deiner Aufgaben einsetzen
* Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Start: Juni 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Durchführung von Gerätetests einschließlich Fehleranalyse und -behebung
* Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei Spezifikation und Entwicklung neuer Funktionalitäten
* Entwicklung und Pflege von automatisierten Akzeptanztests
* Weiterentwicklung bestehender Integrations- und Testabläufe im Sinne von Continuous Integration und Continuous Delivery
* Durchführung von Funktionstests am Gerät
* Integration von SW-Modulen in Geräte
* Weiterentwicklung von Automatisierungssoftware
Anforderungen:
* Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder Telekommunikation
* Nachgewiesene Erfahrung im Bereich 3GPP LTE- & NR/5G-Signalisierungsverfahren, insbesondere RRC-, NAS-Schicht & entsprechende Inter-RAT-Verfahren
* Praktische Erfahrung in der Signalisierungsprotokollprüfung, Testfallentwicklung, UE-Automatisierung und Datenebenenverifikationen
* Kenntnisse in Python & dem Pytest-Framework sind von Vorteil
* Kenntnisse in GIT, JIRA, RTC Jazz
* Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Start: März 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München / Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Identifikation und Priorisierung der für Kunden relevante Themen entlang der gesamten Fahrerkette
* Planung und Durchführung von spezifischen Usability-Studien und Kundenbefragungen
* Kenntnisse über das Kundenprofil und dessen Nutzungskontext
* Befragungen und Ableitung von Maßnahmen zur Adjustierung
* Analyse der Marktsituation im Hinblick auf bereits vorhandene Produktlösungen/ Serviceprozesse
* Identifikation und Bewertung von Möglichkeiten in den Märkten weltweit
* Kooperation und Steuerung der Aktivitäten mit unseren Dienstleistern für weitere Nutzerstudien, Simulatoren und MockUp-Aufbauten
* Betreuung und Anleitung von Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Masterand:innen
* Verantwortung für Design und Usability/Kundennutzen während der Feinkonzept- und Umsetzungsphase
* Durchführung von Schulungen im Bereich CPUX-F und M (Bei unterschiedlichen Kunden, auch im Automotive-Bereich)
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium in Psychologie/Human Factors o.ä.
* Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Automotive-Bereich, mit Schwerpunkt Nutzfahrzeug (Automatisiertes Fahren und Digitalisierung sind hier vom Vorteil)
* Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Planung, Durchführung, Auswertung und Präsentation von (internationalen) Nutzerstudien mit unterschiedlichsten Methoden (z.B. Fahrsimulatorstudien, VR-Studien, Kontextuelle Interviews, Prototypentests mit Figma, Online-Fragebögen, Card-Sorting-Studien, Fokusgruppen)
* Erfahrung im Aufbau einer UX-Strategie im Nutzfahrzeugbereich (Entwicklung neuer Methoden zum Erlangen von Nutzerfeedback, Erstellung von Personas sowie zukünftigen Nutzungsszenarien und Konzepte)
* Erste Kenntnisse im Designen von Prototypen und Fahrsimulatortechnik (SILAB und die Entwicklung von Szenarien)
* Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Englisch gut-fließend (B2)
Start: März 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München / Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Definition und Verifizierung von Systemanforderungen
* Spezifikation und Implementierung von Teilfunktionen für Trajektorienverfolgung und Modemanagement
* Durchführung von Tests im Fahrzeug und in der Simulation sowie deren Auswertung
* Durchführung und Bewertung von Benchmarking-Tests
* Analyse von Messdaten aus Tests, Identifikation von Fehlern und Umsetzung von Bugfixes
* Pflege und Optimierung der Software durch CI/CD-Pipelines sowie statische Modellprüfungen
* Implementierung und Durchführung von Unit-Tests (SiL, automatisierte Tests)
* Entwicklung von Tools zur automatischen Auswertung von Testaufzeichnungen
* Dokumentation der entwickelten Funktionen und durchgeführten Tests
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik, Robotik oder einem vergleichbaren Bereich
* Fundierte Erfahrung in der modellbasierten Funktionsentwicklung
* Sehr gute Kenntnisse in Matlab/Simulink
* Erfahrung mit Git (GitLab & CI/CD-Erfahrung von Vorteil)
* Kenntnisse in CAN-Kommunikation
* Erfahrung mit DSPACE ConfigurationDesk, ControlDesk, Micro-Autobox III
* Programmierkenntnisse in Python sind von Vorteil
* Grundkenntnisse in ISO 26262 (Funktionale Sicherheit) von Vorteil
Start: März 2025
Dauer: 48 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Unterföhring
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Services und Gastronomie zur Sicherstellung eines reibungslosen Veranstaltungsablaufs
* Unterstützung bei der Kostenplanung sowie Abwicklung von Bestellungen und Rechnungszahlungen über das Allianz Einkaufssystem
* Organisation und Durchführung von Veranstaltungen am Campus Unterföhring
* Planung und Versand von Präsenten und Geschenken für virtuelle Veranstaltungen
* Unterstützung bei Projektarbeiten im Bereich Veranstaltungsmanagement
* Erledigung diverser administrativer Aufgaben, einschließlich der Nutzung von Raumbuchungssoftware, TC Pos und Connect-Auftritt
* Verwaltung von Gäste- und Abteilungskarten
Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationssystemen und PC-Anwendungen (insbesondere MS Office 365, OneSource)
* Kenntnisse im Umgang mit AdminTool Raum für Raum und dem Gebäudemanagementsystem Famos
* Ganzheitliches Denken, schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten
* Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung, gepflegtes Erscheinungsbild, sicheres und freundliches Auftreten
* Affinität zu technischen Fragestellungen
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Start: Februar 2025
Dauer: 12 Monate +
Lokation: München & remote (60/40)
Auslastung: Vollzeit (39 Stunden pro Woche)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Beschreibung:
Unser Kunde sucht einen Assistenten zur Unterstützung unserer Co-Heads Infrastructure und ihrer Teams in München. Der Mitarbeiter wird eng mit den Senior Managern und den Investment-Teams in München zusammenarbeiten und auch mit anderen Assistenten im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten.
Aufgaben:
* Verwaltung des Terminkalenders und Organisation von Besprechungen
* Verwaltung eines hohen Reiseaufkommens und Bearbeitung von Spesen
* Kommunikation und Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern und internen Mitarbeitern, Beantwortung von Fragen und Vereinbarung von Gesprächen/Treffen nach Bedarf
* Vorbereitung von Sitzungsunterlagen/Präsentationen
* Allgemeine Ad-hoc-Aufgaben nach Bedarf
Anforderungen:
* Erfahrung in der administrativen Unterstützung von großen Teams und hochrangigen Interessengruppen
* Fortgeschrittene PC-Kenntnisse, einschließlich Microsoft Office-Pakete, insbesondere PowerPoint
* Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
* Gute Teamfähigkeit
* Multitasking mit der Fähigkeit, Prioritäten bei einem vielfältigen Arbeitsaufkommen zu setzen und auch unter Druck zu arbeiten
* Proaktive, effiziente und lösungsorientierte Denkweise
* Erfahrung mit der Einhaltung von Fristen
* Ausgeprägte Liebe zum Detail
* Erfahrung in der Vermögensverwaltungsbranche ist von Vorteil
Start: März 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: 35 Stunden pro Woche
Lokation: Immenstaad & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sicherstellung der Konformität des AIT-Betriebs innerhalb des Reinraums in Übereinstimmung mit Plänen, Prozessen und Verfahren für die Satelliten, Instrumente und Bodenunterstützungsgeräte und genehmigte Qualitätsstandards
* Verantwortung und Rechenschaftspflichtigkeit für das korrekte "as built as design"
* Durchführung von Design- und Integritätsüberprüfungsinspektionen an Flughardware und Testaufbauten gemäß den Inspektionskriterien, um sicherzustellen, dass der Bau den festgelegten Design und Qualitätsregeln entspricht
* Identifikation und Aufzeichnung von Nichtkonformitäten
* Durchführung von QVP-Verifizierungen gemäß den Anweisungen der AIT-Qualitätssicherungsgruppe
* Unterstützung von AIT QA bei KIP-Aktivitäten während des gesamten Payload-Montage und Testlebenszyklus, wie im AIT-Zeitplan definiert
* Unterstützung bei spezifischen operativen Aufgaben wie kritische Bewegungen, Aktivitäten im Ready for Test-Prozess und Flugverpackung
* Förderung der Arbeitssicherheit und der 5S-Kultur im Reinraum
* Überwachung von Betreibern und Besuchern gemäß den Richtlinien
* Bei Bedarf Durchführung von Dokumentationsprüfungen, Vervollständigung der Papiere und der Genehmigung von Nacharbeiten
* Kontrolle und Wartung der unter Quarantäne gestellten Ausrüstung, der Rechenschaftspflicht oder der Box mit roten und grünen Etiketten und des Materials zum Schutz der Nutzlast
* Überwachung und Gewährleistung der Einhaltung der FOD/DIM-Verfahren
* Begleitung der Satelliten zu Test- und Launchkampagnen
* Neben den Aufgaben im Projekt regelmäßige Teilnahme an den Abteilungsbesprechungen und den SQCDs
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung in Bereich Mechatronik, Elektrik, idealerweise einen Technikerabschluss
* Gute Raumfahrtkenntnisse oder aber gute Qualitätssicherungskenntnisse aus dem Automotivebereich müssen vorhanden sein
* Gute SAP Kenntnisse
* Google Suite Kenntnisse sind erforderlich
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Verhandlungssicheres Englisch; gute Deutschkenntnisse
Start: Februar 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Erstellen von Systemanforderungen für das Hochvoltsystem im Fahrzeug
* Dokumentation der Anforderungen im Anforderungsmanagementtool
* Abstimmung der Anforderungen im Konzernverbund
* Ableiten von Systemanforderungen aus relevanten Normen
* Entwicklungen von Konzepten für die Verbesserung der Hochvoltsicherheit im Fahrzeug
* Marktbeobachtung bezüglich HV-Sicherheitskonzepten
* Mitarbeit in Konzernarbeitskreisen
Qualifikationen:
* Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Vergleichbares
* berufliche Erfahrung auf dem Themengebiet
* Kenntnisse der einschlägigen Normen
* Erfahrungen mit Anforderungsmanagementtools wünschenswert
* Erfahrung im Bereich HV-Sicherheitsauslegung im Nutzfahrzeug wünschenswert
* Hohe Kommunikations- ,Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
* Ausgeprägte Analysefähigkeit
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrung in Lieferantensteuerung vorteilhaft
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Kommunikationssprache im Konzernverbund ist Englisch)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Start: Februar 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit 35h
Lokation: Laupheim
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Erstellung und Anpassung von NC-Programmen für 5-Achsen NC-Maschinen
* Datenaufbereitung von 2D- und 3D-CAD-Modellen (CATIA V5, Fastsuite)
* Festlegung des optimalen Bearbeitungsablaufs für komplexe Bauteile mit anspruchsvollen Geometrien und verschiedenen Werkstoffen (z. B. Freiformflächen)
* Simulation und Prüfung der NC-Programme mit Vericut zur Kollisionsvermeidung
* Betreuung der Serienreifmachung vor Ort bis zur FAI-Freigabe
* Beratung der Konstruktion hinsichtlich Spannvorrichtungen, Fräswerkzeugen und Bauteilgestaltung
* Unterstützung bei der Erstmusterbestellung und QS-Freigabe von gefrästen Bauteilen
Qualifikation:
* Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher/in, technische Ausbildung oder Studium in Maschinenbau bzw. einem vergleichbaren technischen Fach
* Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Änderung von NC-Programmen
* Expertenwissen in CATIA V5, CVNC, NC-Opt-S sowie Vericut
* Kenntnisse im Umgang mit SAP
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Start: Februar / März 2025
Dauer: 9 Monate + (ggf. Übernahmemöglichkeit)
Auslastung: Fulltime (39 h / Woche)
Lokation: Remote & München (ca.80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Allgemeine Infos:
Das Team Accounting Financial Instruments ist verantwortlich für alle Finanzinstrument bezogenen Sachverhalte des externen Finanzberichtswesen. Dieses umfasst die Abschlusserstellung nach HGB und IFRS sowie die zugehörigen regulatorisch erforderlichen Reportings als auch das Reporting Package für den Konzernabschluss der Gruppe. Wir klären Fragestellungen zur Abbildung von Transaktionen im externen Finanzberichtswesen und sind Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer und Prüfer rund um die Einhaltung von Rechnungslegungsvorschriften. Darüber hinaus verantworten wir die Umsetzung regulatorischer Neuerungen in den Rechnungslegungsvorschriften oder im Reporting.
Aufgaben:
* Im Fokus steht die Erstellung der monatlichen Abschlüsse nach IFRS sowie quartärlich zusätzlich nach HGB
* Das beinhaltet die Berücksichtigung und das Verständnis von Ansatz-, Ausweis- und Bewertungsvorschriften von Finanzinstrumenten, die Ermittlung und Plausibilisierung der zugehörigen Ergebnisbestandteile als auch die Erstellung von Notes- bzw. Anhang-Angaben und weitere regulatorisch erforderliche Reportings (z.B. FinRep)
* Du unterstützt bei Themen im Rahmen des Neuproduktprozess
* Analyse und Beurteilung von Finanzinstrumenten mit dem Ziel der korrekten Rechnungslegung nach IFRS und HGB
* Ansprechpartner:in für diverse Anfragen und Fragestellungen z.B. von Entscheidungsträgern, der interner Revision oder den Abschlussprüfern, als auch für unsere Stakeholder aus den verschiedensten Businesses
* In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus Finance Data stellst du die korrekte technische Verarbeitung bzw. Buchung von Sachverhalten sicher - um die möglichst automatisierte und zeitgerechte Verarbeitung von Finanzinstrumenten im Rahmen des Abschlussprozesses zu gewährleisten
* Einbringen bei Projekten zur Entwicklung von Lösungen bei der Umsetzung von Änderungen in Bilanzierungsvorgaben sowie zur Weiterentwicklung von implementierten Prozessen
Anforderungen:
* Du hast ein Studium der Wirtschaftswissens- bzw Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bankkaufmann/frau mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter)
* Im Studium oder in der Praxis erworbenes Rechnungslegungs-Know-How für Finanzinstrumente nach IFRS bzw. Rechnungslegung von Banken nach HGB/RechKredV runden dein Profil ab
* Erfahrung mit Wertpapier & Derivaten
* Erfahrungen im Front, Middle oder Back Office für Finanzinstrumente sind von Vorteil
* Kenntnisse über Prozessabläufe in Banken sowie ein generell gutes Prozessverständnis sind von Vorteil
* Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark in Themen rund um Accounting
* Gute Kenntnisse in MS Office (Palantir, PowerBI, Access, Excel, Powerpoint) und SAP sind wünschenswert
* Du hast verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Start: Februar 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit (35h)
Lokation: München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Unterstützung bei den Folgeaktivitäten der Entgeltabrechnung
* Abwicklung von Zahlungsabläufen und Buchungsprozessen
* Analyse und Interpretation komplexer Daten
* Nutzung von Excel für Datenanalysen, inklusive Formeln und Pivot-Tabellen
Anforderungen:
* Solides Wissen in buchhalterischen Prozessen und Prinzipien
* Erfahrung und Kenntnisse in SAP HR PY sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit Excel, inklusive der Nutzung von Formeln, Pivot-Tabellen und Datenanalysen
* Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren
* Hohe Lernbereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
* Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
Start: Februar 2025
Dauer: 10 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Laupheim
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Planung von Qualitätsprüfungen, einschließlich Definition der Messverfahren
* Umsetzung der Qualitätsplanungen und Durchführung von Messungen
* Dokumentation der Messergebnisse und Analyse
* Beratung der Entwicklungs- und Fertigungsabteilungen hinsichtlich realistischer Fertigungstoleranzen
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Messtechniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Messtechnik
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Messtechnik
* Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Bauunterlagen und Vorschriften
* Kenntnisse in SAP und grundlegende IT-Kompetenzen
* Verhandlungssicheres Deutsch; Grundlegende Englischkenntnisse
Start: Januar 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Laupheim
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Konfiguration von Verkabelungen auf Innenausstattungselementen gemäß Kundenspezifikation
* Bewertung und Bearbeitung kundenspezifischer Änderungsanfragen hinsichtlich Termin, Kosten und Technik
* Entwicklung von Lösungen zur elektrischen Integration von Kabeln und elektronischen Komponenten in Flugzeugprogrammen
* Planung, Abstimmung und Verfolgung von Aufgaben, Terminen und Budgets mit internen und externen Fachabteilungen
* Erstellung und Prüfung von Bauunterlagen zur Kabelfertigung und Installation mithilfe von CATIA V5, Siemens Teamcenter und SeeXP sowie deren Freigabe
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt
* Kenntnisse in SAP, CATIA V5 und Siemens Teamcenter
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Start: Januar 2025
Dauer: 11 Monate +
Lokation: Remote / München (90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Zentraler Ansprechpartner und Koordinationsinstanz für das Releasemanagement im Projekt und für die Umsysteme:
* Steuert die Aktivitäten zum Releasemanagement innerhalb des Projekts und im Zusammenspiel mit den relevanten Umsystemen
* Steht in engem Kontakt mit den für die Technik, die Regulatorik, Test und Sicherheit relevanten Ansprechpartnern
* Zusammenstellung und Kommunikation der Änderungen für ein auszulieferndes Release im Projekt und den relevanten Umsystemen
* Sicherstellung der Qualität der ausgelieferten Releasekomponenten in Produktion
* Weiterentwicklung des Build- und Deploymentprozesses
Sicherstellen der Qualität der ausgelieferten Software und der Umsystem gem. der Releaseziele:
* Definition und Überwachung von Qualitätszielen
* Bestimmung des Inhalts der auszuliefernden Updates
* Konzeption und Kommunikation des Releasemanagementkonzeptes mit den relevanten Stakeholdern
* Auswahl und Anpassung geeigneter Tools und Werkzeuge wie den Methodmanager
* Releasemanagement-Planung und Organisation von entsprechenden Aktivitäten im Projekt
* Anfordern von Kapazitäten
* Umgebungs- und Testdatenmanagement, Softwarekonfiguration/Testkonfiguration der Stages
* Enge Abstimmung mit dem Testmanagement
* Geeignete Administration von Datenbanken
* Konzeption und Überwachung der Vorgaben für das Sourcecodemanagement zur Führung entsprechender Historien
* Dokumentation nach den Vorgaben Regulatorik wie VAIT/DSGVO
Proaktiver Vorbereitung von Releasefreigaben anhand von Themenabfolge und Zeitplan des Projekts:
* Einholen von Themen und Vorgaben von den POs/TPLs und Integrieren in den Releaseplan
* Organisation und Durchführung von Releasefreigaberunden
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Testinfrastruktur:
* Regelmäßige Updates der Softwarekomponenten der Umgebungen
* Regelmäßige Datenaktualisierung nach Bedarf der Testaktivitäten
Anforderungen:
* Erfahrung mit Releasemanagement in ähnlichen Projekten
* Datenbank-Know How
* Grundkenntnisse Programmiersprachen wie Java
* Confluence, Jira
* Weitere Technologien: Openshift, CICS, Sourcecodemanagement (GIT, Subversion)
Start: Februar 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Günzburg & Remote (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Überwachung und Bearbeitung von Reklamationen und Retouren am Standort
* Aus Kundenrückmeldungen geeignete Maßnahmen zur Qualitätssicherung ableiten und aufbereiten
* Regelmäßige Abstimmung mit dem entsprechenden Logistikpartner
Anforderungen:
* Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Kundenmanagement/ Customer Service/ Retouren-Bearbeitung/ Reklamationsmanagement
* Abgeschlossene schulische Ausbildung in Richtung Fach- oder Betriebswirtschaft wünschenswert
* Gute EDV-Kenntnisse erforderlich, insbesondere mit MS Excel und Outlook
* Idealerweise Grundkenntnisse in SAP, genutzt wird „SAP Complaint Management Handling (CMH)"
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Start: Februar 2025
Dauer: 5 Monate + (ggf. Verlängerung)
Auslastung: Fulltime (39 h)
Lokation: Remote & München (ca. 90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sicherstellung und Koordination der Einhaltung der fristgerechten, vollumfänglichen Bearbeitung von „internen Geldwäsche-Verdachtsmeldungen" sowie systemisch generierten Geldwäsche-Verdachtsmeldungen im Rahmen des AML Transactions Monitorings
* Einhaltung der erforderlichen Präventionsmaßnahmen inkl. Wiedervorlagen und ggf. Meldungen an die Behörden und gegebenenfalls das Einleiten und Nachhalten von Kontokündigungen
* Recherche von Auffälligkeiten in Zusammenarbeit mit den Betreuern im In- und Ausland
* Optional: Mitarbeit bei sogenannten „AML Special Investigations" (in enger Abstimmung mit der Gruppe) insbesondere im Rahmen von rückwirkenden Analysen („Look Backs") von bestimmten Zahlungsströmen im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr und/oder vertiefter Überprüfung von Außenhandelsgeschäften
* Ansprechpartner für sämtliche Strafverfolgungsbehörden sowie Geldwäschebeauftragten in dem Team
Muss-Anforderungen:
* Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
* Affinität und Lernbereitschaft zur Arbeit mit Software zum AML-Transaction-Monitoring
* Abgeschlossene Ausbildung Bankkaufmann/-frau mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise (Dokumentationsstärke ist hier hervorzuheben)
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung- Hands-on Mentalität" und sehr hohe Umsetzungsstärke
Wünschenswert:
* Erfahrungen im Anti-Geldwäsche und im Compliance-Bereich / Mitarbeit bei Compliance Projekten bzw. Anti-Geldwäsche Special Investigations, von Vorteil
* Erfahrung in der Prüfung von Geldeingängen (nice2have)
* Erfahrung im Kundengeschäft (insbesondere zu KYC) von Vorteil
* Abschluss VWA / Bankakademie oder Studium mit juristischem Hintergrund wünschenswert
Start: Januar / Februar 2025
Dauer: 12 Monate +
Lokation: Remote (vereinzelte Termine in München)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Beschreibung:
Im Bereich der Krankenversicherungen werden die Leistungs- und Bestandssysteme modernisiert. Deren Daten dient als Datengrundlage für das Aktuariat, Controlling und Vertrieb. Die Daten werden im Data Warehouse konsolidiert und kontextualisiert und den Abteilungen für ihre statistischen und analytischen Tätigkeiten bereitgestellt. Damit eine Versorgung der Nutzer des DWH mit den aktuellen Daten sichergestellt ist, muss das DWH an die neuen Systeme angepasst werden. Im Zuge der Systemmodernisierungen werden sich sowohl die Geschäftsprozesse als auch Datenstrukturen verändern. Dies muss im DWH entsprechend berücksichtigt werden.
Aufgaben:
* Analyse und Bewertung der neuer Datenquellen zur Integration in das bestehende Data Warehouse
* Analyse und Mapping der neuen und alten Datenstrukturen und Durchführung der fachlichen und technischen Konsolidierung
* Konzeption, Umsetzung und Testen von Datenmodellen über alle Layer des Data Warehouses hinweg
* Zusammenarbeit mit den Data Engineers zur Umsetzung der ETL-Jobstrecken an und innerhalb des Data Warehouses
* Zusammenarbeit mit Datenlieferanten und internen IT-Teams, um Anforderungen zu identifizieren und technische Spezifikationen für die Anbindung neuer Datenquellen zu erstellen.
* Koordinierende Schnittstelle zwischen Data Engineers, BI-Analysten und anderen Stakeholdern zur Erfüllung datenbezogener Anforderungen/Arbeitspakete innerhalb des Projekts
Anforderungen:
* Fundierte SQL- und Datenmodellierungskenntnisse (Nutzung von Modellierungstools wie Erwin o.ä.) sind ein muss
* Vorherige Umsetzungserfahrung in Data Warehouse-Projekten, idealerweise in Projekten wo große Datenquellen konsolidiert oder migriert werden mussten
* Strukturierte Arbeitsweise, mit starkem Analysefähigkeiten
* Know-How zu Datenstrukturen von Systemen adesso IHP und IHC von Vorteil aber kein muss
* Vorkenntnisse mit BI Tools wie SAS 9.4 oder Power BI von Vorteil aber kein muss
Start: März 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sicherstellung der Konfiguration unserer Lokomotiven
* Bereitstellung einer fehlerfreien Konfigurationsübersicht für unsere Kunden
* Tätigkeit als unabhängiger Abnahmebeauftragter für Schienenfahrzeuge
* Erstellung von 3.1-Zeugnissen anhand der Wagenakten
* Weiterentwicklung des Konfigurations- wie auch des Zeugnisprozesses
Voraussetzungen:
* Ausbildung zum Techniker
* mind. einjährige Berufserfahrung
* mindestens 1 Jahr Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich
* Erfahrung / Kenntnisse im Bereich von Schienenfahrzeugen notwendig
* Erfahrung im Dokumentenmanagement und in der Qualitätssicherung
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Start:
Mitte Januar 2025
Dauer:
18 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Fulltime
Lokation:
Remote & München (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sie verantworten die Entwicklung unserer Flugfunkgeräte unter der Berücksichtigung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Luftfahrtnormen und Kundenanforderungen
* Konzipieren und Spezifizieren unserer neuen Generation von Flugfunkgeräten
* Im Rahmen von zivilen und militärischen Flugfunkausschreibungen arbeiten Sie bei der technischen Angebotserstellung dem Vertriebsteam zu
* Sie leiten (Teil-)Projekte von komplexen Elektroniken und stimmen sich dabei eng mit der kaufmännischen Kundenprojektleitung und Produktmanagement ab
* Sie planen und koordinieren die Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Funktion, Inbetriebnahme, Integration, Qualifikation von Software und Hardware sowie deren Dokumentation
Muss-Anforderungen :
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektro- /Nachrichten-/Kommunikationstechnik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
* Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich der Konzeption, Spezifikation und im Entwurf von Produkten mit
* Sie haben Kenntnisse von den aktuell gültigen Luftfahrt Normen (zivil und militärisch)
* Projektmanagement Kenntnisse, Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen in der Koordination und Verantwortungsübernahme von interdisziplinären Projektteams
* Es macht Ihnen Spaß, Teams zu motivieren und proaktiv zu wirken
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Soll-Anforderungen:
* Kenntnisse in der HF-Technik sind von Vorteil
* Erfahrungen im europäischen Luftfahrtprogramm sind von Vorteil
Start: Januar 2025
Dauer: 11 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Manching
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Abstimmung und Festlegung der Anforderungen zur Weiterentwicklung von CAD/DMU-Tools und -Utilities gemäß den Bedürfnissen von Airbus
* Erkundung und Reifung der CAD/DMU-Software 3DX sowie Durchführung von Tests zu neuen Funktionen, die durch IT- und Softwareanbieter entwickelt wurden
* Erstellung von Methoden und Trainingsdokumenten zur Unterstützung der Tool-Implementierung im Unternehmen
* Durchführung von Schulungen und Bereitstellung von technischem Support für Designer und andere interne Stakeholder
Qualifikationen:
* Erfahrung mit CAD/DMU-Tools, bevorzugt 3DX
* Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Methoden
* Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und zu präsentieren
Start: Januar 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Manching & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Beschreibung:
Der Stelleninhaber (m/w/d) wird Mitglied des Teams für Kampfflugzeuge und MRO-Leistung und -Verbesserung, das für die Prozessverbesserung mehrerer Eurofighter-Montagelinien, die Ausrüstung von Hauptkomponenten sowie Wartung, Reparatur und Überholung an den Standorten Manching und Getafe zuständig ist.
Aufgaben:
* Unterstützung bei der Umsetzung des Prozessverbesserungsplans (Operational Excellence System) für die Bereiche Produktion/MRO
* Unterstützung und Koordinierung von OES-internen und -übergreifenden Bewertungen
* Vorbereitung von Exzellenzausschüssen, Mitwirkung bei der Verteilung von Maßnahmen und Follow-up
* Einführung von Leistungsmanagement-Routinen (BSC/SQCDP) in der gesamten Organisation Unterstützung und Verwaltung der kontinuierlichen Verbesserung (TIPs).
* Beitrag zu Verbesserungsprojekten, digitalen Initiativen und Themen im Zusammenhang mit der Personensicherheit
* Austausch von Benchmarks, Best Practices und Synergien zwischen den Werken und Standorten von COMBAT Aircraft
* Förderung und Management von Bottom-up-Ideen in den Werken und Standorten
* Sicherstellung eines effizienten Berichtswesens und einer digitalen Visualisierung der operativen Fähigkeiten aller Programme innerhalb des Bereichs (z. B. BSC, SQCDP) sowie des Fortschritts strategischer Projekte und Verbesserungsinitiativen
* Unterstützung der Kommunikation für neue Initiativen und somit Verbindung zur Produktion
* Beitrag zu Digitalisierungs- und Innovationsinitiativen durch Sammlung von Anforderungen und Umsetzung von Implementierungsprojekten
* Tätigkeit als Botschafter für Verbesserungen in der internen und externen Kommunikation (HUB, Produktionsmagazin, Streaming)
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Master-Studium im Projektmanagement oder Ingenieurwesen
* Mindestens detaillierte Spezialkenntnisse in MS Office
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Erfahrung und Wissen im Bereich der kontinuierlichen Verbesserung
* Erfahrungen in der Luft- und Raumfahrtproduktion oder MRO (nice to have)
* Kenntnisse über Leistungsmanagementroutinen (nice to have)
* SAP Kenntnisse (nice to have)
* Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld, Freude an der Orchestrierung und Abstimmung unterschiedlicher Ziele, Sicherstellung der Einbeziehung und des Engagements aller Beteiligten an den Standorten und in den Ländern
* Fähigkeit zur Teamarbeit
* Kundenorientierung, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, „Can-do"-Einstellung
* Selbstständiger, strukturierter, flexibler und proaktiver Arbeitsstil
Start: Dezember 2024
Dauer: 3 bis 5 Monate
Auslastung: Fulltime (39 h)
Lokation: Remote & München (ca. 80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sie analysieren Kunden und Transaktionen auf mögliche Geldwäsche
* Sie recherchieren den Einzelfall über das Internet oder Dow Jones und analysieren die gesammelten Informationen kritisch
* Sie dokumentieren die Fälle je nach Art der Sonderuntersuchung nach bestimmten Vorgaben
* Sie bereiten Verdachtsmeldungen vor, die an die Financial Intelligence Unit (FIU) weitergeleitet werden
* Sie unterstützen die regelmäßige Berichterstattung der Ermittlungsergebnisse an das lokale Management und die Konzernleitung
Anforderungen:
* Erfahrung im Bereich AML/CFT
* Kenntnisse über Geldwäschesysteme und Red Flags wünschenswert
* Gründliche Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen (Power Point, Excel, Word) sowie frühere Erfahrung mit Smaragd CCM und GoAML wünschenswert
* Erfahrungen mit dem Tool MDS von Targens notwendig
* Fließend in Englisch, Deutsch wünschenswert
* Erfahrung in der (forensischen) Recherche auf Basis von Datenbanken und dem Internet
* Gutes Verständnis für Bankprodukte und -transaktionen sowie deren wirtschaftliche Hintergründe
Start: Dezember 2024
Dauer: 3 bis 5 Monate
Auslastung: Fulltime (39 h)
Lokation: Remote & München (ca. 80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sie analysieren Kunden und Transaktionen auf mögliche Geldwäsche
* Sie recherchieren den Einzelfall über das Internet oder Dow Jones und analysieren die gesammelten Informationen kritisch
* Sie dokumentieren die Fälle je nach Art der Sonderuntersuchung nach bestimmten Vorgaben
* Sie bereiten Verdachtsmeldungen vor, die an die Financial Intelligence Unit (FIU) weitergeleitet werden
* Sie unterstützen die regelmäßige Berichterstattung der Ermittlungsergebnisse an das lokale Management und die Konzernleitung
Anforderungen:
* Erfahrung im Bereich AML/CFT
* Kenntnisse über Geldwäschesysteme und Red Flags wünschenswert
* Gründliche Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen (Power Point, Excel, Word) sowie frühere Erfahrung mit Smaragd CCM und GoAML wünschenswert
* Erfahrungen mit dem Tool MDS von Targens notwendig
* Fließend in Englisch, Deutsch wünschenswert
* Erfahrung in der (forensischen) Recherche auf Basis von Datenbanken und dem Internet
* Gutes Verständnis für Bankprodukte und -transaktionen sowie deren wirtschaftliche Hintergründe
Start: Dezember 2024
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation: Heidenheim
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Unterstützung der lokalen/globalen HSE
* Mitarbeit/ Durchführung bei internen Audits / Begehungen
* Verfolgung von Maßnahmenplänen
* Organisation von HSE-Veranstaltungen
Anforderungen:
* ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Arbeitssicherheit und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsschutz- oder Prozessmanagement sammeln.
* Sie verfügen über umfassendes Wissen in den Arbeitssicherheitsgesetzen
* Sie haben bereits erste Audits geleitet
* Zudem bringen Sie sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Teams, Excel und PowerPoint) mit.
* Kenntnisse im Bereich der Quentic Software
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
* Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Prozessverständnis zeichnen Sie aus.
* Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Start: Januar 2025
Dauer: 9 Monate + (ggf. Option auf Übernahme)
Auslastung: Fulltime (39 h)
Lokation: Remote & München (ca. 60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Was dich erwartet:
Deine Mission ist es, die besten Talente & Fähigkeiten für das Unternehmen zu gewinnen. Durch den Aufbau einer zukunftssicheren und nachhaltigen Workforce befähigt der Kunde seine aktuellen und zukünftigen Herausforderungen bestmöglich zu meistern.
In diesem speziellen Projekt geht es um das Rekrutieren und das Active Sourcing von geeigneten Mitarbeiter:innen für die wachstumsorientierten Bereiche des Kunden.
Aufgaben:
* Gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Team bist Du für die Entwicklung und Umsetzung individueller Active Sourcing Strategien verantwortlich
* Im engen Austausch mit den Recruiting Expert:innen und Hiring Manager:innen erstellst du spezifische Anforderungsprofile, optimierst die Stellenausschreibungen und führst selbst die ersten Interviews im Rahmen der Candidate Selection für deine deutschlandweiten Sourcing-Projekte
* Mithilfe geeigneter Sourcing-Kanäle (on- und offline) übernimmst du die zielgruppenspezifische Identifikation und Direktansprache, um die richtigen Kandidat:innen für uns zu begeistern
* Mit deinem Wissen über die relevanten Kandidatenmärkte und -kanäle bist du erster Ansprechpartner:in und Berater:in für die Hiring Manager
* Durch den persönlichen Kontakt zu Kandidat:innen und deinem Auftritt in den Business-Netzwerken sorgst du für eine positive Candidate Experience
* Im Rahmen von HR-Themen stehst du im engen Austausch mit den Employer Branding Kolleg:innen, um verschiedene Personalmarketingtrends wie bspw. Videoansprachen gemeinsam umzusetzen
* Die Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Recruiting-Prozesse und -Tools, sowie die Erarbeitung von Marktanalysen und Active Sourcing Trends runden dein Aufgabenprofil ab
Anforderungen:
* Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bringst eine Leidenschaft für HR und Recruiting mit
* Erste Erfahrungen im Active Sourcing sind ein Plus
* Mit deiner offenen und empathischen Art gelingt es Dir, Menschen für Dich und Deine Ideen zu gewinnen; dabei weißt Du, wie wichtig eine zielgruppengerechte Ansprache ist
* Als engagierte/r Teamplayer:in fühlst du dich in einer dynamischen und komplexen Umgebung wohl und findest dich schnell zurecht.
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Start: Dezember 2024 / Januar 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Günzburg (30/70)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Überwachung und Bearbeitung von Reklamationen und Retouren am Standort
* Aus Kundenrückmeldungen geeignete Maßnahmen zur Qualitätssicherung ableiten und aufbereiten
* Regelmäßige Abstimmung mit dem entsprechenden Logistikpartner
Anforderungen:
* Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Kundenmanagement/ Customer Service/ Retouren-Bearbeitung/ Reklamationsmanagement
* Abgeschlossene schulische Ausbildung in Richtung Fach- oder Betriebswirtschaft wünschenswert
* Gute EDV-Kenntnisse erforderlich, insbesondere mit MS Excel und Outlook
* Idealerweise Grundkenntnisse in SAP, genutzt wird „SAP Complaint Management Handling (CMH)"
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Teilzeit
Lokation: Remote & München (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Vertrags- und technikkonforme Klärung von Kundenaufträgen im internationalen Kontext
* Durchführung und Koordination von Änderungen während der Abwicklungsphase und von Kundensonderwünschen
* Preis- und Liefertermin Monitoring
* Unterstützung bei Beschaffungsprozessen von atypischen Materialien
* Unterstützung in Reporting und Stammdatenpflege
Anforderungen:
* Sehr gute Kenntnisse in SAP und Microsoft Excel
* Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte Arbeitsweise und gute Eigenorganisation
* Erste Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung / Vertriebsinnendienst
* Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche und logistische Prozesse im Industriebetrieb
Start: November 2024
Dauer: 3 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sichtprüfung und Abnahme von Schweißnähten sowie ganzen Schweißbaugruppen (Schienenfahrzeugbereich)
* Betreuung von Schweißern in der Fertigung
* Erstellung schweißtechnischer Dokumentation (u.a. Protokolle für zerstörungsfreie Prüfung)
Anforderungen:
* Ausbildung zum Schweißfachmann oder höher ist notwendig
* Mindestens einjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld
* VT-2 Zertifikat nach IS0 9712: Sichtprüfung (falls der Kurs belegt wurde und die Zertifizierung abgelaufen ist, kann diese Qualifikation auch berücksichtigt werden)
* Deutsch verhandlungssicher (C1)
Start: November 2024
Dauer: 3 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation: München & Remote nach Rücksprache
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* In Ihrer Rolle bearbeiten und verfolgen Sie Reklamationen aus unserer Fertigung und geben diese an unsere neuen Lieferanten weiter
* Sie prüfen und analysieren die gemeldeten Abweichungen und führen eine proaktive Rücksprache mit dem Fertigungsbereich durch
* Sie verfolgen die Status- und Liefertermine offener Reklamationen, legen Retourenbestellungen an und verfolgen die Abwicklung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
* Sie werten SAP-Daten aus, bzgl. Schadenshäufigkeit, um gemeinsam mit unseren Lieferanten die Qualität und Leistung nachhaltig zu verbessern
* Abschließend verrechnen Sie entstandene Aufwände an den Lieferanten
Anforderungen:
* Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, gerne mit Zusatzqualifikation zum technischen Fachwirt
* Daneben bringen Sie technisches Verständnis für Schienenfahrzeuge mit
* Sie gehen offen auf Schnittstellen zu und behalten auch in stressigen Situationen einen ruhigen Kopf
* Zudem bringen Sie Grundkenntnisse zu den Methoden des Qualitätsmanagements mit
* Sie sind IT-affin, haben Erfahrung in der Arbeit mit SAP (MM, PP, QM)
* Sie sprechen fließend Deutsch und gut Englisch
Start: September 2024
Dauer: 18 Monate +
Lokation: Remote (einzelne Tage in München)
Auslastung: Teilzeit (5 Tage á 4 Stunden pro Tag)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Implementierung von Infor M3 durch die Erstellung des Designprozesses/Architektur, die Konfiguration der Geschäftslösung, die Durchführung von manuellen Tests sowie die Erstellung von Schulungsunterlagen für die Key User, mit dem Ziel der Einführung von Infor M3
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Die Umsetzung soll so nahe wie möglich am Infor M3 Standard erfolgen, was bedeutet, dass sich die Anwender auf neue Prozesse/Abläufe einstellen bzw. diese einführen müssen
Projektziel:
* Ablösung des existierenden ERP Systems durch Infor M3
Muss-Anforderungen:
* Erfahrung mit dem Produkt Infor M3 im Bereich Finance
* Erfahrung in mindestens einem der folgenden Industriesegmente mit Infor M3: Food & Beverage, Chemicals, Equipment, Service Management & Rental, Fashion, Distribution and/or Manufacturing
* Infor Deployment Method
* Consulting im Bereich Finance
* Infor CloudSuite
Nice2have:
* Erfahrung mit ERP Einführungsprojekten
* Erfahrung in der Leitung von Software Konfiguration und funktionaler Implementierung
* Kenntnisse in der Rolle als Technical Consultant (ION (Dataflow, Workflow, Scripts, MEC (Java))
* Erfahrung bzgl. der Erstellung und Ausführung von Testplänen
* Erfahrung bzgl. der Erstellung von Schulungsunterlagen für Key User
* Infor CloudSuite Chemicals
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Teilzeit
Lokation: München & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Vertrags- und technikkonforme Klärung von Kundenaufträgen im internationalen Kontext
* Durchführung und Koordination von Änderungen während der Abwicklungsphase und von Kundensonderwünschen
* Preis- und Liefertermin Monitoring
* Unterstützung bei Beschaffungsprozessen von atypischen Materialien
* Unterstützung in Reporting und Stammdatenpflege
Anforderungen:
* Sehr gute Kenntnisse in SAP und Microsoft
* Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Word und Schrift
* Strukturierte Arbeitsweise und gute Eigenorganisation
* Erste Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung / Vertriebsinnendienst
* Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche und logistische Prozesse im Industriebetrieb
Start: Juli 2024
Dauer: 36 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: München & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Erarbeiten und Abstimmen von Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen
* Erstellen von Lastenheften und Spezifikationen
* Konzeptentwicklung für HW Elektronik von Sensoren
* Auswahl und Bewertung von Sensor-Technologien
* Konzerninterne Abstimmung
* Lieferanten-Management
* Schnittstellenfunktion zur Fahrzeugintegration, Software, Architektur
Anforderungen:
* Studium Elektrotechnik/Fahrzeugtechnik o.ä.
* Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Automotive-Umfeld
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Jira, Confluence
* Berufserfahrung in der Sensor-/Hardware-/Steuergeräteentwicklung
* Fähigkeit zur Interpretation elektronischer Schaltungen und Schaltpläne
* Grundkenntnisse bei der Entwicklung gemäß ISO26262
* Grundkenntnisse in der Funktionsweise gängiger Sensortechnologien im ADAS-Bereich
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
* Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
* Hohe Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in neue Systeme
* Selbstständiges Arbeiten und sehr hohe Teamfähigkeit
* Gepflegtes Auftreten
Start: Juli 2024
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Loaktion: Remote und München (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Projektarbeit nach PEP (Eigenverantwortliche Meilensteinabarbeitung, Organisation und Steuerung der Themen nach Terminplan)
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
* Lösungsfindung, Anforderungsabstimmung nach Q/K/T Gesichtspunkten
* Steuerung und Koordination von interner und externer Kapazität zur Zielerreichung
* Schnittstellen-; Toleranz-; RPS-Management; Step and Gap Strategie
* Fehleranalyse (Konzept/Messprotokoll/Kinematik)
* Reifegrad Steuerung und Tracking
* Entwicklung von der Konzeptidee über das Konzept- bis zur Serienreife
* Erstmusterreife und Steuerung der Komponentengruppe
* Variantenmanagement, vom Konzept bis zur Variantenmatrix
* Modulübergreifende, akustische und thermische Maßnahmen- bzw. Konzeptentwicklung
* Befestigungselemente Modulübergreifend (Schnittstellengestaltung)
* Datenhandling, Befüllung von Windchill und PDM-Systemen bzw. OAS & ENOVIA
* Verhandlungssicheres Auftreten; Steuerung und Mitarbeit bei internen sowie externen Meetings / Gremien
Anforderungen:
* Sie verfügen über ein Studium Maschinenbau, Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als SE-Teamleiter oder Baugruppenverantwortlicher im Fahrzeug Interieur
* Wissen und Erfahrung über Fertigungs- und Verbindungstechniken im Fahrzeuginterieur
* Schnittstellen-; Toleranz-; RPS-Management; Step and Gap Strategie
* Sehr gute CAD Catia V5- Kenntnisse
* Sehr gute bis gute Kinematik Kenntnisse Catia V5 erwünscht
* Sehr gute Microsoft Office- Kenntnisse
* Erfahrungen im Umgang mit PDM/PLM -Systemen, vorzugsweise Windchill, OAS & Enovia
* Sprachen: fließend deutsch und gute Englisch Kenntnisse
Start: ASAP
Dauer: 10 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Manching & remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Entwicklung von Cyberfähigkeiten für luftgestützte Plattformen
* Unterstützung von Informationssicherheitsaktivitäten
* Implementierung von Prototypen zum Nachweis von Konzepten
* Entwicklung von Konzepten für den Cyber-Schutz von luftgestützten Plattformen
* Vorantreiben von Technologieprojekten
Muss-Anforderungen:
* Abgeschlossenes Informatik Studium oder vergleichbare Qualifikationen
* Umfassende Erfahrung mit IT-Sicherheit
* Sehr gute Erfahrungen mit MS-Office
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Soll-Anforderungen
* Erfahrung in der Geräteentwicklung
* Erfahrung im Lieferantenmanagement für HF- und / oder elektro-optische Geräte
Start: ab sofort
Dauer: 48 Monate
Auslastung: Fulltime
Loaktion: Remote und München (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Projektarbeit nach PEP (Eigenverantwortliche Meilensteinabarbeitung, Organisation und Steuerung der Themen nach Terminplan)
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
* Lösungsfindung, Anforderungsabstimmung nach Q/K/T Gesichtspunkten
* Steuerung und Koordination von interner und externer Kapazität zur Zielerreichung
* Schnittstellen-; Toleranz-; RPS-Management; Step and Gap Strategie; ...
* Fehleranalyse (Konzept/Messprotokoll/Kinematik
* Reifegrad Steuerung und Tracking
* Entwicklung von der Konzeptidee über das Konzept- bis zur Serienreife
* Erstmusterreife und Steuerung der Komponentengruppe
* Variantenmanagement, vom Konzept bis zur Variantenmatrix
* Modulübergreifende, akustische und thermische Maßnahmen- bzw. Konzeptentwicklung
* Befestigungselemente Modulübergreifend (Schnittstellengestaltung)
* Datenhandling, Befüllung von Windchill und PDM-Systemen bzw. OAS & ENOVIA
* Verhandlungssicheres Auftreten; Steuerung und Mitarbeit bei internen sowie externen Meetings / Gremien
Anforderungen:
* Mehrjährige Berufserfahrung als SE-Teamleiter oder Baugruppenverantwortlicher im Fahrzeug Interieur
* Sie verfügen über ein Studium Maschinenbau, Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Wissen und Erfahrung über Fertigungs- und Verbindungstechniken im Fahrzeuginterieur
* Schnittstellen-; Toleranz-; RPS-Management; Step and Gap Strategie; ...
* Sehr gute CAD Catia V5- Kenntnisse
* Sehr gute bis gute Kinematik Kenntnisse Catia V5 erwünscht
* Sehr gute Microsoft Office- Kenntnisse
* Erfahrungen im Umgang mit PDM/PLM -Systemen; vorzugsweise Windchill, OAS & Enovia
* Sprachen: fließend Deutsch und gute Englisch Kenntnisse
Start:
August 2023
Dauer:
18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation:
Remote & einzelne Tage in München nach Absprache
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sie verantworten den Betrieb und die Administration von DB2 Datenbanksystemen auf Linux/Unix oder Windows- und idealerweise auch z/OS- Systemen
* Sie sind zuständig für die Wartung und gewährleisten die Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der Datenbanksysteme
* Sie steuern die Installation, Inbetriebnahme und Betreuung der Datenbank-Software durch unseren externen Dienstleister
* Zusammen mit unserem Dienstleister sind Sie für die Konzeption, Planung und ständige Weiterentwicklung der notwendigen Sicherungs- und Security-Verfahren zuständig
* Sie erstellen und pflege die benötigten Betriebshandbücher
* Sie beraten und unterstützen die Anwendungsentwickler/innen in den Fachbereichen hinsichtlich des Einsatzes der Datenbanksysteme
* In enger Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister führen Sie die Performanceuntersuchungen und -optimierungen der Datenbankinstanzen und -zugriffe durch
Anforderungen :
* Abgeschlossene Ausbildung, Studium der Informatik oder eines mathematisch-naturwissenschaftlichen Studiengangs, alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung
* Tiefgreifende Kenntnisse im Betieb und der Adminstration von DB2 Datenbanksystemen auf Linux/Unix, Windows- oder idealerweise auch z/OS- Systemen
* Sicherer Umgang mit den gängigen IBM Tools im DB2 Umfeld
* Praktische Erfahrungen im RZ-Betrieb oder im Datenbanken-Bereich
* Erfahrung in der Projektarbeit
* Ein hoher Qualitätsanspruch und ein agiles Mindset