Start: 
Januar 2025 

Dauer:
 9 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation:
 Frankfurt am Main & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 


Aufgaben:

* Schwerpunkt: technischer Aufbau des neuen H4S4 Abrechnungssystems mit besonderem Augenmerk auf die Schnittstelle von SuccessFactors
* Abstimmung mit allen relevanten Steakholdern, wie dem Programmmanagement und den Betriebskollegen, um einen möglichst effizienten und stabilen Lösungsansatz zu erarbeiten

* Umsetzung der Lösungsansätze und Unterstützung beim erfolgreichen GoLive sowie in der Hypercare Phase

* Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team

* Neben der Tätigkeit als Entwickler wird technisches Wissen eingebracht, um an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und die Systemlandschaft im Bereich Human Resources nachhaltig weiterzuentwickeln

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (MINT-Fächer) oder eine vergleichbare Qualifikation

* Gute Prozesskenntnisse im Bereich HCM

* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit den Systemen SAP HCM und SAP Success Factors

* Praktische Erfahrung mit der SAP Business Technologie Platform (BTP) und insb. der SAP Cloud Integration (CPI)

* Fundierte Kenntnisse der gängigen Schnittstellenprotokolle in der genannten Systemkonstellation (RESTful, ALE, RFC, OData, …)

* Begeisterung für DevOps

* Interesse an oder praktische Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden

* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicheres Auftreten, Serviceorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

Start: 01.12.2024
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit (ab Januar auch TZ möglich)
Lokation: Remote

Aufgaben:

* SAP Daten Migration mit Syniti ADMM für Datenobjekte der SAP Logistik (Bestand, Packanweisungen, Handling Units)

* Techno-funktionale Beratung in SAP Logistik Demands in den Modulen WM, EWM, IM (Bestandsführung) und Handling Unit Management (keine Entwicklung)

Anforderungen:

* Erfahrung mit Migrations-Tool Syniti ADM(M) - präferiert die Cloud Version (nicht on-prem)

* Beratung des BDO (Business Data Owner) und Arbeit eines FDO (Functional Data Owner) für die Migration eines Legacy Systems mittels ADMM auf ein S/4HANA-System
* Umsetzung von SAP-Logistik Anforderungen aus dem Business
* Fließendes Englisch (Deutsch nicht erforderlich), Deutsch nice-to-have

Start: Januar 2025
Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Fulltime (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung bei der Anwendungsentwicklung in einem agilen Produktentwicklungsteam auf Basis des SAFe Frameworks
* Unterstützung und Beratung eines crossfunktionalen agilen Teams mit T-shaped Teammitgliedern
* Beratung des Agile Release Trains innerhalb eines größeren Solution Trains
* Beratung bei der Erstellung von Epics, Features und User Stories
* Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen gemäß Annex VII der EU-Richtlinie 2012/34/EU
* Analyse und Umsetzung komplexer Nutzeranforderungen und -prozesse in der Anwendung
* Durchführung von Stakeholder-Interviews und Workshops zur Anforderungserhebung
* Erhebung, Analyse, Beschreibung und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
* Spezifikation von Anforderungen unter Einsatz natürlicher Sprache und UML
* Erstellung und Anpassung von Fachdokumenten (Use Cases, Fachkonzepte, System- und Servicebeschreibungen, Schnittstellenbeschreibungen, Ein-/Ausgabe-Layouts)
* Bewertung der funktionalen Architekturen hinsichtlich aktueller und zukünftiger Anforderungen und Skalierungen
* Beschreibung abnahmerelevanter Testfälle
* Unterstützung bei der Betriebsübernahme im Rahmen von DevOps
* Analyse und Lösungsvorschläge für Problemstellungen im Beratungskontext
* Moderation von Projektmeetings und Anforderungsworkshops, Präsentationserstellung
* Beratung während der Implementierungsphase, insbesondere für technische Architekten und Entwicklerteams

Muss Anforderungen:

* Nachweisbare Erfahrung im Requirements Engineering bzw. Business Analyse (mind. 6 Jahre)
* Erfahrung im agilen Anforderungsmanagement, z. B. Agile Modeling (mind. 4 Jahre)
* Erfahrung im Stakeholder Management, z. B. Stakeholder Analyse / Mapping, Interviews und Umfragen (mind. 3 Jahre)
* Nachweisbare Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen der Produktentwicklung, z. B. Scrum (mind. 3 Jahre)
* Erfahrung in der kollaborativen Arbeit in agilen Produktentwicklungsteams

Soll Anforderungen:

* Erfahrung mit Projekten im Umfeld der DB / DB Netz / DB InfraGO
* Kenntnisse in skalierten agilen Produktentwicklungsprozessen für Softwareprodukte
* Methodenkompetenz in Analyse und Modellierung, z. B. UML-Modellierung, Behavior Driven Development (BDD), Story Mapping, Customer Journey, Eventstorming, Agile Modelling, Empathy Mapping, Stakeholder Mapping, Design Thinking, Personas
* Erfahrung im Bereich Business Analyse und Requirements Management
* Kenntnisse in Tools für Requirements Management: JIRA, Confluence
* Mindestens 3 Projektreferenzen zu Analyse- und Spezifikationsleistungen bei Projekten mit komplexer funktionaler Architektur in den letzten Jahren

Start: 
Januar 2025 

Dauer:
 6 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation:
 Frankfurt am Main & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 


Aufgaben:

* Analyse von Anforderungen im Umfeld Mainframe-Entwicklung
* Programmierung und Durchführung von Anpassungen
* Testing und Qualitätssicherung
* Deployment und Wartung

Muss-Anforderungen:

* Mehrjährige (7+) Erfahrung als Mainframe-Entwickler in komplexen Anwendungslandschaften, gerne auch Erfahrung in der technischen Businessanalyse

* Tiefgreifende Kenntnisse in Mainframe-Technologien (u.a. COBOL, Db2, JCL)

* Erfahrung in der Koordination & übergreifenden Steuerung von Entwicklungsthemen im Team

* Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Deploymenttools (u.a. IBM IDz/RTC, Debug-Tool)

* Anwendungskenntnisse in Atlassian Jira

* Erfahrung im Incident-, Problem- und Changemanagement (ServiceNow)

* Deutschkenntnisse fließend (C1+)
* Englischkenntnisse sehr gut (B2+)

* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Ehrgeiz bei der Bewältigung konzeptionell anspruchsvoller Aufgabenstellungen

* Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie selbständiges, lösungsorientiertes, kreatives und innovatives Denken und Handeln
* Belastbar, teamfähig und Spaß am agilen Arbeiten

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung in bankfachlichen Themen (bestenfalls Termingeld) wünschenswert

Start: 
Januar 2025 

Dauer:
 9 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation:
 Frankfurt am Main & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 


Aufgaben:

* Unterstützung des Betriebsteams während der Projektphase

* Einrichtung von Schnittstellenjobs SuccessFactors nach H4S4

* Sicherstellung und Überwachung der Schnittstellenläufe

* Eigenständige Fehleranalyse, Wartung und Stabilisierung von Schnittstellen zwischen SAP H4S4 (via Business Integration Builder sowie SAP Cloud Integration) und SAP SuccessFactors

* Installation/Integration der Instanzen in die Anwendungslandschaft der Commerzbank unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (insb. IAM-, Monitoring- und Service-Tools)

* Aufsatz der zugehörigen Release- und Verwaltungsprozesse

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Praktische Erfahrungen mit SAP und SuccessFactors sowie Job Scheduling

* Fundierte Kenntnisse des Business Integration Builders in SAP S4, der SAP Cloud Integration und SAP SuccessFactors
* Gute Kenntnisse in SAP PA (SAP Personaladministration) und SAP OM (SAP Organisationsmanagement)
* Erfahrungen in der Installation/Integration von SAP S4 Instanzen in Systemumgebungen
* Gute Kenntnisse in einem Job Scheduling Tool (z.B. UC4, heute Automic)
* Sicherer Umgang mit gängigen Web-/Schnittstellen-Technologien und Protokollen
* Interesse an oder praktische Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* Sicheres Auftreten, Serviceorientierung und Kooperationsfähigkeit

Start: Januar 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (40/60)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bearbeitung und Sicherstellung der Umsetzung der zugewiesenen Arbeitspakete und Fachthemen mit Unterstützung der Fachlinie
* Sicherstellung der Entwicklung von Lösungsoptionen und Lösungskonzepten für fachlich komplexe Fragestellungen gemeinsam mit der Fachlinie
* Eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Meetings mit den Fachbereichen (Inhalt, Struktur, Organisation, Dokumentation)
* Identifikation und Analyse von Problemstellungen sowie Erarbeitung und Bewertung von Handlungsoptionen zur Lösung der Probleme gemäß Best Practices und unter Berücksichtigung der Kundensituation
* Konsolidierung und Verschriftlichung der erarbeiteten Ergebnisse und Einordnung in den Gesamtzusammenhang in der richtigen Struktur
* Koordination und Monitoring der jeweiligen Arbeitspakete und Fachthemen
* Dokumentation von Festlegungen aus fachlichen Diskussionen
* Unterstützung bei der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse
* Unterstützung bei der Erarbeitung von SOLL-Geschäftsprozessen und Konzepten
* Stakeholder-Management, insbesondere mit den Fachbereichen, sowie Kommunikation mit relevanten Schnittstellenpartnern
* Überwachung des jeweiligen Umsetzungsstandes und Pflege der Dokumentation (z.B. in Jira) im Rahmen der iterativen (agilen) Vorgehensweise
* Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines
* Terminorganisation in einem herausfordernden Umfeld

Muss Anforderungen:

* Erfahrung in der eigenverantwortlichen Organisation und Aufbereitung von mit der Fachlinie erarbeiteten Fachthemen (min. 6 Jahre)
* Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, SharePoint und Outlook (min. 6 Jahre)
* Erfahrung in Projekten mit äußerst komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen (min. 5 Jahre)
* Erfahrung in der fachlichen Abstimmung mit Stakeholdern auf Mitarbeiter- und mittlerer Management-Ebene (min. 5 Jahre)
* Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops (min. 3 Jahre)
* Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Jira (min. 3 Jahre)
* Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1-C2)

Soll Anforderungen:

* Methodenkenntnisse in Vorgehensmodellen nach Scrum und/oder SAFe
* Erfahrung in Prozessmodellierung und der Erarbeitung von SOLL-Prozessen

Start: Dezember 2024 / Januar 2025
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Bensheim & Remote (1-2 Tage pro Woche remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Einkauf von Zeichnungsteilen bzw. Baugruppen
* Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen für betreute Lieferanten mit bis zu 50.000 Euro Einkaufsvolumen pro Jahr
* Verantwortlich für die Pflege von Laufzeit-/Mengenkontrakten und Material-/Lieferantenstammdaten in SAP
* Beteiligung bei der Optimierung der Supply Chain bzw. Bearbeitung von Eskalationsfällen in der Supply Chain und Mitarbeit in Supply Chain Projekten

* Unterstützung bei der Umsetzung von technischen Änderungen

* Umsetzung von Materialgruppen-Strategien nach Vorgaben des Category Management
* Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen
* Rechnungsklärungen

Anforderungen:

* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Einkauf Produktionsmaterial / Direkter Einkauf bzw. ähnliche Waren-/Materialgruppe
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich

* Fundierte IT-Kenntnisse - insbesondere in Bezug auf SAP R/3 bzw. Modul MM
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten
* Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Start: Januar 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analyse der Geschäftsanforderungen und Erarbeitung von Konzepten zur Einführung und Optimierung von CI/CD-Prozessen
* Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Entwicklungs- und Release-Prozessen
* Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Unterstützung der Entwicklerteams bei der Gestaltung und Implementierung effizienter CI/CD-Pipelines
* Beratung und Unterstützung bei der Auswahl und Nutzung von Automatisierungstools und -techniken (z. B. Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes)
* Förderung des Wissensaustauschs und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Teams
* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen IT- und Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und zur Einhaltung von Qualitätsstandards
* Übersetzen technischer Anforderungen und Konzepte in verständliche Kommunikationsformen für verschiedene Stakeholder
* Durchführung von Workshops und Schulungen zur Erhöhung des Verständnisses und der Akzeptanz für CI/CD
* Unterstützung der Teams durch Best-Practice-Ansätze zur erfolgreichen Einführung von Automatisierungstechniken

Muss Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld oder in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams
* Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und -Tools (z. B. Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes)

Soll Anforderungen:

* Anwendungskenntnisse in Jira
* Erfahrung im agilen Arbeiten nach Scrum und SAFe (mindestens 2 Jahre)

Start: Januar 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (2 - 3 Tage im Monat vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Ablösung des bestehenden Reservierungssystems in Kernfunktionen
* Integration des Produkts „Service-Zonen"
* Implementierung von Echtzeit-Verfügbarkeitsanfragen
* Sicherstellung eines modernen, performanten und kosten-effizienten Betriebs
* Konzeption und Durchführung von Unit-, Acceptance-, Integrations- und Lasttests für komplexe Workflows
* Anwendung und Förderung von Pair Programming, Code Reviews und kontinuierlichem Refactoring
* Zusammenarbeit in agilen Teams und enge Abstimmung mit Product Ownern und Teammitgliedern

Muss Anforderungen:

* Nachweisliche Berufserfahrung in mittleren und großen Projekten mit mindestens einjähriger Laufzeit (3 Jahre)
* Fundierte Kenntnisse in Vue.js und Node.js aus Projekten in den letzten Jahren (3 Jahre)
* Erfahrung mit Java/JavaEE in der Praxis
* Praxiserprobtes Know-how in Spring (Boot)
* Umfangreiche Erfahrung mit Testing-Methoden: Testautomatisierung, testgetriebene Entwicklung (TDD), Continous Integration und Git
* Kenntnisse im Umgang mit Cucumber und Integration des Frameworks in den Entwicklungsprozess
* Praxiserprobte Erfahrung mit Unit-, Acceptance-, Integrations- und Lasttests in Cloud/Microservices-Umgebung
* Anwendung agiler Methoden und Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen Teams (z. B. Scrum)

Soll Anforderungen:

* Langjährige Berufserfahrung in mittleren und großen Projekten mit mindestens einjähriger Laufzeit (3+ Jahre)
* Kenntnisse in Playwright oder vergleichbaren Frontend-Testing-Frameworks
* Erfahrung im Umgang mit Legacy Code und regelmäßiges Refactoring
* Erfahrung in testgetriebener Entwicklung und Testautomatisierung
* Kenntnisse in IntelliJ, Ant und Maven
* Erfahrung mit TypeScript, REST-Services und Datenbanken (PostgreSQL, Redis, MongoDB)
* Wissen im Cloud-native Development auf AWS
* Kenntnisse in Docker und GitLab Enterprise
* Erfahrung im Umgang mit Greylog

Start: Dezember 2024
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung automatisierter Tests für Quality Gates in der CI/CD-Pipeline
* Fachlicher Fokus auf den Entwurf stabiler End-to-End-Tests für Geschäftsprozesse
* Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Testvoraussetzungen
* Zentrale Nachverfolgung der Testaktivitäten und Überwachung zeitlicher Meilensteine
* Analyse und Auswertung der regelmäßigen Testläufe in der CI/CD-Pipeline
* Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stabilisierung automatisierter Testfälle gemeinsam mit dem Umsetzungsteam
* Planung, Steuerung und Durchführung nicht-automatisierter Testaktivitäten

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest und fundiertes Wissen über Testprinzipien und -methoden
* Erfahrung in der Testautomation (z. B. Cucumber, Gherkin, Java-Implementierung & Selenium) für API- und GUI-Tests
* Expertise in Continuous Integration, Testing und Deployment
* Praxis in agilen Methoden der Softwareentwicklung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse runden das Profil ab

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung mit den Tools Jira und XRAY
* Kenntnisse in agilen Frameworks wie Scrum und/oder SAFe

Start: 
Mitte Dezember 2024
Dauer:
 9 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation:
 Frankfurt am Main & Remote (ca. 60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 


Aufgaben:

* Steuerung und inhaltliche Vernetzung aller Projektstakeholder der jeweiligen Standortstrategie mit dem Ziel, die Interessen der Bank bestmöglich vertraglich abzubilden

* Erarbeitung und Überleitung technischer Anforderungen in die Verhandlungsstrategie für Mietverträge bzw. portfoliostrategische Entscheidungen

* Unterstützung der Abteilungsleitung Portfolio & Asset Management bzgl. fachlicher und organisatorischer Impulse in Richtung aller Projektstakeholder

* Vorbereitung und Begleitung einer Vielzahl von Verhandlungsterminen; Fixierung relevanter Inhalte und Überführung in die vertraglichen Zielformate u. a. Mietverträge und zugehörige Anlagen z. B. Baubeschreibungen

* Koordination und Vorbereitung aller entscheidungsrelevanten Sachverhalte z. B. Entscheidungsvorlagen, Abstimmungsprotokolle etc.

* Prüfung und Lösung von Abhängigkeiten zu anderen konzerntechnischen Initiativen und Entwicklung von Mitigationsmaßnahmen

* Organisation der Projektstruktur, Terminformaten und revisionssicherer Prozessdokumentation auf MS Sharepoint sowie zugehörigen Austauschsoftwares

Anforderungen:

* Nachgewiesene Erfahrung und Erfolg in der Leitung von (übergreifenden) Teil-/Projekten

* Hochschulstudium oder adäquate Qualifikation

* Erste Berührungspunkte mit Immobilienthemen/-projekten und Interesse an immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen

* Sehr gute Kenntnisse für Projekte im Immobilienumfeld

* Kenntnisse über Mietverträge und deren Struktur

* Kenntnisse agiler und klassischer Projektmanagementmethoden

* Kommunikationsstärke sowie Erfahrungen bei der Moderation von Projektteams und Stakeholdern mit unterschiedlichen Sichtweisen

* Gute Fähigkeiten in der Koordination von Stakeholdern und Strukturkompetenz zum Erreichen gesetzter Meilensteine

* Kommunikationsstarker Teamplayer mit souveränem Auftreten und rascher Auffassungsgabe

* Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen der Stakeholder zu steuern und das Team mit Ausdauer zum Projektziel zu führen

* Blick für das Wesentliche, verbunden mit Knowhow in der Koordination und Konzeption von Projektinhalten und -plänen

* Unternehmerisches Denken und Handeln kombiniert mit einem ausgeprägten Maß an Kreativität für neue und unkonventionelle Lösungsansätze

Start: 01.01.2025

Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote

Aufgaben:

* Überwachung und Begleitung beider Projekte während der Hypercare-Phase
* Selbstständige Identifizierung von Prozesslücken in der Hypercare-Phase und Implementierung notwendiger Prozessverbesserungen
* Abgleich mit DORA-Prinzipien und im Bedarfsfall entsprechende Anpassungen im Auslagerungsprozess und im Governance-Modell
* Rollout eines neu etablierten Prozess für strukturierte IT-Auslagerungsvorhaben und Neuverhandlungen
* Unterstützung und Schulung der Anforderer von IT-Auslagerungen, auch durch das Anbieten von Sprechstunden für Anforderer
* Erhebung und Analyse des Feedbacks der Anforderer mit dem Ziel kontinuierliche Prozessverbesserungen vorzunehmen
* Beratung und Mitwirkung bei der Neu-Verhandlung von Verträgen mit Providern, sowie der Voraussetzung zur Sicherstellung der vertraglich festgelegten Dienstleistungen durch unserer externen Auslagerungspartner während des gesamten Lebenszyklus
* Erstellung von Kommunikationsmitteln und -strategien für die Platzierung und Verbreitung des neuen Governance-Modells und neuer Prozesse beim Kunden, einschließlich der möglichen Planung von Roadshows
* Fortlaufende Bewertung des Ist-Zustands sowie Entwicklung und Optimierung des Governance-Modells samt Erstellung von notwendigen Artefakten wie einer Bewertungsmatrix der Governance und eines Governance-Handbuchs
* Vorbereitung und Gestaltung von Präsentationen und Prozessbeschreibungen im Rahmen von Optimierungen des neuen Vertrags-Release-Managements sowie von Eskalationsprozessen

Anforderungen:

* Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderung (MaRisk / BAIT/ EBA/ DORA) im Umfeld der Steuerung und Überwachung von IT-Providern (im Rahmen der Governance)

* Umfassende Erfahrung von Auslagerungen im IT- und Banken-Umfeld
* Organisations- und Prozessverständnis zur Steuerung und Überwachung von IT-Auslagerungen
* Erfahrung in Coaching/Schulung/Training von Nutzen eines Prozesses von neuen Auslagerungen
* Kenntnisse im Projektmanagement, Prozessmanagement und Kommunikationsmanagement
* Linienerfahrung im Providermanagement bei Banken wünschenswert

Start: November 2024

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Mannheim & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Operative und taktische Beschaffung von Gemeinkostenmaterialien und Dienstleistungen

* Durchführung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der termingerechten Lieferung

* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Abstimmung von Bedarfen und Spezifikationen

* Mitwirkung bei der Durchführung von Kostenanalysen und Identifikation von Einsparpotentialen

* Analyse des Beschaffungsmarktes sowie Identifikation von Lieferanten und Verhandlung von Rahmenverträgen

* Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Einkaufsstrategien und -prozessen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

* Gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten

* Teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation

* Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Einkaufs/ERP-systemen (z.B. SAP)

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: November 2024

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Mannheim & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung der Programmmanager bei der Erstellung von Statuspräsentationen und Diagrammen

* Definition und Priorisierung von Programmergebnissen innerhalb der Organisation und Beteiligung an der Planung

* Koordination und Freigabe von kompletten Arbeitspaketen (inkl. HW und SW)

* Sicherstellung der Baubereitschaft aus Sicht der Elektronik (Genauigkeit der Stücklisten, Verfügbarkeit der Teile zur Einhaltung der MRD-Termine, Bearbeitung von Entscheidungen und Abweichungen usw.)

* Verwaltung des Teilemanagements und der Freigaben für alle VT-Programme

* Verfolgung der Produktkosten

* Arbeit an der Prozessoptimierung

* Hilfe bei der Verbesserung von Statusberichten

* Verwaltung der Sharepoint-Zugriffsrechte und Aktualisierung der Inhalte

Anforderungen:

* Hochschulabschluss in Softwareentwicklung, Elektronik, Betriebswirtschaft oder gleichwertig

* Berufserfahrung von mehr als 3 Jahren

* Erfahrung im Projektmanagement von Softwareprojekten und in der Softwareentwicklung

* Bereitschaft zur Arbeit in globalen Projektteams

* Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich

* Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Themen professionell zu behandeln

* Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Start: Oktober 2024
Dauer: 15 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Frankfurt am Main
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:

Verantwortung hinsichtlich der fachübergreifenden Planung und Steuerung von komplexen Neu- und Umbauprojekten im Bereich Stromanlagen mit Budgets von i.d.R. > 2 Mio EUR.

Aufgaben:

* Verantwortung für das Zusammenstellen des Projektteams und die übergreifende Ressourcenplanung

* Gestaltung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Projektteam

* Erstellung und Fortschreibung des Gesamtprojektplans

* Priorisierung der Aktivitäten im Projekt

* Identifizierung von Projektrisiken

* Controlling des Projektfortschritts und des Projektbudgets

* Vorbereitung von Entscheidungen auf Management-Ebene

* Moderation von Projektmeetings

* Laterale Führung des Projektteams

* Konfliktmanagement

* Stakeholdermanagement

* Verantwortung für das Veranlassen von Eigenclaims und das Abwehren von Fremdclaims

* Verantwortung für das Projektbudget

* Verantwortung für die regelmäßige Berichterstattung und Forecasts

* Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Projektmanagementprozesse

Anforderungen:

* Abgeschlossenes interdisziplinäres Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit technischem Schwerpunkt) oder technisches Studium (Elektrotechnik, Bauingenieurwesen etc.) mit Weiterbildungen in kaufmännischen Bereichen

* Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Energienetze, Energieverteilung, Umspannwerkstechnik, Anlagentechnik oder Stromerzeugung

* Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten im Anlagenbau / Hochbau (speziell Referenzen im Bereich Umspannwerke / Kraftwerke von Vorteil)

* Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Verordnungen (z.B. EltBauVo, VOB, DGUV, BaustellV, RAB, VDE)

* Erfahrungen im Zusammenhang mit dem BImSchG von Vorteil

* Weiterbildung im Bereich Projektmanagement (IPMA Level C oder höher / PMI PMP oder vergleichbar)

* Weiterbildung und Kenntnisse in Grundlagen des Vertrags- und Claimmanagements wünschenswert

* Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Produkten

* Erfahrungen im Umgang mit MS Project
* Grundlagen im Vertrags- und Claimmanagement
* Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Start: November 2024

Dauer: 12 Monate+

Auslastung: Fulltime

Lokation: Remote & Frankfurt am Main (90/10)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analysieren der Anforderungen sowie Ableiten und Erarbeiten von technischen Umsetzungsmöglichkeiten
* Durchführung der Umsetzungsmöglichkeiten mit den Umsetzungsteams und dem Auftraggeber sowie Beratung bei der Umsetzung
* Einführung und Anpassung von Cloud-Technologien und Komponenten, um die Anwendung unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers aufzubauen. Dabei Datenbank-, Schnittstellen- und Servicedesign und Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien
* Dokumentation und Bewertung von technischen Risiken sowie Erarbeitung von Handlungsoptionen zur Risikobeseitigung oder Minimierung
* Ermitteln von nicht-funktionalen Anforderungen sowie Abstimmen und Dokumentieren der nicht funktionalen Anforderungen
* Umsetzung der fachlichen Anforderungen anhand der technischen Spezifikation
* Einrichten von Entwicklungsumgebungen
* Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
* Durchführung von Code Reviews
* Konzeption und Weiterentwicklung der Maßnahmen für die Sicherstellung des Betriebs der entwickelten Software
* Aufwandsschätzung für die technische Lösung
* Erfahrung im Testing und Testmanagement (z.B. Cypress, X-Ray, …)
* Weiterentwicklung der Qualitätssicherung-Maßnahmen und der Testautomatisierung

Muss-Anforderungen:

* Konkrete Erfahrung in der webbasierten Anwendungsentwicklung mit Typescript, React und Next.js (5 Jahre praktische Erfahrung des vorgeschlagenen Profils sind im Lebenslauf nachvollziehbar)
* Konkrete Erfahrung in der Entwicklung von Softwarearchitekturen unter Zuhilfenahme von entsprechenden Softwaredesignpatterns (5 Jahre praktische Erfahrung des vorgeschlagenen Profils in Projekten sind im Lebenslauf nachvollziehbar.)
* Deployment und Release: konkrete Erfahrung in der Nutzung von Release- und Repositorymanagment in Git/Gitlab (5 Jahre praktische Erfahrung des vorgeschlagenen Profils in Projekten sind im Lebenslauf nachvollziehbar)

* Toolstack: konkrete Erfahrung in der Webentwicklung unter Zuhilfenahme von Visual Code, Docker/K8n, Jira und Confluence (5 Jahre)

Soll-Anforderungen:

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung z.B. mit Scrum
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Entwurf und Erstellung von Softwaretests mit Hilfe von z.B. Cypress
* Kenntnisse in der Entwicklung von kartenbasieren Informationssystemen mit Hilfe von OpenStreetMap, Leaflet (React) und GEOSERVER

* Kenntnisse in der Entwicklung unter Verwendung der Datenbanksysteme PostgreSQL und Redis

Start: November 2024
Dauer: 7 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: 100 % Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie sind zuständig für die Inbetriebnahme, Systemtests und den Betrieb von Linux-Systemen (Suse, Ubuntu, RHEL) auf Vitualisierungs- oder Containerumgebungen. Dabei nutzen Sie vorhandene Automatisierungswerkzeuge, wie z.B. SuseManager, Salt oder Rundeck.
* Sie übernehmen Entstörungen oder Fehlerkorrekturen und bearbeiten selbstständig komplexe Fälle.
* Des Weiteren bearbeiten Sie Auftrags- und Change-Maßnahmen.
* Sie integrieren neue Kunden in bestehende Linux-Betriebsumgebungen im Rahmen von Transition-Projekten.
* Darüber hinaus unterstützen Sie bei Entscheidungsgrundlagen sowie bei der Gestaltung und Einführung von unterstützenden Tools.
* Die Erstellung von Linux Service- & Leistungsbeschreibungen rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Anforderungen:

* Sie bringen bereits mehrjährige Beurfserfahrung in der IT-Administration - speziell Linux, mit
* Sie haben ein sehr gutes technisches Fachwissen im angestrebten Aufgabenbereich, sowie gute Kenntnisse angrenzender Technologien
* Zertifizierungen, wie z.B. Linux Professional Institute (LPIC) oder vergleichbar sind von Vorteil
* Sie bringen persönliches Interesse an Open Source Technologien mit, sowie die Leidenschaft der stetigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Teamwork und gute Kommunikation zeichnet Sie aus.
* Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Motivation und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich

Start: September/Oktober 2024

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Darmstadt
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Übernahme des Tätigkeitsbereichs eines Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragten

* Führung des Gefahrstoffkatasters

* Wareneingangsprüfung

* Prüfung von Norm- und Zeichnungsteilen sowie Dokumentation der Ergebnisse

* Bedienung der Messgeräte

* Erstellung von Erstmusterprüfberichten

* Bearbeitung von Qualitätsbeanstandungen

* Erfassung, Analyse und Auswertung von Fehlern sowie das Beheben der Fehlerursache

* Mitwirkung bei der Verbesserung von internen Prozessen

* Planung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen
* Unterstützung bei der Umsetzung des betrieblichen Arbeitsschutzes als Sicherheitsbeauftragter

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise Techniker, Meister oder Ingenieur
* Erfahrung in der Qualitätssicherung

* Sicherer Umgang mit Messmitteln und QM-Tools

* Kenntnisse der relevanten Qualitäts- und Umweltnormen
* Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und MS-Office-Produkten

* Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

* Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise

* Ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung

* Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

* Erfahrung in der Erstellung von Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen

Start: September
Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung bei der Entwicklung einer Anwendung in einem Produktentwicklungsteam, das zusammen mit anderen Agile Teams auf Basis des SAFe Frameworks in einem Agile Release Train (ART) organisiert ist
* Entwicklung in einem Agile Release Train, der Teil eines größeren Solution Trains ist
* Beratung bei der Erstellung von Epics, Features und Stories
* Implementierung und Anpassung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
* Durchführen von Code-Reviews, Entwicklung und Ausführung von Unit Tests, Komponenten-tests, Anwendungstests und System- und Schnittstellentests
* Analyse komplexer Sachverhalte und Arbeitsprozesse der Nutzer sowie Umsetzung der Analy-seergebnisse in der Anwendung unter Berücksichtigung neuer Erkenntnisse und sich verändernder externer Rahmenbedingungen
* Beheben von Fehlern in den Applikationen und Komponenten
* Dokumentation der technischen Komponenten
* Erstellen von Systemdokumentationen und Anwendungsdokumentation
* Erstellen von Lieferpaketen und Organisation der Lieferung für die betreffenden Applikationen
* Beratung bei der Übernahme der Betriebsverantwortung im Rahmen von DevOps Erfüllungsort

Muss Anforderungen:

* Umfangreiche Erfahrung in React-Entwicklung (mindestens 3 Jahre)
* JavaScript: Tiefgehendes Verständnis von modernen Features, HTML und CSS
* TypeScript: Erfahrung bei Anwendung von TypeScript für Codequalität und Wartbarkeit
* Node.js: Erfahrung bei Entwicklung von Serverseitigen Anwendungen mit RESTful APIs und Middleware-Logik
* Next.js: Fundierte Kenntnisse für die Entwicklung von SSR- und SSG-Anwendungen
* RESTful APIs: Erfahrung bei Integration von REST-APIs in Frontend-Anwendungen
* Design-Umsetzung: Erfahrung bei engem Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern
* Prototyping-Tools: Vertrautheit mit gängigen Tools wie Figma
* Responsive-Design: Fähigkeit, Designs für reaktionsschnelle und platt-formübergreifende Webanwendungen umzusetzen
* Benutzerzentriertes Denken: Starkes Verständnis für Benutzererfahrung (UX)
* Unit-Tests: Erfahrung bei Erstellung von Unit-Tests mit Frameworks wie Jest, React-Testing-Library
* Integration und End-To-End-Tests: Kenntnisse bei Erstellung und Durchführung von Integrations-tests und End-To-End-Tests
* Test-Driven-Development: Vertrautheit mit TDD-Prinzipien
* DevOps: Erfahrung bei automatisierten Deployments und CI/CD-Prozessen
* Agile-Vorgehensmodell: Erfahrung bei Zusammenarbeit in einem Produktentwicklungsteam

Soll Anforderungen:

* Erfahrungen in der skalierten agilen Produktentwicklung, z.B.SAFe - Methodenkompetenz für Modellierung, bspw. UML-Modellierung
* Tool Kenntnisse: JIRA, Confluence

* Technische Architektur - 3 Projektreferenzen zu Implementierungsleistungen in mittleren und kleinen Projekten in den letzten Jahren

Start: September 2024

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & einzelne Tage in Eschborn (Frankfurt am Main)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektinfo:

* Mit der Large Scale Solution (LSS) S4GIZ sollen zentrale Geschäftsprozesse standardisiert, vollständig digitalisiert und ein einheitliches IT-System, SAP S/4HANA, weltweit eingeführt werden

Aufgaben:

* Aktualisierung und Überarbeitung des Unternehmenssoftware-Systems SAP
* Im Rahmen der Large Scale Solution wird ein mehrjähriges Großprojekt zur digitalen Transformation mit unternehmensweiter Relevanz aufgesetzt, welches in bereichsübergreifender und interdisziplinärer Zusammenarbeit umgesetzt wird und sich aus mehreren Teilprojekten zusammensetzt
* Ziel dieser LSS ist es, mit der Umstellung des bisherigen SAP-Systems auf der SAP S/4HANA-Plattform eine Neuimplementierung der SAP-gestützten Prozesse vorzunehmen und auf Grundlage der im neuen System implementierten branchenüblichen Standardprozesse eine bestmögliche Abdeckung von Ende-zu-Ende definierten Geschäftsprozessen zu erreichen
* In dieser Position übernehmen Sie die technische Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des komplexen IT Vorhabens innerhalb des größten IT Change-Prozesses des Unternehmens
* Klärung technischer und architektureller Fragen der neuen S/4HANA Lösung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Implementierungsdienstleister, insbesondere zu technischen Themen
* Bearbeitung von technischen Problemen und Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit dem IT Bereich und dem Implementierungsdienstleister
* Analyse der vorhandenen Solution Architecture und Identifikation von Optimierungspunkten unter Berücksichtigung von gegebenen Rahmenbedingungen
* Enge Zusammenarbeit mit den Workstreams in S4GIZ zu technischen Fragen

Anforderungen:

* Tiefe technische Kenntnisse von S/4HANA und (optimalerweise S/4HANA-basierten Architekturen)
* Eigene „Hands-on"-Erfahrung in der technischen Durchführung von S/4HANA-Migrationen (nicht Projektleitung, sondern tatsächliche technische Umsetzung)
* Erfahrungen in der Migration von „typischen" Risiken
* Sehr gutes Verständnis von Datenmodellen, Schnittstellentechnologien sowie Rollen und Berechtigungen im SAP-Kontext
* Gute Kenntnis der SAP-Produktpalette, insbesondere der für S4GIZ vorgesehenen SAP-Komponenten, einschließlich deren Vor- und Nachteile

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: September 2024

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Wiesbaden & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Projektleitung und -steuerung öffentlicher Unterbringungsprojekte in Hessen
* Erarbeitung von Standortkonzepten einschließlich Flächenbedarfsermittlungen/ -evaluierungen
* Umbau- und Belegungsplanungen sowie Erstellung von Ausstattungsbeschreibungen
* Koordination und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten (z.B. Nutzer, Landesdienststellen, Ministerien und Vertragspartner)
* Mitwirkung an Vertragsverhandlungen sowie Durchführung formaler Vergabeverfahren
* Kontrolle über Kosten, Termine, Qualitäten und Änderungsmanagement sowie Vertragscontrolling der Planungs-Ausführungsphase

Anforderungen:

* Studium der Architektur/Innenarchitektur/Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrungen im Projektmanagement (idealerweise bei Bürobauprojekten) in allen Leistungsphasen der HOAI
* Kenntnisse in der Erstellung von Belegungsplanungen und der Festlegung der baulichen Qualitäten
* Erfahrungen im Bereich der Büroraumplanung und der verschiedenen Bürotypen - insbesondere „neue Bürokonzepte‘ -inklusive der notwendigen Verordnungen, DIN-Normen und Richtlinien (z.B. Arbeitsstättenrichtlinie)
* Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht und in der Grundlagenermittlung
* Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Engagement, organisatorisches Geschick und kundenorientiertes Handeln
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, idealerweise in MS-Project sowie sehr gute Kenntnisse in AutoCAD
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerschein der Klasse B für gelegentliche hessenweite Dienstfahrten

Start: Juli 2024

Dauer: 12 Monate+

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Sailauf & Remote (90/10)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Selbstständige Entwicklung/Projektierung technischer Konzepte im Bereich der Produktentwicklung (Fahrwerk, Karosserie, Crash Management Systeme, Türen und Außenhaut)

* Koordination des Entwicklungsteams (CAD, CAE, Test, Prototypen) inkl. Kommunikation mit dem Kunden hinsichtlich der Projektziele

* Produktentwicklung von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife und darüber hinaus

* Ermittlung und Definition der Entwicklungsziele aus dem Kundenlastenheft

* Erstellung technischer Berichte und Präsentationen, sowohl intern als auch extern

* Entwicklung von Produktzeichnungen inkl. Toleranzkonzepten
* Mitarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau / Mechanik / Fahrzeugtechnik / Wirtschaftsingenieur

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie werden vorausgesetzt, idealerweise in der Produktentwicklung von Fahrwerk, Crash Management Systeme und/oder Karosserie

* Analytisches und konzeptionelles Denken

* Starke Kommunikationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an andere Kulturen

* Selbstständige, zielorientierte sowie proaktive Arbeitsweise

* Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office

* Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Lernbereitschaft

Start: Juni 2024

Dauer: 9 Monate+
Auslastung: Fulltime (39 h)
Lokation: Remote & vereinzelt in Eschborn
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems
* Zusammenarbeit mit externen Berater*innen im Zertifizierungsteam für die Unterstützungsstruktur
* Mitwirkung an Projektplanung, Identifizierung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen nach BSI IT-Grundschutz
* Fachliche Unterstützung der Fachexpert*innen im Haus bei der Erstellung der für die Zertifizierungen notwendigen Dokumente
* Durchführung der Arbeiten nach BSI 200-2

Anforderungen:

* Erfahrung als Berater (m/w/d) für Informationssicherheit / BSI-Grundschutz-Praktiker (m/w/d)
* Kenntnisse in der Implementierung von IT-Security nach BSI Grundschutz zwingend erforderlich
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift