Start: April 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Frankfurt (80/20)

Aufgaben:
* Planung für Brandmeldeanlagen im Industriebereich
* Bestandsgebäude, in denen die Anlagen erneuert werden, und Neubauten, in denen alles neu geplant werden muss

Anforderungen:
* Weitreichende Erfahrung im angeforderter Aufgabenstellung

Start: April 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: 3 Tage pro Woche
Lokation: Remote

Aufgaben:

* Konzeption von cFIN
* Anbindung 3rd party System (HIS) an cFIN
* Einfache Auswertungen/Übersichten

Anforderungen:

* Tiefgreifende Modulkenntnisse in SAP CO
* Erfahrung mit cFin (zwingend)
* Erfahrung mit der Anbindung von 3rd party Systemen an cFIN
* HIS Erfahrung (von Vorteil)

Start: Mai 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Frankfurt a. M. & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektbeschreibung:
Im Change Management begleiten Sie aktiv die Veränderungsprozesse im Rahmen der digitalen Transformation eines internen Programms und unterstützen Projektteams, Abteilungen sowie Führungskräfte bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen. Sie unterstützen die Projektteams methodisch und koordinieren die entsprechenden Change-Anforderungen der Stakeholder. Desweiteren entwickeln Sie Strategien für eine erfolgreiche Transformation.

Aufgaben:

* Beratung und methodische Unterstützung von Projektteams in allen Fragen des Change Managements (konzeptionell und operativ)

* Ansprechpartner für Change Themen für die Abteilungen, Teams und Führungskräfte

* Ermittlung, Priorisierung und Umsetzung von Change-Maßnahmen: Konzeption und Moderation Workshops, Kommunikationsaktivitäten, Konfliktlösung

* Entwicklung einer maßgeschneiderten Change Architektur inkl. Kommunikationsplänen sowie einer Change Story

* Gestaltung von Konzepten zur aktiven Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden

* Stakeholdermanagement und Umgang mit Widerständen

* Kontinuierliche Evaluation der Maßnahmen durch regelmäßige Feedback Loops

Anforderung:

* Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in Changeprojekten oder in der systemischen Organisationsentwicklung

* Sicherer Umgang mit Change Methoden und Kommunikationsstrategien

* Fortgeschrittene Englischkenntnisse

* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

* Hohe Beratungskompetenz und Moderationsgeschick

* Empathie, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsstärke

Start: April 2025

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit (38h)
Lokation: Remote & Mannheim (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung des SAP-Teams bei der Betreuung und Pflege der bestehenden SAP-Installationen

* Aufbau und Dokumentation der neuen Systeme und Prozesse im Rahmen der HANA-Migration

* Mitarbeit bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen für die SAP-Systeme

* Analyse der Probleme und Beseitigung von identifizierten Fehlern bei Funktionsstörungen

* Wartung und Optimierung, Gewährleistung der Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der Systeme, ihrer Komponenten und der Services

Anforderungen:

* Mindestens 3-5 Berufserfahrung in der SAP Basis-Administration

* Fundierte Kenntnisse im SAP/HANA-Umfeld/Migration

* Betriebssystemkenntnisse RedHat/AIX

* Datenbankkenntnisse HANA/Oracle

* Analytisches Denken und Handeln
* Zuverlässigkeit und zielorientierte Arbeitsweise
* Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Mitte April 2025
Dauer: 8,5 Monate
Auslastung: 5 Tage pro Woche
Lokation: Remote

Beschreibung:
Dieses Projekt zielt darauf ab, die Standardisierung des Gebäudemanagementsystems (BMS) mit Siemens über alle Sektoren hinweg abzuschließen, um einen einheitlichen Ansatz für das Facility-Management-Geschäft, die Anwendungsentwicklung, die Installation und die damit verbundenen Dienstleistungen innerhalb des Kunden, Darmstadt, Deutschland, sicherzustellen.

Ziel:

Die Leistung des Auftragnehmers hat das Ziel, das Projekt gemäß der IT-PMO-Governance zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Der Kunde stellt alle notwendigen Informationen, Kontaktdaten, Dokumente, Zugang zu relevanten Systemen und alle anderen Anforderungen im Voraus zur Verfügung. Bei allen Kontakten mit anderen externen Parteien tritt der Auftragnehmer eindeutig als externer Berater des Kunden auf.

Aufgaben:

* Konsolidierung der Anwendungen für das Facility Management für alle Sektoren im Application Inventory
* Konsolidierung der Siemens Installationsbasis für alle Sektoren
* Konsolidierung des Siemens-Serviceangebots, Identifizierung von Ist- und Soll-Services (Must-have-Services, Nice-to-have-Services)
* Zusammenarbeit mit dem Enterprise Architect Team zur Definition der Zielanwendung
* Zusammenarbeit mit Corporate Security bei der Konsolidierung der sicherheitsrelevanten Funktionen mit Integration in das Security Application Inventory
* Steuerung von Aktivitäten und Anforderungen mit anderen Sektoren
* Definition des Projekt-Playbooks mit dem Siemens Program Manager zur Standardisierung der Projektmanagement-Dokumentation und des Projektentwicklungsansatzes
* Steuerung der Aktivitäten mit dem Projektteam von Siemens
* Steuerung der Aktivitäten mit mindestens 3 (und möglicherweise mehr) Standorten, um die Einführung lokaler Projekte und die Anpassung an Standardisierungsaktivitäten zu unterstützen
* Übertragung der Erfahrungen aus den Standortprojekten in das endgültige Format von Architektur, Stückliste und Vereinbarung mit Siemens
* Zusammenarbeit mit Siemens und dem Kunden Procurement bei der Entwicklung des MSA-Inhalts
* Zusammenarbeit mit der Beschaffung bei der Identifizierung der anderen Top-3/4-Anbieter, die an einem ähnlichen Standardisierungsprozess beteiligt sein würden
* Koordinierung mit dem IT Service Delivery Manager zur Fertigstellung des Support-Modells
* Aktualisierungen des IT-PMO-Projekts, zweiwöchentliches Governance Meeting und Projektkostenmanagement mit dem externen Berater

Liefergegenstände:

* Referenzarchitektur für Desigo CC, einschließlich Technologien und Modulen für Facility Management Business Capabilities (Diagramm, Bausteine, Dienste usw.)
* Vorgeschlagene Stückliste
* 10 Standorte Roadmap für Obsoleszenzmanagement, Upgrades und neue Projekte
* 5-Jahres-Projekt-Roadmap mit allen verbleibenden Standorten
* Auflistung der Business Capabilities mit den Funktionalitäten, die die Common User Requirements bilden, mit Technologiebewertungsformular

Start: Juni 2025

Dauer: 15 Monate+

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Frankfurt & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konstruktion mechanischer Baugruppen

* Bestellung und Betreuung von Musteranlagen

* Unterstützung bei der Freigabe von Baugruppen und Funktionseinheiten

* Vorbereitung und Auswertung technischer Versuche

* Abstimmung technischer und logistischer Anforderungen mit internen und externen Partnern
* Identifikation und Bewertung von Produktivitätsmaßnahmen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Maschinenbau, Mechatronik o. ä.)

* Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

* Grundkenntnisse in SAP

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse

* Fließende Deutschkenntnisse

Start: April/Mai 2025
Dauer: 8 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Annahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen, Reklamationen und Nutzeranfragen

* Ticketbearbeitung im Kundensystem und die Anmeldung von Nachunternehmern

* Bedienen und Pflegen von spezifischer Software (CAFM-System)

* Koordination von Terminen, die Auswertung und Rückmeldung von Wartungsprotokollen

* Erstellung von Angeboten sowie die Bearbeitung und Prüfung von Eingangsrechnungen

* Kommunikation mit Nutzern, Mitarbeitenden und Nachunternehmern

* Allgemeine Büroorganisation und Koordination, wie z.B. die Pflege von Datenbank

Anforderungen:

* Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement / Industriekaufmann mit technischem Verständnis und erster Berufserfahrung im Facility Management

* Alternativ entsprechende Berufserfahrung

* Kenntnisse im Dienstleistungsbereich/Assistenzleistungen

* Gute Kenntnisse in SAP und MS-Office

* Erfahrungen im Facility Management von Vorteil

* Grundkenntnisse in der Versorgungstechnik

* Grundkenntnisse CAFM System Planon erwünscht (nicht Voraussetzung)

* hohe Belastbarkeit

Start: ASAP
Dauer: 24 Monate

Auslastung: Vollzeit
Lokation: Frankfurt & remote (80/20)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planung technischer Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte an Strom-, Fernwärmeerzeugungs- und Fernwärmeverteilungsanlagen erfolgt vom Entwurf bis zum Projektabschluss unter Einbeziehung von internem Personal oder externen Planern
* Übernahme der Projekt- oder Teilprojektleitung für alle jeweiligen Aufgaben, wie z.B. Termin- und Kostensteuerung, Berichtswesen, Einsatzplanung (internes und externes Personal) sowie Abnahmen, wird erwartet
* Sicherstellen des Claim- und Gewährleistungsmanagements
* Übernahme der Bauherrenfunktion bei der Bauplanung und -ausführung sowie die Koordination anderer Gewerke sind erforderlich
* Prüfung elektrotechnischer Planunterlagen und der zu übergebenden Anlagendokumentation unter Anwendung von EPlan, AutoCAD sowie MS-Office

Anforderungen:

* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung und Leitung von Projekten im Bereich Energieversorgung bzw. Kraftwerksumfeld
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbares Ingenieurstudium
* Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und Claim Management (für die Erstellung von Ausschreibungen & Verträgen) erforderlich

Wünschenswert:

* Kenntnisse in EPlan und AutoCAD von Vorteil
* Gute Kenntnisse in SAP von Vorteil
* Grundkenntnisse in MS Office (Outlook, Excel und Word)
* Gute Kenntnisse MS Project von Vorteil

Start: April 2025

Dauer: 16 Monate
Auslastung: Vollzeit (38 h)
Lokation: Frankfurt & remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Hotlinebetreuung für unsere Geo-IT-Landschaft inklusive Level-A-Support
* Unterstützung bei der Administration von Servern unserer Geo-IT-Landschaft (Monitoring, Patches & Updates, Skriptanpassungen)
* Unterstützung bei der Anpassung von WebApps zur interaktiven Darstellung unserer Netzdaten für unsere Fachbereiche
* Unterstützung und Management von Datenübernahmen neuer Netzgebiete in unsere Datenbanken

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium (B.Sc. oder M. Sc.) in (Geo-)Informatik; Programmierer, Fachinformatiker; Vermessungstechniker mit Weiterbildung im IT-Bereich
* Erfahrungen mit Geoinformationssystemen (insbesondere ArcGIS)
* Erfahrung in der Server-/Anwendungsadministration
* Gute Programmierkenntnisse: Python, SQL
* Kundenorientierung

Start: April 2025

Dauer: 9 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Eschborn & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung und Verteilung von Vertragsdokumenten an unsere Teilnehmer.

* Interagieren Sie mit den Teilnehmern, um die Empfänger der Vertragsdokumente zu koordinieren.

* Verwenden Sie MS Outlook in gemeinsamen Postfächern für Kommunikationszwecke.
* Behalten Sie den aktuellen Status der Dokumentenverteilung im Blick.

Anforderungen:

* Erfahrung im Umgang mit Tools für das Vertragslebenszyklus-Management wie Sirion ist essenziell. Dazu gehören die Erstellung, Verteilung und Nachverfolgung von Vertragsdokumenten sowie die Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien.

* Effektive Kommunikation ist entscheidend für die Interaktion mit Teilnehmern und die Koordination der Empfänger von Vertragsdokumenten. Dies umfasst sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

* Eine hohe Genauigkeit bei Vertragsdokumenten sowie ein Überblick über den aktuellen Status der Dokumentenverteilung erfordern ein ausgeprägtes Auge für Details.

* Die Verwaltung mehrerer Aufgaben, wie die Erstellung von Verträgen, die Koordination mit Teilnehmern und die Nachverfolgung des Dokumentenstatus, setzt starke organisatorische Fähigkeiten voraus.

* Vertrautheit mit MS Outlook für die Kommunikation und die Nutzung gemeinsamer Postfächer ist für eine effiziente Abstimmung wichtig. Zudem sind gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen wie Word und Excel wertvoll, um Vertragsdokumente zu erstellen, zu bearbeiten und zu verwalten sowie Daten zu analysieren und zu organisieren.

* Der Aufbau und die Pflege positiver Beziehungen zu Teilnehmern und anderen Beteiligten im Vertragsprozess sind von zentraler Bedeutung.

Start: ASAP

Dauer: 12 Monate
Lokation: Remote & Mannheim (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Arbeitssysteme nach arbeitswirtschaftlichen Methoden (z. B. MTM, REFA) analysieren, auswerten und Ergebnisse gegenüber den Beteiligten (z. B. Betriebsrat, Mitarbeiter, Vorgesetzte, Fachbereiche) begründen, abstimmen.

* Ergebnisse erörtern und Maßnahmen zur Verbesserung vorschlagen, einleiten. (auch VV Zuarbeiten)

* Mitwirkung bei der Gestaltung von neuen Arbeitsabläufen und der technischen Planung von Gesamtsystemen (z. B. Produktionsprozesse, Kostenstellen, Technologien).

* Erarbeitung und Abstimmung von Optimierungsansätzen für Arbeitsabläufe, -inhalte und -plätze auf Basis arbeitswirtschaftlicher und Lean Management Methoden sowie ggf. deren Umsetzung im Rahmen der Serienbetreuung.

* Bedarfsorientiert (in der Regel im Zuge der Erläuterung von Ergebnissen) Wissenstransfers von Grundkenntnissen auf andere Mitarbeiter und Anwendungsfälle.

* Zusammen mit Kollegen aus den Fachbereichen (primär Koordinatoren je E3 Produktionsbereich) erstellen Sie die Datengrundlage, auf der das Management Entscheidungen für die Kapazitätsplanung von gewerblichen Mitarbeitern trifft.

* In diesem Zusammenhang analysieren Sie die bestehenden Prozesse und entwickeln diese mit Kollegen weiter und stellen die Umsetzung im IT-Tool sicher.

Anforderungen:

* Sie kennen verschiedene Stufen und Technologien der industriellen Produktion und Sie haben idealerweise dies im bisherigen Berufsleben mit arbeitswirtschaftlichen Bewertungen begleitet. Sie kennen die Schritte und Umfänge der Prozessplanung.

* Sie können gesamtheitliche Zusammenhänge in Teilsystemen analysieren, strukturieren, Problem-lösungen selbst anwenden. Sie definieren und verfolgen festgelegte arbeitswirtschaftliche Kennzahlen. Sie können diese mit dem produzierenden Fachbereich erörtern und die darin enthaltenen Potentiale aufzeigen. Sie können den Bezug zwischen einzelnen Bewertungen und dem übergeordneten Zusammenhang Personalbedarf im gesamten Fachbereich überzeugend erläutern.

* Sie kennen die Grundlagen des Projektmanagements, die Sie im Zuge Ihrer Aufgabe für das Organisieren eigener Arbeitspakete in Projekten einsetzen. Sie sind in Digitalisierungsthemen mit eingebunden und liefern im Zuge von Projekten Ihren Beitrag. Sie haben gute Kompetenz in MS Office und Interesse an TiCon (Experten Software für Analysen-dokumentation).

* Sie haben ihr technisches Wissen und organisatorisches Können unter anderem in einem Hochschulstudium erworben.

* Sie haben sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift und mindestens gute in Englisch in Wort und Schrift.

* Sie sind begeisterungsfähig und Lernbereit. Sie sind kommunikationsstark.

* Sie brennen darauf Dinge noch besser zu machen und haben den Biss es umzusetzen.

Start: April 2025
Dauer: 8 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Darmstadt
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Berichterstattung an den betreffenden Objektleiter

* Unterstützung des Vorgesetzten und des Teams bei administrativen Aufgaben im Organisationsbereich
* Dokumentation der vertragsgemäßen Leistungserbringung (Wartungs- & Inspektionsprotokolle, Arbeitsnachweise, etc.)

* Sicherstellung der Dokumentation durch Nachunternehmer

* Erstellung des vertragsgemäßen bzw. vereinbarten Berichtswesens für den Kunden in Abstimmung mit dem Objektleiter

* Erstellung und Einholung von Angeboten als Unterstützung der Objektleitung

* Dokumentation festgelegter Zählerstände

* Annahme und Kontrolle von eingehenden Lieferungen

* Koordination des Einsatzes von Teamkollegen bei Bedarf

* Organisation und Koordination von Terminen & Besprechungen

* Bedarfsbezogene Unterstützung bei projektbezogenen oder wiederkehrenden Aufgaben innerhalb des Organisationsbereiches

* Erstellung und Unterstützung der Serviceplanung
* Sicherstellung der Beachtung der Vorschriften aus Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie den Vorgaben des Risikomanagements und der rechtssicheren Organisation

Anforderungen:

* Kaufmännische Berufsausbildung als z.B. Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder vergleichbar ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, gerne im Bereich Technisches Facility Management oder mit technischem Verständnis / Interesse

* Sehr gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationstalent und Eigeninitiative
* Sehr gute Deutschkenntnisse

Erwünschte Qualifikationen:

* Gute EDV-Kenntnisse ( PIT, Planon, SAP, Office )

Start: April 2025

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Eschborn & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:

Die GIZ nimmt die Aktualisierung und Überarbeitung des Unternehmenssoftware-Systems SAP vor. Im Rahmen der Large Scale Solution (LSS) "S4GIZ" setzt die GIZ ein mehrjähriges Großprojekt zur digitalen Transformation mit unternehmensweiter Relevanz auf, dass in bereichsübergreifender und interdisziplinärer Zusammenarbeit umgesetzt wird und sich aus mehreren Teilprojekten zusammensetzt. Ziel dieser LSS ist es, mit der Umstellung des bisherigen SAP-Systems auf der SAP S/4HANA-Plattform eine Neuimplementierung der SAP-gestützten Prozesse vorzunehmen und auf Grundlage der im neuen System implementierten branchenüblichen Standardprozesse eine bestmögliche Abdeckung von Ende-zu-Ende definierten Geschäftsprozessen der GIZ zu erreichen.

Das Teilprojekt „Talent Management Suite" (TMS) umfasst die Einführung eines neuen Talent-Management-Systems, das für alle Beschäftigungsarten geeignet ist und die Personal- und Karriereentwicklung unterstützt. Der Schwerpunkt liegt auf Nachfolge- und Einsatzplanung, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen, Leistungs- und Vergütungsmanagement, Mentoring, Coaching und Management von Schlüsselpositionen.

Aufgaben:

* Technische Leitung und Gesamtverantwortung für das Teilprojekt TMS im Rahmen der LSS S4GIZ gemeinsam mit der fachlichen TMS-Teilprojektleitung

* Steuerung der technischen Umsetzung in allen Projektphasen (Konfigurations-, Test-, und Produktivphase)

* Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Personalbereich, DIGITS und weiteren relevanten Stakeholdern sowie Steuerung des externen Implementierungsdienstleisters, des Software-Anbieters und der GIZ-internen technischen Administratoren

* Regelmäßiges Reporting und enger Austausch mit den Leads des S4GIZ-Workstreams Personalprozesse sowie der technischen S4GIZ-Projektleitung

* Mitwirkung bei der Einbindung der Mitbestimmungsgremien, Datenschutz und Informationssicherheit in Zusammenarbeit mit relevanten S4GIZ-Mitarbeiter*innen

* Mitarbeit bei der Definition und Steuerung der Umsetzung des Rollen- und Berechtigungskonzepts sowie Schnittstellen-Konzepts in der TMS

* Vorbereitung der Übernahme der TMS in den Betrieb in Abstimmung mit dem Personalbereich und DIGITS in Abstimmung mit dem S4GIZ Transformation Manager

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder vergleichbarer Studienrichtung; oder eine Qualifikation im IT-Bereich mit Erfahrung in Personalprozessen oder in der Praxis erworbene Kenntnisse

* Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und in der Steuerung externer Dienstleister, wünschenswerterweise im Personalwesen bzw. mit Talent-Management-Systemen

* Fundiertes Verständnis von Projektmanagementmethoden (v.a. agile Ansätze) und hohe Organisationskompetenz sowie proaktive Arbeitsweise

* Fähigkeit zur fachlichen Teamsteuerung und kooperativen Zusammenarbeit

* Navigationsvermögen und Durchsetzungsstärke in komplexen Strukturen und Interessenslagen sowie starke Fähigkeit zur Vernetzung und abteilungs- und bereichsübergreifenden Kooperation

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Nice2have:

* Erfahrung in der Integration von Talent-Management-Systemen in Cloud-Plattformen

* Know-how im Aufbau und der Implementierung von Business-Rollen

* Erfahrung mit der Software „Cornerstone"
* Erfahrung in der Vorbereitung von Unterlagen und Abstimmungen mit dem Betriebsrat

Start: April 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Frankfurt am Main & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analyse der Produktionsprozesse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozessqualität und -stabilität

* Durchführung und Leitung von Verbesserungsprojekten

* Erarbeitung und Unterstützung von Workshops

* Weiterentwicklung des Lean-Methodenkastens zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
* Verbesserung und nachhaltige Standardisierung von Prozessen mittels Lean-Methoden

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Erfahrung in der operativen Prozessbetreuung eines produzierenden Unternehmens

* Fundierte Kenntnisse in Produktionsmanagement, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement

* Erfahrung mit Methodenkompetenzen im Qualitätsmanagement (z. B. APQP, FMEA, Six Sigma)

* Zusatzqualifikationen wie Green Belt, Lean Management oder Six Sigma von Vorteil

* Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP
* Gute Kenntnisse in KVP, Prozessmanagement und Total Quality Management

Start: April 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Karlstein

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Eigenständige Projektleitung der internen/externen Fertigungsaufträge

* Kostenermittlung/Angebot inkl. Terminplanung und Kostenschätzung

* eigenständiges Auslösen der Bestellungen und der Lagerabrufe nach Projektvorgaben

* selbständige Koordination der Termine zwischen Fertigung, Kunde und Prüffeld

* Sicherstellung der termingerechten Lieferung und Kostenkontrolle des Gesamtumfangs

* Prüfung der Eingangsdaten

* Erstellung technischer Projekt- und Vorprüfunterlagen zur Fertigung der nuklearen
* Instrumentierungen (wie z. B. Prüffolgeplan, Prüf- und Fertigungsvorschriften)

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik

* mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Auftragsabwicklung in Großprojekten

* Kenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik/Leittechnik

* Erfahrung in der Erstellung von Schaltschrankplänen mit Eplan

* Kenntnisse Anlagentechnik oder im Bau von Leittechnikschränken

* Erfahrung im Lieferantenmanagement

* hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

* Grundkenntnisse der kerntechnischen Regelwerke und Genehmigungsprozeduren wie z. B. KTA, RCC-E etc. von Vorteil

* Englisch B1

Start: ASAP
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Ludwigshafen & Umgebung
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Übernahme der Bauleitung gemäß Landesbauordnung

* Bautechnische Bauleitung als örtlicher Bauherrenvertreter für Neubau-, Erneuerungs- und Erweiterungsprojekte

* Leitung, Koordination und Dokumentation von Baubesprechungen

* Regelmäßige Baubegehungen zur Überprüfung des Baufortschritts

* Prüfung von Abschlagsrechnungen, Aufmaßen und Nachträgen

* Organisation und Koordination aller am Bau Beteiligten
* Überwachung und Dokumentation: 1.)Bauablauf und Baufortschritt / 2.)Baustoffe/-Materialien inkl. Qualitätskontrollen / 3.)Einhaltung baustellenspezifischer Vorschriften, Normen und Regeln der Technik

* Verantwortung der Leistungsphase 8 gemäß HOAI im Hoch-, Tief-, Kanal-, Straßen- und Erdbau
* Koordination der Planungs- und Ausführungsunterlagen

Anforderungen:

* Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen

* Erfahrung in der Bauüberwachung und Bauleitung

* Sicherer Umgang mit MS Office

* Gültige Fahrerlaubnis Klasse B

* Reisebereitschaft innerhalb von Ludwigshafen und Umgebung sowie ins Büro nach Dortmund

* Mobilität durch ein verfügbares Fahrzeug

* Bereitschaft zu regelmäßigen Hotelübernachtungen

* Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Arbeitsbereiche wünschenswert

* Erste Erfahrung im Umgang mit Fremdfirmen und Dienstleistern von Vorteil

* Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
* Konfliktfähigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Start: März 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote 100%
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planung, Konzeption und Durchführung von Inbetriebnahme und Betrieb für komplexe Netzwerk-Systeme
* Erkennen und Analysieren von Problemen und Einleitung der Lösungsmaßnahmen
* Projektierung und Durchführung von Inbetriebnahmen und Betrieb
* Problemerfassung und Dokumentation mit einem Trouble-Ticket-System, auch in komplexen Systemlandschaften
* Einleitung von Eskalationsverfahren bei kritischen Problemfällen
* Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d)
* Vertretung des Bereichs Network Administration in übergreifenden Lösungsteams
* Evaluierung und Bewertung neuer Technologien
* Administration der eingesetzten Netzwerks - und Securitysysteme
* Integration neuer Kunden in bestehende Betriebsprozesse
* Bearbeitung/ Durchführung komplexer Aufträge
* Installation und Pflegen von Tools
* Gestaltung und Einführung von unterstützenden Tools
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Planung von Servicekonzepten
* Koordination der Auftragsabwicklung

Anforderungen:

* Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen
* und Fähigkeiten
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in der IT-Administration
* Gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
* Professionelles, vertrauenswürdiges und emphatisches Auftreten auf Management-Ebene
* Analytisch, systematische und strukturierte Arbeitsweise
* Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
* Gutes und breites technisches Verständnis
* Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette

Start: ASAP

Dauer: 12 Monate + (Übernahme gewünscht)
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Darmstadt (100)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Übernahme des Tätigkeitsbereichs eines Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragten

* Führung des Gefahrstoffkatasters

* Wareneingangsprüfung

* Prüfung von Norm- und Zeichnungsteilen sowie Dokumentation der Ergebnisse

* Bedienung der Messgeräte

* Erstellung von Erstmusterprüfberichten

* Bearbeitung von Qualitätsbeanstandungen

* Erfassung, Analyse und Auswertung von Fehlern sowie das Beheben der Fehlerursache

* Mitwirkung bei der Verbesserung von internen Prozessen

* Planung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen
* Unterstützung bei der Umsetzung des betrieblichen Arbeitsschutzes als Sicherheitsbeauftragter

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise Techniker, Meister oder Ingenieur

* Erfahrung in der Qualitätssicherung

* Sicherer Umgang mit Messmitteln und QM-Tools

* Kenntnisse der relevanten Qualitäts- und Umweltnormen

* Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und MS-Office-Produkten

* Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

* Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise

* Ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung

* Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

* Erfahrung in der Erstellung von Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen

Start: Januar / 2025
Dauer: 12 Monate + mit Übernahmewunsch
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Frankfurt am Main
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Technische Verantwortung für die zu betreuenden Objekte und Sicherstellung der mit unserem Kunden vertraglich vereinbarten Instandhaltungsleistungen

* Reporting über die erbrachten Leistungen sowie Vorbereitung des Berichtswesens für die Objektleitung

* Planung, Organisation, Angebotseinholung und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen und die damit verbundene Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes

* Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
* Personalplanung und -führung

Anforderungen:

* Meister / Fachwirt Elektrotechnik / Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation

* Gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
* Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie souveränes Auftreten

Start: September 2024

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Wiesbaden & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Projektleitung und -steuerung öffentlicher Unterbringungsprojekte in Hessen
* Erarbeitung von Standortkonzepten einschließlich Flächenbedarfsermittlungen/ -evaluierungen
* Umbau- und Belegungsplanungen sowie Erstellung von Ausstattungsbeschreibungen
* Koordination und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten (z.B. Nutzer, Landesdienststellen, Ministerien und Vertragspartner)
* Mitwirkung an Vertragsverhandlungen sowie Durchführung formaler Vergabeverfahren
* Kontrolle über Kosten, Termine, Qualitäten und Änderungsmanagement sowie Vertragscontrolling der Planungs-Ausführungsphase

Anforderungen:

* Studium der Architektur/Innenarchitektur/Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrungen im Projektmanagement (idealerweise bei Bürobauprojekten) in allen Leistungsphasen der HOAI
* Kenntnisse in der Erstellung von Belegungsplanungen und der Festlegung der baulichen Qualitäten
* Erfahrungen im Bereich der Büroraumplanung und der verschiedenen Bürotypen - insbesondere „neue Bürokonzepte‘ -inklusive der notwendigen Verordnungen, DIN-Normen und Richtlinien (z.B. Arbeitsstättenrichtlinie)
* Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht und in der Grundlagenermittlung
* Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Engagement, organisatorisches Geschick und kundenorientiertes Handeln
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, idealerweise in MS-Project sowie sehr gute Kenntnisse in AutoCAD
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerschein der Klasse B für gelegentliche hessenweite Dienstfahrten

Start: Juli 2024

Dauer: 12 Monate+

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Sailauf & Remote (90/10)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Selbstständige Entwicklung/Projektierung technischer Konzepte im Bereich der Produktentwicklung (Fahrwerk, Karosserie, Crash Management Systeme, Türen und Außenhaut)

* Koordination des Entwicklungsteams (CAD, CAE, Test, Prototypen) inkl. Kommunikation mit dem Kunden hinsichtlich der Projektziele

* Produktentwicklung von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife und darüber hinaus

* Ermittlung und Definition der Entwicklungsziele aus dem Kundenlastenheft

* Erstellung technischer Berichte und Präsentationen, sowohl intern als auch extern

* Entwicklung von Produktzeichnungen inkl. Toleranzkonzepten
* Mitarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau / Mechanik / Fahrzeugtechnik / Wirtschaftsingenieur

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie werden vorausgesetzt, idealerweise in der Produktentwicklung von Fahrwerk, Crash Management Systeme und/oder Karosserie

* Analytisches und konzeptionelles Denken

* Starke Kommunikationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an andere Kulturen

* Selbstständige, zielorientierte sowie proaktive Arbeitsweise

* Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office

* Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Lernbereitschaft