Start: Juni 2025

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Mannheim
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Technische Verantwortung für die zu betreuenden Objekte und Sicherstellung der mit unserem Kunden vertraglich vereinbarten Instandhaltungsleistungen
* Reporting über die erbrachten Leistungen sowie Vorbereitung des Berichtswesens für die Objekt- Projektleitung
* Planung, Organisation, einholen von Angeboten und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen und die damit verbundene Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes
* Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
* Personalplanung und -führung

Muss-Anforderungen:

* Meister HKLS / Fachwirt / Stat.gepr. Techniker / in TGA / Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation

Soll-Anforderungen:

* Gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
* Englisch Kenntnisse
* Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie souveränes Auftreten

Start: Mai 2025
Dauer: 19 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Frankfurt a. M.
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Der AOG Desk ist verantwortlich für die "end-to-end"-Material Supply Chain in einem technisch begründeten „Aircraft on Ground"-Event und deckt auf 24/7 Basis die weltweite Lufthansa Airlines Flotte ab.

Die Experten/-innen Disposition AOG Desk steuern je nach Aufgabengebiet im Tagesgeschäft die notwendigen, umfassenden und übergreifenden Ressourcen und Abläufe (teilweise weltweit) insbesondere in der Materialdisposition und Materialbeschaffung unter hoch variablen Bedingungen und optimieren den aktuellen Einsatz unter wirtschaftlichen und operationellen Prämissen.

Als Experte/-in Disposition AOG Desk bei L/TC3 ist Ihr Einsatzschwerpunkt:

Aufgaben:

* Entscheidungsfindung hinsichtlich der geeignetsten, wirtschaftlichen Lösung (z.B. Purchasing, Loan, Exchange)

* Adhoc-Sourcing und Versorgung der Maintenance mit dringend benötigten Flugzeugersatzteilen

* Im AOG-Fall die Versorgung von Zulieferern monitoren und bei Bedarf beschleunigen

* Weltweite AOG-Fälle auf Station lösen

* MEL A/B/C Monitoring

* Beauftragung, Koordination und Tracking von AOG-Transporten

* Sicherstellen der Kommunikation mit und zu externen und internen Schnittstellen (Bsp. TCC, Planungsleitung, Maintenance)

* Pflege der entsprechenden Daten und Systeme (Bsp. AMOS, Sourcingplattformen)

Anforderung:

* Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7/365 (Früh-/Spät- und Nachtdienst in Schichtrotation),

* Ausgeprägte Teamfähigkeit

* Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung, Fachkaufmann Einkauf, Logistik oder vergleichbar

* Abitur; Luftverkehrskaufmann/ Servicekaufmann im Luftverkehr mit Berufsakademie; Betriebswirt IHK;

* Fachkundige Sprachkenntnisse in Englisch - C1

* Kenntnisse Materialwirtschaft im Luftverkehrsumfeld

* Kenntnisse AMOS

* Kosten- / Nutzenbewusstsein; Flexibilität; Organisationstalent; unternehmerisches Denken; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise darzustellen; Konfliktfähigkeit; analytisches Denkvermögen

Start: Mai 2025
Dauer: 19 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Frankfurt a. M. & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Koordination der operativen Logistikprozesse der Lufthansa und Discover Airlines

* Sicherstellung der zeitgerechten Materialbereitstellung an den lokalen HUBs, Außenstationen, sowie weltweiter Stationen

* Beauftragung und Monitoring von See-/Luft- und Straßentransporten mit dem ausgewählten Logistikdienstleister

* Bearbeitung von Klärungsfällen (Materiallokation, Transportkoordination)

* Durchführung von Eskalationen Richtung Logistikdienstleister

* Beschleunigung von Transporten

* Beauftragung und Monitoring von Lagerdienstleistungen (Goods Receiving, Konsolidierung von Material im Warehouse, Durchführung von Qualitätskontrolle und Koordination des Outgoing shipments)

* Koordination von Sonderprojekten

* Interne Kommunikation zu den relevanten Schnittstellen (L/TE, L/TC6, L/TC4, L/TC3) und laufendes Logistikreporting der offenen Materialanforderungen

* Interner Berater zum Thema Zoll- und Exportkontrolle, Gefahrgut, Incoterms

* Teilnahme an Meetingrunden zum Materialstatus

* Externe Kommunikation zu Dienstleister, Lieferanten und MRO, z.T. erforderlich in Englisch
* Einkauf von Adhoc Transportraten und deren Beauftragung

Anforderung:

* Ausbildung zum Speditionskaufmann/-Kauffrau mit Weiterbildung z.B. Betriebswirtk IHK
* Erfahrung im Bereich Produktionslogistik (Warehousing Prozesse: Warenannaahme, Lagerung, Versand)
* Englischkenntnisse C1
* Grundkenntnisse im Bereich Zoll- und Exportkontrolle (Verzollung, T-Dokument, Verbote und Beschränkungen)
* Grundkenntnisse im Bereich Gefahrgut wünschenswert
* Erfahrung im Bereich Global Logistics Koordination (Luft-, See- und Straßentransport)

Start: Anfang Mai 2025
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote

Beschreibung:
Die Dienstleistung wird im Rahmen der Initiative zur Verbesserung der HR-Reporting-Funktionen innerhalb des Kunden angefordert. Das Projekt zielt darauf ab, eine digitalisierte und automatisierte HR-Reporting- und Analyselösung zu implementieren, die die strategischen Anforderungen des Unternehmens mit den Technologien von SAP BW und SAP Analytics Cloud erfüllt.

Aufgaben:

* Sammeln und Analysieren der Anforderungen an die HR-Reporting-Lösung von HR-Teams, Controllern und Business Manager
* Berichterstattung über HR-Kennzahlen fungieren und Anleitung zu Best Practices geben
* Beratung interner Kunden, Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Sicherstellung der Übereinstimmung des Projekts mit den Unternehmenszielen
* Beurteilung, Bewertung und Empfehlung von Lösungen, die die Anforderungen vom Kunden an das HR-Reporting erfüllen

* Entwicklung und Verwaltung des Projektplans, um die rechtzeitige Erreichung von Meilensteinen zu gewährleisten
* Zusammenstellung der Projektdokumentation in Übereinstimmung mit den internen Prozessen und Standards vom Kunden

Start: asap

Dauer: 2 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Offenbach (circa 90/10)

Anforderungen:

* Patch Management & Release Management / Rollout Management
* Kenntnisse im Transportwesen allgemein mit dem SAP Solution Manager
* Kenntnisse im SAP Change Reqeuest Management (ChaRM)
* Retrofit / Repack
* Erfahrungen in der projektübergreifenden Koordination und Planung einer vierstelligen Anzahl von Transporten durch die Staging-Umgebungen bis hin zur Produktion
* Fachliche Führungserfahrung im (SAP) Management
* Alle obigen Anforderungen auf S/4HANA
* Projekterfahrung im Banken-Umfeld und Kenntnisse in SAP CML
* Definition und Kontrolle von Regeln zur Entwicklung auf verschiedenen SAP-Umgebungs-Linien
* Organisation & Durchführung von Regelmeetings mit verschiedenen agilen SAP-Entwicklungsteams sowie SAP-Betrieb zur Festlegung der Inhalte gemeinsamer Sprint-Iterationen (Orchestrierung der Entwicklungsaktivitäten der verschiedenen Entwicklungsteams)
* Abstimmung von Deployment-Windows mit SAP-Betrieb, Monitoring der offenen Changes und Transporte
* Abstimmung von Terminen für größere Deployments wie Cutover/Repack sowie Feature- und Servicepacks des Herstellers
* Erkennen und Treiben von Prozessoptimierungen bei Nutzung der Toolchain (SAP Solution Manager)
* Toolunterstützung und ggfs. bedarfsweise vereinzelt Toolschulungen
* Fließende Deutsch- und Englischkennntisse
* Experience-Level: 5-10 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten
* Erfahrungen im Führen / Steuern von Entwicklungsteams, gern auch Betriebsteams

Start: Mai/ Juni 2025
Dauer: 18 Monate + (vorraussichtlich insgesamt 36 Monate)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung und Anpassung technischer User Stories, Features und Enabler
* Implementierung von Infrastrukturautomatisierungen in AWS
* Betrieb von Anwendungen und Cloud-Komponenten
* Übernahme von Bereitschaftsdiensten nach entsprechender Einarbeitung
* Programmierung in Python
* Administration und Pflege von GitLab Runnern
* Umsetzung technischer Maßnahmen im Schwachstellenmanagement
* Durchführung von CI/CD-Prozessen mit GitLab und Jenkins
* Betreuung und Weiterentwicklung von Monitoring-Lösungen
* Durchführung technischer Dokumentation
* Mitwirkung an technischen Architekturentscheidungen
* Zusammenarbeit in skalierten agilen Projektstrukturen

Muss-Anforderungen:

* Nachweisbare Erfahrung in AWS (ECS, IAM, S3, CloudFormation, Secrets Manager)
* Kenntnisse in der Entwicklung mit AWS Lambda-Funktionen
* Fundierte Kenntnisse in der Python-Programmierung
* Praktische Erfahrung in der Administration von GitLab Runner
* Umfassende Erfahrung im technischen Schwachstellenmanagement
* Grundverständnis relationaler Datenbanken (Oracle/PostgreSQL)
* Routine im Aufbau und in der Pflege von GitLab CI/CD Pipelines
* Sicherheit im Umgang mit Jenkins
* Vertrautheit mit Monitoring-Tools wie Opensearch, Grafana oder vergleichbaren Lösungen
* Beteiligung an skalierten agilen Projekten oder Projekten mit über 50 Teammitgliedern
* Erfahrung in der Entwicklung technischer Features und Anforderungen

Soll-Anforderungen:

* Erste Berührungspunkte mit agiler Teamarbeit und agilen Methoden
* Vertrautheit mit Kubernetes-Umgebungen
* Einblick in die Betriebsführung von branchenspezifischen Anwendungen
* Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und zur Einarbeitung in bestehende Systeme
* Erfahrungen in der Analyse und Kontrolle von AWS-Kostenstrukturen

Start: April/Mai 2025
Dauer: 3 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Frankfurt am Main
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Finanzanalyse und Berichte
* Erstellung des internen Berichtswesens für die Geschäftsleitung in der Niederlassung Frankfurt
* Erstellung von Finanzberichten an die Zentrale der Bank of China
* Management der Leistungsbewertung
* Überwachung der Gesamtleistung in der Niederlassung Frankfurt
* Analyse und Überwachung der Leistung der verschiedenen Abteilungen
* Aktiv-Passiv-Management
* Organisation von regelmäßigen Aktiv-Passiv-Sitzungen und Sondersitzungen
* Verwaltung der aktuellen Einlagen- und Kreditkonditionen, Devisenkurse und Zinssätze
* Ad-hoc-Anforderungen der Hauptverwaltung

Anforderungen:

* Bachelor-Abschluss
* Studium der Fachrichtungen Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaft oder IT
* Hohes Engagement, Motivation und gute Kommunikationsfähigkeiten
* Beherrschung der chinesischen, englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Gute Kenntnisse von Windows Office (Word, PowerPoint, Excel, Python usw.)
* Mind. fließende Englisch-Kenntnisse

Start: April/Mai 2025

Dauer: 3 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Frankfurt a.M.
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bearbeitung von Fällen in unseren Sanktions- und Geldwäsche-Systemen

* Bearbeitung interner Anfragen zu Transaktionen

* Bearbeitung von externen Anfragen

* Überwachung und Analyse verdächtiger Transaktionen

* KYC-Kontrollen
* Kontrollmaßnahmen der Geschäftseinheiten hinsichtlich der Einhaltung der AML-Richtlinien

Anforderungen:

* Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

* 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Geldwäsche- und Sanktionsprüfung

* Gute Kenntnisse aller gängigen Office-Tools
* Teamorientiert, aufgeschlossen, gewissenhaft, zuverlässig und loyal

Start: Mai 2025
Dauer: 18 Monate + (voraussichtlich insgesamt bis zu 33 Monate)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung für die Programmierung, Analyse und Konzeption in Abstimmung mit den fachlichen Verantwortlichen
* Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb einer zentralen Datenplattform für das Capacity Management
* Arbeit im agilen Entwicklungsteam, Unterstützung des Product Owners im Bereich ETL und Datawarehousing
* Austausch mit Systemarchitekten und interdisziplinären Teams zur Entwicklung eines stabilen und zukunftssicheren Datawarehouses
* Migration von ETL-Strecken und Data Pipelines in die Cloud
* Anbindung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von Daten sowie Abstimmung mit Stakeholdern
* Entwicklung auf einer zukunftsgerichteten und skalierbaren AWS Cloud Plattform
* Analyse und Abstimmung neuer Datenquellen und Schnittstellen mit den liefernden Systemen
* Beratung und Know-How-Transfer beim Einsatz automatisierter Testverfahren und Definition von Testcases
* Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung neuer Features, Architekturvorgaben sowie der Stabilisierung und Verbesserung bestehender Prozesse

Muss-Anforderungen:

* Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung großer Business Intelligence / Data Warehouse Lösungen, inklusive SQL-basierter ETL-Entwicklung und Datawarehouse-Strukturen (Historisierung, Key-Generierung, Star- & Snowflake, 3NF)
* Erfahrung in der Entwicklung eines Datalakehouses auf dem AWS Stack (Athena, Redshift, Lambda, S3, Secrets Manager, IAM, Python, SQL, AWS Glue)
* Erfahrung in der Datenmigration und Migration von ETL-Strecken von einem DB-System und ETL-Werkzeug zu einem Cloud-basierten Ansatz
* Mehrjährige Erfahrung in der Datenmodellierung von Datawarehouse-Modellen für 3NF und Star-/Snowflake
* Mehrjährige Erfahrung in der Strukturierung und Vorbereitung sowie Anleitung der Umsetzung bis hin zum Testen/Qualitätssichern im Bereich Datawarehousing & Business Intelligence

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung im Bereich Query-Tuning & Optimierung von Athena und Redshift Abfragen im Zusammenspiel mit einem BI-Tool, vorzugsweise MS Power BI
* Erfahrung in DevOps Vorgehensmodellen wie git CI/CD Pipelines
* Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie proaktive Arbeitsweise, erläuterbar anhand mehrerer Projekte
* AWS Cloud Erfahrung; Mindestens eine Zertifizierung wie Cloud Practitioner, Developer, DevOps Engineer oder Solution Architect

Start: Mai 2025
Dauer: 18 Monate + (voraussichtlich insgesamt 36 Monate)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Aufsetzen und Optimieren von Monitoring-Lösungen sowie Identifikation der notwendigen Metriken
* Erstellen von Dashboards und Alarmen für das Monitoring und Logging
* Mitwirken an der Anwendungsentwicklung und dem Design
* Erstellung und Wartung von Docker-Images
* Administration von Anwendungen und Bearbeitung von Service Requests, Incidents und Problems
* Arbeit mit JIRA und Confluence zur Bearbeitung und Dokumentation von Vorfällen
* Durchführung von Evaluierungen neuer Softwarelösungen und PoCs
* Moderation und Kommunikation in stressigen und druckvollen Situationen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbar
* Praktische Kenntnisse in IT-Security, Fraud-Prevention und -Detection sowie Risikomanagement im Betrieb von Anwendungen
* Erfahrung in IT-Architektur, Cloud-Technologie und insbesondere in der Entwicklung von Web-Anwendungen
* Praktische Kenntnisse in Unix/Linux Betriebssystemen (Client/Server), IT-Infrastruktur sowie Entwicklung von Desaster Recovery-, Virtualisierung- und Cloud-Computing-Lösungen
* Erfahrung mit FinOps
* Kenntnisse in den SAFe-Framework-Methoden
* Erfahrungen mit Gamedays
* Kenntnisse in ITIL-Methodiken und Prozessen

Start: April/Mai 2025
Dauer: 8 Monate
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung und Coaching eines Produktentwicklungsteams bei der Softwareentwicklung im Rahmen des SAFe Frameworks
* Unterstützung und Beratung des Teams in Bezug auf agile Werte, Prinzipien und Praktiken
* Moderation von Meetings wie Sprint-Planung, Retrospektiven und andere im Agile Team und im ART
* Vermittlung von Wissen über SAFe und das Agile Manifest an das Team und die umgebende Organisation
* Unterstützung und Coaching des Product Owners bezüglich seiner Rolle im Team
* Aufnehmen und Beseitigen von Hindernissen im Impediment Backlog
* Sicherstellen der Aktualität von SAFe-Artefakten (Product Backlog, Iteration Backlog, Burndown Charts, PI Objectives, etc.)
* Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit im ART und über den ART hinaus
* Sicherstellung der regelmäßigen Überprüfung der Arbeitsweise im Team und der kontinuierlichen Anpassung an neue Erkenntnisse
* Schützen des Teams vor produktivitätshemmenden Einflüssen von außen
* Verantwortung für die Einhaltung der "Definition of Done" und Nachverfolgung der Teamkapazität und -geschwindigkeit

Anforderungen:

* Langjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren agilen Facilitator-Rolle in agilen Projekten
* Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden und Techniken (Scrum, SAFe, etc.)
* Erfahrung in der Mitarbeit in einem agilen skalierten Produktentwicklungsteam, z. B. mit SAFe
* Kenntnisse im Coaching von Einzelpersonen oder Teams
* Erfahrung in der Moderation von Workshops und Meetings

* Erfahrung im Stakeholder-Management
* Sehr gute Kommunikations-, Moderationsfähigkeiten sowie Konfliktmanagement- und Mediationsfähigkeiten
* Methodenkompetenz in mindestens einem Bereich der agilen Produktentwicklung (z. B. Anforderungsmanagement, Softwareentwicklung, Test & QS, UX & Design, Product Owner/Backlog Management)
* Tool-Kenntnisse: Confluence, JIRA (Erstellen und Verwalten von Scrum- oder Kanban-Boards und Dashboards, Erstellen und Analysieren von Metriken in JIRA)
* Kenntnisse in anderen skalierten agilen Frameworks (z. B. Nexus, LeSS, Scrum of Scrum)

Start: Mai 2025
Dauer: 18 Monate + (vorraussichtlich insgesamt 36 Monate)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bearbeitung und Umsetzung von Fachthemen und Arbeitspaketen
* Entwicklung und Abstimmung von Lösungsoptionen für komplexe Sachverhalte
* Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Meetings
* Analyse und Bewertung von Problemstellungen sowie Erarbeitung von Handlungsoptionen
* Dokumentation und Strukturierung von Ergebnissen und Prozessen
* Steuerung und Monitoring von Veränderungen und Geschäftsprozessen
* Stakeholder-Management und Kommunikation mit relevanten Schnittstellen
* Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines und Terminorganisation
* Überwachung des Umsetzungsstandes und Pflege der Dokumentation (z. B. Jira)

Muss-Anforderungen:

* Erfahrung in der eigenverantwortlichen Organisation und Aufbereitung von Fachthemen
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, SharePoint, Outlook
* Erfahrung in Projekten mit komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen
* Erfahrung in der fachlichen Abstimmung mit Stakeholdern auf Mitarbeiter- und Managementebene
* Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Jira
* Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe fachliche Sachverhalte und Entwicklung kritischer Fragestellungen
* Kompetenz zur Zusammenfassung und Präsentation von Lösungskonzepten
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sichere Kommunikation und professionelle Ausdrucksweise
* Fließende Deutschkenntnisse (C1-C2)
* Kenntnisse in Scrum und/oder SAFe

Start: ASAP
Dauer: 8 Monate
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung in einem crossfunktionalen, agilen Produktentwicklungsteam
* Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Epics, Features und User Stories
* Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Abstimmung mit Fachbereichen
* Analyse und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
* Durchführung von Anforderungsworkshops und Interviews zur Erhebung von Nutzerbedarfen
* Spezifikation von Anforderungen mittels natürlicher Sprache und UML
* Bewertung und Optimierung von funktionalen Architekturen im Kontext der Anwendung
* Erstellung und Pflege von Fachdokumentationen (z. B. Use-Cases, Fachkonzepte, Schnittstellenbeschreibungen)
* Unterstützung bei der Betriebsübernahme im Rahmen von DevOps
* Durchführung von Problemanalysen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
* Moderation von Meetings und Workshops sowie Durchführung von Präsentationen
* Beratung in der Implementierungsphase zur Unterstützung technischer Architekten und Entwickler

Anforderungen:

* Kenntnisse im Requirements Engineering oder in der Business Analyse
* Erfahrung im agilen Anforderungsmanagement (z. B. Agile Modeling) und Stakeholder Management (z. B. Stakeholder Mapping, Interviews, Umfragen)
* Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (z. B. Scrum, kollaborative Produktentwicklung)
* Nachweis über Projektreferenzen und/oder Zertifikate in den genannten Bereichen
* Kenntnisse in skalierten agilen Frameworks für Softwareprodukte (z. B. SAFe)
* Methodenkompetenz in Analyse und Modellierung (z. B. UML, BDD, Story Mapping, Eventstorming)
* Kenntnisse in agilen Tools wie JIRA und Confluence
* Erfahrung mit Usability & User Experience (nachweisbare Projektreferenzen)
* Nachweisbare Erfahrung in der Moderation und Kommunikation (z. B. Zertifikate oder Arbeitserfahrung)

Start: Mai 2025
Dauer: 36 Monate
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (nach Absprache vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung für die Programmierung, Analyse und Konzeption in Abstimmung mit den fachlichen Verantwortlichen
* Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb einer zentralen Datenplattform für das Capacity Management
* Arbeit im agilen Entwicklungsteam, Unterstützung des Product Owners im Bereich ETL und Datawarehousing
* Austausch mit Systemarchitekten und interdisziplinären Teams zur Entwicklung eines stabilen und zukunftssicheren Datawarehouses
* Migration von ETL-Strecken und Data Pipelines in die Cloud
* Anbindung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von Daten sowie Abstimmung mit Stakeholdern
* Entwicklung auf einer zukunftsgerichteten und skalierbaren AWS Cloud Plattform
* Analyse und Abstimmung neuer Datenquellen und Schnittstellen mit den liefernden Systemen
* Beratung und Know-How-Transfer beim Einsatz automatisierter Testverfahren und Definition von Testcases
* Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung neuer Features, Architekturvorgaben sowie der Stabilisierung und Verbesserung bestehender Prozesse

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung mit agilen Methoden der Softwarequalitätssicherung
* Fundierte Kenntnisse in Programmierung und Testautomation (z. B. Gherkin/Cucumber, TypeScript, Playwright, REST)
* Anwendung der Clean Code Prinzipien (DRY, SOLID, KISS)
* Verständnis für CI/CD- und Cloud-Technologien (z. B. Docker, GitLab, AWS)
* Erste Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. Docker, Jenkins, GitLab)
* Hohe Qualitätsansprüche an Code und zu testende Anwendungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse

Start: April 2025

Dauer: 14 Monate

Auslastung: Vollzeit (40 Std.)

Lokation: Frankfurt & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bearbeitung und Steuerung von Kundenaufträgen für Ersatzteile und Garantiefälle

* Technische Prüfung und Bewertung von Kundenaufträgen

* Beschaffung von Teilen und Baugruppen bei externen Lieferanten und internen Abteilungen

* Überwachung der Zeitpläne und Sicherstellung termingerechter Lieferungen
* Erstellung der Versandpapiere

Anforderungen:

* Abgeschlossene Technikerausbildung, bis zu drei Jahre Berufserfahrung

* Wünschenswert: Produktkenntnisse im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen

* Gute Kenntnisse von Produktionsprozessen und SAP

* Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse

* Sehr gute Kenntnisse in Outlook, sowie gute Kenntnisse in Word, Excel und SAP

Start: Mai 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Frankfurt a. M. & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektbeschreibung:
Im Change Management begleiten Sie aktiv die Veränderungsprozesse im Rahmen der digitalen Transformation eines internen Programms und unterstützen Projektteams, Abteilungen sowie Führungskräfte bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen. Sie unterstützen die Projektteams methodisch und koordinieren die entsprechenden Change-Anforderungen der Stakeholder. Desweiteren entwickeln Sie Strategien für eine erfolgreiche Transformation.

Aufgaben:

* Beratung und methodische Unterstützung von Projektteams in allen Fragen des Change Managements (konzeptionell und operativ)

* Ansprechpartner für Change Themen für die Abteilungen, Teams und Führungskräfte

* Ermittlung, Priorisierung und Umsetzung von Change-Maßnahmen: Konzeption und Moderation Workshops, Kommunikationsaktivitäten, Konfliktlösung

* Entwicklung einer maßgeschneiderten Change Architektur inkl. Kommunikationsplänen sowie einer Change Story

* Gestaltung von Konzepten zur aktiven Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden

* Stakeholdermanagement und Umgang mit Widerständen

* Kontinuierliche Evaluation der Maßnahmen durch regelmäßige Feedback Loops

Anforderung:

* Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in Changeprojekten oder in der systemischen Organisationsentwicklung

* Sicherer Umgang mit Change Methoden und Kommunikationsstrategien

* Fortgeschrittene Englischkenntnisse

* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

* Hohe Beratungskompetenz und Moderationsgeschick

* Empathie, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsstärke

Start: April 2025

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit (38h)
Lokation: Remote & Mannheim (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung des SAP-Teams bei der Betreuung und Pflege der bestehenden SAP-Installationen

* Aufbau und Dokumentation der neuen Systeme und Prozesse im Rahmen der HANA-Migration

* Mitarbeit bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen für die SAP-Systeme

* Analyse der Probleme und Beseitigung von identifizierten Fehlern bei Funktionsstörungen

* Wartung und Optimierung, Gewährleistung der Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der Systeme, ihrer Komponenten und der Services

Anforderungen:

* Mindestens 3-5 Berufserfahrung in der SAP Basis-Administration

* Fundierte Kenntnisse im SAP/HANA-Umfeld/Migration

* Betriebssystemkenntnisse RedHat/AIX

* Datenbankkenntnisse HANA/Oracle

* Analytisches Denken und Handeln
* Zuverlässigkeit und zielorientierte Arbeitsweise
* Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Juni 2025

Dauer: 15 Monate+

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Frankfurt & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konstruktion mechanischer Baugruppen

* Bestellung und Betreuung von Musteranlagen

* Unterstützung bei der Freigabe von Baugruppen und Funktionseinheiten

* Vorbereitung und Auswertung technischer Versuche

* Abstimmung technischer und logistischer Anforderungen mit internen und externen Partnern
* Identifikation und Bewertung von Produktivitätsmaßnahmen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Maschinenbau, Mechatronik o. ä.)

* Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

* Grundkenntnisse in SAP

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse

* Fließende Deutschkenntnisse

Start: ASAP
Dauer: 24 Monate

Auslastung: Vollzeit
Lokation: Frankfurt & remote (80/20)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planung technischer Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte an Strom-, Fernwärmeerzeugungs- und Fernwärmeverteilungsanlagen erfolgt vom Entwurf bis zum Projektabschluss unter Einbeziehung von internem Personal oder externen Planern
* Übernahme der Projekt- oder Teilprojektleitung für alle jeweiligen Aufgaben, wie z.B. Termin- und Kostensteuerung, Berichtswesen, Einsatzplanung (internes und externes Personal) sowie Abnahmen, wird erwartet
* Sicherstellen des Claim- und Gewährleistungsmanagements
* Übernahme der Bauherrenfunktion bei der Bauplanung und -ausführung sowie die Koordination anderer Gewerke sind erforderlich
* Prüfung elektrotechnischer Planunterlagen und der zu übergebenden Anlagendokumentation unter Anwendung von EPlan, AutoCAD sowie MS-Office

Anforderungen:

* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung und Leitung von Projekten im Bereich Energieversorgung bzw. Kraftwerksumfeld
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbares Ingenieurstudium
* Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und Claim Management (für die Erstellung von Ausschreibungen & Verträgen) erforderlich

Wünschenswert:

* Kenntnisse in EPlan und AutoCAD von Vorteil
* Gute Kenntnisse in SAP von Vorteil
* Grundkenntnisse in MS Office (Outlook, Excel und Word)
* Gute Kenntnisse MS Project von Vorteil

Start: ASAP

Dauer: 12 Monate
Lokation: Remote & Mannheim (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Arbeitssysteme nach arbeitswirtschaftlichen Methoden (z. B. MTM, REFA) analysieren, auswerten und Ergebnisse gegenüber den Beteiligten (z. B. Betriebsrat, Mitarbeiter, Vorgesetzte, Fachbereiche) begründen, abstimmen.

* Ergebnisse erörtern und Maßnahmen zur Verbesserung vorschlagen, einleiten. (auch VV Zuarbeiten)

* Mitwirkung bei der Gestaltung von neuen Arbeitsabläufen und der technischen Planung von Gesamtsystemen (z. B. Produktionsprozesse, Kostenstellen, Technologien).

* Erarbeitung und Abstimmung von Optimierungsansätzen für Arbeitsabläufe, -inhalte und -plätze auf Basis arbeitswirtschaftlicher und Lean Management Methoden sowie ggf. deren Umsetzung im Rahmen der Serienbetreuung.

* Bedarfsorientiert (in der Regel im Zuge der Erläuterung von Ergebnissen) Wissenstransfers von Grundkenntnissen auf andere Mitarbeiter und Anwendungsfälle.

* Zusammen mit Kollegen aus den Fachbereichen (primär Koordinatoren je E3 Produktionsbereich) erstellen Sie die Datengrundlage, auf der das Management Entscheidungen für die Kapazitätsplanung von gewerblichen Mitarbeitern trifft.

* In diesem Zusammenhang analysieren Sie die bestehenden Prozesse und entwickeln diese mit Kollegen weiter und stellen die Umsetzung im IT-Tool sicher.

Anforderungen:

* Sie kennen verschiedene Stufen und Technologien der industriellen Produktion und Sie haben idealerweise dies im bisherigen Berufsleben mit arbeitswirtschaftlichen Bewertungen begleitet. Sie kennen die Schritte und Umfänge der Prozessplanung.

* Sie können gesamtheitliche Zusammenhänge in Teilsystemen analysieren, strukturieren, Problem-lösungen selbst anwenden. Sie definieren und verfolgen festgelegte arbeitswirtschaftliche Kennzahlen. Sie können diese mit dem produzierenden Fachbereich erörtern und die darin enthaltenen Potentiale aufzeigen. Sie können den Bezug zwischen einzelnen Bewertungen und dem übergeordneten Zusammenhang Personalbedarf im gesamten Fachbereich überzeugend erläutern.

* Sie kennen die Grundlagen des Projektmanagements, die Sie im Zuge Ihrer Aufgabe für das Organisieren eigener Arbeitspakete in Projekten einsetzen. Sie sind in Digitalisierungsthemen mit eingebunden und liefern im Zuge von Projekten Ihren Beitrag. Sie haben gute Kompetenz in MS Office und Interesse an TiCon (Experten Software für Analysen-dokumentation).

* Sie haben ihr technisches Wissen und organisatorisches Können unter anderem in einem Hochschulstudium erworben.

* Sie haben sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift und mindestens gute in Englisch in Wort und Schrift.

* Sie sind begeisterungsfähig und Lernbereit. Sie sind kommunikationsstark.

* Sie brennen darauf Dinge noch besser zu machen und haben den Biss es umzusetzen.

Start: April 2025
Dauer: 8 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Darmstadt
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Berichterstattung an den betreffenden Objektleiter

* Unterstützung des Vorgesetzten und des Teams bei administrativen Aufgaben im Organisationsbereich
* Dokumentation der vertragsgemäßen Leistungserbringung (Wartungs- & Inspektionsprotokolle, Arbeitsnachweise, etc.)

* Sicherstellung der Dokumentation durch Nachunternehmer

* Erstellung des vertragsgemäßen bzw. vereinbarten Berichtswesens für den Kunden in Abstimmung mit dem Objektleiter

* Erstellung und Einholung von Angeboten als Unterstützung der Objektleitung

* Dokumentation festgelegter Zählerstände

* Annahme und Kontrolle von eingehenden Lieferungen

* Koordination des Einsatzes von Teamkollegen bei Bedarf

* Organisation und Koordination von Terminen & Besprechungen

* Bedarfsbezogene Unterstützung bei projektbezogenen oder wiederkehrenden Aufgaben innerhalb des Organisationsbereiches

* Erstellung und Unterstützung der Serviceplanung
* Sicherstellung der Beachtung der Vorschriften aus Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie den Vorgaben des Risikomanagements und der rechtssicheren Organisation

Anforderungen:

* Kaufmännische Berufsausbildung als z.B. Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder vergleichbar ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, gerne im Bereich Technisches Facility Management oder mit technischem Verständnis / Interesse

* Sehr gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationstalent und Eigeninitiative
* Sehr gute Deutschkenntnisse

Erwünschte Qualifikationen:

* Gute EDV-Kenntnisse ( PIT, Planon, SAP, Office )

Start: März 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote 100%
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planung, Konzeption und Durchführung von Inbetriebnahme und Betrieb für komplexe Netzwerk-Systeme
* Erkennen und Analysieren von Problemen und Einleitung der Lösungsmaßnahmen
* Projektierung und Durchführung von Inbetriebnahmen und Betrieb
* Problemerfassung und Dokumentation mit einem Trouble-Ticket-System, auch in komplexen Systemlandschaften
* Einleitung von Eskalationsverfahren bei kritischen Problemfällen
* Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d)
* Vertretung des Bereichs Network Administration in übergreifenden Lösungsteams
* Evaluierung und Bewertung neuer Technologien
* Administration der eingesetzten Netzwerks - und Securitysysteme
* Integration neuer Kunden in bestehende Betriebsprozesse
* Bearbeitung/ Durchführung komplexer Aufträge
* Installation und Pflegen von Tools
* Gestaltung und Einführung von unterstützenden Tools
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Planung von Servicekonzepten
* Koordination der Auftragsabwicklung

Anforderungen:

* Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen
* und Fähigkeiten
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in der IT-Administration
* Gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
* Professionelles, vertrauenswürdiges und emphatisches Auftreten auf Management-Ebene
* Analytisch, systematische und strukturierte Arbeitsweise
* Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
* Gutes und breites technisches Verständnis
* Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette

Start: April 2025
Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (einzelne Tage nach Absprache)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Aufbau und Analyse technischer Komponenten basierend auf fachlicher Architektur und Datenflüssen
* Erstellung von Bewertungen und Präsentation technischer Lösungsansätze
* Design und Implementierung von Microservices mit Fokus auf Sicherheit, Robustheit, Performance und Skalierbarkeit
* Coaching und Beratung innerhalb des Teams

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Wirtschaftsinformatik)
* Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer IT-Projekte
* Expertise in Java-Entwicklung (Spring Boot) sowie in der Nutzung von Java-Werkzeugen (IntelliJ, Maven)
* Sehr gute Kenntnisse in CI/CD mit GitLab CI, FluxCD, Helm, Container-Technologien (Docker, Kubernetes, AWS Cloud) & Security und Autorisierung (OpenID Connect, Keycloak, JWT)
* Versiert in der Implementierung von REST-Schnittstellen sowie im Testing mit JUnit, Cucumber, Mockito und Lasttests mit Gatling
* Durchführung von Fehleranalyse mit Graylog, Instana, Grafana
* Erfahrung im Versions- und Konfigurationsmanagement (Git, Jira, Confluence)
* Sicherer Umgang mit der Linux-Kommandozeile
* Nutzung von Jira und Confluence
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: ASAP

Dauer: 12 Monate + (Übernahme gewünscht)
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Darmstadt (100)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Übernahme des Tätigkeitsbereichs eines Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragten

* Führung des Gefahrstoffkatasters

* Wareneingangsprüfung

* Prüfung von Norm- und Zeichnungsteilen sowie Dokumentation der Ergebnisse

* Bedienung der Messgeräte

* Erstellung von Erstmusterprüfberichten

* Bearbeitung von Qualitätsbeanstandungen

* Erfassung, Analyse und Auswertung von Fehlern sowie das Beheben der Fehlerursache

* Mitwirkung bei der Verbesserung von internen Prozessen

* Planung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen
* Unterstützung bei der Umsetzung des betrieblichen Arbeitsschutzes als Sicherheitsbeauftragter

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise Techniker, Meister oder Ingenieur

* Erfahrung in der Qualitätssicherung

* Sicherer Umgang mit Messmitteln und QM-Tools

* Kenntnisse der relevanten Qualitäts- und Umweltnormen

* Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und MS-Office-Produkten

* Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

* Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise

* Ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung

* Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

* Erfahrung in der Erstellung von Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen

Start: Januar / 2025
Dauer: 12 Monate + mit Übernahmewunsch
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Frankfurt am Main
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Technische Verantwortung für die zu betreuenden Objekte und Sicherstellung der mit unserem Kunden vertraglich vereinbarten Instandhaltungsleistungen

* Reporting über die erbrachten Leistungen sowie Vorbereitung des Berichtswesens für die Objektleitung

* Planung, Organisation, Angebotseinholung und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen und die damit verbundene Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes

* Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
* Personalplanung und -führung

Anforderungen:

* Meister / Fachwirt Elektrotechnik / Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation

* Gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
* Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie souveränes Auftreten

Start: September 2024

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Wiesbaden & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Projektleitung und -steuerung öffentlicher Unterbringungsprojekte in Hessen
* Erarbeitung von Standortkonzepten einschließlich Flächenbedarfsermittlungen/ -evaluierungen
* Umbau- und Belegungsplanungen sowie Erstellung von Ausstattungsbeschreibungen
* Koordination und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten (z.B. Nutzer, Landesdienststellen, Ministerien und Vertragspartner)
* Mitwirkung an Vertragsverhandlungen sowie Durchführung formaler Vergabeverfahren
* Kontrolle über Kosten, Termine, Qualitäten und Änderungsmanagement sowie Vertragscontrolling der Planungs-Ausführungsphase

Anforderungen:

* Studium der Architektur/Innenarchitektur/Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrungen im Projektmanagement (idealerweise bei Bürobauprojekten) in allen Leistungsphasen der HOAI
* Kenntnisse in der Erstellung von Belegungsplanungen und der Festlegung der baulichen Qualitäten
* Erfahrungen im Bereich der Büroraumplanung und der verschiedenen Bürotypen - insbesondere „neue Bürokonzepte‘ -inklusive der notwendigen Verordnungen, DIN-Normen und Richtlinien (z.B. Arbeitsstättenrichtlinie)
* Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht und in der Grundlagenermittlung
* Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Engagement, organisatorisches Geschick und kundenorientiertes Handeln
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, idealerweise in MS-Project sowie sehr gute Kenntnisse in AutoCAD
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerschein der Klasse B für gelegentliche hessenweite Dienstfahrten

Start: Juli 2024

Dauer: 12 Monate+

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Sailauf & Remote (90/10)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Selbstständige Entwicklung/Projektierung technischer Konzepte im Bereich der Produktentwicklung (Fahrwerk, Karosserie, Crash Management Systeme, Türen und Außenhaut)

* Koordination des Entwicklungsteams (CAD, CAE, Test, Prototypen) inkl. Kommunikation mit dem Kunden hinsichtlich der Projektziele

* Produktentwicklung von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife und darüber hinaus

* Ermittlung und Definition der Entwicklungsziele aus dem Kundenlastenheft

* Erstellung technischer Berichte und Präsentationen, sowohl intern als auch extern

* Entwicklung von Produktzeichnungen inkl. Toleranzkonzepten
* Mitarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau / Mechanik / Fahrzeugtechnik / Wirtschaftsingenieur

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie werden vorausgesetzt, idealerweise in der Produktentwicklung von Fahrwerk, Crash Management Systeme und/oder Karosserie

* Analytisches und konzeptionelles Denken

* Starke Kommunikationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an andere Kulturen

* Selbstständige, zielorientierte sowie proaktive Arbeitsweise

* Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office

* Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Lernbereitschaft