Start: Juni 2025

Dauer: 7 Monate +
Auslastung: 40 Std. pro Woche
Lokation: Remote & Köln (2 Tage pro Woche vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du bist Teil des Teams „People & Organisation" in dem HR Businesspartnerinnen, Personal- und Organisationsentwickler*innen zusammenarbeiten
* Hilf uns Grundlagenarbeit im Themenbereich Data & Tech zu machen und finde gemeinsam mit uns datenstrategische Potenziale in z.B. den Themenfeldern Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personal-Controlling
* Analysiere und optimiere die bestehende HR-Datenbasis zur Verbesserung der Datenqualität und -struktur
* Erarbeite zusammen mit dem Team effektive Usecases, und erstelle professionelle Reportings für unsere Stakeholder zu HR-Kennzahlen.
* Steuere die Auswahl, Anbindung und Optimierung von HR-IT-Systemen zur besseren Nutzung von HR-Daten und um manuellen Aufwand zu minimeren
* Agiere als Data-„Spoke" des Teams People & Organisation und sei dafür mit dem Data & Analytics Hub vernetzt
* Arbeite eng mit HR, den Fachbereichen zusammen, um effiziente, automatisierte Lösungen umzusetzen
* Nutze viel Raum zum Mitgestalten, Anpacken und bringe deine eigenen Ideen für den Kunden mit ein

Anforderungen:

* Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Datenabfrage, -Integration und -Visualisierung
* Mehrjährige Erfahrung im Aufbereiten und Verarbeiten von Kennzahlen
* Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
* Du hast Erfahrung als Business Analyst, Data-Analyst oder in einer ähnlichen Rolle und eine große Affinität für AI & Data Literacy
* Du bist fit in Projektmanagement und stellst uns gute Fragen, um deinen Scope abzustecken
* Du verfügst über Kenntnisse in SQL sowie der automatisierten Analyse und Visualisierung von Daten v.a. in Microsoft Power Platform (z.B. Power BI) Tableau und Excel
* Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denken
* Auf dich kann man sich dank deiner strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise verlassen
* Du bist kommunikationsstark, proaktiv und agierst als Teamplayer

Start: Mai 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (38,5h)
Lokation: Köln & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du stärkst unser Team mit deiner Erfahrung in der erfolgreichen IT-Service Erbringung durch Konfiguration und Betrieb von komplexen Netzwerken (WAN, LAN, WLAN, BLE) mit aktiven Komponenten des Herstellers Aruba / HPE

* Du unterstützt remote sowie telefonisch unsere Kollegen und Dienstleister vor Ort, analysierst Probleme und erweiterst unsere Infrastrukturen

* Du steigern die Servicequalität des Produktes durch Identifizierung struktureller Probleme sowie einer nachhaltigen Optimierung zur Reduzierung des Incident Volumens

* Du stellst den Betrieb des Produktes sicher: Indem du Anwendungsdokumentationen erstellst, Quality-Reviews der Lösungsdatenbank durchführst und Reportings erstellst
* Du bringst dich ein: Im Hinblick auf technische Anforderungen und Geschäftsprozesse im Austausch mit dem Product Owner und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen (Handelspartner der REWE Group)

Must have:

* Detaillierte Kenntnisse in MS Office inkl. MS Teams und Excel
* Gute PC-Anwenderkenntnisse
* Grundkenntnisse von Altlassian JIRA und Confluence

* Verständnis von Netzwerktopologien, Protokollen (z. B. TCP/IP, DNS, DHCP) und IP-Adressierung
* Fähigkeit, effektiv mit Endbenutzern und anderen IT-Teams zu kommunizieren und technische Informationen in verständlicher Weise zu vermitteln

* Vertrautheit mit Routern, Switches, Access Points und anderen Netzwerkgeräten

* Fähigkeit zur Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen, einschließlich der Nutzung von Tools wie Ping, Traceroute und Network Analyzers
* Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
* Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

* Offenheit gegenüber neuen Technologien und kontinuierliche Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Netzwerkwelt

* Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und ein hohes Maß an Loyalität

* Strukturiertes Arbeiten, eigenständiges Setzen von Prioritäten

* Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten

* Bestenfalls Wohnort nähe Köln

Nice to have:

* Grundlegendes Wissen über Netzwerksicherheit, einschließlich Firewalls, VPNs und Verschlüsselungstechniken

Start: Juni 2025
Dauer: 4 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Bonn
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Vorbereitende Maßnahmen für die Digitalisierung von Schriftgut in der elektronischen Akte (eAkte) sind Teil Ihrer täglichen Arbeit, dazu gehört unter anderem die Identifikation von Aktenbestandteilen anhand von Merkmalen auf den Papierdokumenten sowie die Navigation zu relevanten Ordnern in der eAkte

* Sie erstellen Deckblätter mit Hilfe eines Workflows in der eAkte und bereiten die Papierdokumente für den Versand vor

* Sofern die automatische Zuordnung des digitalisierten Schriftgutes in der elektronischen Akte nicht gelingt, nehmen Sie diese Zuordnung vor

Anforderungen:

* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder eine vergleichbare Qualifikation
* PC-Kenntnisse sind Teil Ihres Profils
* Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

* Sie weisen gutes Organisationsgeschick auf

Start: 01.07.2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: 37,5 Stunden pro Woche
Lokation: Remote & Köln (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:
* Verantwortung für die Planung, Implementierung und Verwaltung der Cloud-Infrastruktur auf Azure und GCP
* Entwicklung und Wartung von Infrastructure as Code (IaC) Lösungen unter Verwendung von Terraform und anderen modernen Tools
* Design und Optimierung von Cloud-Architekturen, um hohe Verfügbarkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz sicherzustellen
* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration und Weiterentwicklung der Cloud-Lösungen
* Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Cloud-Entwicklung
* Proaktive Identifizierung und Lösung von Problemen in der Cloud-Infrastruktur sowie Durchführung von Troubleshooting bei komplexen technischen Herausforderungen
* Verwaltung und Optimierung von CI/CD Pipelines unter Verwendung von GitHub Actions
* Kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Cloud-Technologien und Trends

Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines verwandten Fachgebiets
* Mehrjährige Erfahrung in der Cloud-Entwicklung und -Administration, insbesondere mit Azure
* Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC) mit Terraform oder ähnlichen Tools
* Erfahrung mit Collaboration Tools wie Jira und Confluence sowie praktische Kenntnisse in CI/CD Pipelines
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
* Offenheit für neue Perspektiven und Denkweisen sowie die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
* Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Start: Mai 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Fulltime (37,5h)
Lokation: Köln & Remote (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Aktive Mitarbeit innerhalb agiler Team- und Organisationsstrukturen

* Durchführung der SAP-Berechtigungs- und Benutzeradministration in verschiedenen Anwendungen und einer komplexen Systemlandschaft

* Durchführung von Analysen im SAP GRC Access Controls

* Interaktion mit Kunden und Fachbereichen zur Aufnahme und Umsetzung von User-Anforderungen

* Analyse und Lösung von Berechtigungsproblemen im Tagesgeschäft

* Vorantreiben der Automatisierung von Berechtigungs- und Userprozessen
* Einsatz aktueller SAP IT-Lösungen wie Fiori, Business Technology Platform (BTP), SAP HANA DB und ABAP S/4

Anforderungen:

* Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder aus einem vergleichbaren IT nahen Bereich

* Erfahrung in der SAP-User- und Berechtigungsverwaltung hast Du bereits gesammelt oder in der Vergangenheit mit SAP gearbeitet, z. B. als (Junior) Consultant und Deine Begeisterung für Berechtigungs-Themen wurde geweckt

* Erste Erfahrungen mit den neuen SAP Technologien (z. B. S/4 HANA, SAP Fiori, SAP BTP)
* Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Start: ASAP
Dauer: 12 Monate mit Option auf Übernahme
Auslastung: Teilzeit (32h/Woche)
Lokation: Köln & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Tätigkeit im Bereich Abrechnung übernehmen von Aufgaben innerhalb des Anforderungsmanagements, das als zentraler Dienstleister für den Abrechnungsservice fungiert
* Beratung & First-Level-Support, insbesondere im SAP IS-U-Umfeld
* Informationsmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
* Definition, Abstimmung und Dokumentation von Prozessen und Arbeitsanweisungen
* Operatives Qualitätsmanagement, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen
* Projektbeteiligung im Rahmen von Abrechnungs- und Migrationsprojekten

Muss-Anforderungen:

* Erfahrung mit SAP IS-U (Tarifierung, Abrechnung, Fakturierung, Sonderabrechnungen für VNB)

* Kenntnisse relevanter SAP-Tabellen und Nachrichtentypen (INVOIC, REMADV, B2B, iDoc)

* Erfahrung mit IS-U Datenstrukturen, Abrechnungszahlenanalyse und MSCONS
* Vertraut mit gesetzlichen Vorgaben (GPKE, GELI, DVGW G-685, EEG, WiM)

* Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, hohe Kundenorientierung
* Agiles Mindset, Erfahrung mit agilen Methoden

* Sicherer Umgang mit MS-Office

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung in Abrechnung, regulatorischen Anpassungen, agiler Projektarbeit

* Fachliche Führung eines Abrechnungsteams, enge Zusammenarbeit mit IT & operativen Abläufen

* Kenntnisse in EDI@Energy und relevanten Fachforen

Start: April / Mai 2025
Dauer: unbefristet
Auslastung: Vollzeit (40 Std. Pro Woche)
Lokation: Remote & "Bonn" (60/40)
Vertragsart: Festanstellung

Aufgaben:

* Als Produktmanagerin oder -manager für das CRM-System Microsoft Dynamics übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Steuerung der Anwendung. Sie gestalten somit aktiv den gesamten Produktlebenszyklus mit, analysieren interne Anforderungen und stellen die Qualität sicher.

* In das aktuell laufende Umstellungsprojekt auf Microsoft Dynamics bringen Sie sich mit Ihrer Expertise ein.

* Ihre Hauptaufgabe nach Implementierung des Systems liegt darin, die Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics aktiv voranzutreiben. Als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den technischen Ressourcen analysieren Sie eigenständig interne Anforderungen an das CRM-System, nehmen sie auf und begleiten die Umsetzung.

* Sie ermöglichen durch sorgfältige Tests und eine enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern die Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen. So stellen Sie optimale Geschäftsprozesse sicher und dass das Produkt in hoher Qualität betrieben und kontinuierlich optimiert wird.
* Als Produktmanagerin oder Produktmanager steuern Sie sicher beteiligte Dienstleister. Sie behalten die Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards, Service-Level und Kosten im Blick. Sie setzen das Budget für Microsoft Dynamics verantwortungsvoll und gezielt ein, um eine wirtschaftlich nachhaltige Produktentwicklung zu ermöglichen.

Anforderungen:

* Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Business Analyst, Business Consultant oder in ähnlichen Berufsfeldern. Ihre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Umsetzung von CRM-Projekten hilft Ihnen, komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen und zu optimieren.

* Ihre fachliche Expertise in Microsoft Dynamics 365 CE und Marketing bildet die Grundlage Ihres Know-hows. Erfahrungswerte in Microsoft Dynamics 365 FO sind ein Pluspunkt. Wenn Sie zudem Kenntnisse im Projektmanagement und in agilen Methoden besitzen, ist dies von Vorteil.

* Analytisches Denken, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, sowohl mit internen Stakeholdern als auch mit externen Dienstleistern effizient zusammenzuarbeiten. Dabei treten Sie professionell und souverän auf.

* Ihr Interesse für moderne CRM-Lösungen und digitale Transformation motiviert Sie, neue Technologien aus Eigeninitiative zu evaluieren und das volle Potenzial von Microsoft Dynamics 365 auszuschöpfen. Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse besitzen Sie ebenso.

Start: April/Mai 2025
Dauer: unbefristet
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Bonn
Vertragsart: Festanstellung

Aufgaben:

* Die Betreuung und Weiterentwicklung der Atlassian-Produkte JIRA und Confluence liegen in Ihrer Verantwortung. Sie stellen die reibungslose Nutzung der Anwendungen für die internen Bereiche sicher, optimieren Prozesse und beraten Kolleginnen und Kollegen hinsichtlich eines effektiven Einsatzes.

* Von Konfigurationen über Berechtigungen bis hin zur Anpassung der Systeme — Sie übernehmen die operative Verwaltung unserer eingesetzten Atlassian-Produkte JIRA und Confluence.

* Selbstständig halten Sie sich zu neuen Entwicklungen für JIRA und Confluence auf dem Laufenden, testen und bewerten neue Funktionen und setzen bei Bedarf passende Erweiterungen um. So treiben Sie zielgerichtet die Weiterentwicklung der Anwendungen voran.

* Mit Ihrem tiefen Verständnis der Atlassian-Produkte helfen Sie bei technischen und funktionalen Anfragen Ihrer Kolleginnen und Kollegen, analysieren Probleme und sorgen für schnelle, praxisnahe Lösungen. Sie führen gelegentlich Schulungen durch und helfen mit Ihrem Wissen den Teams, das volle Potenzial der Produkte für die jeweiligen Anwendungsfälle auszuschöpfen.
* Den Überblick über die Lizensierungen von JIRA und Confluence behalten Sie stets bei, verwalten das Budget und stellen eine wirtschaftliche Nutzung der Tools sicher.

Anforderungen:

* Ihre Expertise in JIRA und Confluence bildet die Basis für eine effiziente Verwaltung und Weiterentwicklung der Atlassian-Produkte. Drei Jahre praktische Berufserfahrung mit den Anwendungen bringen Sie mit. Eine abgeschlossene Atlassian-Zertifizierung ist ein Pluspunkt.

* Sie haben Freude daran, digitale Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Ihre Begeisterung für Lösungen wie JIRA und Confluence bewegt Sie dazu, Innovationen eigenständig einzubringen, zu testen und umzusetzen.

* Durch Ihre kommunikative Stärke und Ihr Gespür für Dynamiken erläutern Sie komplexe Themen verständlich. Ihre analytische Denkweise unterstützt Sie dabei, Anforderungen an die Atlassian-Produkte schnell zu erfassen und umzusetzen.
* Die wirtschaftliche Steuerung von Software-Lizenzen und Budgets ist Ihnen vertraut. Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprachniveau.

Start: Mai 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Bonn (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) sucht eine engagierte Persönlichkeit für hausmeisterliche Tätigkeiten am Standort Bonn. Der Fokus liegt auf der Unterstützung bei der Implementierung moderner Arbeitswelten, der Betreuung der Mietenden sowie der Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs.

Aufgaben:

* Durchführung hausmeisterlicher Tätigkeiten inklusive einfacher handwerklicher Arbeiten

* Unterstützung bei der Umsetzung moderner Arbeitsplatzkonzepte

* Entgegennahme und Weiterleitung von Anliegen der Nutzenden

* Einrichtung und betriebsbereite Vorbereitung von Büroarbeitsplätzen und Räumlichkeiten

* Einweisung und Beaufsichtigung externer Dienstleistungsunternehmen

Anforderungen:

* Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
* 
Erfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten mit Fokus auf moderne Arbeitswelten

* Fähigkeit zur selbstständigen, zielorientierten und sicheren Arbeitsweise auch unter hoher Belastung

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

* Hohes Organisationsgeschick

Start: August 2025

Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln & Remote (30/70)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Moderne Arbeitsweisen wie Selbstorganisation, crossfunktionale und agile Zusammenarbeit sind bei uns gelebte Praxis - wir gestalten, experimentieren und verbessern uns gemeinsam

* Du entwickelst und implementierst effektive Akquise-Strategien, inklusive Budgetmanagement und ROI-Optimierung

* Du planst und operationalisierst zielgerichtete Kampagnen über verschiedene Kanäle mit stetiger Performance-Analyse und A/B-Testing

* Du nutzt Analytics-Tools zur Überwachung der Kampagnenleistung, zur Erstellung von Reports und zur Ableitung von datengestützten Handlungsempfehlungen

* Du behältst Markttrends im Blick und passt Strategien an dynamische Marktbedingungen an

* Du scheust dich nicht, neue Kanäle auf ihre Marketingaktivität zu testen

Anforderungen:

* Du hast ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Mobile- und App-Performance-Marketing mit Erfolgsgeschichten in der Nutzerakquise

* Du verfügst über ein umfassendes Verständnis von Performance-Marketing-Kanälen und -Tools (z.B. Google Ads, Facebook Business Manager, Apple Search Ads, Adjust)

* Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, bist sicher im Interpretieren von Daten und im Identifizieren von Innovationspotenzialen

* Du zeigst Kreativität in der Kampagnenentwicklung und bist neuen Marketingtrends gegenüber aufgeschlossen

* Du handelst netzwerkorientiert, proaktiv und treibst Projekte eigenverantwortlich voran

* Du hast ein agiles Mindset und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer

Start: April / 2025
Festanstellung: unbefristet
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Arnsberg & Remote (60/40)

Aufgaben:

* Suche nach Beschaffungsmöglichkeiten von Materialien/Komponenten auf Basis technischer und wirtschaftlicher Vorgaben auf den internationalen Einkaufsmärkten
* Begleitung von QS-Lieferantenaudits und Freigabe neuer Lieferanten, Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Lieferantenentwicklung, Entwicklung von Qualifikationsprofilen für Lieferanten und Festlegung strategischer Rahmenbedingungen für ein aktives Lieferantenmanagement
* Planung der Kostenentwicklung der zu verantwortenden Warengruppen und Erstellung von Preis-Roadmaps im Rahmen der jährlichen Langfristplanung
* Planung und Durchführung der Jahres-Preisverhandlungen mit Lieferanten, Konsolidierung der Verhandlungsergebnisse und Festlegung von Maßnahmen bei Planungsabweichungen
* Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Lieferantenpanels für die verantworteten Warengruppen
* Durchführung von Verhandlungen von Standard-Verträgen wie Rahmenverträge, Qualitätssicherungsvereinbarungen oder After-Sales Agreements
* Durchführung von Verhandlungen für Projektbedarfe in relevanten Größenordnungen
* Begleitung von Entwicklungsprojekten im Elektronikumfeld
* Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Innovations- und Einsparpotenzialen
* Gemeinsame Entwicklung von Supply-Chain- und Logistik-Konzepten sowie Umsetzung im Rahmen von Projekten

Anforderungen:

* Abgeschlossene Berufsausbildung gerne im technisch gewerblichen Umfeld, alternativ im kaufmännischen oder IT-Umfeld
* Weiterbildung als Fachwirt (m/w/d) in Fachrichtung Einkauf oder abgeschlossene Weiterbildung als Betriebswirt (m/w/d)
* Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik - idealerweise in der Beleuchtungsindustrie
* Gute Fachkenntnis in der Beleuchtung (Betriebsgeräte, LED-Technologie, Optik, Thermik, Sensorik, usw.)
* Verhandlungssicheres technisches Englisch sowie Wirtschaftsenglisch
* Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
* Gutes Urteilsvermögen, analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie sehr strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Motivation und Flexibilität

Start: April 2025

Dauer: 8 Monate +

Auslastung: Vollzeit (40h)

Lokation: Bonn

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konfiguration, Betrieb und Fehlerbehebung von Servern (Windows Server 2008-2019, Linux SLES, Microfocus OES 2018)

* Betreuung von Client-Systemen (Windows 7 & 10)

* Wartung und Fehlerbehebung von Netzwerkkomponenten (Cisco, F5, Genua)

* Betrieb und Fehlerbehebung der Exchange-Umgebung (2016) und Citrix-Umgebung

* Betreuung von Web-Applikationen in sicheren Umgebungen

* Verwaltung von Virenschutz-Produkten und Server-Hardware (HPE)

* Anwender-Support und Dokumentationspflege
* Durchführung kleinerer IT-Projekte

Muss-Anforderungen:

* Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Windows 7/10, Microsoft AD & Exchange

* Fundierte Erfahrung in Netzwerken (Cisco, Genua), Citrix, Suse Linux & F5
* Gute Kenntnisse in Office-Produkten und Standard-IT-Komponenten
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Optional von Vorteil:

* Erfahrung mit Cisco Meeting Server

* Kenntnisse in Microfocus OES

Start: Mai 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Dortmund

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtprojektleitung zur Realisierung von Claims, Nachträgen und Geschäftsmöglichkeiten sowie zur Abwehr unberechtigter Gegenansprüche

* Analyse der vertraglichen Rahmenbedingungen und Projektabläufe zur Entwicklung einer übergreifenden Strategie für Claims und Opportunities

* Einrichtung und Optimierung von Prozessen zur Identifikation, technischen Aufbereitung und Dokumentation von Claims und Opportunities

* Technische Bewertung und außergerichtliche Durchsetzung von Claims und Opportunities in Verhandlungen mit Vertragspartnern

* Teilnahme an technischen Durchsprachen und schriftliche Claim-Korrespondenz

* Schulung des Projektteams zur Umsetzung des Claim- und Opportunity-Managements

* Unterstützung der Projektleitung bei internen Management-Durchsprachen
* Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, den relevanten Fachabteilungen sowie der Rechtsabteilung

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine Berufsausbildung mit Fachweiterbildung (z. B. Fachwirt, Techniker)

* Erfahrung im Claim- und Vertragswesen

* Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, idealerweise im internationalen Umfeld

* Teamorientierung, Offenheit und Lernbereitschaft sowie Interesse an rechtlichen und technischen Zusammenhängen

* Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Management- und Kommunikationsfähigkeiten

Start: April 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime (38,5h)
Lokation: Remote & Köln (Remote grundsätzlich möglich aber ab und an vor Ort Tätigkeit)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung für die Einführung und Umsetzung von zentralen Berechtigungsmanagement-Projekten
* Implementierung und Administration der NetIQ IGA-Lösung
* Entwicklung und Optimierung von Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM)-Strategien
* Automatisierung von Provisioning- und De-Provisioning-Prozessen
* Integration und Verwaltung von Directory Services (LDAP)
* Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen für Nutzer und Administratoren
* Enge Zusammenarbeit mit IT- und Sicherheitsabteilungen sowie weiteren Geschäftseinheiten
* Analyse von Benutzerdaten und Zugriffsberichten zur Erhöhung der Sicherheit und Compliance
* Identifikation und Lösung technischer und geschäftlicher Probleme

Must Have:

* Erfahrung bei Einführung von Zentralen Berechtigungsmanagement Projekten
* NetIQ IGA Kenntnisse: Umfassendes Verständnis der NetIQ IGA-Lösung, ihrer Module und Komponenten sowie technische Erfahrung bei Einführung
* Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM): Verständnis der Konzepte und Best Practices des Identitäts- und Zugriffsmanagements
* Provisioning und De-Provisioning: Erfahrung mit der Automatisierung von Benutzeranlegungen und -löschungen
* Directory Services (LDAP): Kenntnisse von Verzeichnisdiensten und deren Integration mit IGA-Lösungen
* Dokumentation und Training: Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen für Nutzer und Administratoren
* Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit IT- und Sicherheitsabteilungen sowie Geschäftseinheiten
* Problemlösung: Fähigkeit zur Erkennung und Lösung technischer und geschäftlicher Probleme
* Datenanalyse: Analyse von Benutzerdaten und Zugriffsberichten zur Verbesserung der Sicherheit und Compliance

Nice 2 Have:

* Datenbankkenntnisse: Vertrautheit mit Datenbankarten, Abfragen und Verwaltung (z. B. SQL Server, Oracle)
* Programmierung/Scripting: Fähigkeit zum Schreiben von Skripten zur Unterstützung der Integration und Automatisierung (z.B. JavaScript, PowerShell)
* API-Integration: Erfahrung mit REST/SOAP APls, um Systeme nahtlos zu integrieren
* Netzwerkgrundlagen: Verstehen von Netzwerkkonzepten und - Sicherheitsprotokollen, Firewalls, usw.
* Testing und Qualitätssicherung: Erfahrung mit dem Testen von IGA-Lösungen und der Sicherstellung ihrer Qualität und Funktionalität
* Fähigkeit zur Bereitstellung von kontinuierlichem Support und Wartung nach der Einführung

Start: Ab 01.06.2025 ggf. früher
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime (38,5 Std. pro Woche) o. Teilzeit (mind. 70%)
Lokation: Remote & Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Revenue Controlling Retail Media: fortwährendes Controlling der Retail Media Einnahmen
* Plan-Ist Tracking und Kommunikation von Handlungsempfehlungen basierend auf Abweichungen
* Yield Management - Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team und Beratung in Sachen KPIs und Steuerung
* Erstellung und Instandhaltung von Reportings (Power BI)
* Erstellung von Ad Hoc Analysen und Aufbereitungen für das Management (u.a. xlsx, pptx)
* Einnahmenseitige Budgetplanung 2025/2026 und Mitarbeit an EBIT- Gesamtplanung (inkl. Kosten)

Anforderungen:

* Datengetriebenes, analytisches + unternehmerisches Denkvermögen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, idealerweise in einer Marketing / Werbenahen Branche
* Erste Führungserfahrung von Vorteil
* Erfahrungen mit Dashboarding Tools, idealerweise PowerBI
* Knowhow in Dealflow Systemen wie Salesforce
* Sehr gute Kenntnisse von MS Office, v.a. Excel und Powerpoint
* Erfolgreich absolviertes einschlägiges (Master-) Studium oder vergleichbar

Start: März / April 2025

Dauer: 9 Monate +
Lokation: Remote
Auslastung: Teilzeit oder Vollzeit möglich
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Transfer von Daten aus SAP SuccessFactors ins SAP Business Warehouse
* Bau von Abfragelogik / Queries / Tools für SuccessFactors-Datenmodelle

Anforderungen:

* Kenntnisse in der Arbeit mit SAP SuccessFactors und / oder SAP Business Warehouse erforderlich

* Kenntnisse der Datenablage in SAP SuccessFactors (wo in welcher Entität liegt welches Feld)

* Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem hybrid-arbeitenden agilen Produktteam

Start: März 2025

Dauer: 3 Monate bei Vollzeit (38,5 Std.) o. 6 Monate bei Teilzeit (20 Std.)
Lokation: Remote & Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Hauptaufgabe wird es sein, den Umzug/die Migration von R nach Python mit zu begleiten und bestehende Applikationen (aktuell R Framework Shiny) in ein Python basiertes Framework umzuschreiben
* Neue Webapplikationen mit Python Frontend Framework erstellen
* Best Practices ins Team vermitteln bezüglich Frontend Entwicklung

Anforderungen:

* Fortgeschrittene Kenntnisse in Frontend-Entwicklung
* Programmiersprachen: Python, HTML, CSS, JavaScript
* Fundierte Erfahrung in Softwareentwicklung
* Expertise in Umgang mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git)

Start: März 2025

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)
Lokation: Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie sind zuständig für Betrieb, Wartung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen

* Sie bearbeiten Störmeldungen aller Art

* Sie arbeiten im Team
* Sie nehmen perspektivisch an der Rufbereitschaft teil

Anforderungen:

* Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige sorgfältige Arbeitsweise, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit.

* Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser, Elektroinstallateur oder Gas-und Wasserinstallateur.

* Mehrjährige Berufserfahrung, gutes technisches Verständnis

* Kenntnisse in Word Excel und Outlook

* Führerschein Klasse B

Start: März 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung von Backend-Anwendungen im CAP Framework mit Node.js auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
* Integration der Anwendungen in die Warenwirtschaft
* Integration von SAP BTP mit anderen SAP- und Non-SAP-Systemen (z.B. Entwicklung von ODATA-Schnittstellen)
* Integration in die Event-Streaming-Platform (Kafka)
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Erfassung und Umsetzung von Geschäftsanforderungen
* Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
* Arbeiten mit Gitflow und Pushen von Anwendungen ins Gitlab

Anforderungen:

* Optimalerweise mehrjährige Erfahrung im SAP SD-Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in der Testautomatisierung (z.B. JEST für JavaScript)
* Fundierte Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BTP und umfassende Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen (z. B. SAP Fiori, UI5, ABAP, Node.js)
* Knowhow in Git (Gitlab), Gitflow & Pipelines
* Innovationsgeist: Kreativität und analytische Fähigkeiten, um komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln
* Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten
* Selbstständigkeit und Verantwortung: Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
* Verhandlungssicheres Deutsch in Wort & Schrift

Start: März 2025
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Technologien: JavaScript | Node.js | SQL | Microservices | SAPUI5 | SAP BTP | CAP

Aufgaben:

* Design und technische Implementierung von CAP Applikationen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)

* Umsetzung und Erweiterung von Standard Fiori Anwendungen im Rahmen der S4/Hana Implementierung

* Aufbau einer Microservice Landschaft rund um unsere Kernsysteme SAP Retail / S4/HANA und SAP CAR

* Konzeptionelle Umsetzung von IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Enterprise- sowie Solution-Architekten

* Sicherstellung des Betriebs der verantworteten Apps sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktes
* Übernahme von Verantwortung bei der Umsetzung von weiteren strategischen IT-Anforderungen als Mitglied eines agilen Teams

Anforderungen:

* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung

* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Front- und Backend Entwicklung mit Javascript und entsprechenden Frameworks im Node.js Umfeld

* Idealerweise Erfahrung in der Full-Stack / CAP Entwicklung auf der SAP Business Technology Platform (Cloud Application Programming, HANA-Cloud, UI5, Node.js)

* Gerne auch zusätzliche Kenntnisse in der ABAP Entwicklung sowie Erfahrung in der Umsetzung von Webservices (OData, REST, etc) und der Anbindung von Datenbanken

* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

* Eine pragmatische, wertorientierte Denkweise, Eigenmotivation und Leidenschaft für die Lösung komplexer technischer Herausforderungen

Start: März 2025
Dauer: 12 - 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (< 1 Tag pro Woche vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Das Produkt Search & Find agiert im Bereich Prozess-Integration und ist Teil des Integration Clusters in unserer Logistik IT. Unsere digitale Welt innerhalb der Supply Chain umfasst Track & Trace Dashboards und Event Management sowie Reportings und zentrale Anwendungen zur Unterstützung der Logistik und des Supply Chain Managements. Wir stellen unseren Stakeholdern hierfür verschiedene Lösungen im Bereich Touren und Transport bereit.

Aufgaben:

* Betreuung einer Backend Java Alt-Anwendung: Unterstützung bei Rollouts und Hypercare Phasen, Support, Ansprechpartner für Fachbereich und Entwicklung, Anforderungsanalyse, Testing
* Unterstützung im Groß-Projekt zur Modernisierung der Lieferscheinerstellung und Lieferplanpflege

Must Haves:

* Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering / Anforderungsanalyse
* Datenanalyse (SQL)

* Erfahrung im Lösungsdesign, Konzeption, UX, Testing etc.
* LogFile-Analysen
* Prozessanalyse und -optimierung (BPMN)
* Technisches Verständnis (z.B. Schnittstellentechnologien wie REST API und Kafka)
* Testfallerstellung und -durchführung
* Erfahrung im Arbeiten mit agilen Methoden
* Gute Kommunikations-Skills
* Englisch & Deutsche Sprache

Nice2Have:

* Camunda
* Grafana
* Testautomatisierung
* Fachwissen in der (Handels-)logistik
* Großprojekt-Erfahrung
* Keycloak, Kubernetes

persönliche Qualifikationen:

* Hohe Motivation sich ins Team zu integrieren, Teamplayer, kommunikativ und offen
* Fähigkeit Themen voranzutreiben, Themen Owner
* Anpassungsfähigkeit / Ergebnisoffenheit
* Verantwortungsbewusstsein
* Schnelle Auffassungsgabe / Learnability
* Ausführliche Dokumentation

Start: Januar 2025

Dauer: 6 Monate +
Lokation: Remote (einzelne Tage in Köln)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:

Das Team Category Management Platform Core(CMPC) treibt die technologische Modernisierung des Category Managements voran. Es entwickelt eigenständig und im Auftrag moderne LösungsTemplates übergreifend für Produkte des Category Management. Zusätzlich unterstützt es bei Bedarf die Produkte bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Anforderungen der Fachbereiche. Für diesen Weg sucht das Team aktive Unterstützung eines motivierten Software Engineers.

Technische Aufgaben:

* Weiterentwicklung Webservices (Spring Boot, Kafka, DB2, PostgreSQL) - nach Clean Code und Clean Architecture

* Arbeiten im Umfeld einer Transitionsarchitektur (Unterstützung alter Funktionalitäten bei gleichzeitiger Weiterentwicklung)

* Abstimmung mit anderen Teams zu Integrationen

* Lösungskonzepte für neue Funktionen entwickeln, präsentieren und Stories daraus generieren

* Optimierung von Deployment-Prozesse

Arbeitsweise:

* Sehr proaktives Arbeiten (kein reines Entwickeln mit perfekten Stories oder perfekten Anforderungen; zielstrebig Vorangehen, wenn Dinge ins Stocken geraten)

* Kommunikativ, sowohl innerhalb des Teams als auch mit anderen Teams

* Aktives Einbringen von Feedback und Meinungen

* Offen neues zu lernen - Motivation oft wichtiger als Erfahrung

Muss-Anforderungen:

* Sehr gute Java-Kenntnisse

* Sehr gute Spring-Boot Kenntnisse

* Sehr gute Erfahrungen mit synchronen und asynchronen Schnittstellen (REST APIs, Topics)

* Erfahrung im Umgang mit der Google Cloud (Entwicklung, Deployment, Monitoring von Cloud Native Applikationen, Infrastruktur)

* Erfahrung mit Kubernetes

* Erfahrung mit Apache Kafka

* Affinität und Kenntnisse für Integrationssysteme und Backend Entwicklung

* Erfahrung bei Verarbeitung großer Datenmengen

Nice2have:

* Erfahrung in Kotlin

* Erfahrung in Go(lang)

* Erfahrung in TypeScript Frameworks - Erfahrung in Angular

* Erfahrung im Umgang mit Terraform

Start: März 2025
Dauer: 9 Monate +
Lokation: Remote & Köln (mind. 2 Tage pro Woche vor Ort)
Auslastung: Vollzeit (38,5h/Woche)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du übernimmst Verantwortung: Du bist erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungskreis von Mitarbeitenden und externen Stellen (z.B. Ämter und Kassen)

* Deine Unterstützung ist gefragt: Bei der Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen mit Hilfe einer Lösungsdatenbank. Hierzu gehören alle telefonischen Anfragen rund um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration

* Du behältst den Überblick: Du überwachst und bearbeitest eigenständig sach- und fristgerecht eingehende Anfragen

* Du bringst Dich ein: Du teilst Deine Ideen mit uns und identifizierst Optimierungspotentiale. Zudem unterstützt Du in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekten im Umfeld des HR Services und erarbeitest, überwachst und dokumentierst die Projektfortschritte

* Teamwork steht bei Dir ganz oben: Du gestaltest den Change Prozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen

Anforderungen:

* Zuallererst Deine Persönlichkeit: Dein sicherer und sicherer und souveräner Umgang mit Menschen, Deine sehr gute sprachliche Ausdrucksweise im Kundenkontakt und eine team- und konsensorientierte Arbeitsweise

* Du hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln

* Zudem können Dich auch stressige Situationen nicht aus der Ruhe bringen und Du bleibst immer professionell

* Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder bereits Erfahrung in einem Servicecenter gesammelt
* Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte sicher

* Erste Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil

Start: März 2025
Dauer: 6 Monate ++
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung & Betreuung der Fachbereiche rundum der logistischen Prozesse innerhalb der Märkte
* Analyse und Behebung von Incidents und Problems im Rahmen des DevOps-Modells
* Identifizierung und Analyse von Schwachstellen der IT-Prozesse sowie Entwicklung von Lösungskonzepten zur Optimierung in der aktuellen Systemlandschaft oder S/4Hana
* Erweiterung der vorhandenen und neuen Prozesse im SAP Standard mittels Customizing
* Komplexitätsschätzung und daraus folgende konzeptionelle / technische Umsetzung der Anforderungen als Mitglied einer agilen IT-Organisation (angelehnt an Scrum und SAFe)

Anforderungen:

* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische oder IT-Ausbildung

* Know-How in logistischen Prozessen wie Beschaffung, Wareneingang und -ausgang, Bestandsführung oder Retouren-Behandlung, optimalerweise aus dem Handelsumfeld

* Einschlägige Erfahrung in den SAP Standardprozessen und dem Customizing im Modul SAP MM, optimalerweise auch erste Erfahrungen in SAP S/4HANA

* Sehr gute Kenntnisse in der IDoc-Verarbeitung im Umfeld von Beschaffungs-, Bestands-, und Logistikprozessen

* Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten

Start: Januar 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime (38h)
Lokation: Remote & Köln (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Juristische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Klagen im Bereich der Beitragsanpassungen in der privaten Krankenversicherung
* Erst- und Folgebearbeitung der Klagen
* Erstellung und Prüfung von Schriftsätzen
* Rechtliche Begleitung der laufenden Klageverfahren und Korrespondenz mit den externen Rechtsanwälten der Auftraggeberin
* Rechtliche Bewertung von Urteilen und Einschätzung der Erfolgsaussichten etwaiger Rechtsmittel
* Information der Fachbereiche (Vertragsabteilung, Aktuariat) über Urteile und Abfassen von entsprechenden Urteilsberichten

Anforderungen:

* Berufserfahrung in der Wirtschaft, Anwaltskanzlei oder Verband

* Abgeschlossenes 2tes Staatsexamen
* Entscheidungsfreudigkeit, juristisches Urteilsvermögen und praxisorientiertes Denken
* Hohe Belastbarkeit
* Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit

Wünschenswert:

* Erfahrung im Versicherungsumfeld

Start: Februar 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote und nach Rücksprache vereinzelt in Köln vor Ort
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgabengebiet:

Spezifikationsanlage, -bearbeitung und -verwaltung für die REWE-Eigenmarken. Wiederkehrende Analytik der REWE-Eigenmarken durch Beauftragung externer Laboranalysen und die anschließende Verwaltung der Befundergebnisse. Wiederkehrende Audits der Produktionsstätten der Lieferanten durch Beauftragung externer Prüfgesellschaften.
Prüfung eingehender Rechnungen und Weiterbelastung an Geschäftseinheiten der REWE Group in der Nebenbuchfunktion. Darüber hinaus Übernahme konkreter Aufgaben im Bereich Anforderungsmanagement für die anwendungsspezifischen sowohl ein- als auch ausgehende Schnittstellen.

Aufgaben:

* Arbeit in einem agilen und crossfunktionalem Team
* Anforderungsaufnahme und -analyse
* Definition von Anforderungen für die Realisierung in Form von User Stories
* Beratung und Umsetzung im Hinblick auf Anforderungen und Geschäftsprozesse im Austausch mit dem Product Owner und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen (Handelspartner der REWE Group)
* Enge Begleitung des Entwicklungsprozesses; Durchführung von Test sowie Begleitung fachlicher Abnahmen durch die Stakeholder
* Vorbereitung, Planung und Durchführung der jeweiligen Rollouts
* Erstellung fachlicher Anwendungsdokumentationen
* Anwendungsbezogener 2nd- oder 3rd-Level-Support

Fachliche Kenntnisse:

* Gute Kenntnisse im Standard von Mircosoft D365 FO
* Anforderungsmanagement im IT-Umfeld
* Fachliches Verständnis im Bereich Schnittstellen

Nice2have:

* Agiles Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban)
* Handelserfahrung
* Allgemeine Kenntnisse der JAVA-basierten Anwendungen
* SQL-Grundlagenkenntnisse
* Kenntnisse der ERP-Systeme von Microsoft

Tools:

* Microsoft Office Anwendungen
* Atlassian JIRA
* Atlassian Confluence
* Tools zur Prozessmodelierung (UML- und/oder BPMN-basiert)

Start: Oktober / 2024
Dauer: 15 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Kontrolle der auf der Baustelle angelieferten Komponenten hinsichtlich Vollständigkeit der Lieferung und möglicher Transportbeschädigungen (Wareneingangsprüfung)

* Kontrolle, von Schweiß- und Prüfpersonal während der Montagen der Komponenten und deren Zusammenbau anhand der Zeugnisse, Ausführungsqualität und Stempelung der Schweißnähte (Schweißerkennzeichen, Prüfkennzeichen)

* Bewertung von Abweichungen und Empfehlungen zu Korrekturmaßnahmen in einem Inspektionsbericht an die Bauleitung, Projektleitung und POR-MQ

* Beiwohnen von Herstellertests von Komponenten und Bauteilen sowie weiteren Herstellerprüfungen an diesen Teilen (z.B. Vermessungen, Testläufe, SAT, etc)

* Teilnahme an Besprechungen (Montagestartgespräch, Qualitätsgespräche)

* Kontrolle der Montagedokumentation der Komponenten auf Vollständigkeit und Richtigkeit auf der Grundlage der Spezifikationen, Normen, Prüf- und Überwachungspläne
* Berichterstattung über die Ergebnisse und über die durchgeführten Aktivitäten an die Bauleitung, Projektleitung und POR-MQ

Anforderungen:

* Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Ingenieurwesen, Metallbau, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauaufsicht, Montageüberwachung oder Qualitätssicherung, idealerweise im industriellen Umfeld

* Kenntnisse in Schweißtechniken, Prüfverfahren und relevanten Normen (z. B. DIN, EN)

* Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen, Montagedokumentationen und Prüfplänen.

* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur genauen Dokumentation und Berichterstattung

* Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Partnern
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: September 2024
Dauer: 12 Monate (Verlängerung ist möglich)
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (60/40 im Wechsel vor Ort remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Fristgerechte, operative Planung, Koordination, Prüfung und Freigabe von klassischen und digitalen Werbemitteln unter Berücksichtigung bestehender Layout- sowie inhaltlicher Standards und Prozessvorgaben, z.B. wöchentlicher Handzettel (Digital + Print), PoS-Materialien, Anzeigen, Funk- sowie die digitale Aktionswerbung
* Optimale Verzahnung aller Werbemittel sowie Sicherstellung der Umsetzungsqualität über den gesamten Erstellungsprozess bis zur Freigabe.
* Systemische Verplanung von Aktionsartikeln für Print-Werbemittel
* Proaktives und eigenverantwortliches Schnittstellenmanagement (intern/extern).
* Sicherstellung des Informationsflusses zu allen relevanten Schnittstellen, inkl. der laufenden Abstimmung mit unseren Dienstleistern.
* Erstellung von Agentur-Briefings, sowie von Ergebnisprotokollen.
* Wettbewerbsrecherche sowie Aufbereitung von Dokumentationen und Präsentationen.
* Administrative Tätigkeiten

Anforderungen:

* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
* Eigenverantwortung und Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und gewissenhaften Arbeiten sowie ausgeprägte Organisationsstärke
* Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Motivation und Flexibilität
* Abgeschlossene Ausbildung zum Marketing-Kaufmann/-frau oder Mediengestalter, bzw. Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs mit dem Schwerpunkt Marketing
* Berufserfahrung idealerweise Erfahrungen bei der Umsetzung periodischer Werbemittel, z.B. im Handelsunternehmen, Marketing (optimalerweise LEH) oder auf Agenturseite.
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, optimaler Weise Erfahrungen mit agilen Tools

Start: September 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote und nach Rücksprache vereinzelt vor Ort (Köln oder Frankfurt am Main)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Fullstack-Development für die Neuentwicklung eines Marktinformationssystems

* Wartung & Erweiterung von Bestandsanwendungen in einem agilen crossfunktionalen Team

Anforderungen:

* Frontend (Angular, Typescript)
* Backend (Java, Spring Boot, SQL)
* Entwickler-Tests (JUnit, Spring Test)
* Agile Arbeitsweise

Start: September 2024

Dauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Lokation: Remote & Köln (3-4 Tage Home Office; montags fester Office Tag)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (mit Option auf Übernahme)

Aufgaben:

* Aktive Mitgestaltung und Ausbau der Agentur-Vermarktung für den Retail Media Bereich
* Geschäftsaufbau und Kontaktpflege mit operativen Ansprechpartnern (Client Teams) in relevanten Media-, Performance- und E-Com Agenturen.
* Vorstellung und Vermarktung unseres umfangreichen Produktportfolios mit besonderem Schwerpunkt auf E-Commerce, Programmatic Advertising und DOOH Werbemöglichkeiten.
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsentations-Terminen.
* Enger Austausch mit den Kolleg:innen aus dem Direct Sales (Brands), um einheitliche und abgestimmte Lösungen für Brand, Agentur zu generieren.

Anforderungen:
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Vermarktung digitaler und analoger Werbeprodukte
* Gute Kenntnisse in der Media Agentur groupM, Omnicom, Publicis, Dentsu sowie gute Kenntnisse im Bereich Ad-Sales (Ströer, Wall, AdAlliance)
* Gute Kenntnisse der deutschen Agentur-Landschaft mit Fokus auf Media-, Performance- und E-Com Agenturen
* Fundiertes Digital know-how. Kenntnisse im Bereich OoH Vermarktung, Programmatic Advertising und E-Commerce sind von Vorteil.
* Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im Bereich Marketing/Media.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Erfahrungen mit Salesforce sind von Vorteil

Start: November / Dezember 2024
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation: Köln & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konzeption, Entwicklung und Konfiguration von Schnittstellen im SAP- sowie Non-SAP Umfeld

* Du begleitest den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung

* Übernahme von Verantwortung bei der Umsetzung von strategischen IT-Projekten als Mitglied eines agilen Teams

* Sicherstellung des Betriebs der Integrationsplattformen und der damit verbundenen Analyse von fehlerhaften Nachrichten

* Unterstützung der Fachbereiche sowie IT-Produktteams bei Fragen rund um die Themen „Enterprise-Integration", „Cloud Integration" und „API-Management"

Anforderungen:

* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische- oder IT-Berufsausbildung, bspw. als Fachinformatiker mit Schwerpunkt "Integration"

* Erste Erfahrungen als SAP PI/PO oder CPI-Berater/ Entwickler oder in einer vergleichbaren Tätigkeit (bspw. andere Middleware-Systeme wie SEEBURGER oder Lobster)

* Kenntnisse in SAP-Integrationstechnologien wie bspw. RFC, IDoc, SOAP/ABAP Proxy oder OData APIs

* Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Start: August 2024
Dauer: Ende Dezember 2024
Auslastung: Teilzeit (30 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote & "Frechen" (Remote nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Berechnung der monatlichen Logistikvergütungen aller aktiven Beschaffungslieferanten

* Kontrolle und Verbuchung externer Frachtrechnungen

* Aufstellung der Aufwendungen und Erlöse, inkl. Kontenprüfung

* Unterstützung im Tagesgeschäft, Frachtraumdisposition
* Feiertagsplanung

Anforderungen:

* Gute Deutschkenntnisse

* Erfahrung in der genannten Tätigkeit

* Erste Erfahrung mit SAP wünschenswert

* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Start: September 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Leverkusen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortlichkeit für das Controlling im Bereich des Human Resources

* Umsetzung fachlicher Anforderungen in den IT-Systemen, Gewährleistung eines reibungslosen Prozess und Bereitstellung von HR Kennzahlen und Analysen

* Vorantreiben der Optimierung von HR Prozessen in Richtung weiterer Standardisierung und Digitalisierung

* Überwachen, steuern, sowie planen und bewerten der betriebsinternen Personalprozesse
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team
* Leitung der Berichterstattung (Reporting) im Sinne der Steigerung von Effizienz und Effektivität

Anforderungen:

* Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Geisteswissenschaften oder in einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

* Idealerweise bereits Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt

* Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Menschen

* Fähigkeit zur Lösung komplexer Aufgaben sowie hoher Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität

* Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen

* Einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache und am besten auch gut in Englisch

Start: Juli 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote (nach Rücksprache vor Ort in Köln)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analyse von Prozessen
* Konzipieren von Programm- / Prozessanpassungen
* Analysen von Programmfehlern bzw. Fehlern in der Schnittstelle
* Erstellen von SQL-Abfragen zu Analyse- und Reportingzwecken
* Testanalyse und -durchführung
* Support (2nd/3rd level)
* Erstellen von Releasebeschreibungen
* Pflege vollständiger Dokumentation

Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrungen im agilen Requirements Engineering
* Agiles Requirements Engineering (z.B. User Story Mapping, UX Interviews, Event)
* Agile Frameworks (z. B. Kanban, SCRUM)
* Ausgeprägtes Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Sehr gutes, technisches (Grund-) Verständnis sehr gute SQL-Kenntnisse Kommunikationstärke und Teamfähigkeit
* Starke kommunikative Fähigkeiten und sicheres, souveränes Auftreten | Stakeholdermanagement

Erforderliche Kenntnisse von Tools / Systemlandschaft:

* SQL, Camunda 7 + 8, Gitlab, ReadyAPI, Testautomatisierung, Jira, Confluence, Miro

Start: Mai 2024

Dauer: 12 Monate mit Option auf Übernahme
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln (nach Einarbeitung remote)

Aufgaben:

* Erstellen von Konzepten für Umbau- und Umzugsvorhaben mit verschiedenen Fachbereichen
* Analyse von Flächen- und Raumbedarfen
* Beraten von Büroflächenbelegungen und Arbeitsplatzgestaltungen
* Auslösen von Bestellungen in SAP
* Koordination und Kommunikation mit Fremdfirmen

Anforderungen:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) und Erfahrung im Bereich Flächenmanagement
* Gute Kenntnisse mit den MS Office Systemen (Excel) und SAP erforderlich
* Kenntnisse mit den Systemen Conject FM und Enterprise Connect wünschenswert
* Eigenverantwortliche, lösungsorientierte sowie pragmatische Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsstärke
* Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Start: 01.06.2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* 3rd Level Support
* Analysen von Prozessen
* Konzipieren von Programm / Prozessanpassungen
* Analysen von Programmfehlern bzw. Fehlern in der Schnittstelle
* Erstellen von SQL Abfragen zu Analyse- und Reportingzwecken
* Testmanagement und Testdurchführung

Anforderungen:

* Gutes technisches Grundverständnis
* Sehr gute SQL-Kenntnisse
* Sehr gute analytische Fähigkeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse

Nice2have:

* Praktische Erfahrungen im Bereich Supply Chain Management / Logistik
* Praktische Erfahrung im Warenfluss
* Gute Englischkenntnisse
* Erfahrung mit API Tests (z. B. ReadyAPI)
* Test Management (ISTQB)

Tools:

* JIRA
* CONFLUENCE
* Spira
* XRAY
* ReadyAPI

Soft-Skills:

* Agiles Mindset (v.a. Scrum, Kanban; (Agiles) Requirements Engineering)
* Hohe Selbstständigkeit und den Willen, Verantwortung zu übernehmen
* Den Willen komplexe Strukturen und Zusammenhängen schnell durchdringen zu wollen
* Strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikative Fähigkeiten und sicheres, souveränes Auftreten
* Bereitschaft, sich im Rahmen eines cross-funktionalen Teams weiterzuentwickeln

Start: 
März - Juni 2024
Dauer:
 18 Monate+
Auslastung: Fulltime 

Lokation:
 Neubeckum
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 


Aufgaben:

* Sie verantworten die erfolgreiche Abwicklung von komplexen internationalen Automatisierungsprojekten
* Dazu gehört die Spezifikation und Konfiguration sowie die Programmierung von komplexen Automatisierungslösungen im Anlagenbau
* Sie programmieren selbständig Leitsysteme im Anlagenbau
* Sie Verantworten das Interface-Engineering für Automatisierungslösungen
* Sie stellen die Inbetriebnahme sowie den technischen Support für Ihre Anwendungen weltweit sicher
* Zudem ist die Einweisung und Schulung von internationalem Kundenpersonal Teil Ihrer Aufgabe

Anforderungen
:

* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Mechatronik, Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Fachs
* Sie haben mehrjährige Erfahrungen mit SPS-basierter Automation mit den Schwerpunkten Siemens PCS 7, alternativ Erfahrung im Steuerungsbereich (TIA)
* Da unsere Kundenprojekte international sind, runden neben Ihrer weltweiten Reisebereitschaft auch gute englische und deutsche Sprachkenntnisse Ihr Profil ab