Start: Mai 2025

Dauer: 12 Monate + Option auf Verlängerung

Auslastung: 30 Stunden / Woche

Lokation: Remote / Hannover (70/30)

Aufgaben:

* Teilnahme an Besprechungen zum Thema Fortschrittberichtswesen
* Verifizierung der Daten vom Lieferanten
* Erstellung und Begleitung von detaillierten Testplänen sowie deren Verifizierung
* Erstellung von Kennzahlberichten gemäß dem Dokument "Terminmanagementplan" und Vorgaben aus dem System Relatics (ADR)
* Schriftlicher Bericht an den Projektleiter HVDC zum Monatsmeeting
* Abgleich mit anderen Fachbereichen intern, wie z.B. Terminplaner, Qualitätsmanager und Risikomanager
* Erstellung von Berichten mit Kennzahlen inkl. Grafiken
* Vorstellung beim Lieferanten
* Aufstellen einer Berichtsstruktur und Definition der benötigten Daten
* Erstellung eines Berichtes für Testpläne und Dokumentation für die Software-
* Entwicklung in Verbindung mit der Hardware-Entwicklung
* Teilnahme an Audits beim Lieferanten
* Teilnahme an Besprechungen u.a beim Lieferanten
* Schulungen intern/extern der Werkzeuge und Berichte
* Durchführung von Anpassungen je nach Phase z.B. von Softwareentwicklung zu Inbetriebnahme

Anforderungen:
* 10 Jahre Berufserfahrung mit Engineering-Projekten
* Mindestens 10 Jahre theoretische und praktische Erfahrungen im Umgang mit dem Softwareprojekten für Infrastruktur und Industrieanwendungen mit tiefergehenden Kenntnissen von klassischen, agilen, hybriden Projekten mit entsprechendem Status-Reporting
* Deutsch: Muttersprache; Englisch: Verhandlungssicher
* Technisches Englisch für Softwareentwicklung
* PM Zertifikate: IPMA Level D oder PMI PMP
* Kenntnis der ISO 21502 (Project Management)
* Zertifikate und Fortbildungen für Agiles PM wie z.B. SCRUM, Kanban
* Excel-Programmierung inklusive Visual Basic
* Studium (Uni/FH) vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschafts- / Informatik; Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung mit Software-Engineering Prozessen mit entsprechenden Software-Testing, -Delivery, -Distribution
* Kenntnisse bzgl. Software-Engineering Werkzeugen wie z.B. Jira, Confluence oder vergleichbaren Werkzeugen
* Erfahrung mit den Produkten des MS Office-Paketes

Start: Mai 2025

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: 50 - 100%
Lokation: Remote & Hannover (70/30)

Aufgaben:

* Projektleitung im Rahmen der Umstellung im Zahlungsverkehr auf ISO20022 / XML Formate
* Übergeordnete Koordination
* Abhängigkeiten und Stellschrauben erkennen

Anforderungen:

* Sehr gute Kenntnisse im Zahlungsverkehr, ISO 20022 und XML Formate
* Umfangreiche Erfahrung in der Projektleitung
* Expertise in Bezug auf IT Infrastruktur im Zahlungsverkehr
* Idealerweise Kenntnisse im Kernbankensystem OSPlus

Start: Anfang März 2025

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Voll- oder Teilzeit
Lokation: Remote & Hannover (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:

* Unser Kunde sucht Unterstützung beim weiteren Rollout eines neuen Referenz- und Stammdatenmanagements sowie bei der Modellierung eines fachlichen Datenmodells

Aufgaben:

* Unterstützung Fachdatenmodellierung

* Anforderungsanalyse und Datenerfassung

* Verständnis der Geschäftsprozesse und -anforderungen, die das Datenmodell unterstützen soll, sowie die Identifizierung und Dokumentation aller relevanten Datenobjekte und deren Eigenschaften

* Datenorganisation und -konsolidierung

* Festlegung der Beziehungen und Abhängigkeiten zwischen den Datenobjekten sowie die Definition von Entitäten und Attributen, sowie das Zusammenführen und Vereinheitlichen von ähnlichen oder redundanten Datenobjekten

* Validierung & Überprüfung der Vollständigkeit und Konsistenz des Datenmodells anhand der definierten Anforderungen

* Mapping & Zuordnen der Datenobjekte zum physischen Datenmodell, z.B. Tabellen und Spalten in einer Datenbank - Dokumentation: Erstellung einer detaillierten Beschreibung des Fachdatenmodells, um seine Struktur und Semantik zu dokumentieren

* Kommunikation: Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass das Fachdatenmodell ihren Anforderungen entspricht

* Operative Unterstützung beim Aufbau des Masterdatenmanagements (inkl. Ablösung einer entsprechenden Legacy-Anwendung): Bestandsaufnahme: Erfassen und analysieren der vorhandenen Datenlandschaft, Identifizierung der relevanten Datenobjekte und ihrer Beziehungen
* Datenbereinigung: Überprüfen und Bereinigen der vorhandenen Daten, um sicherzustellen, dass sie korrekt, konsistent und vollständig sind - Datenmodellierung: Entwerfen von Datenmodellen (Business Terms Modell und Logical Data Model), die die Struktur und Beziehungen der Masterdaten abbilden
* Datenintegration: Zusammenführen von Masterdaten aus bestehenden Quellen und Systemen, um ein einheitliches und konsistentes Datenbild zu schaffen. Insbesondere Ablösung des heutigen Legacy-Masterdatenmanagements steht dabei im Fokus

* Dokumentation der Struktur und Eigenschaften der modellierten Masterdaten

* Festlegen von Prozessen und Verantwortlichkeiten für die regelmäßige Pflege und Aktualisierung der Masterdaten, um sicherzustellen, dass sie stets aktuell und korrekt sind

* Kommunikation: Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Masterdaten ihren Anforderungen entsprechen

* Schulung der beteiligten Mitarbeiter

Anforderungen:

* Erfahrungen in Datenmodellierung, Datenbankdesign, einschließlich Entitäts-Beziehungs-Diagrammen (ER-Modellierung) oder anderen Modellierungstechniken
* Fähigkeit, Daten zu analysieren, zu interpretieren und Erkenntnisse daraus zu ziehen. Vertrautheit mit Datenanalyse-Tools und -Methoden
* Gute SQL-Kenntnisse

* Sicherer Umgang in der Kommunikation mit Stakeholdern und gutes Kundenverständnis
* Verständnis der Geschäftsprozesse und -anforderungen von internationalen Industrieversicherern, für die das Fachdatenmodell erstellt werden soll
* Erfahrungen in ähnlichen Projekten oder Branchen (inkl. Nachweise)

Start: April 2025

Dauer: 48 Monate

Auslastung: Vollzeit (37 Std.)

Lokation: Lehrte (Hannover) / Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantworten des Claim Managements in einem unserer Offshore-Plattformbau-Projekten

* Aktive Umsetzung unserer Projekt- und Claim-Strategien sowie Betreuung und Überwachung unserer Claim-Prozesse

* Single Point of Contact für anspruchsrelevante Nachforderungen (Claims) im Rahmen von Großprojekten der Energiewende

* Prüfung, Überwachung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen gegenüber Vertragspartnern und Abwehr unberechtigter Forderungen seitens Dritter

* Entwicklung von Claimstrategien und Entscheidungsvorschlägen für das Projektmanagement und Beratung in anspruchsrelevanten Fällen

* Vorbereitung, Teilnahme und/ oder Leitung von Nachforderungsverhandlungen mit Auftragnehmenden und Erstellung von Prüfberichten, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Berichterstattung über laufende Nachforderungen und Claims an Projektleitungen

* Sicherstellen eines regelmäßigen Austauschs mit anderen Claim Managern (m/w/d) und die revisionssichere Dokumentation der relevanten Fälle

Anfragen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) des Wirtschaftsingenieurswesen, der Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

* Praktische Erfahrungen im Nachtrags- oder Vertragsmanagement

* Idealerweise Projekterfahrung aus dem Bau-, oder Infrastrukturbereich sowie ein gutes technisches Verständnis

* Souveränes Auftreten, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise

* Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Englisch sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse

* Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Start: Anfang März 2025

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: ca. 4 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Hannover (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Unser Kunde sucht einen Business Analysten für das Team "Cyber Commando". Das Team ist verantwortlich für den Sachversicherungsbestandteil des Bestandsverwaltungssystems one. Policy für die deutschen Industrieverträge der HDI Global SE.

Aufgaben:

* Business Analyse von fachlichen (operativen) Anforderungen Durch Anwender, Fachbereiche und von dritter Seite an uns herangetragene Anforderungen sollen bzgl. des zugrunde liegenden Problems analysiert werden, für das dann im zweiten Schritt gemeinsam mit dem Team eine Lösungsmöglichkeit erarbeitet werden soll

* Mitarbeit bei der Vorbereitung strategischer Themen (Epics) für das Big Room Ranking

* Für die Priorisierung strategischer Themen müssen die von unserem ART eingebrachten Themen vorbereitet werden, so dass diese durch die Entscheider adäquat bewertet werden können (sog. Epic-Hypothesen)

* Analyse von bestehenden Bearbeitungsprozessen und Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Programm-Strategie

* Teil der aktuellen Programm-Strategie von one.Policy ist es, arbeits- und zeitintensive Bearbeitungsprozesse zu optimieren

* Dazu müssen diese identifiziert, analysiert und auf Optimierungsmöglichkeiten untersucht werden

Anforderungen:

* Gute Kenntnisse der Business Analyse und der Requirement Engineering Methoden
* Erfahrungen in UX/UI wünschenswert
* Erfahrungen in der Industrieversicherung wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Gute Englischkenntnisse

Start: ASAP
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Herborn & Remote

Aufgaben:

* Unterstützung des Projektleiters - klassische PMO-Aufgaben
* Organisation: Termine koordinieren, vorbereiten, moderieren & Nachbereitung
* Fortschrittsberichte erstellen & Updaten bei der Erstellung von Präsentationen unterstützen

Anforderungen:

* Erfahrung mit Jira & MS Projekt von Vorteil
* Erfahrung in klassischen PMO-Tätigkeiten
* Erfahrung in der Logistik
* Deutsch & Englisch must have
* Affinität zur IT
* Absoluter Pluspunkt: Einführung eines neuen WMS von SAP WM auf Blue Yonder bereits begleitet

Start: Anfang März 2025

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: ca. 4 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Hannover (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Wir haben noch zahlreiche Nutzer, die für ihre tägliche Arbeit eine Legacy-DWH-Anwendung („Schaden DKH") verwenden, die bis zum Sommer 2025 abgeschaltet werden soll. Mit unserem Global Data Warehouse steht eine alternative, moderne Datenbasis zur Verfügung. Im Rahmen der Beauftragung sollen die Benutzer unterstützt werden, von der Alt-Anwendung auf die Neu-Anwendung zu wechseln.

Aufgaben:

* Betreuung (und Motivation) der Anwender beim Wechsel vom Alt- auf das Neu-System

* Nachbau der SQL-Abfragen des Schaden-DKHs auf Basis des Global Datawarehouse zur Ablösung des Legacysystems

* Support der Fachbereiche/Onboarding der Fachbereiche bzgl. SQL/Datenmodell

* Datenanalyse von Business-Rules in ETL-Jobs

* Abgleichstests Schaden-DKH vs. Global Datawarehouse

* Dokumentation/Mapping Schaden-DKH vs. Global Datawarehouse

Anforderungen:

* SQL-Kenntnisse

* Kenntnis eines ETL-Tools

* Business Analyse Skills im Bereich Datawarehouse

* Versicherungs-Knowhow (hauptsächlich Domäne Schaden)

Start: Anfang März 2025

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: ca. 4 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Hannover (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
In der HDI Global existiert noch eine Legacy DWH Anwendung („Industrie DKH" oder „I-DKH"), die von mehreren Sparten als Datenbasis für zahlreiche Auswertungen im Rahmen der täglichen Arbeit verwendet wird. Die genannte Anwendung soll im Laufe des Jahres 2025 abgeschaltet werden. Kurzfristig geht es darum, die heutigen Nutzer zu identifizieren, in Anwendergruppen zu clustern und Interviews durchzuführen. Ermittelt werden soll, welche Informationen ggf. noch zusätzlich in der alternativen neuen Datenbasis integriert werden müssen. Im späteren Verlauf sind die Anwender bei der Migration Ihrer Abfragen/Anwendungen von der Altanwendung auf die Neuanwendung (Global Datawarehouse) zu begleiten.

Aufgaben:

* Durchführung von Interviews mit Anwendern einer Altanwendung, mit dem Ziel die Arbeitsweise zu verstehen sowie die benötigten Informationen zu ermitteln und als Anforderungen aufzubereiten

* Betreuung (und Motivation) der Anwender beim Wechsel vom Alt- auf das Neu-System

* Nachbau SQL-Abfragen auf Basis des Global Datawarehouse zur Ablösung des Legacysystems

* Support der Fachbereiche/ Onboarding der Fachbereiche bzgl. SQL/ Datenmodell

* Datenanalyse von Business-Rules in ETL-Jobs

* Abgleichstests I-DKH vs. Global Datawarehouse
* Dokumentation/ Mapping I-DKH vs. Global Datawarehouse

Anforderungen:

* SQL-Kenntnisse

* Kenntnis eines ETL-Tools

* Business Analyse Skills im Bereich Datawarehouse

* Versicherungs-Knowhow

Start: Februar / März 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Bremen & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Programmierung, Test und Analyse Softwareanteile im Wesentlichen nach Architektur-Vorgaben und / oder in Abstimmung mit einem Softwareentwickler Level4 oder Level5
* Programmierung und Test von Softwareanteilen zum Teil nach Entwurfs-Vorgaben
* Ansprechpartner für Softwareentwickler Level 1 und 2
* Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
* Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u. a. im Zielsystem
* Unterstützung bei der Systemintegration
* Entwicklung von grafischen Bedienelementen für Fahrzeuge
* Umsetzung von UX-Designvorgaben in Software

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
* Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Qt-Framework
* Gute Kenntnisse in der Entwicklung von grafischen Oberflächen
* Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in C++
* Komplexes Software-Architekturverständnis
* Weltweite Reisebereitschaft

Start: März 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (38h)
Lokation: Remote & Magdeburg (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Weiterentwicklung des IT-Architekturbildes im Rahmen aktueller IT-Projekte

* Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie hinsichtlich architekturaler Themenstellungen

* Beratung und Unterstützung bei der Erarbeitung neuer Lösungsansätze
* Identifikation relevanter Technologien und Evaluation von Einsatzmöglichkeiten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.

* Berufserfahrung als Softwareentwickler und in der IT-/Softwarearchitektur

* Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur

* Fließende Deutschkenntnisse C1

* Analytische Vorgehensweise

* Hohe Eigenverantwortung und Souveränität

Start: März 2025

Dauer: 9 Monate (Wunsch auf Übernahme)
Auslastung: Vollzeit (38h)
Lokation: Remote & Magdeburg (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Weiterentwicklung der IT-Strategie und Governance

* Management regulatorischer IT-Anforderungen und gängiger IT-Standards

* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von IT-Prozessen mit Bezug zu Regulatorik und Strategie inkl. des Internen Kontrollsystems (IKS)

* Leitung und Überwachung interner und externer IT-Prüfungsaktivitäten inkl. Koordination und Sicherstellung der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
* Mitwirkung bei Projekten mit IT-Bezug

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium Richtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder BWL, alternativ Berufsausbildung im Bereich IT

* Berufserfahrung im Bereich IT-Governance

* Qualifikation im Bereich IT-Governance (bestenfalls mit Zertifikat) von Vorteil

* Kenntnisse Projektmanagement

* Kenntnisse in den relevanten Standard-Frameworks in der IT (z.B. ITIL, Cobit)

* Analytische Vorgehensweise, souveränes und kommunikatives Auftreten

* Fließende Deutschkenntnisse mind. C1

Start: Anfang März 2025

Dauer: 11 Monate
Auslastung: Fulltime (38 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote & Hannover (60/40) pro Quartal
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:
* Maßgebliche Gestaltung und Mitwirkung an dem sich im Aufbau befindlichen Data Warehouse auf Basis von Cloud-basierten Werkzeugen (Toolstack: Snowflake, dbt, Vaultspeed, Airflow, …)
* Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Entwicklung und Wartung von ETL/ELT-Prozessen für unsere BI-Lösung unter Verwendung verschiedener Tools (dbt und Vaultspeed)
* Orientierung an der agilen Arbeitsweise nach Scrum im Team und SAFe auf team-übergreifender Ebene
* Integration der Entwicklungsergebnisse in unsere vollständig cloud-basierten CI/CD-Abläufe (GitLab)
* Fachliche und technische Abstimmungen mit den anderen Teams der agilen Organisation

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
* Ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung von Datenintegrations-Software, vorzugsweise dbt
* Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbank-Management-Systemen
* Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Data Warehouse-Anwendungen
* Sehr gute SQL-Kenntnisse
* Sicherheit im Umgang mit DevOps-Plattformen wie GitLab oder Azure DevOps
* Gute Kenntnisse in mindestens einer Scripting- oder Programmiersprache (z.B. Python)

* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Februar 2025

Dauer: 11 Monate
Auslastung: Fulltime (38 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote & Hannover (60/40) pro Quartal
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
* Bedarf eines Scrum Masters in Form für einen ART der HDI Global Der Hauptfokus dieser Aufgabe als Scrum Master liegt in der Betreuung von 1-2 cross-funktionalen agilen Teams in einem unserer Agile Release Trains (ARTs). Neben seiner Tätigkeit im Team, in den Teams wird der Scrum Master darüber hinaus zusammen mit dem Release Train Engineer, weiteren Scrum Mastern und anderen Rollen an der Weiterentwicklung der Prozesse in diesem ART arbeiten. Als Arbeitsmethodik kommt in den Teams SCRUM/KanBan zum Einsatz, die Skalierung der Arbeit erfolgt nach dem Scaled Agile Framework (SAFe). Zu dieser Rolle gehören unter anderem folgende

Aufgaben:

* Anwendung und Coaching der agilen Arbeitsweise für das Agile Team
* Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden im Team und im ART
* Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Daily, Sprint Review, Planning und Retrospektive, PI-Planning)
* Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Value Creation Process/ Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team
* Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld
* Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld

Aufgaben:

* Verwundung einer agilen Arbeitsweise zur Entwicklung digitaler Produkte
* Ausbildung des Teams bezüglich Product Discovery und Product Delivery (Z.B. DevSecOps) auf Fortgeschrittenem-Niveau
* Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden in den Teams und im ART
* Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Planning, Daily, Sprint Review und Retrospektive, SAFe-PI-Planning)
* Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team
* Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld

* Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld

Anforderungen:

* Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban
* Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) für die Skalierung agiler Arbeit
* Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams
* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline
* Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Teams und Stakeholdern
* Verständnis für die Rolle des Scrum Masters und Erfahrung im Coaching und der Begleitung von Teammitgliedern und Stakeholdern im agilen Umfeld
* Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Verständnis der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Werkzeuge
* Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps
* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure)
* Verhandlungssichere englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Februar 2025

Dauer: 11 Monate
Auslastung: Fulltime (38 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote & Hannover (60/40) pro Quartal
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
* Der Schwerpunkt dieser Aufgabe als Scrum Master liegt in der Begleitung eines cross-funktionalen agilen Teams im neu gegründeten Agile Release Train (ART) Finance. Das Team hat die Aufgabe, ein neues Nebenbuch zu implementieren. Neben seiner Tätigkeit in dem Team wird der Scrum Master zusammen mit weiteren Scrum Mastern, dem Release Train Engineer und anderen Rollen an der Etablierung und Weiterentwicklung der Prozesse im ART arbeiten. Als Arbeitsmethodik kommt auf Teamebene SCRUM zum Einsatz, die Skalierung der Arbeit erfolgt auf Basis des Scaled Agile Framework (SAFe). Zu der Rolle als Scrum Master gehören, unter anderem folgende

Aufgaben:

* Verwundung einer agilen Arbeitsweise zur Entwicklung digitaler Produkte
* Ausbildung des Teams bezüglich Product Discovery und Product Delivery (Z.B. DevSecOps) auf Fortgeschrittenem-Niveau
* Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden in den Teams und im ART
* Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Planning, Daily, Sprint Review und Retrospektive, SAFe-PI-Planning)
* Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team
* Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld

* Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld

Anforderungen:

* Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und XP

* Umfassende praktische Erfahrung mit der Nutzung eines Frameworks zur agilen Skalierung, z.B. dem Scaled Agile Framework (SAFe)

* Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams

* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings

* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline

* Erfahrung mit agilen Entwicklungspraktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps

* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure) von Vorteil

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: April 2025

Dauer: 24 Monate
Auslastung: Vollzeit (37 Std.)
Lokation: Hannover und remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Anforderung:

* Ansprechpartner für Eigentümer/nutzungsberechtigte Vorhabenbetroffene sowie Dokumentation von etwaigen Fragen und Probleme der Vorhabenbetroffenen, inkl. Bearbeitung dieser sowie die Weitergabe an das Projekt selbst

* Ermittlung von Schadensausmaßen

* Schadensregulierung, darunter fällt die Ermittlung der jeweiligen Schadenshöhe unter Beachtung der Regelungen der Rahmenvereinbarung

* Überführung der Schadenaufnahme in das vom VHT vorgegebene Protokoll und Weiterleitung an das Back Office des Wegerechtsbüros zur Einleitung des Auszahlungsprozesses

* Begleitung der Gutachter bei Beweis- und Rückbeweissicherung

* Kommunikation und Abstimmung von bauablauftechnischen Details
* Gesprächsführung von Vorbegrünung, Umweltsicherungsmaßnahmen, Zwischenbewirtschaftung sowie zur Beweissicherung und Baufolgeschadensregulierung und verantwortlich für Vertragsabschlüsse im Auftrag der TenneT für Betroffene

Qualifikation:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau / Logistik oder vergleichbar

* Solide Kenntnisse in Bauüberwachung und landwirtschaftlichen Produktionsabläufen

* Berufserfahrung im oben genannten Bereich

* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

* Sehr hohe Reisebereitschaft und Präsenz vor Ort auf der Baustelle, inkl. Führerschein Klasse B

* Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsfähigkeiten

Start: April 2025

Dauer: 6 Monate +

Auslastung: Vollzeit (37 Std.)

Lokation: Lehrte & Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung des Land Managers (m/w/d) bei allen Abwicklungssachverhalten im Vorfeld und im Nachgang von Erwerben, Veräußerungen und Belastungen von bebauten und unbebauten Grundstücken

* Beauftragung von Notaren und Vermessungsbüros, Prüfung von Vertragsentwürfen und Vorbereitung von Beurkundungsterminen

* Anfordern von Liegenschaftsauskünften, Katasterplänen, Nutzungsänderungen und Abrissbescheinigungen
* Verantwortlich für die Archivierung und Digitalisierung aller relevanten Unterlagen

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwalts-, Notarfachangestellen, zum Immobilienkaufmann, wünschenswert mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt bzw. Rechts- bzw. Notarfachwirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation

* Einschlägige Berufserfahrungen in der notariellen Abwicklung von Liegenschaftsangelegenheiten

* Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen und grundstücksbezogenen Datenbanken

* Sicheres Auftreten, selbstständige Arbeitsweise

* Bereitschaft zu Dienstreisen

Start: Februar 2025

Dauer: 11 Monate
Auslastung: Fulltime (38 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote & Hannover (60/40) pro Quartal
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
* Der Schwerpunkt dieser Aufgabe als Scrum Master liegt in der Betreuung von zwei cross-funktionalen agilen Teams im Agile Release Train (ART) Sales & Underwriting. Neben seiner Tätigkeit in den Teams wird der Scrum Master darüber hinaus zusammen mit weiteren Scrum Mastern, dem Release Train Engineer und anderen Rollen an der Weiterentwicklung der Prozesse im ART arbeiten. Als Arbeitsmethodik kommt in den Teams SCRUM zum Einsatz, die Skalierung der Arbeit erfolgt auf Basis des Scaled Agile Framework (SAFe). Zu der Rolle als Scrum Master gehören unter anderem folgende

Aufgaben:
* Verwendung einer agilen Arbeitsweise zur Entwicklung digitaler Produkte in beiden agilen Teams
* Fortsetzung der Ausbildung der beiden Teams bezüglich Product Discovery und Product Delivery (Z.B. DevSecOps) auf Fortgeschrittenem-Niveau
* Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden in den Teams und im ART
* Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Planning, Daily, Sprint Review und Retrospektive, SAFe-PI-Planning)
* Unterstützung der Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Value Creation Process/ Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit den Teams
* Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld

* Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld

Anforderungen:

* Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und XP
* Umfassende praktische Erfahrung mit der Nutzung eines Frameworks zur agilen Skalierung, z.B. dem Scaled Agile Framework (SAFe)
* Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams
* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline
* Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps
* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure) von Vorteil
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Soft-Skills:

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um für Transparenz und Klarheit zu sorgen

* Gute soziale Fähigkeiten, um eine positive und kooperative Teamumgebung zu fördern

* Konfliktmanagement, um bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen im Team zu vermitteln und Lösungen zu finden

* Coaching-Fähigkeiten, um Teammitglieder und Stakeholder dabei zu unterstützen, ihre Rollen im agilen Umfeld erfolgreich auszuüben

* Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, um das Team bei der Impedimentbearbeitung, der kontinuierlichen Verbesserung und dem Erreichen der Ergebnisse zu unterstützen

* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an sich ändernde Anforderungen und Arbeitsabläufe anzupassen

Start: Februar 2025

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Hannover (ca. 70/30 pro Quartal)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Übernahme der Verantwortung für die Rolle Product Owner im Team Actuarial Engine als Teil des Agile Release Trains Finance der HDI Global
* Management eines Produktbacklogs zusammen mit den Expert:innen aus dem Aktuariat
* Sicherstellung der Einhaltung von Quality Gates
* Steuerung der Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister für die Implementierung
* Erstellung, Abstimmung und Überwachung eines Plans für die Implementierung
* Überwachung der Einhaltung von Budgetvorgaben
* Enge Zusammenarbeit im Führungsteam des Trains, inbesondere mit Product Manager und Release Train Engineer
* Durchführung von agilen Zeremonien auf Team-Ebene, Teilnahme an den agilen Zeremonien des Trains

* Aktives Risikomanagement: fortlaufende Identifikation, Analyse, Bewertung von Risiken und Verantwortung für die Umsetzung von Mitigationsmaßnahmen

Fach-Anforderungen:

* >5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter/in für Softwareentwicklung
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Dienstleistern

* Fundierte IFRS17 Kenntnisse
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Soft-Skills:
* Erfahrung in der lateralen Führung von Expertenteams und Dienstleistern
* Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
* Durchsetzungsvermögen, Planungskompetenz, Konfliktbereitschaft

Start: ASAP
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Kassel & Remote (einzelne Tage nach Absprache)

Projektbeschreibung:

Gesucht wird ein Berater für die Planung und Ausführung von vorbereitenden Infrastrukturprojekten für die Erweiterung sowie für die Planung und Ausführung von mitarbeiterbezogenen Projekten (Erweiterung von sanitären Einrichtungen, Sozialräumen, Umkleideräumen, Büros, Kantinen usw.) mit einem Team aus 2 Personen.

Anforderungen:
* Must-Have: Expertise im Facility Management & im Bereich Raumplanung für für Werk Infrastrukturprojekten, Schwerpunkt Sozialräumlichkeiten (Wichtig: Muss rückbaubar sein)
* Starke Projektmanagementfähigkeiten, kombiniert mit einer praktischen Herangehensweise
* Strukturierte Arbeitsweise
* Mittlere Kenntnisse im Finanzmanagement
* Erfahrung im Management
* Durchsetzungsvermögen / Zielorientiertes Arbeiten
* Erfahrung im Management von Auftragnehmern
* Starkes Verständnis von und Einhaltung der EHS-Prinzipien

Start: Februar 2025
Dauer: 9 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Braunschweig
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie setzen die Qualitätsanforderungen der EN ISO 3834 und EN 15085 Normreihe und die kundenspezifischen Anforderungen wie z.B. der DB AG in einem Checklistenprozess um

* Sie prüfen die Klassifizierungsstufe und die Schweißnahtgüteklassen für Komponenten nach Zeichnungen

* Sie prüfen gegen die vorliegenden technischen Spezifikationen die Klassifizierung in der technischen Dokumentation und weitere Qualitätsanforderungen, wie z.B. Prüfzeugnis und dokumentieren diese im Materialstamm des SAPs

* Bei altem Normenstand erstellen Sie materialspezifische Zeichnungsergänzungslisten und stellen diese in SAP- Materialstamm ein

* Sie unterstützen den strategischen Einkauf bei Lieferantenauswahl und bei der Überarbeitung von Ersatzteillisten unter technischen Gesichtspunkten

* Sie kennen und nutzen Methoden zur stetigen Verbesserung des Checklistenprozesses um Materialien mit und ohne zertifizierungspflichtigen Herstellern (bzgl. Schweiß-, Klebe- und HPQ- Teile)

* Sie unterstützen und leiten bei Bedarf in regelmäßigen Abständen eine fachspezifische Schulung für alle beteiligten Mitarbeiter durchführen

* Sie sind verantwortlich für die unmittelbare Unterstützung in der Angebots- und Auftragsabwicklung
* In regelmäßigen Abständen nehmen sie an fachspezifischen Terminen und am Erfahrungsaustausch des Arbeitskreises teil

Qualifikation:

* Sie haben ein technisches Studium mit der Zusatzqualifikation zum Schweißfachingenieur (SFI EWE/IWE) oder eine gleichwertige Ausbildung

* Sie besitzen Erfahrungen im Produktbereich des Fahrzeuggeschäfts (Schienenverkehr)

* idealerweise besitzen Sie zusätzlich eine Zertifizierung zur Klebefachkraft

* Sie weisen Kenntnisse in PLM-Datenmanagement, sowie im betriebswirtschaftlichen Projektgeschäft und der Projekt-Management-Methoden vor

* Kenntnisse und Erfahrungen im Lean-Management sind vom Vorteil

* Lösungsorientiertes Denken, Analysefähigkeit, Initiative, Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Start: Januar 2025
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Sarstedt
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konzeptionelle Auslegung von Prozessanlagen

* Komponentenspezifikation und Bestellungen

* Durchführung von Inbetriebnahmen

* Erstellung von Prozessfließbildern (R&I-Schema), Stücklisten und I/O-Listen

* Erstellen von Genehmigungsunterlagen

* Dimensionierung von Anlagenteilen und Ausrüstung

* Spezifikation von Komponenten wie Pumpen, Ventile, Wärmeübertrager, Messtechnik und Tanks

* Einholung und Vergleich von Angeboten

* Materialanforderung beim Einkauf

* Unterstützung bei der Aufstellungs- und 3D-Planung

* Erstellung von Funktionsbeschreibungen für die Anlagenautomatisierung

* Abnahme von Zukaufkomponenten und Skid-Vormontagen

* Teilnahme an Kundengesprächen sowie internationale Projektkorrespondenz

* Unterstützung bei der Angebotsbearbeitung

Anforderungen:
* Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Maschinenbau, Getränke-/Lebensmitteltechnologie oder Biotechnologie
* Praktische Erfahrungen im Anlagenbau für die Nahrungsmittel-, Getränke- oder Pharmaindustrie (mind. 2 Jahre)
* Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
* Reisebereitschaft, national und international

Wünschenswert:
* Erfahrung in der internationalen Projektkorrespondenz und im Umgang mit verschiedenen Geschäftskulturen
* Kenntnisse im Bereich Compliance Rules und Corporate Policies.
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe kommunikative Kompetenz sowie Eigenverantwortung und Engagement
* Freude am Umgang mit Kunden und der Arbeit im Team

Start: Mitte Januar 2025 / Anfang Februar 2025

Dauer: 18 Monate
Lokation: Remote (vereinzelt in Löhne)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Projektleitung des Multiprojekts „Altsystemablösung", gemeinsam mit bereits bestehender interner Projektleitung

* Verantwortung der Ressourcen-, Budget- und Timelineplanung

* Management der Meilensteine und der Ressourcenverfügbarkeit

* Erstellung von Präsentationen für das Management inkl. Regelmäßige Kommunikation mit den Stakeholdern und dem Lenkungsausschuss

* Konstruktive Lösungsfindung bei Konflikten und Problemstellungen

* Regelmäßige Abstimmung mit Projektleitenden anderer Projekte

Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?

* Abhängigkeit zu anderen IT-Projekten

* Ressourcenengpässe

* Hohe Abhängigkeiten zu anderen (IT-)Projekten und damit einhergehenden Ressourcen

Projektziel:

* Ablösung der beim HES genutzten IT-Legacy Systeme (u.a. Cobol Programme) durch Implementierung in neue Systeme und damit einhergehenden Prozessverbesserung

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung in ähnlicher Fachrichtung mit entsprechenden Weiterbildungen

* Mehrjährige crossfunktionale Projekt- und Prozessmanagementerfahrung in verantwortungsvoller Position im IT-Umfeld

* Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse

Nice2have:

* Kenntnisse in Miro
* Kenntnisse in SAP
* Projektmanagement Zertifizierung (Scrum, PMI, PRINCE2)
* Erfahrung in der Projektleitung im Kontext Legacy-Systemen und Multiprojekten

Start: Januar 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Wolfenbüttel (ca. 50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sicherstellung korrekter Finanzdaten im Altsystem SAP R3 und nach Migration in SAP S/4
* Unterstützung bei der Kontenanalyse im Hauptbuch, Klärung und Korrektur
* KPI-Aufbau, Überwachung, Einleitung von Gegenmaßnahmen und Prozessverbesserungen im Finanzbereich
* Intensive Mitwirkung beim SAP-Aufsatz neuer Buchungskreise
* Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter in den Tochtergesellschaften
* Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer

Anforderungen:

* Bilanzbuchhalter (IHK)
* Betriebswirt
* Wirtschaftsstudium (Bachelor/Master)
* Tiefgehende Kenntnisse im Hauptbuch, Nebenbüchern und E2E-Prozessen
* Vertiefte Kenntnisse des HGB und DRS
* Auslegung handelsrechtlicher Anforderungen
* Globale Sicht auf End2end-Prozesse
* Mind. 5 - 7 Jahre im Kernbereich
* Englisch verhandlungssicher
* Fortgeschrittene Kenntnisse in ERP-Systemen: Modulübergreifend, vertieft in SAP FI/CO, wünschenswert in SAP S/4
* Kenntnisse in Office 365
* Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel
* Analytische Fähigkeiten, Problemlösekompetenz, Transferwissen und hohes Prozessverständnis

Nice2Have:

* PowerQuery

Start: Dezember 2024 / Januar 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Marburg & remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen
* Koordination der infrastrukturellen Gewerke
* Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
* Beurteilung der Wirtschaftlichkeit und fachlichen Angemessenheit von Maßnahmen
* Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

Anforderungen:

* Kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich mit einschlägiger Berufserfahrung
* Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie im IGM, insbesondere in den Bereichen Unterhalts- und Glasreinigung, Außenanlagenpflege und Winterdienst
* Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
* Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit der EDV, insbesondere mit den MS Office-Programmen sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
* Führerschein der Klasse B
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten

Start: ASAP

Dauer: 12 Monate +
Lokation: Lehrte bei Hannover
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgabe:

* Berichtet an das jeweilige Projekt und den Lead Integration & Commissioning

* Unterstützt die verantwortlichen Teams bei der Erarbeitung von Signallisten die für Durchführung der Signaltests eines Off-/ Onshore Netzanschlusssystems notwendig sind (Meldungen, Rückmeldungen und Steuerbefehle End-to-End)

* Verantwortung für die Zuordnung von Meldungen, Rückmeldungen und Steuerbefehlen zu den entsprechenden "Bildern" (z. B. Betriebsmitteln) für das Netzleitsystem (NLS08; PSI-System) der Schaltleitung

* Ein Schwerpunkt der Arbeit ist, sich mit internen und externen Stakeholdern zu vernetzen und auf einer regelmäßigen Basis auszutauschen

* Ein weiterer Schwerpunkt ist die Koordination und Begleitung der Signaltestes auf unseren Baustellen zwischen den Mitarbeitern des Generalunternehmers und der Netzleitstelle in Abstimmung bzw. enger Zusammenarbeit mit den für die Baustelle verantwortlichen Ansprechpartnern im Projekt

* Durchführung von Diagnose-Maßnahmen mit entsprechendem Prüfprogramm für Fernwirkprotokolle ("Fink Tool" - IEC 60870-5-104)

* Koordination aller notwendigen Aktivitäten in Abstimmung mit den internen Organisationseinheiten der TenneT sowie externe Schnittstellen wenn notwendig (Auftragnehmer, 3rd Party)

* Berichten von Testergebnisse sowie Besonderheiten im Verlauf und Progress an das verantwortliche Projekt und LPO-ES-IC

* Verantwortlich für das Erstellen und kontinuierliche Verbessern von Dokumenten und Prozessen, die das Signaltesten betreffen

* Für die Dauer des Projekts ist eine Anwesenheit im Projektbüro Hannover erforderlich. Interne Abstimmungen können hin und wieder am Standort Lehrte stattfinden

* Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst sowie Kolleginnen und Kollegen

Anforderung:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik

* Einschlägige Berufserfahrungen mit sekundärtechnischen Anlagen für die Energieübertragung in Höchstspannungsnetzen sind wünschenswert

* Einschlägige Erfahrungen im Bereich Feldleittechnik und Stationsleittechnik bzw. Netz-/Prozessleittechnik

* Kenntnisse des Fernwirkkommunikationsprotokolls IEC 60870-5-104

* Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch und ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

* Gründliche und strukturierte Arbeitsweise sowie kooperative Zusammenarbeit im Team

* Flexibilität und Mobilität, kurzfristig auf Fabrik- und Baustellen innerhalb und außerhalb Europas zu bleiben

* Die offshore-arbeitsmedizinische Eignung (AWMF-Standard) sind Voraussetzung

* Fahrerlaubnis Klasse B notwendig

Start: Oktober 2024
Dauer: 14 Monate +
Lokation: Hannover & Remote (60/40)
Auslastung: Fulltime
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Qualitätskontrollprozessen und -verfahren

* Durchführung regelmäßiger Qualitätsprüfungen und Audits, um die Einhaltung von Industriestandards und -vorschriften sicherzustellen

* Analyse von Qualitätskontrolldaten und Implementierung von Korrekturmaßnahmen zur Behebung aller identifizierten Probleme

* Sicherstellung, dass Qualität in alle Aspekte von Projekten integriert ist, und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei Bedarf

* Verständnis und Behebung verschiedener Arten von Qualitätsproblemen und Nichtkonformitäten

* Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren und Best Practices umzusetzen

* Sticherstellung aller relevanten Qualitätsstandards, Vorschriften und Zertifizierungen

* Qualitätsdokumentationen und -aufzeichnungen

* Erstellen und präsentieren der Qualitätsberichte nach Bedarf der Geschäftsleitung und Aufsichtsbehörden

* Verwaltung von Zertifizierungsprozessen sowie Durchführung von Inspektionen und Beobachtungen

* Einhaltung der Qualitätsstandards sicherstellen

* Durchführung von Workshops und Sicherstellung des Wissenstransfers

* Erstellung von Lessons-Learned-Prozessen und Sicherstellung der Umsetzung

* Für die Dauer des Projekts ist eine Anwesenheit im Projektbüro Hannover erforderlich, interne Abstimmungen können hin und wieder am Standort Lehrte stattfinden

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Qualifikation

* Nachgewiesene Erfahrung als Qualitätsmanager (m/w/d) oder in einer ähnlichen Qualitätssicherungsfunktion

* Erforderliche Zertifizierung: ISO 9001-Zertifizierung / zertifizierter Auditor erforderlich

* Fundierte Kenntnisse von Qualitätsstandards und -vorschriften

* Vertrautheit mit EPC-Geschäftsmanagement und Handhabung der Bauqualität

* Verständnis der europäischen, insbesondere deutschen Arbeitsweise

* Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz

* Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten

* Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und Engagement für Qualität

* Kompetenter Umgang mit bekannten Qualitätsmanagement-Tools

* Gutes Verständnis von Zertifizierungsprozessen und Inspektionen und Beobachtungen durch Dritte

* Fähigkeit, Prozesse zur Erlangung von Erkenntnissen zu handhaben und zu entwickeln

* Kompetente Durchführung von Workshops und Entwicklung professioneller Präsentationen

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

* Reisebereitschaft, vermehrte Dienstreisen nach Haugesund