Start: Mitte März 2025
Dauer:
18 Monate
Auslastung: Fulltime (37h)
Lokation:
Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Zentrale Rolle als erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Belange der Führungskräfte und rund 70 Mitarbeitenden
* Organisatorische, administrative, inhaltliche Unterstützung für Bereichs-/Abteilungs- und Fachgebietsleitung
* Organisation, Bestellung und Abrechnung von Veranstaltungen, Besprechungen, Workshops, Seminaren etc.
* Besuchermanagement: Empfang und Betreuung von Besuchern (m/w/d),
* Terminmanagement für Abteilungsleitung / Fachgebietsleitung / Projektleitung / Mitarbeitende
* Erledigung und Qualitätssicherung der internen und externen Korrespondenz
* Mitarbeit beim Management in besonderen Situationen
* Ansprechperson für Mitarbeitende im Hinblick auf die Zeitwirtschaft, Erfassung von Daten sowie Reisekostenabrechnung
* Terminkoordination und -überwachung einschließlich inhaltlicher Vor- und Nachbereitung, auch im Austausch mit anderen Bereichen, -Verantwortung des Posteingangs und aller administrativer Aufgaben und Pflege der Ablage / Dokumentation
* Protokollführung bei zentralen Abstimmungen
* Beschaffung des benötigten Büro- und Verbrauchsmaterials,
* Mitwirkung und Unterstützung der Personalreferenten (m/w/d) bei der Bearbeitung von vertraulichen Unterlagen und sonstigen persönlichen Anfragen
* Pflege von bereichsspezifischen Inhalten in verschiedenen Medien und Anwendungen, beispielsweise im Intranet, Teams, Sharepoints, usw.
* Stärkung des Teamgeistes und Zusammenhalts im Bereich.
Anforderungen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau-/mann sowie einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
* Kenntnisse der Energiewirtschaft sind von Vorteil
* Versierter Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse
* Professioneller Umgang mit vertraulichen Unterlagen und Informationen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Start: 17.03.2025 (asap)
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: 3-4 Tage pro Woche (160 PT)
Lokation: Remote & Berlin (90/10)
Entwicklung und Unterstützung einer Plattform für digitale Dienste:
Unser Kunde sucht eine/n erfahrene/n Python-Entwickler (m/w/d), der/die das Team beim Aufbau, der Verbesserung und dem Support unserer internen Plattform für digitale Dienstleistungen unterstützt. Diese Plattform ermöglicht es den Mitgliedern der Group, interne Geschäftsdienste mit niedriger bis mittlerer Verfügbarkeit zu entwickeln, zu implementieren und zu betreiben und fördert so die Agilität und Benutzerfreundlichkeit.
Aufgaben:
* Entwicklung und Verbesserung von Anwendungen unter Verwendung unserer internen Vorlagen
* Pflege und Verbesserung der innerhalb der Plattform verwendeten Python-Pakete
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, um die Entwicklung mit Governance-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in Einklang zu bringen
* Beratung und Unterstützung von Teammitgliedern mit weniger Erfahrung
* Sicherstellung eines reibungslosen Plattformbetriebs durch Priorisierung von Störungsbehebungen und Standardanfragen
* Förderung der Transparenz und des Innersource-Ansatzes innerhalb der Entwicklergemeinschaft
Projektziel der in Anspruch zu nehmenden Beratung:
Erbringung der notwendigen Dienstleistungen, die zur Unterstützung der Kollegen, die unsere Plattform nutzen, erforderlich sind.
Notwendige Kompetenzen (must-haves):
* 3+ Jahre Erfahrung in der Programmierung mit Python
* 1+ Jahr(e) Erfahrung in der Programmierung mit React / Type Script
* Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit als Berater / Mentor für andere Entwickler
* Fließend in Englisch (C1), Deutsch (mindestens B1)
Angebotsanforderungen:
* Erfahrung in der Programmierung mit Python
* Arbeit mit FastAPI, Pydantic sowie gängigen modernen Python-Bibliotheken
* Erfahrung im Umgang mit TypeScript / React
* Erfahrung mit Testbibliotheken und -methodiken
* Erfahrung im Umgang mit Kubernetes und Helm Charts (OpenShit Erfahrung ist ein Plus)
* Erfahrung mit der Einrichtung und Pflege von Azure DevOps-Pipelines ist ein Plus
Start: 17.03.2025 (asap)
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: 3-4 Tage pro Woche (160 PT)
Lokation: Remote & Berlin (80/20), jeder zweite Monat für drei Tage in Brüssel
Entwicklung eines Datenmarktplatzes:
Das Cosmos-Team entwickelt einen „Datenmarktplatz", um nahtlose Verbindungen zwischen „Datenproduzenten" und „Datenkonsumenten" zu ermöglichen.
Aufgaben:
* Implementierung von Funktionen, die es Datenproduzenten ermöglichen, ihre Datenprodukte zu registrieren und zu veröffentlichen, um sicherzustellen, dass sie für Datenkonsumenten auffindbar, zugänglich, interoperabel und wiederverwendbar (FAIR) sind
* Entwicklung von Funktionalitäten, die es den Datenkonsumenten ermöglichen, Daten effizient zu suchen, zu durchsuchen und zu navigieren
* Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen (z. B. Präsentation der entwickelten Lösungen vor Softwarearchitekten)
Projektziel der in Anspruch zu nehmenden Beratung:
Verbesserung des „Datenmarktplatzes", um einen effizienten Datenaustausch und eine effiziente Zusammenarbeit zu ermöglichen, was letztlich die Produktivität und Innovation aller Nutzer innerhalb des Ökosystems fördert.
Notwendige Kompetenzen (must-haves)
* 3+ Jahre Erfahrung in der Programmierung mit .Net
* 1+ Jahr(e) Erfahrung in der Programmierung mit Python
* 2+ Jahre Erfahrung mit SQL und / oder NoSQL
* Fließend in Englisch (C1)
Angebotsanforderungen
* Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von APIs mit ASP.net Core
* Erfahrung mit Python
* Erfahrung mit Test-Frameworks und -Methodologien
* Erfahrung im Entwurf von Software-Architekturen
* Arbeit mit SQL- und NoSQL-Datenbanken (Graph-Datenbank ist ein Plus)
* Kenntnisse im Datenbereich
* Mindestens B1 Deutsch
Start: April 2025
Dauer: 4 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin
Aufgaben:
* Frontendentwicklung für ein Wiki und FAQ-Tool in Drupal
Anforderungen:
* Mehrjährige Erfahrung mit der Twig Template-Engine (Key Skill).
* Erfahrung mit Drupal 9 und 10
* Vertrautheit im Umgang mit jQuery
* Kenntnisse der Naming-Conventions von Twig Templates.
* Erkennen und Untersuchen von Variablen in Twig Templates.
* Erfahrung mit PHP preprocess functions
* Erstellen von Twig-Templates für benutzerdefinierte Module
* Fähigkeit, die benötigten Templates innerhalb der Drupal-Struktur zu finden
* Fähigkeit, ein bestimmtes Template in einem eigenen „Theme" zu überschreiben
* Fähigkeit, ein bestimmtes Twig-Template zu erweitern
* Fähigkeit, neue Templates von Grund auf zu entwickeln
* Fähigkeit, mit den „Theme hook suggestions" zu arbeiten
Nice to have:
* Erfahrung mit der Gestaltung von Drupal-Formularen
* Allgemeine Kenntnisse von Drupal v. 11
* Mehrjährige Erfahrung mit Vanilla JavaScript
* Erfahrung mit Xdebug
* Kenntnisse von XHprof zum Testen der Leistung von Templates
Start: asap
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Nach Bedarf & Abstimmung mit Kunden
Lokation: Remote & Wien (nach Absprache)
Aufgaben:
* Unterstützung des Kunden bei der Einführung von SAP RE-FX, die durch die Konzernmutter (in Paris) initiiert wurde, mit Fokus auf eine effiziente Stammdateneingabe
* Hintergrund: Etwa 4.000 Verträge müssen in das System übertragen werden; dafür werden rund 45 Eingabefelder pro Vertrag befüllt, basierend auf vorher in einer Excel-Tabelle erfassten Stammdaten
* Das Unternehmen und das Team benötigen fachliche Unterstützung im Bereich SAP RE-FX, um die zugrunde liegenden Logiken zu verstehen
* Zudem soll geklärt werden, welche Felder welche Auswirkungen haben und welche für eine effiziente Befüllung des Systems erforderlich sind
* Dieser Stammdaten-Prozess soll bis Ende Oktober 2025 abgeschlossen sein, danach geht es mit den Tochtergesellschaften unseres Kunden weiter
* Unterstützung des Kunden, um mögliche Pitfalls zu vermeiden und Quick Wins zu generieren
Anforderungen:
* Weitreichende Erfahrungen als SAP RE-FX Consultant (m/w/d), im Bereich Stammdaten-Einpflegung, Coaching & in der Rollout-Phase
Start: ASAP
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (mind. 1 Woche am Stück pro Monat, bis zu 50% möglich)
Projektbeschreibung:
Das EDP-Team baut eine interne Plattform für Software-Produktentwickler der Elia-Gruppe auf, um die Entwicklung und Bereitstellung von Softwareprodukten zu beschleunigen, um die großen Herausforderungen im Energiesektor zu bewältigen.
Die EDP-Plattform ist eine serviceorientierte, Cloud-native Plattform, um Anwendungs-Teams Self-Service-Fähigkeiten für die Entwicklung, die Ausführung und den Betrieb ihrer Software-Produkte zu bieten. Die EDP-Plattform bietet Dienste für Anwendungsinfrastruktur, Daten, Service Lifecycle Management, Anwendungsentwicklung und -bereitstellung sowie Dienste für den Betrieb ihrer Softwareprodukte. Die EDP Platform wird als hybride Cloud bereitgestellt, die sowohl eine private Cloud als auch ausgewählte öffentliche Clouds umfasst.
Aufgaben:
* Entwicklung von Cloud Native Anwendungen mit dem Schwerpunkt auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung
* Der Fokus innerhalb des Projekts liegt auf der Entwicklung eines performanten, skalierbaren, zuverlässigen (Acid-ähnlichen) und Cloud Native Datenverarbeitungsansatzes, der in der Lage ist, Massendaten innerhalb definierter Verarbeitungszeiten zu verarbeiten
* Unterstützung bei der Migration bestehender Anwendungen von Openshift zu EDP Kubernetes Umgebungen
* Bereitstellung und Verwaltung von Anwendungen auf Kubernetes-Clustern mithilfe von Helm Charts und einem GitOps-Workflow
* Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines mit CI/CD-Tools. Förderung von DevOps-Best-Practices, einschließlich GitOps, Infrastruktur als Code und automatisierte Tests
* Kollaboration: Arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Module der Smart Energy Platform zu entwickeln, zu migrieren und in Betrieb zu nehmen
* Führen Sie eine klare und umfassende Dokumentation mit Confluence und verwalten Sie Projektaufgaben und Arbeitsabläufe mit Jira/ Azure DevOps
Muss-Anforderungen:
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Entwickler von Cloud Native-Anwendungen
* Erfahrung mit der Umstellung einer bestehenden monolithischen Architektur auf eine Cloud Native-Architektur auf Basis von Microservices
* Ausgeprägtes Verständnis von Cloud Native-Architekturen (lose gekoppelte Dienste, Container, horizontale Skalierbarkeit, Muster für die Ausfallsicherheit von Anwendungen)
* Beherrschung der Programmierung in Java (Versionen 11, 17, 21); Spring Boot, Quarkus; Testpyramide
* Instrumentierung für Beobachtbarkeit: Erfahrung mit der Instrumentierung der Codebasis für Telemetriedaten (Protokolle, Metriken, Traces) mit Frameworks wie OpenTelemetry
* CI/CD: Große Erfahrung in der Entwicklung von CI/CD-Pipelines für Anwendungen für automatisierte Build-Test-Deploy-Workflows. Erfahrung in der Bereitstellung von Non-Breaking und Änderungen für Anwendungen
* Daten: Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit Datendiensten wie relationalen und NoSQL-Datenbanken, Kafka und anderen Message Brokern. Fähigkeit, Änderungen an Datenbanken ohne Unterbrechung durchzuführen
* Gute Kenntnisse des folgenden Tech Stack: Liquibase, Flyway, Grafana, Prometheus, Prometheus Pushgateway, InfluxDB, Alertmanager, Confluence, Jira
* Beherrschung des folgenden Tech Stack: Docker, JIB, Kubernetes, Helm, OpenShift, Azure DevOps, GitHub Actions, GitOps, Gitlab, Bash, Shell Scripting, Linux
* Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen (z. B. Scrum, SAFE, JIRA, Confluence)
* Fließende Englischkenntnisse (mind. C1)
* Ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse, um einem internationalen Team Ihren Standpunkt prägnant zu vermitteln
Soll-Anforderungen:
* Einschlägige Zertifizierungen in Cloud und Cloud Native Technologien
* Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (mind. B2)
Start: April 2025
Dauer:
18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation:
Remote & Berlin (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgabenbeschreibung:
Im strategischen Einkauf verschaffen Sie sich - in enger Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen der Group - einen Überblick über die langfristigen Bedarfe sowie den zugehörigen Beschaffungsmarkt und seine Entwicklung, national und international. Dabei erkennen Sie frühzeitig Risiken und konzipieren vorausschauend Lösungen. Der Einkaufsbereich „Electrical Equipment" ist verantwortlich für die Beschaffung der elektrischen Ausrüstungen für das Netz der Group. Die Stelle umfasst im Detail die Beschaffung von Sekundärtechnik (Schutztechnik - die Logik zum Schutz der Anlagen) sowie die Beschaffung von Netzersatzanlagen.
Aufgaben:
* Entwicklung von Ausschreibungsstrategien
* Die Durchführung von Ausschreibungsverfahren nach EU-Vergaberecht und SektVO
* Vertragsverhandlungen in deutscher sowie in englischer Sprache
* Interdisziplinäres Arbeiten in Projektteams mit technischen Anforderungen sowie der Rechtsabteilung
Muss-Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in einer ähnlichen Fachrichtung
* Praktische Berufserfahrung im strategischen Einkauf
* Praktische Erfahrung im Führen von Vertragsverhandlungen
* Deutsche und Englische Sprache auf einem verhandlungssicherem Niveau (C1)
Soll-Anforderungen:
* Kenntnisse im Vergaberecht von Vorteil
Start: April 2025
Dauer:
18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation:
Neuenhagen bei Berlin & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgabenbeschreibung:
Im Team des Operativen Datenmanagements suchen wir Unterstützung bei der Bearbeitung und Prüfung von Daten zur Inbetriebnahme neuer Offshore-Anlagen und deren Anbindung an unser Höchstspannungsübertragungsnetz.
Aufgaben:
* Pflege und Erweiterung des Datenmodells für das Offshore-Höchstspannungsnetz
* Anlage von Stammdaten und Datenpunkten für neue Erzeugungsanlagen und Assets
* Prüfung der Datenpunkte zur Sicherstellung einer sicheren Inbetriebnahme neuer Offshore-Assets
* Weiterentwicklung von Netzmodellen für den operativen Betrieb und die Betriebsplanung
* Aufbereitung und Bereitstellung von Datensätzen im UCTE- und CGMES-Format
* Sicherstellung einer hohen Datenqualität für Berechnungen im deutschen und europäischen Verbundnetz
Muss-Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen
* Fundiertes Systemverständnis für elektrische Energiesysteme
* Erfahrung in Datenmodellierung und Datenpflege, idealerweise in einem SCADA-Netzleitsystem oder HEO-System
* Analytisches und strategisches Denkvermögen, sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen
* Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
* Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch (B2)
* Sicherheitsüberprüfung (SÜG) erforderlich
Soll-Anforderungen:
* Kenntnisse über Austauschformate UCTE und CGMES von Vorteil
Start: 10.03.2025
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (34/66), zzgl. 20 % Brüssel
Aufgaben:
* Weiterentwicklung und Implementierung der Steuerungsprozesse für das digitale Portfolio (ABR, QBR)
* Regelmäßige Kommunikation mit allen involvierten Stakeholdern
* Beratung beim jährlichen Arbitrage-Prozesses (Sammlung von Informationen, Bewertung von Business Case-Berechnungen, Vorbereitung von Arbitrage-Entscheidungen für das Management) in beratender Funktion mit Strategie und Controlling
* Unterstützung des vierteljährlichen Business-Review-Prozesses durch Vorbereitung von QBR-Meeting-Formaten, Sammlung von Informationen und Sicherstellung der Informationsqualität von Produkten (und gleichzeitig für Projekte und Programme)
* Beratung der Produkt- und Projektteams bei der Definition von OKRs und Nachverfolgung der Erfüllung der OKRs für Produkte und Programme
* Vorbereiten von Präsentationen und Organisieren von relevanten Meetings und Workshops
* Einführung neuer Prozesse und Vorbereitung von Bewertungen neuer Methoden, z. B. von Priorisierungsmethoden, Methoden zur Impact-Maximierenden Ressourcenzuweisung
* Unterstützung von Initiativen/Produktteams bei der Lösung von transversalen Roadblocks
* Durchführen von Analysen und Fortschrittskontrollen für das digitale Portfolio
* Plausibilisierung von Plan/Ist Abweichungen
* Erstellen von Entscheidungsunterlagen
* Sicherstellung der inhaltlichen Konsistenz von Unterlagen
Projektziel der in Anspruch zu nehmenden Beratung:
* Weiterentwicklung und Implementierung eines integrierten Portfoliomanagements für das digtiale Portfolio der Elia Group im Kontext der laufenden digitalen Transoformation des Unernehmens hin zu einer produktorientierten Organisation
* Operative in laufenden Steuerungsprozessen (unterjährige Steuerung und mult-Jahr Planung)
* Effektive Kommunikation und Change Management zu den zu implementierenden Prozessveränderungen
Anforderungen:
* Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Projekt- & Portfoliomanagement
* Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Unterstützung von großen, komplexen Transformationsprojekten in einem digitalen Umfeld
* Expertise in der Anwendung moderner Kommunikationstools und -techniken
* Englisch & Deutsch (mind. C1)
* Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, insbesondere im Kontext von digitaler Transformation/Aufbau einer Produktorganisation
* Vertiefte Kenntnisse moderner (Mulit-)Projektmanagement-Methodologien (SAFe, Agile, Scrum, PRINCE2) sowie idealerweise im Bereich Enterprise Architecture (TOGAF, Zachmann)
* Umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation in Unternehmen
* Fundiertes Verständnis der aktuellen Trends, Techniken und Best Practices im Bereich des Portfoliomanagements/Multi-Projektmanagements
* Nachweise über Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Portfoliomanagement, und Enterprise Architecture
Start: 10.03.2025
Dauer: 10,5 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (90/10), zzgl. 10 % Brüssel
Aufgaben:
* Festlegung und Abstimmung von Projektleitern und Geschäftsverantwortlichen auf eine gemeinsame Agenda im Hinblick auf die End-to-End-Programmziele (Umfang, Zeitrahmen, erwartete Geschäftsergebnisse)
* Aufbau einer operativen Programmstruktur, die eine kontinuierliche Transparenz des Programmfortschritts gegenüber dem Plan ermöglicht
* Anleitung zur Einrichtung effektiver Prozesse für typische Programmaktivitäten, wie z. B. Risikomanagement, Problemmanagement usw.
* Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Kommunikationsstrategie innerhalb des Programms, aber auch gegenüber externen Interessengruppen
* Sicherstellung der Planung und Vorbereitung für alle erforderlichen Lebenszyklen des Programms, einschließlich der Einführungs-, Startvorbereitungs- und Post-Launch-Phasen
Projektziel der in Anspruch zu nehmenden Beratung:
Neuausrichtung der Programmziele und Schaffung von Transparenz und Kontrolle bei der Umsetzung.
Anforderungen:
* Sprache: Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (C1)
* Min. 5 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche
* Min. 5 Jahre Erfahrung im Umgang mit groß angelegten IT-Programmen
* Bewährte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf allen Ebenen (technische Ingenieure, Abteilungsleiter, C-Level, Betriebsrat usw.)
* Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung großer Programme (mehrjährig, mit 100+ FTE)
* Erfahrung mit der Due-Diligence-Prüfung von Programmen und der Umstrukturierung von Programmen, die zur Erreichung ihrer Ziele neue Anpassungen erfordern
* Aufbau und Betrieb eines PMO - Agile Methoden, Zertifizierungen bevorzugt, aber Erfahrung in der tatsächlichen Umsetzung erforderlich
Start: 10.03.2025
Dauer: 10,5 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (90/10), zzgl. 10 % Brüssel
Aufgaben:
* Einrichtung effektiver Projektmanagementprozesse, die Geschäftsanwender, Anwendungsentwickler und Plattformentwickler miteinander verbinden
* Gewinnen Sie das Vertrauen aller Schnittstellen-SPOCs, indem Sie sich auf den Teil des Unternehmens einlassen, den sie repräsentieren, ihre Antriebskräfte verstehen und kreative Wege finden, um gemeinsame Ansätze zu schaffen, die allen helfen, ihre Ziele so weit wie möglich zu erreichen
* Entwicklung und Verbreitung eines gemeinsamen Verständnisses der geschäftlichen Anforderungen und ihrer Beziehung zu den technischen Lieferplänen in Bezug auf Reihenfolge, Umfang, Aufwand und Zeitrahmen
* Entwicklung effektiver und effizienter Berichterstattungsmaßnahmen, um ein kontinuierliches Management des End-to-End-Programms zu ermöglichen
* Erkennen von Risiken, die der rechtzeitigen Umsetzung der abgestimmten Pläne entgegenstehen, und Koordinierung der Bemühungen zur Minderung dieser Risiken, einschließlich - falls erforderlich - Eskalationsprozesse
* Identifizierung von Möglichkeiten für eine verbesserte Umsetzung, z. B. durch die Beseitigung redundanter Arbeiten, die zu zusätzlichen Kosten und Komplexität führen
* Unterstützung der Programmleitung bei der Schaffung von Transparenz über alle Elemente der Initiative für die C-Ebene von Elia, z. B. durch Vorbereitung von Steerco-Sitzungen und Abstimmung des Inhalts mit den wichtigsten Interessengruppen.
* Entwicklung eines Issue-Management-Prozesses, der es ermöglicht, funktionsübergreifende Lieferprobleme auf effektive und transparente Weise zu lösen
Projektziel der in Anspruch zu nehmenden Beratung:
Erstellung einer End-to-End-Sicht auf die Gesamtinitiative und Förderung der Entwicklung bzw. Überwachung der Ausführung von Schnittstellenvereinbarungen zwischen den Teams.
Anforderungen:
* Sprache: Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (C1)
* Erfahrung in der Energiewirtschaft
* Min. 5 Jahre Erfahrung im Management komplexer Projekte mit IT-Beteiligung
* Nachgewiesene Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise in der Energie- oder Versorgungsbranche
* Vertrautheit mit IT-Lösungen im Energiesektor (z. B. SCADA, EMS/DMS)
* Ausgeprägtes Stakeholder-Management
* Eingehende Erfahrung mit agilen Verfahren (Scrum, Kanban) oder Lean-Prinzipien, insbesondere im Kontext von IT- und Energiesektorprojekten
* Zertifizierung in PMP, PRINCE2 oder agilen Methoden bevorzugt
* Ausgeprägte Führungsqualitäten mit nachweislicher Fähigkeit, Teams zu motivieren, klare Ziele zu setzen und die Zusammenarbeit zu fördern
* Fähigkeit, Probleme und Hindernisse schnell zu erkennen und praktische, kosteneffiziente Lösungen zu finden
* Fähigkeit, Risiken während des gesamten Projektlebenszyklus zu erkennen, zu bewerten und abzumildern
Start: Mitte Februar 2025
Dauer: 4 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Berlin (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Vorbereitung und Durchführung interner ITILv4-Schulungen für verschiedene Stakeholdergruppen in unterschiedlichen ITIL-Disziplinen sowie gegebenenfalls Abnahme von Prüfungen
* Konzeptionierung eines Prozessmanagement-MVPs mit dazugehörigen Prozessen, Tools, Dokumentationen, Notationen und Rollen
* Definition und Vereinbarung eines Prozesshaus-MVPs
* Initialisierung einzelner Prozesse als Blueprint durch Prozessmodellierung
* Projekt-Setup für die Einführung eines ITSM-Tools
* Unterstützung bei der Feinkonzeption und Prozessmodellierung zur Einführung eines ITSM-Tools
Anforderungen:
* Über 10 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung, einschließlich Prozessberatung und ITSM-Architektur
* ITIL®4 Master und akkreditierter Trainer für IT Service Management, insbesondere im ITIL®-Framework
* Erfahrung in der Prozessberatung für Kunden aus dem öffentlichen Sektor und dem Gesundheitswesen
* Erfahrung in der Prozessmodellierung mit BPMN 2.0
* Erfahrung im IT-Support, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Branche
* Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Confluence und Jira
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Start: 03.03.2025
Dauer: 24 Monate
Volumen gesamt: 360 Tage (daraus resultierende durchschnittliche Wochenauslastung)
Lokation: Remote & Berlin (50/50), zzgl. 15 % Trasse SuedOstLink, Abschnitt B
Aufgaben:
* Fachliche Projektleitung bei der Realisierung vom LWL-Teilprojekt (technische Planung, qualitäts- und normgerechte Ausführung und Inbetriebnahme) mit dem Ziel einer bedarfsgerechten, kundenorientierten und kosteneffizienten Kabelanbindung mit LWL zur Schaffung der notwendigen Datenübertragungswege entsprechend den Anforderungen
* Projektmanagement für Teilprojektaufgaben (Planung, Organisation, Koordination, Überwachung und Steuerung, einschließlich Ressourcen-, Meilenstein- und Projektkostenplanung)
* Führung des LWL-spezifischen Projektteams
* Erarbeitung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei sich abzeichnenden bzw. eingetretenen Planabweichungen, einschließlich der Überprüfung ihrer Wirksamkeit
* Initiierung und fachliche Begleitung von Studien, technisch-wirtschaftlichen Variantenvergleichen von Varianten und Vorplanungen in Vorbereitung der LWL-Projekte/Teilprojekte
* Monatliche, gewünschte Berichterstattung über den Fortschritt der verantwortlichen Teilprojekte an den Gesamtprojektleiter
* Führung (Überwachung, Steuerung und Management) von Trassen- und Montagefirmen sowie Firmen für technologiebezogene Nebenprozesse im Rahmen von verantwortlichen LWL-(Teil-)Projekten, Koordination und Steuerung des Bauablaufs
* Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Montageleistungen und Material, technische (Teil)Abnahmen für verantwortliche LWL-(Teil-)Projekte, komplexe technische Funktionsprüfungen in Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlich
* Mitwirkung bei der Überarbeitung von internen Richtlinien und Reglementen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Asset Management
* Mitwirkung bei Vertrags- und Vergabeverhandlungen mit Kunden und Lieferanten und Lieferanten sowie bei der Abwicklung von Einkaufsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
* Mitwirkung bei der Fakturierung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Rechnungswesen
Projektziel:
Das Hauptziel dieser Projekte ist vor allem die Herstellung von HVDC-Verbindungen zwischen Erzeugungs-
und Verbrauchszentren in Nord- und Süd- sowie West- und Ostdeutschland. Im Allgemeinen sind die 525kV-HVDC-Verbindungen im Netzgebiet jeweils für eine Leistungsübertragung von 2 GW geplant. In dieser Position wird nicht nur das Projekt SuedOstLink+ und damit die Energiewende einen wesentlichen Schritt voran getrieben, sondern auch durch technische Expertise die Planungsgrundlagen und Tools für die zukünftige Planung von DC-Projekten neu mitgestaltet.
Notwendige Kompetenzen (must-haves):
* Abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Studiengang oder/ und langjährige Erfahrung in ähnlichen Projekten, bzw. den oben genannten Tätigkeiten
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Kabelindustrie, bei Energieversorgern, Prüfinstituten oder Beratungsunternehmen mit speziellen Kenntnissen der Glasfasertechnik
* Projektmanagementerfahrung, Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
* Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office
* Gute englische Sprachkenntnisse (vorzugsweise B2) in Wort und Schrift
* Lesen von deutschsprachigen Texten, Verstehen und Sprechen der deutschen Sprache (vorzugsweise B1)
Kein Muss, aber von Vorteil:
* Kenntnisse von Projektmanagement-Tools (u.a. MS Project), Anwendungskenntnisse von Planungs- und GIS-Tools sowie SAP
* Vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
* Technisches Verständnis zur Bewertung von Work Method Statements und Verfahrensbeschreibung für Kabellegung (Offshore und Onshore)
* Sicherheitsingenieur (Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit - SiFa) / Bachelor oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
* Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office
* Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der technischen Planung und Trassierung von Onshore Infrastrukturvorhaben (vorzugsweise Linienbauwerke wie Kabel und Pipelines) und Planfeststellungsverfahren
* Technische Kenntnisse im Onshore-Leitungstiefbau sowie Erfahrung im Umgang mit Fachbehörden
* Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Gesetze und Normen
Start: März 2025
Dauer:
12 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Teilzeit (10-20 Stunden/Woche)
Lokation:
Berlin & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgabenbeschreibung:
Im Bereich Assetmanagement, Fachgebiet Dokumentation werden die Vermessungspläne der Technischen Anlagen der 50Hertz im Originalformat Microstation (DGN) verwaltet, bei Bedarf bereitgestellt und auf ihre digitale Regelkonformität geprüft. Die Erstellung der Vermessungspläne erfolgt durch
externe Dienstleister auf Basis des 50Hertz-Regelwerkes.
Aufgaben:
* Durchführung der digitalen Qualitätssicherungs-Prüfung mit dem Prüftool cc-check
* Reklamieren festgestellter Mängel bei internem Projektteam und externem Dienstleister
* Einordnung korrekter Dokumentationen in die zentrale Verwaltung der Originaldateien sowie der pdf
* Dokumentierte Bereitstellung der Originaldokumente für die externe Fortschreibung
* Aufbereitung von Original oder PDF-Dokumenten für interne Zwecke auf Anfrage
* Schulung von Dienstleistern bezüglich des internen Regelwerks
Anforderungen:
* Erfahrung in der Erstellung und Fortschreibung von Plänen im Format Microstation (DGN), Version 2024 (und/oder älter)
* Erfahrung in der Dokumentenverwaltung
Start: März 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Berlin / München / Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sie erstellen ein SW-Verhaltensmodell für die Funkkommunikation mitsamt den erforderlichen SW-Schnittstellen zu übergeordneten Simulations-umgebungen des Kunden oder anderen Industriepartnern
* In Zusammenarbeit mit den Systemingenieuren und Spezialisten für Operationelle Szenarien, AESA Antennen- und der Wellenformentwicklung konzipieren Sie einen, auf SW-basierenden Simulator zur Quasi Echtzeit-Netzwerkkommunikation
* Sie begleiten unsere Kunden und Industriepartner in der Anwendung Ihres SW-Verhaltensmodells in deren übergreifenden Avionik System-of-Systems Simulationsumgebung
* Sie optimieren den SW-Simulator, um das Verhalten des Datenlinks in ausreichender Qualität nachzubilden
* Intern kooperieren Sie eng mit den technischen Verantwortlichen der jeweiligen Subsysteme
Anforderungen:
* Für diese anspruchsvolle Tätigkeit haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Kommunikations-, Nachrichtentechnik oder Physik
* Fachliches Know-how im Bereich der Netzwerk Simulation wie z.B. OMNET++, NS3, MATLAB Wireless Network Simulator
* Erfahrung mit C/C++ ist stark erwünscht, Programmiererfahrung jeglicher Art ist ein Muss
* Systemverständnis über alle OSI Layer, von den Daten-Applikationen bis hin zum Physical Layer, Link Budget und Elektromagnetischen Spektrum
* Sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke im nationalen und internationalen Umfeld
* Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung und Teamstärke
* Muttersprache Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Start: Februar 2025
Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du entwickelst größtenteils eigenverantwortlich die Gerätehardware Architektur für zukünftige, breitbandige Kommunikationssysteme in modernen Flugzeugen
* Du entwirfst eine Hardwarearchitektur für Kommunikationssysteme für unterschiedliche Flugzeugklassen und berücksichtigst dabei Modularität, Performance sowie HW, FW- und SW-Partitionierung
* Du definierst HW-Architekturen und Schnittstellen entsprechend der operationellen Anforderungen und stimmst Dich eng mit dem SW-Architekten und dem System Engineering ab
* Du berücksichtigst umfassende Aspekte wie Komponenten, SoC Hochintegration, HF- sowie Digitaldesign
Anforderungen:
* Du hast tiefgehende Kenntnisse über Hardware-Systemarchitekturen der Funkkommunikation und bist vertraut mit modernen Flugzeugsystemen
* Du bringst Kenntnisse zu MBSE und DOORS mit und hast ein systematisches Verständnis für Gerätearchitektur und Systemintegration
* Du überzeugst durch sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
* Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Start: März 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Berlin / München / Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* In Zusammenarbeit mit den Systemingenieuren und Spezialisten für Operationelle Szenarien, AESA Antennen- und der Wellenformentwicklung übernehmen Sie die Entwicklung und Spezifikation von System- und Subsystemarchitekturen und -designs
* Erstellung von Use Cases zur Unterstützung der Systemanforderungen
* Durchführung von Requirements Management, einschließlich der Erfassung, Analyse, Validierung und Verfolgung von Anforderungen
* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um technische Lösungen zu entwickeln und zu implementieren
* Steuerung von Systemanalysen zur Evaluierung von Architekturalternativen und frühzeitiger Validierung von Features
* Durchführung von Risikoanalysen und Bewertung der Systemeigenschaften
* Unterstützung bei der Integration und Validierung von Systemen und Komponenten
* Dokumentation der Systemanforderungen und -spezifikationen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik)
* Erfahrung im Bereich Systems Engineering für komplexe technische Systeme
* Kenntnisse in gängigen Methoden und Tools des Systems Engineering (MBSE, Doors, Jira)
* Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren sind von Vorteil
* Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
* Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
* Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Start: Mitte März 2025
Dauer:
10 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Fulltime (37h)
Lokation:
Greifswald während der Einarbeitungszeit, danach in Rostock (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgabenbeschreibung:
In der Abteilung Offshore Betrieb arbeiten zurzeit ca. 60 Mitarbeiterinnen an den Standorten Güstrow und Greifswald. Im 2. Quartal 2025 ist der Umzug von dem Standort Güstrow nach Rostock/Warnemünde geplant. Für die Unterstützung des Teams wird eine zusätzliche Teamassistenz für die Verwaltungsstandorte Rostock (voraussichtlich ab Q2/2025) und Greifswald benötigt.
Sie arbeitet eng mit den Kollegen (m/w/d) der Abteilung Offshore Betrieb sowie anderen Bereichen des Unternehmens, z.B. des Regionalzentrums Nordost, der Personalabteilung und des Einkaufs zusammen. Die Einarbeitung soll zunächst primär am Standort Greifswald erfolgen mit Unterstützung der dort tätigen Teamassistenz. Mit Bezug des Verwaltungsstandortes Rostock soll die Tätigkeit primär dort verrichtet werden.
Aufgaben:
* Unterstützung bei der Beauftragung, Abrechnung und dem Abschluss von Beschaffungsvorgängen und Service-Dienstleistungen z.B. für Seminare, Büromaterial, IT-Hard- und Software, Verbrauchsmaterial sowie Bewirtungsservice, Essensversorgung usw.
* Empfang und Betreuung von Besuchern (m/w/d)
* Organisation von Veranstaltungen und Besprechungen
* Unterstützung bei der Planung von Dienstreisen im In- und Ausland
* Intensive Einbringung in die Umzugsplanung für den Standort Rostock
* Ansprechpartner für die Dienstleister des Facility Managements inkl. Prüfung und Abnahme der Leistungen am Standort Rostock
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung
* Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld
* Sicherer Umgang mit MS Office, in SAP und in der Nutzung von Datenbanken
* Führerschein Klasse B
* Reisebereitschaft zwischen den Verwaltungsstandorten Greifswald, Güstrow und Rostock
* Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1), gutes Englisch (mind. B1)
Start: Mitte Februar 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Berlin & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Alarmanlage: Eigenverantwortliche Beschaffung, Ausschreibung und Betreuung der Inbetriebnahme von Alarmanlagen. Übergabe an den Sicherheitsdienst und Einweisung
* Zutrittskontrolle: Verantwortung für das Zutrittskontrollsystem: Beschaffung in Zusammenarbeit mit der IT, Erstellung von Zutrittsplänen, Programmierung von Zutrittskarten, und Abstimmung mit Fachbereichen
* Gebäudetechnik: Bedienung und Verwaltung aller technischen Einbauten im Gebäude, wie Jalousien, Heizung, Licht und Wasserspender
* Mietflächenmanagement: Unterstützung bei der Rückgabe der alten Mietfläche in der Friedrichstraße. Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Zustände in Abstimmung mit dem Vermieter
* Umzugsunterstützung: Begleitung und Unterstützung bei der Abnahme der neuen Mietfläche sowie Unterstützung beim Umzug
* Bauliche Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit MP Next bei allen baulichen Themen
* Sicherheitsdienst: Koordination und Beschaffung von Sicherheitsdiensten, inklusive Erfassung aller Anforderungen und Einweisung neuer Dienstleister
Anforderungen:
* Selbstständigkeit: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
* Technisches Verständnis: Ausgeprägtes technisches Verständnis und IT-Affinität.
* Dienstleistersteuerung: Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister.
* Stakeholder-Management: Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Vermietern, IT und Einkauf.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
Start: März 2025
Dauer: 11 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Technische Wartung und Kontrolle an Elektroanlagen, Lüftungsanlagen, Heizungstechnik, Rückkühlwerke usw
* Durchführung von Inspektionsgängen
* Steuerung der Raum- und Regelungstechnik
* Wartungen, Inspektionen sowie Instandsetzungen inkl. Fehlersuche für verschiedene Liegenschaften
* Digitale Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über mobile Endgeräte
Anforderungen:
* Elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie - und Gebäudetechnik
Wünschenswert:
* Deutschkenntnisse Level B2
* Führerschein Klasse B
* Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Start: März 2025
Dauer: 10 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
Aufgabenbereich 1 (50%):
* Unterstützung bei der Ticketerstellung im 1st Level Support (ServiceNow): Sie sind die erste Anlaufstelle für Anfragen und Probleme, die während der Hypercare Phase auftreten.
* Manueller Ausgleich von systemseitigen Bugs: Sie identifizieren und beheben Fehler im System, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
* Fehlende Funktionalitäten und Schwächen in der Prozesskette: Sie finden Lösungen für fehlende Funktionen und optimieren die Prozesskette.
* Unterstützung bei Workarounds: Sie entwickeln und implementieren Workarounds, um temporäre Lösungen für auftretende Probleme zu bieten.
* Kommunikation Richtung Retail (1:1): Sie stehen in direktem Kontakt mit den Retail-Partnern und unterstützen diese bei Fragen und Problemen.
* Insights/Learnings aus Incidents/Inquiries in Knowledge Base transformieren: Sie sammeln Erkenntnisse aus Vorfällen und Anfragen und integrieren diese in die Wissensdatenbank.
* Themensammlung/Aufbereitung für Trainings/Nachschulungen: Sie bereiten Themen für Schulungen und Nachschulungen vor, um das Wissen im Team zu erweitern.
* Manuelle Unterstützung und Retail-Support im Themenkomplex (Kunden-)Datenqualität: Sie kümmern sich um Datenkorrekturen, Doublettensuche, Datenanpassungen und die Schnittstellenprüfung zwischen Dealer Management Systemen und Herstellersystemen.
Aufgabenbereich 2 (50%):
* Systeme/Prozesse/Schnittstellen:
* Sie beheben Fehleranfälligkeiten und Systeminstabilitäten in verschiedenen Systemen (z.B. CRM-System, Finanzsysteme) zum Start.
* Sie führen manuelle Workarounds durch, um Prozess- und Systemschwächen abzufedern. Sie erstellen Tickets, kontaktieren Ansprechpartner, befüllen Systeme manuell und pflegen Kundendaten.
* Sie prüfen Preise und Bestände, sowohl präventiv als auch in Angeboten und Bestellungen.
* Angebotsprozess:
* Sie qualifizieren Leads vor und prüfen die Preisgleichheit bei der Angebotserstellung.
* Sie stellen schnelle Reaktionszeiten bei eingehenden Kundenanfragen sicher, trotz erhöhtem Prüfaufwand und Systemschwierigkeiten.
* Reporting:
* Sie entwickeln und führen ein manuelles Reporting zur Ermittlung der Zielerreichung im Online Sales durch.
* Sie werten die Zielerreichung aus und erstellen entsprechende Berichte.
* Parallelabwicklungen:
* Sie unterstützen bei der Abwicklung von Prozessen in der alten und neuen Systemwelt.
Anforderungen:
* Erfahrung im Bereich CRM: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit CRM-Systemen, vorzugsweise Salesforce.
* Erfahrung im 1st Level Support: Sie haben bereits im 1st Level Support gearbeitet und sind vertraut mit der Ticketerstellung und -bearbeitung.
* Kommunikationsstärke: Sie können effektiv und klar mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren.
* Analytische Fähigkeiten: Sie sind in der Lage, Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
* Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kollegen aktiv.
Start: Februar 2025
Dauer: 12 Monate + (Option auf Übernahme)
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verantwortung für die Betreuung von mehreren Anwendungen in unserer IT-Anwendungslandschaft
* Steuerung der Weiterentwicklung unserer Anwendungen in einem agilen (SCRUM) Umfeld
* Sicherstellung eines reibungslosen, hochverfügbaren Betriebs im Second-Level-Support sowie Förderung kontinuierlicher Optimierungsmaßnahmen
* Geschick in der Verwaltung von Verträgen und Services unserer Dienstleister sowie deren Überwachung und Koordination
* Planung, Durchführung und konsequente Optimierung von Prozessen mit der Verantwortung für die Steuerung der Dienstleister
* Aktive Mitwirkung in Projekten und Übernahme der Leitung von Teilprojekten bei Bedarf
Anforderungen:
*
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
* Nachweisbare Erfahrungen als Anwendungsbetreuer bzw. Application Manager
* Erfahrungen mit agilen Vorgehensmodellen, z.B, Scrum, Kanban, etc.
* Hohe Online-Affinität und sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (wie Excel und Access), Jira, Confluence sowie Testmanagement-Tools (z. B. TestRail)
Start: Januar / Februar 2025
Dauer: 14 Monate
Auslastung: 39 Stunden pro Woche
Lokation: Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Einsatz an einem festen Standort, entweder in Spandau oder Treptow, zur Unterstützung unseres Kunden
* Sicherstellung eines einwandfreien Zustands der elektrischen Anlagen sowie Durchführung verschiedener Elektroinstallationsarbeiten
* Eigenständige Störungsbeseitigung und Optimierung von Betriebsabläufen in den betreuten Objekten
* Koordination und Betreuung von Nachunternehmern sowie Kommunikation mit Kunden
* Inspektion, Inbetriebnahme und Fehlersuche an den technischen Anlagen
Anforderungen:
* Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Fachrichtung Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungs- und Systemtechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kundenorientierung und Engagement, gepaart mit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
* Idealerweise erste Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen oder im technischen Facility Management / TGA
* Serviceorientiertes Auftreten sowie eine verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
* Deutschkenntnisse auf Niveau B2 sowie ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil
Start: Januar 2025
Dauer: 14 Monate (mit der Option auf Verlängerung & Übernahme)
Auslastung: 39 Stunden pro Woche
Lokation: Siemensstadt
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Technische Verantwortung für die zu betreuenden Objekte und Sicherstellung der mit unserem Kunden vertraglich vereinbarten Instandhaltungsleistungen
* Reporting über die erbrachten Leistungen sowie Vorbereitung des Berichtswesens für die Objektleitung
* Planung, Organisation, Angebotseinholung und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen und die damit verbundene Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes
* Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
Anforderungen:
* Technische Ausbildung - Anlagenmechaniker, Elektroniker
* Erfahrungen im Bereich Facility Management
* Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik
* Versorgungstechnik oder vergleichbar
Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Treuenbrietzen
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Ausgaben:
* Anlage und Pflege von Arbeitsplänen und Stücklisten
* Betreuung der Fertigung beim Einfahren von Neuteilen
* Kalkulation von CNC-Dreh- und -Frästeilen
* Ermittlung von Vorgabezeiten und Werkzeugauslegung
* Arbeitsplatzgestaltung und -einrichtung
* Optimierung der Fertigungsprozesse
Anforderungen:
* Ausbildung und Berufserfahrung als CNC-Dreher
* Idealerweise abgeschlossene Technikerausbildung oder Ingenieurstudium
* Erfahrungen in der Zerspanungstechnik und Arbeitsplanung
* Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office
* Erste einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
Start: März 2025
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (mind. 1 Woche am Stück / Monat, bis zu 50% möglich)
Projektbeschreibung:
Das Team baut eine interne Plattform für Software-Produktentwickler auf, um die Entwicklung und Bereitstellung von Softwareprodukten zur Bewältigung der großen Herausforderungen im Energiesektor. Die Platform ist eine serviceorientierte, cloud-native Plattform, die entwickelt wird, um Anwendungsteams mit Self-Service-Fähigkeiten Anwendungs-Teams mit Selbstbedienungsfunktionen für die Entwicklung, den Betrieb und die Nutzung ihrer Softwareprodukte auszustatten. Die Plattform bietet Dienste für Anwendungsinfrastruktur, Daten, Service Lifecycle Management, Anwendungserstellung und -bereitstellung sowie Dienste zum Betrieb ihrer Softwareprodukte. Die Platform wird als hybride Cloud bereitgestellt, die sowohl eine private
Cloud und ausgewählte öffentliche Clouds.
Aufgaben:
* Aktive Validierung vom Status der Umgebung und Verantwortung dafür, dass die Architektur- und Ingenieurteams auf dem neuesten Stand sind
* Aktive Zusammenarbeit mi dem leitenden Infrastrukturarchitekten
* Meldung von Beobachtungen, falls die Architekturen nicht den Netzwerk- und Sicherheitsstandards erfüllen
* Geschäftliche und technische Anforderungen ordnungsgemäß in Architekturvorschläge und -prinzipien umwandeln und an die Technik weiterleiten
* Verfolgung vom Status und aktive Meidung von Risiken, Problemen und erwarteten Verzögerungen
* Falls weitere Informationen benötigt werden, Recherche, um den entsprechenden Ansprechpartner zu finden und beginn mit der Lösung des Problem in Übereinstimmung mit den Projektrichtlinien zu lösen
* Folgen von entworfenen Prozessen, um eine erfolgreiche Arbeit und Zusammenarbeit sowie eine detaillierte Dokumentation sicherzustellen
* Verantwortung für seinen Technologiebereich, der den gesamten Lebenszyklus der Lösungen von der Hardware bis zur Software umfasst
* Verantwortung für den Lebenszyklus der Lösung, d. h. Zuständigkeit dafür, dass die Lösung vom technischen Team korrekt eingesetzt wird
* Einhaltung der Architektur und die Lösung von Designproblemen, die von der Technik zurückgemeldet werden
* Für die folgenden Technologiebereiche verantwortlich: Core Networking (MPLS, VXLAN) in einer Multi-Vendor-Umgebung, K8s Netzwerk-Integrationen (CNI, DNS, ...), DPU-basierte Vernetzung, DNS, DHCP, IPAM, Internet IXP-Konnektivität, PKI (HSM, CA, ACME, ...) - privat und öffentlich, Firewalls (Internet, Intern, Kunden, Netzwerk/App Policy, OS FWs: NG, UFW, firewalld usw.), Zero Trust - Kern & Kunde, Intrusion Detection/Prevention, Day0-Analyse und -Schadensbehebung, Client-Zugang
Muss-Anforderungen:
* Core DC-Networking (VXLAN, FRRouting, OVS)
* Core WAN Networking (MPLS, IS-IS, Segment-Routing)
* k8s Networking (CNI, externe-dns)
* IXP-Konnektivität (BGP)
* DNS, DHCP, IPAM (Infoblox, BIND9)
* DPU-basierte Vernetzung (Nvidia)
* Fließendes Englisch (mind. C1) da die Projektsprache Englisch ist
Soll-Anforderungen:
* Erfahrung mit verschiedenen Anbietern (Cumulus, Junos OS, Cisco NX-OS)
Start: Oktober 2024
Dauer: bis Ende des Jahres (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Vollzeit (39 Std. pro Woche)
Lokation: Berlin (einzelne Tage remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sicherstellen der ordnungsgemäßen Objektbewirtschaftung und Überwachen von Bewirtschaftungsverträgen
* Einhalten geltender interner Richtlinien und Kompetenzen sowie gesetzlicher Vorgaben
* Bearbeiten von Schadens-und Versicherungsfällen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Rechtsanwälten (m/w/d) und Versicherungen
* Plausibilitätsprüfung der Stammdaten von Objekten und Mieter:innen in der EDV
* Sicherstellen der fortlaufenden Aktualisierung des DMS für den betreuten Objektbestand
* Durchführen von Mieterhöhungen bzw. Mietreduzierungen sowie Erstellen und Bearbeiten von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
* Durchführen des monatlichen Mahnlaufs sowie des vorgerichtlichen Mahnverfahrens, Zwangsräumungen sowie Begleiten von Vollstreckungsmaßnahmen
* Kündigen von Mietverträgen sowie Fertigen von Freimeldungsanzeigen und Überlassungsmitteilungen
* sachliche und rechnerische Prüfung sowie Freigabe von Rechnungen
* Ersatzbeschaffung von Reparaturmaterial und Einrichtungsgegenständen, Reinigungsmaterialien
* Vorbereiten, Erteilen und Überwachen von Aufträgen für die Instandhaltung und vermietungsorientierten Investitionen innerhalb der Mieteinheiten
Anforderungen:
* Ausbildung als zur/zum Immobilienkaufmann/frau oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
* einschlägige Berufserfahrung insbesondere in der Verwaltung von Wohnobjekten bzw. möblierten Apartments
* fundiertes Know-how im Gewerbemietrecht und gute Kenntnisse des Immobilienmarktes
* Engagement, Organisationsvermögen, Handlungsgeschick und Eigenverantwortung
* gute Anwenderkenntnisse der üblichen Office-Programme und SAP-Kenntnisse vorteilhaft
* Führerschein Klasse B vorteilhaft
Start: September 2024
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Berlin & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Erstellung von Redaktionsplänen für anspruchsvolle und vielfältige Inhalte des Kunden
* Interne Koordination und Planung von redaktionell relevanten Inhalten inkl. Medienmonitoring
* Korrespondenz und Koordination von Sharepics mit Dienstleistern
* Community Management: Monitoring der Erwähnungen, Erstellen von Vorschlägen zur Beantwortung von Kommentaren
* Reporting: Erstellung und Auswertung der Social Media Performance sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
* Recherche und Beobachtung von Trends und Themen im Bereich Social Media
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erfahrung im Bereich Social Media für die Betreuung der B2B-Kanäle LinkedIn und XING
* Sicheres Verfassen von Texten - idealerweise durch redaktionelle oder journalistische Vorerfahrung - sowie gewissenhafte Prüfung von Rechtschreibung und Zeichensetzung
* Verbindliche, proaktive, kreative und selbstständig arbeitende Persönlichkeit
* Hohe Affinität zu Social Media sowie Neugier auf Themen der IT-Sicherheit
Start: ASAP
Dauer: 5 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Berlin (50/50 im Quartal)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verstärkung der Plattform- und Developer-Experience-Teams mit Schwerpunkt Cloud Native Technology Stack
* Aufbau und Betrieb von Umgebungen in den Bereichen Private und Public Cloud
* eigenverantwortliche Entwicklung von Managed Services zur Nutzung in Softwarelösungen
* technische Beratung der Product Owner und der Software-Engineering-Teams bei Produkt- und Projektanforderungen
* Prozessautomatisierung einschließlich Continuous Integration, Continuous Delivery und Testautomation sowie Durchführung eigenständiger Administrations- und Konfigurationstätigkeiten
* Evaluierung neuer Technologien und stetige Weiterbildung
* Dokumentation von Best-Practise-Ansätzen und Unterstützung beim abteilungsübergreifendem Wissensaustausch
Anforderungen:
* Verstärkung der Plattform- und Developer-Experience-Teams mit Schwerpunkt Cloud Native Technology Stack
* Aufbau und Betrieb von Umgebungen in den Bereichen Private und Public Cloud
* eigenverantwortliche Entwicklung von Managed Services zur Nutzung in Softwarelösungen
* technische Beratung der Product Owner und der Software-Engineering-Teams bei Produkt- und Projektanforderungen
* Prozessautomatisierung einschließlich Continuous Integration, Continuous Delivery und Testautomation sowie Durchführung eigenständiger Administrations- und Konfigurationstätigkeiten
* Evaluierung neuer Technologien und stetige Weiterbildung
* Dokumentation von Best-Practise-Ansätzen und Unterstützung beim abteilungsübergreifendem Wissensaustausch
Start: Juli/ August 2024
Dauer 5 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Berlin & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Kundenbetreuung und Information über Objekte und Vermietungskapazitäten, Mietpreise und angebotene Servicepakete. Erfassen der Kundenwünsche und deren Bedarf, Pflege der Kundendatei „Cobra".
* Marktbeobachtung des Segments Apartment und Erarbeiten konkreter Vorschläge für eine erfolgreichen Vermarktung der Apartments.
* Recherche relevanter Marktinformationen für Neukundenakquisition sowie Vertragsverhandlungen mit den Key Account-Kunden.
* Prüfen von potenziellen Mietern/Firmenkunden, Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen sowie Vertragsanlage in SAP.
* Umsetzen der Einzelobjektplanung. Kontrolle der durch die Makler erzielten Vermietungsergebnisse und Mietpreise.
* Stammdatenpflege der Mieter und Firmenkunden in SAP und Cobra. Aktualisieren von Unterlagen für Mietinteressenten und der Hausmeister-Info-Zettel für die Mieter.
* Bearbeiten von Vertragsverlängerungen entsprechend der mit den Firmenkunden und Mietern vereinbarten Optionen bzw. Fristen.
* Auswerten der Kündigungsvorschlagsliste bei säumigen Mietern, Problemanalyse und Vereinbaren von Maßnahmen mit den Mietern. Mitwirken bei der Entscheidung zur fristlosen Kündigung von Mietern und Firmenkunden.
* Erstellen der monatlichen Mietbestätigungen für Großkunden sowie einige kleine Firmenkunden Erfassen der entsprechenden Daten in SAP.
* Mitwirken in Projektteams zur Prozessoptimierung und Mitwirken bei Sonderprojekten.
* Einhaltung geltender interner Richtlinien und Kompetenzen sowie gesetzlichen Vorgaben.
* Sachliche und rechnerische Prüfung sowie Freigabe von Rechnungen.
* Fortlaufendes Aktualisieren der elektronischen Mieterakten im DMS.
* Einnahme von bargeldlosen Mietzahlungen, Abrechnung und Führung des Kassenbuches und Kreditkartenzahlungen.
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation mit einem sicheren Umgang mit dem Mietrecht
* Sehr gutes Kommunikationsvermögen, ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität
* Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft, diese auch anzuwenden, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
* Hohes Engagement und Flexibilität sowie der Freude an einer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeit im Team
* Gute Anwenderkenntnisse der üblichen Office-Programme, SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft
Start: August/ September (spätestens Oktober)
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & vereinzelte Tage in Stuttgart
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Applikationsverantwortung und -betrieb
* Konzeptionelle Erarbeitung von Changes mit Schnittstellenabteilungen
* Prüfen der Requirements der Business Bereiche und Koordination mit den entsprechenden Entwicklungsteams
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik mit ausgeprägter ServiceNow Erfahrung (explizit Modul Group Risk Management)
* Englisch fließend
* Erfahrung im Arbeiten in Projektteams
* Mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Umfeld ServiceNow
* Erfahrung im Codes Lesen und Programmieren nice to have
* Erfahrung in der Projektvetantwortung nice to have
Start: Juni 2024
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Berlin & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* DGUV3 Prüfungen an ortsfesten Anlagen
* Management der Leistungserbringung (DGUV3 Prüfungen)
* Annahme der Arbeitsaufträge (welche Anlagen wann und wo geprüft werden)
* Arbeitsaufträge an Mitarbeiter
* Überprüfung der Dokumenten Rückläufer
* Gesamtprojektplan
* Abrechnungsvorbereitung der Prüfleistungen (inkl. Aufmaßtätigkeiten)
Anforderungen:
* Meister oder Techniker aus Elektrotechnik Bereichen
*
Elektroingenieure oder vergleichbar