Start: Februar 2025
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (mind. 1 Woche / Monate, bis zu 50% möglich)
Aufgaben:
* 1. Einrichtung und Verwaltung von QA-Tools:
* Evaluierung, Auswahl und Implementierung von QA-Tools für Testmanagement, Automatisierung, Leistungstests, Sicherheitstests und CI/CD-Integration
* Pflege und Optimierung der Toolkonfigurationen zur Anpassung an die Programmanforderungen
* Sicherstellung der Kompatibilität der Tools mit der Plattform
* 2. Prozessentwicklung und -integration:
* Zusammenarbeit mit QA-Architekten, Delivery Managern und Entwicklungsteams zur Integration von QA-Tools in Arbeitsabläue
* Definition von Best Practices und Richtlinien für die Tool-Nutzung und Sicherstellung der Einhaltung durch die Teams
* 3. Leistungsüberwachung der Tools:
* Überwachen Sie die Leistung der Tools, beheben Sie Probleme und implementieren Sie bei Bedarf Aktualisierungen oder Erweiterungen
* Sicherstellen, dass die Tools sicher, konform und skalierbar sind, um den sich entwickelnden Programmanforderungen gerecht zu werden
* 4. Schulung und Beratung:
* Schulung und Beratung von QA-Teams in Bezug auf die Verwendung von Tools und Best Practices
* Hauptansprechpartner für werkzeugbezogene Probleme und Erweiterungen
Muss-Anforderungen:
* Nachgewiesene Erfahrung in der Auswahl, Einrichtung und Verwaltung von QA-Tools in Unternehmensumgebungen
* Ausgeprägtes Verständnis von Multi-Cloud-Plattformen, Kubernetes und CI/CD-Pipelines
* Beherrschung gängiger QA-Tools (z. B. TestRail, JIRA, Testkube, etc.)
* Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks und Skriptsprachen (z.B. Bash, Python, etc.)
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten für die Arbeit in funktionsübergreifenden Teams
* Fließende Englischkenntnisse, mind. C1
Soll-Anforderungen:
* Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmensdatenplattformen
* DevOps-Erfahrung
* Erfahrung mit Infrastrukturplattformprojekten
Start: 10.02.2025
Laufzeit: 11,5 Monate +
Auslastung: ca. 2 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (90/10) & 5% Brüssel
Aufgaben:
* Leitung von UX-Forschungsaktivitäten und deren Dokumentation im Group Research Repository
* Beratung bei der Zieldefinition und Hypothesenbildung
* Analyse und Interpretation von Eyetracking- / Usability-Testdaten
* Vorbereitung und Moderation von Workshops zu funktionalem Framing, Ideation und Co-Design mit Business und Nutzern, oder auch ad hoc für Nutzertests und Fokusgruppen
* Sammeln von Nutzerbedürfnissen und Feedback während des gesamten Projekts durch den Einsatz geeigneter Forschungsmethoden (Beobachtungen vor Ort, Interviews, Nutzertests, Umfragen, Literatur usw.)
* Erstellen von Personas durch Nutzerforschung und Daten
* Definieren Sie das richtige Interaktionsmodell und bewerten Sie dessen Erfolg anhand messbarer Kriterien
* Identifizierung von Geschäftsprozessen und Anwendungsfällen, Definition und Formalisierung von User Journeys oder Empfehlungen zur Verbesserung von bestehenden Journeys
* Erstellen von Storyboards, User Flows, Process Flows und Site Maps zur effektiven Kommunikation von Interaktions- und Designideen
* Präsentation von Ideen, Konzepten und Designlösungen vor verschiedenen Interessengruppen
* Vermittlung von Designideen und Prototypen an UX/UI-Designer und Entwickler
* Aktive Teilnahme an umfassenderen Aktivitäten des UX-Kapitels und des Produktteams, wie z. B. Feedback- und Wissensaustausch-Sitzungen, um gemeinsame UX-Standards zu gewährleisten
Anforderungen:
* Sprache: Deutsch obligatorisch (muttersprachlich oder fließend), sowie fachliche Kompetenz in Englisch
* Nachgewiesene Erfahrungen im Design Thinking im Rahmen von agilen Projekten
* Ausgeprägte Praxis in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
* Datenanalyse
* Erfahrung mit Tobii Geräten und Software (von Vorteil)
* Technische Kenntnisse im Bereich Eyetracking
* Fähigkeit zur Erstellung von Lo-Fidelity Wireframes in Figma und User Flows
* Beherrschung von Design-Software (Figma) sowie von Präsentations-Software (PowerPoint, Miro)
* Die Fähigkeit, das Forschungstool Condens zu nutzen, ist ein großes Plus
* Fähigkeit, Prozesse, Dokumentationen und Präsentationen zu verfassen
* Erfahrung im Energiesektor und Vertrautheit mit dem Fachjargon sowie die Bereitschaft, in einem technischen Umfeld zu arbeiten, sind von großem Vorteil
* Fähigkeit, effektiv in einer Matrixstruktur zu arbeiten
Start: Februar 2025
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (mind. 1 Woche / Monat, bis zu 50% möglich)
Projektbeschreibung:
Das EDP-Team baut eine interne Plattform für die Softwareproduktentwickler der Elia-Gruppe auf, um die Entwicklung und Bereitstellung von Softwareprodukten zur Bewältigung der großen Herausforderungen im Energiesektor zu beschleunigen. Die EDP-Plattform ist eine serviceorientierte, Cloud-native Plattform, die entwickelt wird, um Anwendungsteams mit Self-Service-Funktionen für die Entwicklung, den Betrieb und die Nutzung ihrer Softwareprodukte auszustatten. Die EDP-Plattform bietet Dienste für Anwendungsinfrastruktur, Daten, Service Lifecycle Management, Anwendungsentwicklung und -bereitstellung sowie Dienste für den Betrieb ihrer Softwareprodukte. Die EDP Platform wird als hybride Cloud eingesetzt, die sowohl private Clouds als auch ausgewählte öffentliche Clouds umfasst.
Aufgaben:
* Verbessern der Erfahrung der Entwickler: Entwerfen und Implementieren eines Portals, das die Produktivität und Zufriedenheit der Entwickler deutlich verbessert
* Vereinfachen von Arbeitsabläufen: Schaffen von intuitiven Schnittstellen für den Zugriff auf Tools, Dienste und Dokumentation, Minimieren der Reibungsverluste und Maximieren der Effizienz
* Verbessern der Selbstbedienungsfunktionen: Geben Sie Entwicklern die Möglichkeit, Probleme selbstständig zu lösen und Lösungen über das Portal zu finden, um die Abhängigkeit von Support-Teams zu verringern
* Förderung der Akzeptanz: Entwickeln und Implementieren von Funktionen, die eine breite Akzeptanz des DevOps-Portals im gesamten Unternehmen fördert
* Steigerung der betrieblichen Effizienz: Entwicklung eines Portals, das effiziente DevOps-Praktiken unterstützt und den betrieblichen Overhead reduziert
Muss-Anforderungen:
* Erfahung im UI/UX Design
* Erfahrung mit Entwicklerportalen
* Erfahrung mit Figma
* Erfahrung mit Design-to-code-Prinzipien
* Erfahrung mit agilen Prinzipien oder Scrum-Projekten
* Fließendes Englisch in Wort und Schrift (mindestens B2)
* Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens B2)
Soll-Anforderungen:
* Erfahrung mit Designsystemen
* Erfahrung mit A/B-Tests
* Erfahrung mit Cloud-Technologien
* Erfahrung mit Scripting- oder Programmiersprachen
* Erfahrung mit HTML/CSS
Start: 03.02.2025
Laufzeit: 12 Monate
Auslastung: 3-4 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (50/50) & 5% Baustellen (zwischen Magdeburg / Isar Bayern)
Projektbeschreibung:
Im Zuge des bevorstehenden großräumigen Baustarts hat der SuedOstLink seinen Organisationsaufbau verändert: Unterhalb des Programmleiters wurde neben den bestehenden Projekten Leitungen, Stationen, Genehmigung, Betriebsvorbereitung und Programm Services ein neues Projekt Baumanagement zur Überwachung der Bauaktivitäten geschaffen. In diesem Zuge wird eine neue Rolle „Projektleiter Baumanagement" geschaffen. Die Projektleitung des Projektes Leitungen ist zurzeit interimistisch besetzt und soll zeitnah dauerhaft besetzt werden.
* Die Leistung besteht aus dem Coaching und der Beratung des zukünftigen Rolleninhabers „Projektleiter Baumanagement" sowie des zukünftigen Rolleninhabers „Projektleiter Leitungen" in ihren jeweiligen Aufgaben im SuedOstLink:
* Koordination und operative Steuerung der Baustellenaktivitäten
* Koordination und operative Steuerung der Planungsleistungen des Projektes Leitungen
* Analyse und Abgrenzung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Projektleiters Baumanagement sowie der ihm unterstellten TeilprojektleiterInnen in Abgrenzung zu den bestehenden Projekten sowie der Organisation
* Analyse und Abgrenzung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Projektleiters Leitungen sowie der ihm unterstellten TeilprojektleiterInnen in Abgrenzung zu den bestehenden Projekten sowie der 50Hertz-Organisation
* Coaching und Beratung der vorhandenen Projektleiter und Teilprojektleiter einschl. methodischer Weiterentwicklung der Projektleitungs- und Teilprojektleitungsfähigkeit
* Des Weiteren besteht die Leistung neben dem Coaching und der Beratung der vorhandenen und künftigen Projekt- und Teilprojektleiter im Bedarfsfall in der interimistischen Vertretung zur operativen Steuerung einzelner Projekte
Anforderungen:
* Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Großprojekten sowie im Baustelleneinsatz (vorzugsweise Investitionsprojekte, im Idealfall Linienbauwerke)
* Langjährige Erfahrung in Coaching und Beratung
* Kenntnis der Marktrolle und Aufgaben eines ÜNB (50Hertz / Amprion / TenneT / TransnetBW)
* Sehr gute deutsche (vergleichbar C1)
* Gültige PMI Zertifizierung oder vergleichbar
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Gute englische Sprachkenntnisse (vergleichbar C1)
Start: April 2025
Dauer: 48 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Kiel, Stockelsdorf
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Operative Koordination der Beschaffungslogistik (Stahl/Seil/Isolatoren/Armaturen/Kabel)
* Aktive Überwachung (Monitoring/Tracking) und Abstimmung der Materiallieferungen mit dem Projektteam und Auftragnehmern in Bezug auf Material und Bau
* Leistungsbestätigung und sachliche Rechnungsprüfung der erhaltenen Materialien
* Zusammenstellung und Bereitstellung von Mastzeichnungen/-stücklisten und der Mastliste auf dem SharePoint
* Verwaltung und Nachverfolgung von Qualitätsvorfällen (Mängeln) und Nachträgen in Bezug auf Materiallieferungen
* Enge Abstimmung mit der Schnittstelle zur Einsatzmittelplanung, Systemtechnik und Procurement
* Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst und ihre Kollegen, sowie externer Auftragnehmer
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit logistischer Vertiefung und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung, Hochschulabschluss ist keine zwingende Voraussetzung
* Kenntnisse aus den Bereichen Baugewerbe, idealerweise Logistik und Supply Chain
* Sicherer Umgang mit Microsoft Windows, sowie den gängigen Microsoft Anwendungen
* Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Schnelle Auffassungsgabe, hohes Engagement und Belastbarkeit
* Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denkvermögen und Zuverlässigkeit
Start: 01.02.2025
Laufzeit: 24 Monate
Auslastung: 4-5 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (60/40) Besichtigungen entlang der Trasse SWL Schleswig Holstein / Niedersachsen (5%)
Projektbeschreibung:
Bedingt durch die Energiewende wird im Norden Deutschlands immer mehr Windstrom erzeugt. Und zwar so viel, dass die Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen-Anhalt viel mehr Energie bereitstellen als sie verbrauchen. Gleichzeitig gibt es einen Mehrbedarf an Energie im Süden der Republik. Um den Strom zukünftig von Nord nach Süd zu transportieren, müssen die Stromnetze ausgebaut werden. Hierfür braucht es Gleichstromverbindungen (HGÜ für Höchstspannungs-Gleichstrom-Übertragung), die den Strom verlustarm, optimal regelbar und zielgerichtet über weite Strecken transportieren können.
Der Geschäftsbereich DC-Links trägt maßgeblich zur Verbindung des Nordens und Nordostens an den Süden Deutschlands bei. Aktuell umfasst der Geschäftsbereich 5 Programme: SuedOstLink, SuedOstLink+, NordOstLink, OstWestLink, SuedWestLink.
Diese Rolle hilft dem Projekt bei der Leitung der verschiedenen Fachprojektleiter im Bereich Trassierung/Tiefbau für einen Abschnitt des SuedWestLink. Darüber hinaus hilft sie beim Aufbau des Projektteams für die jeweilige Leistungsphase.
Aufgaben:
* Koordination der erforderlichen Leistungen in einem Abschnitt des Projektes
* Vertragsführung von beauftragten Auftragnehmern
* Unterstützung der Projektleitung im Abschnitt, die Trassierung und die planerischen Tiefbaumaßnahmen betreffend
* Rechtzeitige Herbeiführung der erforderlichen Entscheidungen zur Einhaltung der Vorgaben im Hinblick auf Qualität, Kosten, Terminen sowie Verträgen und Versicherungen
* Einstellung, Bearbeitung, Verfolgung und Freigabe von Bedarfsanforderungen (BANFEN) und Leistungserfassungen (LERFEN) gemäß den internen Vorgeben (SAP, P2P) und entsprechende Abstimmungen mit dem Controlling und der PL
* Anlassbezogene Leitung von Projektbesprechungen mit dem AG und den vom AG beauftragten Dienstleistern zur Vorbereitung / Einleitung / Durchsetzung von Entscheidungen
* Erstellung/Fortführung von Unterlagen, die für das NABEG-Antragsverfahren relevant sind und bei der Bundesnetzagentur (BNetzA) einzureichen sind
* Auf die Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und 50Hertz-spezifischer Anforderungen an Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen durch die beteiligten Unternehmen hinarbeiten
* Vorbereitung und Durchführung von internen Projektworkshops zur Schulung zu den o.g. Anforderungen zur Vorbereitung auf die Entwicklungs-/Konstruktionsteams
* Unterstützung der Projektleitung bei der Bearbeitung von Vorfällen und Schulung der daraus resultierenden Lessons Learned
* Überwachung und Steuerung des Planungs- und Entwicklungsprozesses unter Einhaltung der internen und auftragnehmerischen Vorschriften
Anforderungen:
* Min. 15 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Infrastrukturprojekten von Planung bis Ausführung inkl. Budget-, Risiko-, Terminkontrolle sowie Ergebnisorientierung
* Min. 15 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement, inkl. Verhandlung von Vertragsanpassungen, Nachträgen, Terminkontrolle, Kostenkontrolle usw.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Routing von Onshore-Infrastrukturprojekten
* Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Gesetze und technischen Normen in Bezug auf das Routing
* Technisches Verständnis zur Bewertung von Arbeitsanweisungen und Verfahrensbeschreibungen für die Kabelverlegung
* Seniorität um Projektinteressen durchzusetzen, Verhandlungen führen, Führung in Matrixorganisation
* Deutsch Level min. B2 oder vergleichbar
Start: Februar 2025
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: Fulltime (35 Std.)
Lokation: Berlin & Remote nach Absprache
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du pflegst Lieferanten und Artikelstammdaten in SAP
* Die Unterstützung in der Lieferantensuche und -auswahl in Abstimmung mit den Projekteinkäufern und der Service-Abteilung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
* Die Angebotseinholung, -verhandlung und -verfolgung liegt in Deiner Hand
* Du führst selbstständig die Bestellprozesse durch
* Lieferantenreklamationen gehören ebenfalls zu Deinem Job sowie die Erstellung von Auswertungen und Analysen
Anforderungen:
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), o.Ä.
* Erste Berufserfahrung hast Du bereits gesammelt
* Mit MS Office und ERP-Programmen (bevorzugt SAP) kennst Du dich aus
* Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für Dich kein Problem
* Erforderliche Qualifikationen:
* Sehr gute Erfahrung mit Office 365
* Gute Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen
* Erfahrungen mit Onventis und SAP sind vorteilhaft
* Gute Auffassungsgabe
* Aufgeschlossenes und offenes Auftreten in der Organisation
* Sicheres und freundliches Auftreten
* Eigeninitiative und zuverlässiges Arbeiten
* Hohe Verlässlichkeit und eigenes Qualitätsbewusstsein
* Deutschkenntnisse min. C2
* Englischkenntnisse min. B1
Start: 03.02.2025
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: 4 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (90/10) einzelne Dienstreisen nach Brüssel (5%)
Projektbeschreibung:
Die Group IT hat vor kurzem neue Profile, User eXperience-Profile, bei der Umsetzung ihres Projektportfolios eingeführt, um von einem systemzentrierten zu einem benutzerzentrierten Paradigma überzugehen, die Unsicherheiten neuer Geschäftszweige zu bewältigen, Produkte, die ihr Ziel erreichen, zu geringeren Kosten zu liefern und den Erfolg eines Produkts zu objektivieren. Wir setzen Impulse, indem wir unseren Kunden innovative Ideen und Technologien durch Testumgebungen, Proofs of Concept und Demonstrationsmodelle zugänglich machen, um die richtigen Produkte voranzutreiben. Für das Projekt benötigen wir erfahrene externe Unterstützung im Bereich UX Research/Design
Aufgaben:
* Leitung von UX-Forschungsaktivitäten und deren Dokumentation im Elia Group Research Repository
* Vorbereitung und Moderation von Workshops zu funktionalem Framing, Ideation und Co-Design mit Unternehmen und Nutzern, oder auch ad hoc für Nutzertests und Fokusgruppen
* Sammeln von Nutzerbedürfnissen und Feedback während des gesamten Projekts durch den Einsatz geeigneter Forschungsmethoden (Beobachtungen vor Ort, Interviews, Nutzertests, Umfragen, Literatur usw.)
* Erstellen von Personas durch Nutzerforschung und Daten
* Definieren Sie das richtige Interaktionsmodell und bewerten Sie dessen Erfolg anhand messbarer Kriterien
* Identifizierung von Geschäftsprozessen und Anwendungsfällen, Definition und Formalisierung von User Journeys oder Empfehlungen zur Verbesserung von bestehenden Journeys
* Erstellen Sie Storyboards, User Flows, Process Flows und Site Maps, um Interaktions- und Designideen effektiv zu kommunizieren
* Mit unserem Figma-Designsystem Designkonzepte, Wireframes, klickbare Funktionsprototypen und endgültiges UI-Design realisieren
* Präsentation von Ideen, Konzepten und Designlösungen gegenüber verschiedenen Interessengruppen
* Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern bei der Anforderungserstellung und Übergabe
* Kommunikation von Designideen und Prototypen an Entwickler
* Aktive Teilnahme an Aktivitäten des UX-Kapitels und des Produktteams, wie z. B. Feedback- und Wissensaustausch-Sitzungen, um gemeinsame UX-Standards zu gewährleisten
Anforderungen:
* Sprache: Deutsch obligatorisch (muttersprachlich oder fließend), sowie fachliche Kompetenz in Englisch
* Nachgewiesene Erfahrungen im Design Thinking im Rahmen von agilen Projekten
* Ausgeprägte Praxis in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
* Erfahrungen in UI-Designs (Figma) für mehrere Thin- oder Thick-Clients (responsive Web, Mobile, Desktop)
* Ausgezeichnetes UX/UI-Design für komplexe Arbeitsabläufe
* Gutes Portfolio an Designprojekten, insbesondere für komplexe Softwarelösungen
* Erfahrung mit Interaktionsdesign und Informationsarchitektur
* Erfahrung in der Erstellung von Wireframes, User Flow, Prototypen und High-Fidelity UI Design
* Liebe zum Detail und hohe Qualität der gelieferten Arbeiten
* Kenntnisse in HTML/CSS und JavaScript
* Fähigkeit, Prozesse, Dokumentationen und Präsentationen zu verfassen
* Erfahrung im Energiesektor und Vertrautheit mit dem Fachjargon sowie die Bereitschaft, in einem technischen Umfeld zu arbeiten, sind von großem Vorteil
* Fähigkeit, effektiv in einer Matrixstruktur zu arbeiten
Start: Januar 2025
Dauer: 9+ mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung
* Fallbezogene Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP.
* Zusammenarbeit mit zentralen und dezentralen Zeitbeauftragten
* Prüfung von Sozialversicherungspflichten, Krankenversicherungspflichten (SGB) und Dienstwagenbesteuerung
* Kontrolle und Anpassung von Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Bearbeitung von Mutterschutzzeiten, Krankengeldzuschüssen und Altersteilzeitverträgen.
* Verwaltung und Kontrolle des maschinellen Meldewesens zur Sozialversicherung
* Bearbeitung von Entgeltpfändungen und Korrespondenz mit externen Stellen
* Beantwortung abrechnungsbezogener Fragen und Erklärung von Ergebnissen des SAP-Systems
* Abbildung und Anpassung von Entsendungsverträgen in SAP
* Erstellung und Bereitstellung von Informationen aus der Entgeltabrechnung
* Erstellung und Analyse von Standardberichten und Ad-hoc-Auswertungen
* Auswertung von Personalstammdaten, Lohn- und Zeitkonten in SAP
* Durchführung und Kontrolle von Überweisungen (Verdienstabrechnungen, VL, Pfändungen, Versicherungsbeiträge).
* Erstellung und Kontrolle der Lohnsteueranmeldungen, inkl. Pauschalversteuerungen
* Übermittlung monatlicher Meldungen an Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
* Abstimmung und Verbuchung der Echtabrechnung mit der Finanzbuchhaltung
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit national und international
* Unterstützung bei globalen und lokalen Projekten
* Mitwirkung bei Jahresabschlüssen (Prüfung Resturlaubsansprüche, Lohnsteuerbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen)
* Anpassung der Entgelttabellen nach Tarifbeschlüssen
* Bereitstellung von Daten für Pensionsgutachten und Rückstellungen für Jubiläumszusagen
* Erstellung von Jahresauswertungen (Lohnnachweise, Gewerbesteuerzerlegung, Verdiensterhebung, Ausgleichsabgabe)
Muss-Anforderungen:
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (mind. 3 Jahre)
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und den gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben (mind. 3 Jahre)
* Erfahrung in der Bearbeitung von Entsendungsverträgen und internationalen Abrechnungsprozessen (mind. 2 Jahre)
* Fundierte Kenntnisse in der Sozialversicherung, Steuerrecht und Meldewesen (mind. 3 Jahre)
Soll-Anforderungen:
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams (mind. 1 Jahr.
* Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Sonderauswertungen (mind. 2 Jahre)
* Projekterfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder Digitalisierung von HR-Prozessen (mind. 1 Jahr)
Start: Februar 2025
Dauer: 12 Monate + (Option auf Übernahme)
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verantwortung für die Betreuung von mehreren Anwendungen in unserer IT-Anwendungslandschaft
* Steuerung der Weiterentwicklung unserer Anwendungen in einem agilen (SCRUM) Umfeld
* Sicherstellung eines reibungslosen, hochverfügbaren Betriebs im Second-Level-Support sowie Förderung kontinuierlicher Optimierungsmaßnahmen
* Geschick in der Verwaltung von Verträgen und Services unserer Dienstleister sowie deren Überwachung und Koordination
* Planung, Durchführung und konsequente Optimierung von Prozessen mit der Verantwortung für die Steuerung der Dienstleister
* Aktive Mitwirkung in Projekten und Übernahme der Leitung von Teilprojekten bei Bedarf
Anforderungen:
*
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
* Nachweisbare Erfahrungen als Anwendungsbetreuer bzw. Application Manager
* Erfahrungen mit agilen Vorgehensmodellen, z.B, Scrum, Kanban, etc.
* Hohe Online-Affinität und sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (wie Excel und Access), Jira, Confluence sowie Testmanagement-Tools (z. B. TestRail)
Start: Januar / Februar 2025
Dauer: 14 Monate
Auslastung: 39 Stunden pro Woche
Lokation: Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Einsatz an einem festen Standort, entweder in Spandau oder Treptow, zur Unterstützung unseres Kunden
* Sicherstellung eines einwandfreien Zustands der elektrischen Anlagen sowie Durchführung verschiedener Elektroinstallationsarbeiten
* Eigenständige Störungsbeseitigung und Optimierung von Betriebsabläufen in den betreuten Objekten
* Koordination und Betreuung von Nachunternehmern sowie Kommunikation mit Kunden
* Inspektion, Inbetriebnahme und Fehlersuche an den technischen Anlagen
Anforderungen:
* Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Fachrichtung Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungs- und Systemtechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kundenorientierung und Engagement, gepaart mit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
* Idealerweise erste Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen oder im technischen Facility Management / TGA
* Serviceorientiertes Auftreten sowie eine verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
* Deutschkenntnisse auf Niveau B2 sowie ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil
Start: Dezember 2024 / Januar 2025
Dauer: 12 Monate + (Wunsch auf Übernahme)
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Eisenhüttenstadt / Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Unterstützung des Solution Sales Teams - Digital Media Solutions - im Vertriebsinnendienst
* Kundenbetreuung zu Lösungen der Themen Audio, Video, Communication and Collaboration - Digital Signage, Hybride Meetings, Ressourcenmanagement, etc.
* Zusammenarbeit mit CANCOM Abteilungen wie Sales und Professional Service Organisation
* Agieren im IT-Channel Modell (Hersteller und Distributoren)
* Selbstständige Annahme, Erfassung und Abwicklung inhaltlich vielseitiger Anfragen
* Verarbeitung der Kundenvorgänge im ERP und CRM
* Vorbereitung und Durchführung von Kosten- und Preiskalkulationen
* Zu- und Mitarbeit bei der Projektumsetzung
Qualifikationen:
* Erfahrung im IT-Umfeld (IT-Systemhaus) must have
* Technischer oder kaufmännischer Abschluss mit Affinität zum Vertrieb und IT
* Du überzeugst durch planvolle, gewissenhafte, konzentrierte und selbstständige Arbeitsweise
* Du übernimmst Verantwortung für Aufgaben, deren Inhalte gegebenenfalls noch neu für dich sind
* Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder im Kundenservice sind von Vorteil
* Prozessverständnis für den Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (ERP, CRM)
* Verständnis von Handelsgeschäften und grundlegender betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
* Ausgeprägter Dienstleistungs- und Lösungsgedanke, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität runden dein Profil ab
Start: Januar 2025
Dauer: 14 Monate (mit der Option auf Verlängerung & Übernahme)
Auslastung: 39 Stunden pro Woche
Lokation: Siemensstadt
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Technische Verantwortung für die zu betreuenden Objekte und Sicherstellung der mit unserem Kunden vertraglich vereinbarten Instandhaltungsleistungen
* Reporting über die erbrachten Leistungen sowie Vorbereitung des Berichtswesens für die Objektleitung
* Planung, Organisation, Angebotseinholung und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen und die damit verbundene Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes
* Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
Anforderungen:
* Technische Ausbildung - Anlagenmechaniker, Elektroniker
* Erfahrungen im Bereich Facility Management
* Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik
* Versorgungstechnik oder vergleichbar
Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Treuenbrietzen
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Ausgaben:
* Anlage und Pflege von Arbeitsplänen und Stücklisten
* Betreuung der Fertigung beim Einfahren von Neuteilen
* Kalkulation von CNC-Dreh- und -Frästeilen
* Ermittlung von Vorgabezeiten und Werkzeugauslegung
* Arbeitsplatzgestaltung und -einrichtung
* Optimierung der Fertigungsprozesse
Anforderungen:
* Ausbildung und Berufserfahrung als CNC-Dreher
* Idealerweise abgeschlossene Technikerausbildung oder Ingenieurstudium
* Erfahrungen in der Zerspanungstechnik und Arbeitsplanung
* Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office
* Erste einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
Start: Februar 2025
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (mind. 1 Woche am Stück / Monat, bis zu 50% möglich)
Projektbeschreibung:
Das Team baut eine interne Plattform für Software-Produktentwickler auf, um die Entwicklung und Bereitstellung von Softwareprodukten zur Bewältigung der großen Herausforderungen im Energiesektor. Die Platform ist eine serviceorientierte, cloud-native Plattform, die entwickelt wird, um Anwendungsteams mit Self-Service-Fähigkeiten Anwendungs-Teams mit Selbstbedienungsfunktionen für die Entwicklung, den Betrieb und die Nutzung ihrer Softwareprodukte auszustatten. Die Plattform bietet Dienste für Anwendungsinfrastruktur, Daten, Service Lifecycle Management, Anwendungserstellung und -bereitstellung sowie Dienste zum Betrieb ihrer Softwareprodukte. Die Platform wird als hybride Cloud bereitgestellt, die sowohl eine private
Cloud und ausgewählte öffentliche Clouds.
Aufgaben:
* Aktive Validierung vom Status der Umgebung und Verantwortung dafür, dass die Architektur- und Ingenieurteams auf dem neuesten Stand sind
* Aktive Zusammenarbeit mi dem leitenden Infrastrukturarchitekten
* Meldung von Beobachtungen, falls die Architekturen nicht den Netzwerk- und Sicherheitsstandards erfüllen
* Geschäftliche und technische Anforderungen ordnungsgemäß in Architekturvorschläge und -prinzipien umwandeln und an die Technik weiterleiten
* Verfolgung vom Status und aktive Meidung von Risiken, Problemen und erwarteten Verzögerungen
* Falls weitere Informationen benötigt werden, Recherche, um den entsprechenden Ansprechpartner zu finden und beginn mit der Lösung des Problem in Übereinstimmung mit den Projektrichtlinien zu lösen
* Folgen von entworfenen Prozessen, um eine erfolgreiche Arbeit und Zusammenarbeit sowie eine detaillierte Dokumentation sicherzustellen
* Verantwortung für seinen Technologiebereich, der den gesamten Lebenszyklus der Lösungen von der Hardware bis zur Software umfasst
* Verantwortung für den Lebenszyklus der Lösung, d. h. Zuständigkeit dafür, dass die Lösung vom technischen Team korrekt eingesetzt wird
* Einhaltung der Architektur und die Lösung von Designproblemen, die von der Technik zurückgemeldet werden
* Für die folgenden Technologiebereiche verantwortlich: Core Networking (MPLS, VXLAN) in einer Multi-Vendor-Umgebung, K8s Netzwerk-Integrationen (CNI, DNS, ...), DPU-basierte Vernetzung, DNS, DHCP, IPAM, Internet IXP-Konnektivität, PKI (HSM, CA, ACME, ...) - privat und öffentlich, Firewalls (Internet, Intern, Kunden, Netzwerk/App Policy, OS FWs: NG, UFW, firewalld usw.), Zero Trust - Kern & Kunde, Intrusion Detection/Prevention, Day0-Analyse und -Schadensbehebung, Client-Zugang
Muss-Anforderungen:
* Core DC- Networking (VXLAN, FRRouting, OVS)
* Core WAN Networking (MPLS, IS-IS, Segment-Routing)
* k8s Networking (CNI, externe-dns)
* IXP-Konnektivität (BGP)
* DNS, DHCP, IPAM (Infoblox, BIND9)
* DPU-basierte Vernetzung (Nvidia)
* Fließendes Englisch (mind. C1) da die Projektsprache Englisch ist
Soll-Anforderungen:
* Erfahrung mit verschiedenen Anbietern (Cumulus, Junos OS, Cisco NX-OS)
Start: Oktober 2024
Dauer: bis Ende des Jahres (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Vollzeit (39 Std. pro Woche)
Lokation: Berlin (einzelne Tage remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sicherstellen der ordnungsgemäßen Objektbewirtschaftung und Überwachen von Bewirtschaftungsverträgen
* Einhalten geltender interner Richtlinien und Kompetenzen sowie gesetzlicher Vorgaben
* Bearbeiten von Schadens-und Versicherungsfällen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Rechtsanwälten (m/w/d) und Versicherungen
* Plausibilitätsprüfung der Stammdaten von Objekten und Mieter:innen in der EDV
* Sicherstellen der fortlaufenden Aktualisierung des DMS für den betreuten Objektbestand
* Durchführen von Mieterhöhungen bzw. Mietreduzierungen sowie Erstellen und Bearbeiten von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
* Durchführen des monatlichen Mahnlaufs sowie des vorgerichtlichen Mahnverfahrens, Zwangsräumungen sowie Begleiten von Vollstreckungsmaßnahmen
* Kündigen von Mietverträgen sowie Fertigen von Freimeldungsanzeigen und Überlassungsmitteilungen
* sachliche und rechnerische Prüfung sowie Freigabe von Rechnungen
* Ersatzbeschaffung von Reparaturmaterial und Einrichtungsgegenständen, Reinigungsmaterialien
* Vorbereiten, Erteilen und Überwachen von Aufträgen für die Instandhaltung und vermietungsorientierten Investitionen innerhalb der Mieteinheiten
Anforderungen:
* Ausbildung als zur/zum Immobilienkaufmann/frau oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
* einschlägige Berufserfahrung insbesondere in der Verwaltung von Wohnobjekten bzw. möblierten Apartments
* fundiertes Know-how im Gewerbemietrecht und gute Kenntnisse des Immobilienmarktes
* Engagement, Organisationsvermögen, Handlungsgeschick und Eigenverantwortung
* gute Anwenderkenntnisse der üblichen Office-Programme und SAP-Kenntnisse vorteilhaft
* Führerschein Klasse B vorteilhaft
Start: September 2024
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Berlin & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Erstellung von Redaktionsplänen für anspruchsvolle und vielfältige Inhalte des Kunden
* Interne Koordination und Planung von redaktionell relevanten Inhalten inkl. Medienmonitoring
* Korrespondenz und Koordination von Sharepics mit Dienstleistern
* Community Management: Monitoring der Erwähnungen, Erstellen von Vorschlägen zur Beantwortung von Kommentaren
* Reporting: Erstellung und Auswertung der Social Media Performance sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
* Recherche und Beobachtung von Trends und Themen im Bereich Social Media
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erfahrung im Bereich Social Media für die Betreuung der B2B-Kanäle LinkedIn und XING
* Sicheres Verfassen von Texten - idealerweise durch redaktionelle oder journalistische Vorerfahrung - sowie gewissenhafte Prüfung von Rechtschreibung und Zeichensetzung
* Verbindliche, proaktive, kreative und selbstständig arbeitende Persönlichkeit
* Hohe Affinität zu Social Media sowie Neugier auf Themen der IT-Sicherheit
Start: ASAP
Dauer: 5 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Berlin (50/50 im Quartal)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verstärkung der Plattform- und Developer-Experience-Teams mit Schwerpunkt Cloud Native Technology Stack
* Aufbau und Betrieb von Umgebungen in den Bereichen Private und Public Cloud
* eigenverantwortliche Entwicklung von Managed Services zur Nutzung in Softwarelösungen
* technische Beratung der Product Owner und der Software-Engineering-Teams bei Produkt- und Projektanforderungen
* Prozessautomatisierung einschließlich Continuous Integration, Continuous Delivery und Testautomation sowie Durchführung eigenständiger Administrations- und Konfigurationstätigkeiten
* Evaluierung neuer Technologien und stetige Weiterbildung
* Dokumentation von Best-Practise-Ansätzen und Unterstützung beim abteilungsübergreifendem Wissensaustausch
Anforderungen:
* Verstärkung der Plattform- und Developer-Experience-Teams mit Schwerpunkt Cloud Native Technology Stack
* Aufbau und Betrieb von Umgebungen in den Bereichen Private und Public Cloud
* eigenverantwortliche Entwicklung von Managed Services zur Nutzung in Softwarelösungen
* technische Beratung der Product Owner und der Software-Engineering-Teams bei Produkt- und Projektanforderungen
* Prozessautomatisierung einschließlich Continuous Integration, Continuous Delivery und Testautomation sowie Durchführung eigenständiger Administrations- und Konfigurationstätigkeiten
* Evaluierung neuer Technologien und stetige Weiterbildung
* Dokumentation von Best-Practise-Ansätzen und Unterstützung beim abteilungsübergreifendem Wissensaustausch
Start: Juli/ August 2024
Dauer 5 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Berlin & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Kundenbetreuung und Information über Objekte und Vermietungskapazitäten, Mietpreise und angebotene Servicepakete. Erfassen der Kundenwünsche und deren Bedarf, Pflege der Kundendatei „Cobra".
* Marktbeobachtung des Segments Apartment und Erarbeiten konkreter Vorschläge für eine erfolgreichen Vermarktung der Apartments.
* Recherche relevanter Marktinformationen für Neukundenakquisition sowie Vertragsverhandlungen mit den Key Account-Kunden.
* Prüfen von potenziellen Mietern/Firmenkunden, Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen sowie Vertragsanlage in SAP.
* Umsetzen der Einzelobjektplanung. Kontrolle der durch die Makler erzielten Vermietungsergebnisse und Mietpreise.
* Stammdatenpflege der Mieter und Firmenkunden in SAP und Cobra. Aktualisieren von Unterlagen für Mietinteressenten und der Hausmeister-Info-Zettel für die Mieter.
* Bearbeiten von Vertragsverlängerungen entsprechend der mit den Firmenkunden und Mietern vereinbarten Optionen bzw. Fristen.
* Auswerten der Kündigungsvorschlagsliste bei säumigen Mietern, Problemanalyse und Vereinbaren von Maßnahmen mit den Mietern. Mitwirken bei der Entscheidung zur fristlosen Kündigung von Mietern und Firmenkunden.
* Erstellen der monatlichen Mietbestätigungen für Großkunden sowie einige kleine Firmenkunden Erfassen der entsprechenden Daten in SAP.
* Mitwirken in Projektteams zur Prozessoptimierung und Mitwirken bei Sonderprojekten.
* Einhaltung geltender interner Richtlinien und Kompetenzen sowie gesetzlichen Vorgaben.
* Sachliche und rechnerische Prüfung sowie Freigabe von Rechnungen.
* Fortlaufendes Aktualisieren der elektronischen Mieterakten im DMS.
* Einnahme von bargeldlosen Mietzahlungen, Abrechnung und Führung des Kassenbuches und Kreditkartenzahlungen.
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation mit einem sicheren Umgang mit dem Mietrecht
* Sehr gutes Kommunikationsvermögen, ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität
* Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft, diese auch anzuwenden, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
* Hohes Engagement und Flexibilität sowie der Freude an einer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeit im Team
* Gute Anwenderkenntnisse der üblichen Office-Programme, SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft
Start: August/ September (spätestens Oktober)
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & vereinzelte Tage in Stuttgart
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Applikationsverantwortung und -betrieb
* Konzeptionelle Erarbeitung von Changes mit Schnittstellenabteilungen
* Prüfen der Requirements der Business Bereiche und Koordination mit den entsprechenden Entwicklungsteams
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik mit ausgeprägter ServiceNow Erfahrung (explizit Modul Group Risk Management)
* Englisch fließend
* Erfahrung im Arbeiten in Projektteams
* Mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Umfeld ServiceNow
* Erfahrung im Codes Lesen und Programmieren nice to have
* Erfahrung in der Projektvetantwortung nice to have
Start: Juni 2024
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Berlin & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* DGUV3 Prüfungen an ortsfesten Anlagen
* Management der Leistungserbringung (DGUV3 Prüfungen)
* Annahme der Arbeitsaufträge (welche Anlagen wann und wo geprüft werden)
* Arbeitsaufträge an Mitarbeiter
* Überprüfung der Dokumenten Rückläufer
* Gesamtprojektplan
* Abrechnungsvorbereitung der Prüfleistungen (inkl. Aufmaßtätigkeiten)
Anforderungen:
* Meister oder Techniker aus Elektrotechnik Bereichen
*
Elektroingenieure oder vergleichbar