Start: Asap

Dauer: 4 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Profen (80/20)

Aufgaben:

* Koordination aller Gewerke und mit dem Hersteller
* Überwachung der Gesamtprojektzeitschiene
* Nutzung von MS Project und MS PowerPoint

Anforderungen:

* Abschluss im Bereich Bauwesen / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
* Erfahrung in der Errichtung großer Windparks (mind. 4 Anlagen), inkl. Inbetriebnahme, Probebetrieb und Abnahme
* Kenntnisse von Genehmigungen nach BImSchG sowie Umgang mit Behörden und OEM-Vertragskenntnisse (Kenntnisse Siemens oder Nordex wünschenswert)
* Fließendes Englisch in Wort und Schrift
* Kenntnisse in MS Project sowie MS PowerPoint
* Erfahrung mit Vestas wünschenswert
* Erfahrung mit Baugrundverbesserung wünschenswert

Start: Februar 2025
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Nürnberg (80/20)

Aufgaben:

* Die Aufgaben liegen der Weiterentwicklung und Pflege des Fachverfahrens COLIBRI, insbesondere im Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von Software sowie in der Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Softwarefehlern
* Konzeption unternehmenskritischer SW zur Umsetzung dringender gesetzlicher Anforderungen
* Design & Modellierung von SW (OOA/OOD, UML)
* konzeptionelle Fortentwicklung der IT-Anwendungsarchitektur unter Beachtung der Architektur-Vorgaben
* Unterstützung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen im Hinblick auf den Meilenstein „Rechnen, Regelzahlungsbatch, Anordnen", insbesondere initiale Erarbeitung eines Skripts für anonymisierte Produktionsdaten für den Berech-nungsvergleich, ggf. Pflege und Wartung des Skripts in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
* Konzeptionierung, Erweiterung und Optimierung des Entwicklungsprozesses
* Erweiterung der IT-Sicherheit-Standards
* Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung der IT-Sicherheit-Standards

Anforderungen:

Spezialwissen (ab 3-4 Jahren):

* C++ /CORBA
* Gängige C++ Tools, C++ Libraries (STL, MFC, VCL)
* Mehrschicht-Anwendungen

Vertiefte Kenntnisse (mind 2 Jahre):

* Design & Modellierung von SW: OOA/OOD, UML
* MDA
* Persistenzschichten (DataExtend)
* RDBMS (Oracle, MS-SQL-Server, MySQL)
* SQL
* Test-Konzepte (Unit-Test, Performance-Test)
* Versions-/ Konfigurationsmanagement (GIT, SVN)
*

Start: Februar 2025
Dauer: 11 Monate
Auslastung: 4 Tage pro Woche
Lokation: München

Aufgaben:

* Bereitstellung von technischem IT-Support für Kunden

* Diagnose und Lösung von Problemen, die bei der Nutzung von Anwendungen und Systemen auftreten können

* Technischer Support für Kunden und Benutzern, um ihre Anliegen zu verstehen und Lösungsansätze zu koordinieren

* Vorbereitung, Ausgabe und Entgegennahme von Hardware (Assetmanagement)

* Onsite Support und Entstörung bei Kunden und Benutzern im Werk München vor Ort

* Durchführung von Hardwarebeschaffung und Verwertung bei bestehenden Zulieferern Beratung in der Budgetplanung in Bezug auf IT-Hardware (EOL Hardware-Management)

* Beschaffung, Aufbereitung und Ausgabe von Hardware für neue Benutzer

* Datenbankverwaltung mit Schwerpunkt MS Access-Datenbanken

Muss-Anforderungen:

* Datenbankverwaltung mit Schwerpunkt auf MS Access-Datenbanken (2 Jahre)

* Erfahrung im Projekt- und Datenbankmanagement als Datenbank Admin MS Access (2 Jahre)

* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrungen mit Reverse Engineering und Datenanalyse

* Kenntnisse im Umgang bzw. in der Fehlerbehebung von Hardware (Laptops, iPhones, Android Devices etc.) (2 Jahre)

Soll-Anforderungen:

* Hard-/ Software Rollouts (z. B. Windows 7 zu Windows 10 Rollout)

* Know-How zu IT-Infrastruktur und Netzwerkthemen

* Bereits Erfahrungen im Support von Produktionsarbeitsplätzen bzw. Produktionsmitarbeitern, Einsatz in Werks-IT bei einem Industrieunternehmen

* Englisch im Wort und Schrift - Level B2 äquivalent

Start: 03.02.2025
Laufzeit: 12 Monate
Auslastung: 3-4 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (50/50) & 5% Baustellen (zwischen Magdeburg / Isar Bayern)

Projektbeschreibung:

Im Zuge des bevorstehenden großräumigen Baustarts hat der SuedOstLink seinen Organisationsaufbau verändert: Unterhalb des Programmleiters wurde neben den bestehenden Projekten Leitungen, Stationen, Genehmigung, Betriebsvorbereitung und Programm Services ein neues Projekt Baumanagement zur Überwachung der Bauaktivitäten geschaffen. In diesem Zuge wird eine neue Rolle „Projektleiter Baumanagement" geschaffen. Die Projektleitung des Projektes Leitungen ist zurzeit interimistisch besetzt und soll zeitnah dauerhaft besetzt werden.

* Die Leistung besteht aus dem Coaching und der Beratung des zukünftigen Rolleninhabers „Projektleiter Baumanagement" sowie des zukünftigen Rolleninhabers „Projektleiter Leitungen" in ihren jeweiligen Aufgaben im SuedOstLink:

* Koordination und operative Steuerung der Baustellenaktivitäten

* Koordination und operative Steuerung der Planungsleistungen des Projektes Leitungen

* Analyse und Abgrenzung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Projektleiters Baumanagement sowie der ihm unterstellten TeilprojektleiterInnen in Abgrenzung zu den bestehenden Projekten sowie der Organisation

* Analyse und Abgrenzung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Projektleiters Leitungen sowie der ihm unterstellten TeilprojektleiterInnen in Abgrenzung zu den bestehenden Projekten sowie der 50Hertz-Organisation

* Coaching und Beratung der vorhandenen Projektleiter und Teilprojektleiter einschl. methodischer Weiterentwicklung der Projektleitungs- und Teilprojektleitungsfähigkeit

* Des Weiteren besteht die Leistung neben dem Coaching und der Beratung der vorhandenen und künftigen Projekt- und Teilprojektleiter im Bedarfsfall in der interimistischen Vertretung zur operativen

* Steuerung einzelner Projekte

Anforderungen:

* Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Großprojekten sowie im Baustelleneinsatz (vorzugsweise Investitionsprojekte, im Idealfall Linienbauwerke)
* Langjährige Erfahrung in Coaching und Beratung
* Kenntnis der Marktrolle und Aufgaben eines ÜNB (50Hertz / Amprion / TenneT / TransnetBW)
* Sehr gute deutsche (vergleichbar C1)
* Gültige PMI Zertifizierung oder vergleichbar
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Gute englische Sprachkenntnisse (vergleichbar C1)

Start: 10.02.2025
Laufzeit: 11,5 Monate +
Auslastung: 1-2 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (50/50) & 1x in Belgien

Projektbeschreibung:
Unser Kunde begann vor sechs Jahren mit der Einführung von Lean in der Anwendungsentwicklung und -wartung (Business Analyst und IT) und einigen Projekten im Unternehmen (außerhalb der IT) mit dem Scrum-Rahmen. Jetzt tauchen überall im Unternehmen neue agile Initiativen auf. Vom Prototyping in unserem Inkubator bis hin zu Langzeitteams, die an sehr großen, geschäftskritischen Produkten arbeiten und das Licht am Laufen halten. Unser Agile Chapter hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Teams bei ihrem kulturellen Wandel hin zu einer Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung zu unterstützen. Mehr oder weniger 70 FTE sind der Unterstützung der Teams gewidmet.

Das Projekt benötigt:

1x Scrum Master (m/w/d) Agile Apps Platform:
Die Agile Apps Platform ist ein Plattformdienst für alle Mitarbeiter/Auftragnehmer, um interne digitale (Geschäfts-)Dienste mit geringem/mittlerem Risiko auf agile Weise zu entwickeln, einzusetzen und zu betreiben.

1x Scrum Master OneSap+:
Zwei Unternehmen werden zu einer Gruppe und es macht Sinn, die beiden SAP-Systeme in OneSAP zusammenzuführen. Nach 3 Jahren Arbeit erfolgte der Go-Live am 9. Januar 2023. Wir sind bereit, diesen fruchtbaren Boden zu nutzen, um den Übergang zum neuen Produktbetriebsmodell zu unterstützen und die Art und Weise der Erbringung unserer Dienstleistungen mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit aufzubauen. Wir sind auf der Suche nach Unterstützung, die uns dabei hilft, dies auf die agilste Art und Weise zu tun, die in diesem Kontext Sinn macht (Being-Doing).

1x Scrum-Master:
0,5 Business Led Chapter Organisation (Digitalisierung der Syst-Operationen) und 0,5 Ruplan Team, das dieses Tool zur Dokumentation des elektrischen Feldes verwendet.

Aufgaben:

Der Scrum Master (m/w/d) hilft dem Einzelnen, die richtige Einstellung und das richtige Verhalten anzunehmen, den Teams, sich kontinuierlich zu verbessern, und der Organisation, wirklich mit den agilen Teams zusammenzuarbeiten:

* Soft Skills vor Hard Skills

* Erleichtern statt Lösen

* Anpassen an den Bedarf statt Handeln nach Vorschrift

* Ein funktionierendes Team statt eines funktionierenden Produkts

* Hauptaufgabe: zwei Teams integrieren und ihre Kultur ermöglichen.
* Zwei Tage im Monat: Unterstützung der Veranstaltungen des Agile Chapter (Scrum-Veranstaltungen, Agile Clinic, Strategie-Brainstorm, Community of Practice, Offsites usw.). Pünktlich: Unterstützung der Coaches bei der Co-Facilitation von Workshops/Trainings
* Konzentration auf die Bedürfnisse von Teammitgliedern und Kunden, um Ergebnisse im Einklang mit den Werten, Prinzipien und großen Zielen der Organisation zu erzielen
* Management von Prozessen, der Gesundheit des Teams, der Grenzen der Selbstorganisation und der Kultur
* Außerdem: Beseitigung von Verschwendung
* Moderator (m/w/d): Er/Sie schafft die Voraussetzungen und Grenzen, damit das Team zusammenarbeiten kann
* Schafft den Rahmen, das Team schafft den Inhalt
* Agiles Coaching: Individuum (Denkweise und Verhalten), Team (kontinuierliche Verbesserung) und Organisation
* Change Agent (m/w/d): Ermöglicht eine Kultur, in der sich das Scrum Team entfalten kann
* Lehrer (m/w/d): Sicherstellen, dass Scrum und andere agile Methoden verstanden und angewandt werden
* Beseitigung von Hindernissen: löst Probleme, die den Fortschritt des Teams behindern, und berücksichtigt dabei die Selbstorganisationsfähigkeiten des Teams
* Mentorship: gibt agiles Wissen und Erfahrung an das Team weiter

Anforderungen:

* Fließend (C1-C2) in Englisch
* Kenntnis und Anwendung der agilen Denkweise (Werte und Grundsätze)
* Nachgewiesene (mind. 3 Jahre) Arbeitserfahrung als Scrum Master (m/w/d)
* Fokussierte Einstellung
* Fähigkeit, ein positives und konstruktives Feedback für Verbesserungen zu geben
* Scrum-Aktivitäten ohne Aufsicht zu planen
* Nachgewiesene Berufserfahrung als Scrum Master
* Mindestens Teil von 2-3 verschiedenen Teams als Scrum Master gewesen sein
* In einem anderen Kontext als der IT: Plus
* Für mehr als ein Unternehmen: großes Plus
* Fähigkeit, Scrum, Kanban, agile und andere Techniken zu trainieren
* Beherrschung mehrerer agiler Projekt-/Produktmanagementansätze (Scrum, Kanban usw.), um je nach den Bedürfnissen des Teams flexibel zu sein
* Kenntnisse des Design Thinking Prozesses und der damit verbundenen Methoden und Werkzeuge (nice to have)
* Kenntnisse von UX-Design-/Entwicklungs-Frameworks (wünschenswert)
* Jede dieser Sprachen ist ein Plus: Deutsch, Französisch und Niederländisch
* Ein Standort in Berlin wäre besser

Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: 2 - 3 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Bielefeld (80/20)

Beschreibung:

Wir sind auf der Suche nach einem S/4HANA SD Intercompany Berater, der den bereits beteiligten Berater unterstützt. Das Projekt begann im Juni 2024 und seither wurden die folgenden Leistungen erbracht: Prozessdiagramm, Problemliste, Benutzeranforderungsspezifikation. Der Kunde hat Interesse an einer frühzeitigen Implementierung von PAL geäußert, die derzeit durchgeführt wird. Der Start des Projekts ist für Juni 2025 geplant. Bis dahin müssen die folgenden Aufgaben abgeschlossen werden.

Aufgaben:

* Finalisierung der bereits entwickelten Leistungen

* Allgemeine Unterstützung für die Phasen Realize, Deploy und ggf. After Go-Live Support

Anforderungen:

* Erfahrungen in SAP S/4 HANA & SAP SD
* Sehr gute Deutschkenntnisse

Start: 01.02.2025
Laufzeit: 24 Monate
Auslastung: 4-5 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (60/40) Besichtigungen entlang der Trasse SWL Schleswig Holstein / Niedersachsen (5%)

Projektbeschreibung:

Bedingt durch die Energiewende wird im Norden Deutschlands immer mehr Windstrom erzeugt. Und zwar so viel, dass die Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen-Anhalt viel mehr Energie bereitstellen als sie verbrauchen. Gleichzeitig gibt es einen Mehrbedarf an Energie im Süden der Republik. Um den Strom zukünftig von Nord nach Süd zu transportieren, müssen die Stromnetze ausgebaut werden. Hierfür braucht es Gleichstromverbindungen (HGÜ für Höchstspannungs-Gleichstrom-Übertragung), die den Strom verlustarm, optimal regelbar und zielgerichtet über weite Strecken transportieren können.

Der Geschäftsbereich DC-Links trägt maßgeblich zur Verbindung des Nordens und Nordostens an den Süden Deutschlands bei. Aktuell umfasst der Geschäftsbereich 5 Programme: SuedOstLink, SuedOstLink+, NordOstLink, OstWestLink, SuedWestLink.

Diese Rolle hilft dem Projekt bei der Leitung der verschiedenen Fachprojektleiter im Bereich Trassierung/Tiefbau für einen Abschnitt des SuedWestLink. Darüber hinaus hilft sie beim Aufbau des Projektteams für die jeweilige Leistungsphase.

Aufgaben:

* Koordination der erforderlichen Leistungen in einem Abschnitt des Projektes
* Vertragsführung von beauftragten Auftragnehmern
* Unterstützung der Projektleitung im Abschnitt, die Trassierung und die planerischen Tiefbaumaßnahmen betreffend
* Rechtzeitige Herbeiführung der erforderlichen Entscheidungen zur Einhaltung der Vorgaben im Hinblick auf Qualität, Kosten, Terminen sowie Verträgen und Versicherungen
* Einstellung, Bearbeitung, Verfolgung und Freigabe von Bedarfsanforderungen (BANFEN) und Leistungserfassungen (LERFEN) gemäß den internen Vorgeben (SAP, P2P) und entsprechende Abstimmungen mit dem Controlling und der PL
* Anlassbezogene Leitung von Projektbesprechungen mit dem AG und den vom AG beauftragten Dienstleistern zur Vorbereitung / Einleitung / Durchsetzung von Entscheidungen
* Erstellung/Fortführung von Unterlagen, die für das NABEG-Antragsverfahren relevant sind und bei der Bundesnetzagentur (BNetzA) einzureichen sind
* Auf die Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und 50Hertz-spezifischer Anforderungen an Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen durch die beteiligten Unternehmen hinarbeiten
* Vorbereitung und Durchführung von internen Projektworkshops zur Schulung zu den o.g. Anforderungen zur Vorbereitung auf die Entwicklungs-/Konstruktionsteams
* Unterstützung der Projektleitung bei der Bearbeitung von Vorfällen und Schulung der daraus resultierenden Lessons Learned
* Überwachung und Steuerung des Planungs- und Entwicklungsprozesses unter Einhaltung der internen und auftragnehmerischen Vorschriften

Anforderungen:

* Min. 15 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Infrastrukturprojekten von Planung bis Ausführung inkl. Budget-, Risiko-, Terminkontrolle sowie Ergebnisorientierung
* Min. 15 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement, inkl. Verhandlung von Vertragsanpassungen, Nachträgen, Terminkontrolle, Kostenkontrolle usw.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Routing von Onshore-Infrastrukturprojekten
* Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Gesetze und technischen Normen in Bezug auf das Routing
* Technisches Verständnis zur Bewertung von Arbeitsanweisungen und Verfahrensbeschreibungen für die Kabelverlegung
* Seniorität um Projektinteressen durchzusetzen, Verhandlungen führen, Führung in Matrixorganisation
* Deutsch Level min. B2 oder vergleichbar

Start: Februar 2025

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)

Aufgaben:

* Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen, Budgets und Ressourcenplänen
* Definition von Projektumfang, -zielen und -ergebnissen, Abstimmung mit Geschäftsleitung (m/w/d) & Stakeholdern
* Management von Projektrisiken und -problemen sowie Entwicklung von Notfallplänen
* Überwachung des Projektfortschritts und Erstellen regelmäßiger Statusberichte
* Selbstständige / proaktive Projektteamsteuerung gemäß im Projekt erprobtet Methoden und Tools
* Management der Schnittstellen zu S/4 HANA und das Testmanagement über verschiedene Testarten hinweg

Muss-Anforderungen:

* Erfahrung Konfiguration SAP PS (SAP-Zertifizierung: Portfolio and Project Management) (5 Jahre)
* Projektmanagement-Know-how und Zertifizierung (z.B. SAP Activate Project Manager, PRINCE 2)
* Erfahrung im Testmanagement (2 Jahre)

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung Konfiguration SAP S/4HANA (Finanzen/ Controlling und SAP PS) (2 Jahre)
* Erfahrung Nutzung des SAP Solution Managers als ALM Tool (2 Jahre)
* Zertifizierung mit agilen Methoden wie SCRUM oder SAFe
* 2 Referenzen im Bereich Moderation und Kommunikation (Schwerpunkte)

Start: 01.03.2025

Dauer: 13 Monate +
Auslastung: 4 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (60/40) einzelne Dienstreisen nach Brüssel (5%)

Projektbeschreibung:

Die Aufgabe besteht darin, die Geschäftsanalyseaktivitäten innerhalb des Produkts „OneSAP+ EHS (Environment, Health & Safety)" zu gewährleisten. Die Ziele dieses Produkts sind die Entwicklung, Konfiguration und Wartung der EHS-Tools, die innerhalb der Gruppe verwendet werden.

Die Aufgabe besteht darin, das Kunden- und Produktteam für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit bei der Muttergesellschaft in Belgien (in Brüssel - zur Unterstützung der belgischen Einheiten) und der Tochter (in Berlin - zur Unterstützung der deutschen Einheiten) als Business Analyst (m/w/d) in der Entwicklungs-, Konfigurations- und Nachsorgephase der EHS-Tools zu unterstützen. Der Schwerpunkt wird auf den Kunden liegen.

Aufgaben:

* Sparring mit dem Unternehmen zur Optimierung und Harmonisierung von Prozessen durch Analyse, Beschreibung und Validierung von Geschäftsanforderungen, einschließlich der Modellierung von Prozessen und Informationen;
* Erkennen und Analysieren von Fehlern in den Systemen und Vorschlagen von Lösungen;
* Durchführung von Datenanalysen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz (Gewährleistung der Datenqualität)
* Formulierung und Validierung von Benutzergeschichten und Definition von Akzeptanzkriterien auf der Grundlage von Geschäftsanforderungen;
* Validierung der technischen Spezifikationen für optimale IT-Lösungen;
* Erarbeitung von Testszenarien und Unterstützung der Test- und Abnahmeprozesse;
* Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen mit dem Business
* Beratung des Product Owners und der Product Stakeholder bei der Planung und Priorisierung der Weiterentwicklung und Pflege des Produkts

Anforderungen:

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als IT-Business-Analyst (m/w/d)
* Erfahrung mit SAP EHS ist ein Muss
* Analytische Denkweise, herausfordernd
* Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch (C1)
* Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C1)
* Kenntnisse von IREB
* Kenntnisse in ArchiMate, BPMN und UML
* Anwendererfahrung in Sparx Enterprise Architecture

Start: 03.02.2025

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: 4 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (90/10) einzelne Dienstreisen nach Brüssel (5%)

Projektbeschreibung:

Die Group IT hat vor kurzem neue Profile, User eXperience-Profile, bei der Umsetzung ihres Projektportfolios eingeführt, um von einem systemzentrierten zu einem benutzerzentrierten Paradigma überzugehen, die Unsicherheiten neuer Geschäftszweige zu bewältigen, Produkte, die ihr Ziel erreichen, zu geringeren Kosten zu liefern und den Erfolg eines Produkts zu objektivieren. Wir setzen Impulse, indem wir unseren Kunden innovative Ideen und Technologien durch Testumgebungen, Proofs of Concept und Demonstrationsmodelle zugänglich machen, um die richtigen Produkte voranzutreiben. Für das Projekt benötigen wir erfahrene externe Unterstützung im Bereich UX Research/Design

Aufgaben:

* Leitung von UX-Forschungsaktivitäten und deren Dokumentation im Elia Group Research Repository

* Vorbereitung und Moderation von Workshops zu funktionalem Framing, Ideation und Co-Design mit Unternehmen und Nutzern, oder auch ad hoc für Nutzertests und Fokusgruppen

* Sammeln von Nutzerbedürfnissen und Feedback während des gesamten Projekts durch den Einsatz geeigneter Forschungsmethoden (Beobachtungen vor Ort, Interviews, Nutzertests, Umfragen, Literatur usw.)

* Erstellen von Personas durch Nutzerforschung und Daten

* Definieren Sie das richtige Interaktionsmodell und bewerten Sie dessen Erfolg anhand messbarer Kriterien

* Identifizierung von Geschäftsprozessen und Anwendungsfällen, Definition und Formalisierung von User Journeys oder Empfehlungen zur Verbesserung von bestehenden Journeys

* Erstellen Sie Storyboards, User Flows, Process Flows und Site Maps, um Interaktions- und Designideen effektiv zu kommunizieren

* Mit unserem Figma-Designsystem Designkonzepte, Wireframes, klickbare Funktionsprototypen und endgültiges UI-Design realisieren

* Präsentation von Ideen, Konzepten und Designlösungen gegenüber verschiedenen Interessengruppen

* Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern bei der Anforderungserstellung und Übergabe

* Kommunikation von Designideen und Prototypen an Entwickler

* Aktive Teilnahme an Aktivitäten des UX-Kapitels und des Produktteams, wie z. B. Feedback- und Wissensaustausch-Sitzungen, um gemeinsame UX-Standards zu gewährleisten

Anforderungen:

* Sprache: Deutsch obligatorisch (muttersprachlich oder fließend), sowie fachliche Kompetenz in Englisch
* Nachgewiesene Erfahrungen im Design Thinking im Rahmen von agilen Projekten
* Ausgeprägte Praxis in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
* Erfahrungen in UI-Designs (Figma) für mehrere Thin- oder Thick-Clients (responsive Web, Mobile, Desktop)
* Ausgezeichnetes UX/UI-Design für komplexe Arbeitsabläufe
* Gutes Portfolio an Designprojekten, insbesondere für komplexe Softwarelösungen
* Erfahrung mit Interaktionsdesign und Informationsarchitektur
* Erfahrung in der Erstellung von Wireframes, User Flow, Prototypen und High-Fidelity UI Design
* Liebe zum Detail und hohe Qualität der gelieferten Arbeiten
* Kenntnisse in HTML/CSS und JavaScript
* Fähigkeit, Prozesse, Dokumentationen und Präsentationen zu verfassen
* Erfahrung im Energiesektor und Vertrautheit mit dem Fachjargon sowie die Bereitschaft, in einem technischen Umfeld zu arbeiten, sind von großem Vorteil
* Fähigkeit, effektiv in einer Matrixstruktur zu arbeiten

Start: 03.02.2025

Dauer: 10,5 Monate +
Auslastung: 2-3 Tage pro Woche (110 LT bis 10.12.2025)
Lokation: Remote & Berlin (80/20) ggf. Dienstreisen nach Dresden

Projektbeschreibung:

Die operative Markt- und Netzintegration der am Höchstspannungsnetz direkt angeschlossenen Anlagen erfordert u.a. den Aufbau adäquater Zähl- und Kommunikationstechnik, die anschließend betrieben wird. In der Rolle des Messstellenbetreibers ist unser Kunde verantwortlich für die tägliche Zählerfernauslesung und den täglichen Messdatenversand an verschiedene Kunden und Marktpartner.

Gemäß Regelungen im EnWG und in der StromNZV hat unser Kunde verschiedene Marktrolle inne, u.a. Messstellenbetreiber, Netzbetreiber, Lieferant und Bilanzkreisverantwortlicher. In diesen Marktrollen finden tägliche Datenverarbeitungs- und Datenaustauschprozesse statt, die teilautomatisiert von sogenannten Energiedatenmanagement (EDM)-systemen übernommen werden. Die Neueinführung bzw. der Wechsel von EDM-Systemen erfordert verschiedene Tätigkeiten auf Seiten der Systemanwender, u.a. in der Datenmigration von Stamm- und Bewegungsdaten, Datenabgleich, Durchführung von Tests, temporärer Parallelbetreib von Alt- und Neusystem.

Im Rahmen des Projektes wird folgende Leistung angefragt: System- und Datenmigration für die Systemmandanten Zählerfernauslesung und Messstellenbetrieb (inkl. GWA) - Energiedatenmanagement Messstellenbetrieb Strom. Die erforderliche Leistung ist Teil eines großen IT Projektes, indem zusammen mit Systemanwendern, technischen Applikationsmanagern und den Mitarbeitern des IT Dienstleisters neue EDM Systeme eingeführt werden sollen. Aufgrund einer agilen Arbeitsweise im Gesamtprojekt, ist eine enge zeitliche und sachliche Abstimmung mit dem Projektteam in der Leistungserbringung erforderlich. Das übergreifende Projektmanagement im Gesamtprojekt obliegt dem IT Dienstleister sowie einem internen Applikationsmanager.

Aufgaben:

Um die Datenmigration durchzuführen, ist es zunächst erforderlich sich mit internen Datenbestand in der Marktrolle MSB, Arbeitsprozessen und dafür spezifischen Feautures und Funktionen (z.B. In- und Außerbetriebnahme von Zählstellen, Datenversandabos, Reports, etc.) vertraut zu machen. Möglichkeiten zur Automatisierung von Prozessen im neuen EDM Systeme sind zu prüfen. Sofern sinnvoll umsetzbar, können dafür auch Veränderungen in bisher bestehenden Arbeitsprozessen initiiert werden. Hauptaufgabe ist jedoch die Datenmigration von Alt- zu Neusystem operativ in Absprache mit dem IT Dienstleister durchzuführen, Arbeitsprozesse im Neusystem zu konfigurieren, den Parallelbetrieb des Alt- und Neusystems operativ sicherzustellen und dabei Tests zum gleichen Datenstand durchzuführen.

* Einarbeitung in bestehende operative Prozesse der Zählerfernauslesung (EDM System: e-collect) und, in Teilen, in EDM System für Messstellenbetrieb (e-count)
* Austausch um aktuell bestehende Prozesse und spezifische Funktionen im Bestandsystem kennen zu lernen
* Gewünschte Teilnahme an Projektmeetings und Workshops, u.a. mit aktuellen und künftigen EDM IT Dienstleistern und mit Projektteam
* Abstimmung zu notwendigen Zuarbeiten des Fachbereich im Rahmen der Datenmigration und Ausführung der dann notwendigen Aufgaben im bestehenden und neuen EDM System
* Automatisierung von Arbeitsprozessen im Neusystem prüfen, neue Prozesse beschreiben, umsetzen, testen, dokumentieren und ggf. andere Anwender schulen.
* Operativ den Parallelbetreib von Alt- und Neusystem sicherstellen und dafür notwendige Arbeitsaufgaben ausführen (Anlegen neuer Zählstellen, Gerätedaten, usw.)
* Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Projektes in Absprache mit Projektleitung und internen Mitarbeitern

Anforderungen:

* Deutsche Sprachkenntnisse (C1) und englische Sprachkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.
* Min. 2 Jahre Erfahrungen und Expertise im Umgang mit EDM-Software, insbesondere von e-collect und e-count der Firma Robotron, und Kenntnisse zur Abwicklung der energiewirtschaftlichen Marktprozesse per Marktkommunikation (gemäß WiM und GPKE)
* Kenntnisse energiewirtschaftlicher Regelungen, Begriffe und Zusammenhänge und Expertise zu Identifikatoren der Marktkommunikation und zu Messkonzepten,
* Kenntnisse zur Funktionsweise energietechnischer Anlagen, im Speziellen Mess- und Zähler- und Kommunikationstechnik von Vorteil.
* Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management in der Umsetzung von IT-Projekten und in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern

Start: Februar 2025
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Düsseldorf (1x pro Monat vor Ort)

Aufgaben:

* Planung und Initiierung von Projekten, einschließlich der Ermittlung von Interessengruppen, des Projektumfangs, der Ziele und der Definition der Ergebnisse
* Verwaltung und Überwachung des Projektumfangs, Beurteilung von Änderungsanträgen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf Projekte
* Aufbau und Leitung funktionsübergreifender Projektteams, Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten an Teammitglieder
* Identifizierung potenzieller Risiken und Probleme, die sich auf das Projekt auswirken könnten, sowie Entwicklung von Risikominderungs- und Notfallplänen
* Erstellung regelmäßiger Statusberichte und Präsentationen für die Beteiligten und Pflege einer umfassenden Projektdokumentation, einschließlich Plänen, Zeitplänen und Berichten
* Zusammenarbeit mit Anbietern und Lieferanten, um die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Lieferung von Waren und Dienstleistungen sicherzustellen
* Entwicklung, Koordinierung und Durchführung von Benutzerakzeptanztests und Schulung lokaler Teams in Bezug auf eingeführte Merkmale und Funktionalitäten

Anforderungen:

* Erfahrung im Projektmanagement idealerweise im E-Commerce und im Projektmanagement
* Erfahrung im Change Management
* Erfahrung in der Vermittlerrolle zwischen verschiedenen Stakeholdern
* Ausgezecichnete Koordinationsfähigkeiten
* Erfahrung im Requirement Management
* Fokussierung auf die Business-Perspektive bei Konflikten (nicht IT-lastig, da bereits IT-Rollen im Projekt vorhanden sind)
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Situationen, Daten und Projektanforderungen zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen
* Nachgewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Leitung von Projekten von Anfang bis zum Abschluss, mit Sicherstellung der fristgerechten Lieferung und Qualitätsstandards
* Ausgezeichnete Klarheit im Denken und in der Kommunikation, die es ermöglicht, Ideen und Projektaktualisierungen den Beteiligten auf allen Ebenen prägnant zu vermitteln
* Praktische Erfahrung, Umsetzungsmentalität und ein proaktiver Ansatz zur Problemlösung
* Englischkenntnisse (erforderlich); Deutsch oder/und Kenntnisse in osteuropäischen Sprachen sind von Vorteil
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaft, Projektmanagement, E-Commerce oder verwandte Disziplinen)

Must Have:

* Fließende Englischkenntnisse
* Wohnort im Großraum Düsseldorf
* Umfangreiche E-Commerce-Erfahrung

Workstreams (Verantwortungsbereiche):

* Payment & Accounting

* Risk & Fraud Management

* Crosschannel Services: Click & Collect, Omnichannel-Lösungen