Start: Mai 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: München / Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung von ADAS-Systemen

* Schwerpunkt auf der Entwicklung der zentralen ADAS-Bedieneinheit
* Steuerung und Abstimmung mit Lieferanten im Bereich Kamera- und Radarentwicklung

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung

* Erfahrung in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen (ADAS)

* Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Kommunikation mit externen Partnern und Lieferanten

* Kenntnisse der Norm ISO 26262 wünschenswert

* Erfahrung in der modellbasierten Softwareentwicklung mit MATLAB/Simulink

* Grundkenntnisse in der Programmierung mit C / C++ von Vorteil

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Mai 2025

Dauer: 18 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: München / Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Leitung und Koordination von IT-Projekten im Produktionsumfeld

* Ermittlung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen

* Durchführung von Delta-Analysen bestehender Systeme und Prozesse

* Erstellung von IT-Spezifikationen zur Systemweiterentwicklung oder Neueinführung
* Schnittstelle zwischen IT, Produktion und Logistik

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

* Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Produktionsumfeld

* Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und Spezifikationserstellung

* Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

* Englisch fließend

Start: Mai 2025
Dauer: 18 Monate + (voraussichtlich insgesamt 36 Monate)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Aufsetzen und Optimieren von Monitoring-Lösungen sowie Identifikation der notwendigen Metriken
* Erstellen von Dashboards und Alarmen für das Monitoring und Logging
* Mitwirken an der Anwendungsentwicklung und dem Design
* Erstellung und Wartung von Docker-Images
* Administration von Anwendungen und Bearbeitung von Service Requests, Incidents und Problems
* Arbeit mit JIRA und Confluence zur Bearbeitung und Dokumentation von Vorfällen
* Durchführung von Evaluierungen neuer Softwarelösungen und PoCs
* Moderation und Kommunikation in stressigen und druckvollen Situationen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbar
* Praktische Kenntnisse in IT-Security, Fraud-Prevention und -Detection sowie Risikomanagement im Betrieb von Anwendungen
* Erfahrung in IT-Architektur, Cloud-Technologie und insbesondere in der Entwicklung von Web-Anwendungen
* Praktische Kenntnisse in Unix/Linux Betriebssystemen (Client/Server), IT-Infrastruktur sowie Entwicklung von Desaster Recovery-, Virtualisierung- und Cloud-Computing-Lösungen
* Erfahrung mit FinOps
* Kenntnisse in den SAFe-Framework-Methoden
* Erfahrungen mit Gamedays
* Kenntnisse in ITIL-Methodiken und Prozessen

Start: April/Mai 2025
Dauer: 8 Monate
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung und Coaching eines Produktentwicklungsteams bei der Softwareentwicklung im Rahmen des SAFe Frameworks
* Unterstützung und Beratung des Teams in Bezug auf agile Werte, Prinzipien und Praktiken
* Moderation von Meetings wie Sprint-Planung, Retrospektiven und andere im Agile Team und im ART
* Vermittlung von Wissen über SAFe und das Agile Manifest an das Team und die umgebende Organisation
* Unterstützung und Coaching des Product Owners bezüglich seiner Rolle im Team
* Aufnehmen und Beseitigen von Hindernissen im Impediment Backlog
* Sicherstellen der Aktualität von SAFe-Artefakten (Product Backlog, Iteration Backlog, Burndown Charts, PI Objectives, etc.)
* Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit im ART und über den ART hinaus
* Sicherstellung der regelmäßigen Überprüfung der Arbeitsweise im Team und der kontinuierlichen Anpassung an neue Erkenntnisse
* Schützen des Teams vor produktivitätshemmenden Einflüssen von außen
* Verantwortung für die Einhaltung der "Definition of Done" und Nachverfolgung der Teamkapazität und -geschwindigkeit

Anforderungen:

* Langjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren agilen Facilitator-Rolle in agilen Projekten
* Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden und Techniken (Scrum, SAFe, etc.)
* Erfahrung in der Mitarbeit in einem agilen skalierten Produktentwicklungsteam, z. B. mit SAFe
* Kenntnisse im Coaching von Einzelpersonen oder Teams
* Erfahrung in der Moderation von Workshops und Meetings

* Erfahrung im Stakeholder-Management
* Sehr gute Kommunikations-, Moderationsfähigkeiten sowie Konfliktmanagement- und Mediationsfähigkeiten
* Methodenkompetenz in mindestens einem Bereich der agilen Produktentwicklung (z. B. Anforderungsmanagement, Softwareentwicklung, Test & QS, UX & Design, Product Owner/Backlog Management)
* Tool-Kenntnisse: Confluence, JIRA (Erstellen und Verwalten von Scrum- oder Kanban-Boards und Dashboards, Erstellen und Analysieren von Metriken in JIRA)
* Kenntnisse in anderen skalierten agilen Frameworks (z. B. Nexus, LeSS, Scrum of Scrum)

Start: Mai 2025
Dauer: 8 Monate
Auslastung: Vollzeit (37 Stunden)
Lokation: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitwirkung bei der Planung, Konzeption und Durchführung der Inbetriebnahme sowie des Betriebs komplexer Systeme

* Bearbeitung und Durchführung komplexer Aufträge

* Installation und Pflege von Tools

* Mitwirkung bei der Entwicklung und Planung von Servicekonzepten

* Mitwirkung bei der Sicherstellung der vereinbarten Servicelevel

* Erstellung von Systemdokumentationen

* Planung, Installation, Administration, Betrieb und Überwachung von relationalen Datenbankmanagementsystemen

* Problem- und Fehleranalyse bei DBMS-Systemen

* Permanente Optimierung, Automatisierung und Performanceanalysen der DBMS-Umgebungen

* Erarbeitung von Standards und Richtlinien sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Portfolios

* Aufbau, Konfiguration und Troubleshooting relationaler DBMS

* Systemupdates und Migrationen für MariaDB

* Systemupdates und Migrationen für MySQL

* Einrichtung und Konfiguration von Galera-Cluster

* Durchführung von DB-Migrationen in der ServiceNow-Umgebung

Muss-Anforderungen:

* Sehr gutes technisches Fachwissen im angestrebten Aufgabenbereich sowie gute Kenntnisse angrenzender Technologien

* Hohe Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

* Bachelorabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater beruflicher Erfahrung

* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr in der IT-Administration

* Betriebserfahrung im Umgang mit MariaDB, MySQL sowie Galera-Cluster

* Administrationserfahrung mit Linux RedHat erforderlich

Soll-Anforderungen:

* Weitere Erfahrungen im Umfeld von MSSQL, Oracle oder PostgreSQL wären wünschenswert

* Tauglichkeit für den Einsatz in Rufbereitschaften

Start: Mai 2025
Dauer: 18 Monate + (vorraussichtlich insgesamt 36 Monate)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bearbeitung und Umsetzung von Fachthemen und Arbeitspaketen
* Entwicklung und Abstimmung von Lösungsoptionen für komplexe Sachverhalte
* Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Meetings
* Analyse und Bewertung von Problemstellungen sowie Erarbeitung von Handlungsoptionen
* Dokumentation und Strukturierung von Ergebnissen und Prozessen
* Steuerung und Monitoring von Veränderungen und Geschäftsprozessen
* Stakeholder-Management und Kommunikation mit relevanten Schnittstellen
* Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines und Terminorganisation
* Überwachung des Umsetzungsstandes und Pflege der Dokumentation (z. B. Jira)

Muss-Anforderungen:

* Erfahrung in der eigenverantwortlichen Organisation und Aufbereitung von Fachthemen
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, SharePoint, Outlook
* Erfahrung in Projekten mit komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen
* Erfahrung in der fachlichen Abstimmung mit Stakeholdern auf Mitarbeiter- und Managementebene
* Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Jira
* Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe fachliche Sachverhalte und Entwicklung kritischer Fragestellungen
* Kompetenz zur Zusammenfassung und Präsentation von Lösungskonzepten
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sichere Kommunikation und professionelle Ausdrucksweise
* Fließende Deutschkenntnisse (C1-C2)
* Kenntnisse in Scrum und/oder SAFe

Start: Mai 2025
Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: München & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Identifizierung, Validierung und Priorisierung von Bedarfen
* Einholung von Angeboten bei Lieferanten sowie Platzierung von Bestellungen
* Überwachung des gesamten Bestellprozesses bis zum Wareneingang, inkl. Eskalation bei Verzögerungen
* Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Lieferanten
* Strukturierung, Koordination und Bearbeitung von Schnittstellenanfragen, wie aus den Bereichen Maintenance, Engineering und Logistik
* Durchführung von Materialumlagerungen zwischen den Hauptlagerstandorten Frankfurt und München
* Unterstützung des Repair-Managements (Material wird repariert, nicht neu beschafft)
* Übernahme weiterer teaminterner Aufgaben

Anforderungen:

* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit min. 3 Jahren Berufserfahrung im Einkauf und/oder Materialmanagement oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
* Fundierte Kenntnisse im operativen Einkauf und/oder Materialmanagement wünschenswert
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie eigenverantwortliches und proaktives Handeln
* Sicheres Auftreten gepaart mit Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

Start: ASAP
Dauer: 8 Monate
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung in einem crossfunktionalen, agilen Produktentwicklungsteam
* Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Epics, Features und User Stories
* Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Abstimmung mit Fachbereichen
* Analyse und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
* Durchführung von Anforderungsworkshops und Interviews zur Erhebung von Nutzerbedarfen
* Spezifikation von Anforderungen mittels natürlicher Sprache und UML
* Bewertung und Optimierung von funktionalen Architekturen im Kontext der Anwendung
* Erstellung und Pflege von Fachdokumentationen (z. B. Use-Cases, Fachkonzepte, Schnittstellenbeschreibungen)
* Unterstützung bei der Betriebsübernahme im Rahmen von DevOps
* Durchführung von Problemanalysen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
* Moderation von Meetings und Workshops sowie Durchführung von Präsentationen
* Beratung in der Implementierungsphase zur Unterstützung technischer Architekten und Entwickler

Anforderungen:

* Kenntnisse im Requirements Engineering oder in der Business Analyse
* Erfahrung im agilen Anforderungsmanagement (z. B. Agile Modeling) und Stakeholder Management (z. B. Stakeholder Mapping, Interviews, Umfragen)
* Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (z. B. Scrum, kollaborative Produktentwicklung)
* Nachweis über Projektreferenzen und/oder Zertifikate in den genannten Bereichen
* Kenntnisse in skalierten agilen Frameworks für Softwareprodukte (z. B. SAFe)
* Methodenkompetenz in Analyse und Modellierung (z. B. UML, BDD, Story Mapping, Eventstorming)
* Kenntnisse in agilen Tools wie JIRA und Confluence
* Erfahrung mit Usability & User Experience (nachweisbare Projektreferenzen)
* Nachweisbare Erfahrung in der Moderation und Kommunikation (z. B. Zertifikate oder Arbeitserfahrung)

Start: Mai 2025
Dauer: 36 Monate
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (nach Absprache vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung für die Programmierung, Analyse und Konzeption in Abstimmung mit den fachlichen Verantwortlichen
* Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb einer zentralen Datenplattform für das Capacity Management
* Arbeit im agilen Entwicklungsteam, Unterstützung des Product Owners im Bereich ETL und Datawarehousing
* Austausch mit Systemarchitekten und interdisziplinären Teams zur Entwicklung eines stabilen und zukunftssicheren Datawarehouses
* Migration von ETL-Strecken und Data Pipelines in die Cloud
* Anbindung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von Daten sowie Abstimmung mit Stakeholdern
* Entwicklung auf einer zukunftsgerichteten und skalierbaren AWS Cloud Plattform
* Analyse und Abstimmung neuer Datenquellen und Schnittstellen mit den liefernden Systemen
* Beratung und Know-How-Transfer beim Einsatz automatisierter Testverfahren und Definition von Testcases
* Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung neuer Features, Architekturvorgaben sowie der Stabilisierung und Verbesserung bestehender Prozesse

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung mit agilen Methoden der Softwarequalitätssicherung
* Fundierte Kenntnisse in Programmierung und Testautomation (z. B. Gherkin/Cucumber, TypeScript, Playwright, REST)
* Anwendung der Clean Code Prinzipien (DRY, SOLID, KISS)
* Verständnis für CI/CD- und Cloud-Technologien (z. B. Docker, GitLab, AWS)
* Erste Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. Docker, Jenkins, GitLab)
* Hohe Qualitätsansprüche an Code und zu testende Anwendungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse

Start: ASAP

Dauer: 24 Monate +
Lokation: Remote & Bremen (20/80)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planung und Begleitung der Realisierung von Retooling-Umfängen bei Fördertechnikanlagen (Schubplattform, Rollenförderer, Gurt- und Gliederbänder, EHB) in der Montage
* Fokus Bestandsanlagen der Fördertechnik mit veralteter Steuerungstechnik (Siemens S7)
* Planung des Ersatzes der Steuerungs-, Sicherheits- und Antriebstechnik durch Technik nach aktuellen Standards
* Planung mechanischer Überholungsmaßnahmen
* Erarbeitung und Abstimmung der Spezifikation, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
* Begleitung von Ausschreibung, Vergabe und Realisierung bis zur Übergabe an die Produktion

Anforderungen:

* Studium Elektrotechnik/Steuerungstechnik/Mechatronik/Automatisierungstechnik o.ä.
* Kenntnisse in Fördertechnik-Anlagen, vorzugsweise im Automobilbau
* Know-How in Siemens-Steuerungstechnik und Lenze Antriebstechnik, idealerweise Mercedes-Standards (integra)
* Kenntnisse in Sicherheitsnormen und -Richtlinien (Einschlägige DIN/EN-Normen, Maschinenrichtlinie), rechtskonformer Betrieb von Anlagen
* Erfahrung in Projektmanagement und Abwicklung von Großprojekten
* Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit

Start: September 2025

Dauer: 36 Monate

Auslastung: Vollzeit (37 Std.)

Lokation: Bayreuth & Oberbachern sowie Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Weiterentwicklung / Detailierung des Wegekonzeptes, Arbeitsflächen, Provisorienflächen aus Planung und Genehmigung mit dem Blickwinkel der Bauvorbereitenden Maßnahmen und deren Realisierung

* Federführende Abstimmung mit betroffenen Gemeinden, Genehmigungsbehörden und entsprechende Koordination mit Baufirmen zu den Details der Bauvorbereitung, sowie Ausgleichs- und Ersatz-Maßnahmen

* Enger Austausch mit Genehmigungsplanung und Easement zum Stand der Dienstbarkeiten und fachliche Unterstützung von Verhandlungen vor Ort

* Unterstützung des Genehmigungsplaners an der Schnittstelle zwischen Planung und Bau bei den Nebenbestimmungen

* Erstellen von Ausschreibungsunterlagen bauvorbereitender und baubegleitender Umwelt- und Gehölz- Maßnahmen, Unterstützung in der Auftragsvergabe/Rechnungsbearbeitung

* Unterstützung der Genehmigungsplanung bei der Überwachung und Koordination der Umsetzung von Gehölz- und Umweltmaßnahmen (z.B. Vermeidungs- und Kompensationsmaßnahmen) inkl. Bauleitung sowie Begleitung der BGVU/ BGHU
* Vergabe der Fällplanung und Umsetzung des Waldeinschlags

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium Forstwirtschaft, Arboristik, Forstwissenschaften oder Studium mit umweltfachlichem Schwerpunkt und Ausbildung im Bereich Forst / Umwelt

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Großbaustellen

* Kenntnisse im Bereich Linien-/Infrastrukturbaustellen wünschenswert

* sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten

* Strukturierte Arbeitsweise

* Ausgeprägte Kontakt-und Teamfähigkeit, Erfahrung in der Leitung von Projektteams wünschenswert

* Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Selbstständigkeit

* Hohe Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B

Start: ASAP
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Gladbeck & Remote (90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung: Gesucht wird ein Leittechniker / Spezialmonteur Elektrotechnik (m/w/d) für die Mess- und Regeltechnik sowie die Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen in industriellen Betriebsumgebungen. Die Position bietet Elektrikern und Mess- und Regelmechanikern Entwicklungsperspektiven in Richtung Automatisierung und Leittechnik.

Aufgaben:

* Durchführung von Montage-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an elektrotechnischen Anlagen

* Mess- und Regeltechnik sowie Automatisierung von Bandschleifen

* Revisionsarbeiten und Instandsetzung von Schaltgeräten und Schaltanlagen (0,4kV bis 40kV) führender Hersteller (ABB, Siemens, Schneider etc.)

* Durchführung von Messungen an elektrotechnischen Anlagen nach DGUV V3

* Dokumentation der Arbeiten unter Berücksichtigung von Betriebs-, Wartungs- und Sicherheitsvorschriften

* Verantwortung für den sicheren Betrieb und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
* Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und langfristige Weiterbildung

Anforderungen:

*
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroanlagenmonteur, Industrieelektriker, Mechatroniker oder Mess- und Regelmechaniker

* Bereitschaft, sich über 5-10 Jahre weiterzuentwickeln und Fachwissen aufzubauen

* Erfahrung in der Elektrotechnik, Energietechnik oder Schaltgerätetechnik

* Bereitschaft zur Arbeit im Außeneinsatz in Betriebsanlagen

* Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Weiterbildung oder Qualifikation in der Leittechnik von Vorteil

* Kenntnisse in der Automatisierungstechnik oder Mess- und Regeltechnik

* Erfahrung im Umgang mit Schaltanlagen und elektrotechnischen Komponenten
* Führerschein Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft wünschenswert