Start: Januar 2025

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Manching & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Design und Entwicklung von Simulations- und Testsoftware in C++ sowie teilweise in Ada für spezielle Produkte; Entwicklung grafischer Benutzeroberflächen (GUI) und Simulationselemente

* Simulation, Design, Implementierung und Durchführung von Entwicklungstests (Unit Tests) und Code-Reviews

* Einsatz moderner Technologien und Techniken zur kontinuierlichen Verbesserung der Software

* Unterstützung der Kunden bei der Anwendungsentwicklung und Systemtests; 2nd-Level-Support für Testsysteme (AIDASS/MaTE) und das Simulationsframework SI2
* Aktive Mitarbeit in der virtuellen Systemintegration und bei gemischten Umgebungen aus Simulation und realer Hardware

Muss - Anforderungen:

* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet

* Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

* Sehr gute Kenntnisse in C++
* Erfahrung in der Entwicklung für Linux und Windows Betriebssysteme

* Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban
* Kenntnisse über Netzwerke

* Kenntnisse in Frameworks wie Qt, Visual Studio MFC, Eclipse RCP sind erforderlich

* Fachwissen: Fundiertes Verständnis in Software-Design, Architekturen, Patterns sowie systemnaher Programmierung und plattformübergreifender Entwicklung

Soll - Anforderungen:

* Kenntnisse in Ada und UML von Vorteil

* Programmierkenntnisse in Python und Java sind wünschenswert

* Feldbusse und verteilte Systeme sind von Vorteil

* Erfahrung mit Avionik-Standards (ARINC 653), Simulationsstandards (HLA/RPR), und Simulationssoftware (z. B. Flightgear, JSB) sind Pluspunkte

Start: November / Dezember 2024

Dauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung o. Übernahme)
Lokation: Remote & Essen (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Abteilung IT ERP, Team Processes & Solutions Arbeit für alle Konzerne, alle Länder, alle Fachbereiche.

Aufgaben:

* Anwendungsbetreuung Software Warenwirtschaft und Logistik sowie Benutzermanagment (User-Rechtevergabe)
* Bindeglied zwischen Business (vorrangig) Warenwirtschaft / Logistik (und allen anderen Fachbereichen Controlling, Revision, Marketing, Verkauf, Rechnungswesen...) und Softwareentwicklungsabteilung
* Bearbeitet Anfragen zu Problemen mit Prozessen, Handling der Software (keine standardisierten 1stLevel Support Anfragen), retten der für Anwender:innen fehlgelaufene Prozesse

Anforderungen:

* Excellente Deutschkenntnisse erforderlich, Muttersprach-Niveau. Zusätzlich gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Wichtig ist Berufserfahrung (mind. 3 - 5 Jahre)

* Gerne auch Quereinsteigende in die Bereiche IT, Warenwirtschaft, Logistik

* Gerne Ticketsystemerfahrung (gerne Xurrent (ehemals 4me)), Gerne Atlassianprodukte (Jira und Confluence) - nicht absolut notwendig, kann schnell erlernt werden

* Grundkenntnisse PL/SQL (Grundlagen gelernt und Programmiersprache in einfachen Scripten und Abfragen angewendet)

Start: Dezember 2024
Dauer: 13 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Affalterbach
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklungsingenieur/-in für Exterieur-Komponenten - Fokus auf Definition, Entwicklung und Industrialisierung von Exterieur-Bauteilen nach internen Vorgaben sowie der Vorgaben des Mutterkonzerns

* Sicherstellung der Integration funktionaler Anforderungen anderer Fachbereiche sowie konstruktive Umsetzung der Designdaten

* Eigenständige Steuerung von externen Lieferanten und Entwicklungsdienstleistern im In- und Ausland

* Aktives Mitwirken bei der Fachbereichs-übergreifenden Zusammenarbeit, unter anderem mit Projekten der Qualität, Controlling und Einkauf, um das Erreichen der vorgegebenen Unternehmensziele sicherzustellen

* Begleitung von QM-Maßnahmen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Änderungsmaßnahmen während des Entwicklungsprozesses und der Industrialisierung

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung

* Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung von Bauteilen / Komponenten, idealerweise im Automobilbereich erforderlich

* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und lösungsorientiertem Handeln

* Eigenverantwortliches Bearbeiten und Steuern von Projekten in einem internationalen Umfeld

* Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Start: Januar 2025
Dauer:6 Monate +
Auslastung: Fulltime (40 Std. pro Woche)
Lokation: Remote & Stuttgart (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Zusammenarbeit mit Führungskräften, um deren Ziele zu verstehen, sie bieten eine HR-Beratung, die zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt
* Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Performance-Management-Prozessen sowie bei der Zielsetzung, Leistungsbewertungen und Entwicklungspläne für Mitarbeiter
* Beratung und Unterstützung während organisatorischer Veränderungen, Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungsinitiativen
* Zusammenarbeit mit Trainingsspezialisten, um Schulungsbedarfe zu ermitteln, Entwicklungsprogramme zu gestalten und Schulungen zur Förderung von Mitarbeiterfähigkeiten und Kompetenzen durchzuführen
* Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation und Entwicklung von Strategien zur Förderung von Mitarbeiterbindung, Engagement und Produktivität
* Verwendung von HR-Analysen, um Erkenntnisse und Empfehlungen für fundierte Entscheidungen bereitzustellen, beispielsweise für Fluktuationsanalysen, Personalplanung und Diversity-Initiativen
* Erstellung monatlicher FTE-Berichte und FTE-Planungen

Anforderungen:

* Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
* Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion in der Automobil- oder Fertigungsindustrie
* Eingehende Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze, Vorschriften und Beschäftigungspraktiken
* Nachgewiesene Fachkenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung und Talentakquise
* Beherrschung von HRIS (Human Resources Information System) und MS Office Suite
* Fließende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift

Start: Januar 2025
Dauer: 36 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Donauwörth & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Schwerpunkt Vertragscontrolling mit Anteilen Kostenstellen-Controlling

* Erstellung von monatlichen Berichten einschließlich Kommentierung Plan-/Ist Vergleich
* Analyse und Bewertung des Plan-/Ist Vergleichs inkl. Vorschläge zu Korrekturmaßnahmen

* Unterstützung des Business Partners die Vertrags-/Kostenstellenperformance zu verstehen inkl. der Kostentreiber
* Vorbereitung der Geschäftsplanung (5-Jahre) und des Forecasts des laufenden Jahres (Vertrag/Profitcenter)

* Sicherstellen der Durchführung von jährlichen C@C ausgewählter Verträge

* Budgetierung von einzelnen Kostenstellen

* Support bei Einsparungs- und Verbesserungsprojekten
* Sicherstellen, das Chancen & Risiken bewertet werden inkl. Unterstützung zu Vorschlägen zur Mitigation

* Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (Vertrag/Profitcenter)

* Vorbereitung relevanter Dokumentationen für Wirtschafts- und Preisprüfungen

* Vertragsabwicklung (Fakturierung, Forderungs- und Zahlungsmanagement)
* Übernahme von Sonderprojekten/-themen innerhalb der Controlling Abteilung

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen (mindestens Bachelor-Abschluss)

* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling und Finanzwesen, einschließlich Budgetcontrolling

* Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Excel und MS Office

* Sicherer Umgang mit SAP und Grundkenntnisse in der Google Suite

* Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

* Fachkenntnisse in Controlling-Systemen (z. B. CBM)

Start: Januar 2025
Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Fulltime (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung bei der Anwendungsentwicklung in einem agilen Produktentwicklungsteam auf Basis des SAFe Frameworks
* Unterstützung und Beratung eines crossfunktionalen agilen Teams mit T-shaped Teammitgliedern
* Beratung des Agile Release Trains innerhalb eines größeren Solution Trains
* Beratung bei der Erstellung von Epics, Features und User Stories
* Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen gemäß Annex VII der EU-Richtlinie 2012/34/EU
* Analyse und Umsetzung komplexer Nutzeranforderungen und -prozesse in der Anwendung
* Durchführung von Stakeholder-Interviews und Workshops zur Anforderungserhebung
* Erhebung, Analyse, Beschreibung und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
* Spezifikation von Anforderungen unter Einsatz natürlicher Sprache und UML
* Erstellung und Anpassung von Fachdokumenten (Use Cases, Fachkonzepte, System- und Servicebeschreibungen, Schnittstellenbeschreibungen, Ein-/Ausgabe-Layouts)
* Bewertung der funktionalen Architekturen hinsichtlich aktueller und zukünftiger Anforderungen und Skalierungen
* Beschreibung abnahmerelevanter Testfälle
* Unterstützung bei der Betriebsübernahme im Rahmen von DevOps
* Analyse und Lösungsvorschläge für Problemstellungen im Beratungskontext
* Moderation von Projektmeetings und Anforderungsworkshops, Präsentationserstellung
* Beratung während der Implementierungsphase, insbesondere für technische Architekten und Entwicklerteams

Muss Anforderungen:

* Nachweisbare Erfahrung im Requirements Engineering bzw. Business Analyse (mind. 6 Jahre)
* Erfahrung im agilen Anforderungsmanagement, z. B. Agile Modeling (mind. 4 Jahre)
* Erfahrung im Stakeholder Management, z. B. Stakeholder Analyse / Mapping, Interviews und Umfragen (mind. 3 Jahre)
* Nachweisbare Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen der Produktentwicklung, z. B. Scrum (mind. 3 Jahre)
* Erfahrung in der kollaborativen Arbeit in agilen Produktentwicklungsteams

Soll Anforderungen:

* Erfahrung mit Projekten im Umfeld der DB / DB Netz / DB InfraGO
* Kenntnisse in skalierten agilen Produktentwicklungsprozessen für Softwareprodukte
* Methodenkompetenz in Analyse und Modellierung, z. B. UML-Modellierung, Behavior Driven Development (BDD), Story Mapping, Customer Journey, Eventstorming, Agile Modelling, Empathy Mapping, Stakeholder Mapping, Design Thinking, Personas
* Erfahrung im Bereich Business Analyse und Requirements Management
* Kenntnisse in Tools für Requirements Management: JIRA, Confluence
* Mindestens 3 Projektreferenzen zu Analyse- und Spezifikationsleistungen bei Projekten mit komplexer funktionaler Architektur in den letzten Jahren

Start: November oder Dezember 2024
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (38h)
Lokation: Hamburg
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung bei allen anfallenden Arbeiten in der Halle
* Wareneingang und Warenausgang

* Materialzusammenstellung und Lieferung zu CEWA

Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrung als Logistiker (m/w/d)

* Fließende Deutschkenntnisse
* Führerschein C1 (bis 7,5 t)

Start: ASAP

Dauer: 24 Monate
Lokation: Remote & Sindelfingen/Untertürkheim (20/80)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Realisierung der hohen Kundenanforderungen an Lautstärke und Qualität von Innen- und Außengeräuschen sowie der gesetzlichen Anforderungen an die Produkte

* Fachliche Verantwortung im Projekt von der NVH-Zielwertdefinition für die Komponenten über die Ausarbeitung und Realisierung von NVH-Lösungen, die Verifikation am Versuchsträger bis hin zum Nachweis der Erfüllung der Gesamtfahrzeuganforderungen
* Vorbereitung, Durchführung und Analyse von NVH-Messungen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Akustik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

* Sicherer Umgang mit moderner akustischer Messtechnik und den entsprechenden Messsystemen

* Erfahrung in der Außengeräuschemessung von Fahrzeugen und eigenständige Durchführung auf dem Prüfgelände

* Erfahrung in der Außengeräuscheentwicklung von Fahrzeugen

* Kenntnisse in Akustik und Vibrationstechnik sowie in den relevanten gesetzlichen Anforderungen

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Januar 2025
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Leverkusen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Du bist verantwortlich für die Annahme und Bearbeitung aller Meldungen und Störungsfälle im Kundenumfeld der Funkmast-Standorte. Alle Anliegen rund um die Funkmasten werden von dir aufgenommen, bewertet und gegebenenfalls an die zuständigen Fachbereiche weitergeleitet. Du berätst die Anfragenden, unterstützt bei der Problemlösung und koordinierst die erforderlichen Maßnahmen bis zur vollständigen Behebung der Störung oder Übergabe der Anweisung zur Lösung an spezialisierte Teams.

Aufgaben:

* Übergreifende Steuerung und Koordination von Incidents

* Überwachung der fristgerechten Erledigung der Incidents mit Bezug auf die vorliegenden SLA

* Bedienen von IT-Systemen

* Unterstützung bei der Erstellung des Reportings und Durchführung von Analysen

* Wahrnehmung der Terminpflege und Unterstützung bei deren Einhaltung

* Betreuung der Immobilieneigentümer, Beschwerdemanagement und vermieterseitige Umbaumaßnahmen

* Vertragsverhandlungen

* Ansprechpartner für Eskalationsfälle
* Bearbeitung und Ausregelung von Eskalationsfällen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Ingenieurswissenschaften) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld

* Gute Kenntnisse in Office 365, Excel und Datenbanken (z.B. Access), Jira

* Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen

* Teamfähigkeit

* Fähigkeit zur funktions-übergreifenden Zusammenarbeit und zum Prozessverständnis

Start: Februar 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: 37 Stunden / Woche
Lokation: Bayreuth
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung und Pflege von QM-Dokumentation: Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung von Projekt- und Prozesshandbüchern, Verfahrensanweisungen, Qualitätssicherungs-Checklisten und weiteren QM-Dokumentationen, um eine durchgängige Qualitätssicherung sicherzustellen

* Prozessanalyse und -optimierung: Analyse, Gestaltung und Optimierung projektspezifischer Prozesse und Sichererstellung der Einführung sowie Aufrechterhaltung spezifischer QM-Prozesse im Projektablauf

* Überwachung und Unterstützung von QM-Maßnahmen: Überwachung der Quality-Gates, Unterstützung des Programmteams bei QM-Fragen und Förderung eines hohes Qualitätsbewusstseins im gesamten Projektteam

* Audit- und Qualitätsplanungsunterstützung: Begleitung interner und externer Audits von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung und aktive Unterstützung des PMO bei der Erstellung projektspezifischer Qualitäts- und Prüfpläne

* Erfahrungsmanagement und Weiterentwicklung des QM-Systems: Durchführung von Lessons-Learned Workshops und als Ansprechpartner für KVP Prozesse zuständig, Optimierung der QM-Prozesse basierend auf Best Practices und kontinuierliche Entwicklung des QM-Systems, um die Einhaltung der QM-Standards zu gewährleisten

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

* Einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und Kenntnisse der ISO 9000 ff. notwendig

* Erfahrung in Infrastrukturprojekten bzw. Projektmanagement

* Umgang mit gängigen QM-Tools und QM-Methoden

* Verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse

* Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Prozessmodellierung

* Hohe Kompetenz in der nachhaltigen Prozessentwicklung und der erfolgreichen Prozessimplementierung mit den gängigen Tools (z.B. Signavio, BPMN 2.0, etc.)

Start: Dezember 2024
Dauer: 24 Monate
Auslastung: 40 Stunden / Woche
Lokation: München / Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Technische Leitung der Projekte für sichere Funkkommunikationssysteme (Hard- und Software)

* Führung und Koordination von internationalen, standortübergreifenden Entwicklungsteams

* Entwicklung und Mitarbeit an der Spezifikation und Architektur

* Festlegung der Schnittstellen und deren Spezifikation

* Auswahl der erforderlichen Technologien sowie Vorbereitung von

* Make or Buy-Entscheidungen
* Mitarbeit an der Optimierung der Herstellkosten und der Fertigung

Qualifikation:

* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung

* Erfahrung in der Leitung von internationalen Projektteams, bestenfalls im Multiprojektkontext

* Erfahrung mit einschlägigen Projektmanagement-Tools (RTC, Confluence, Jira)

* Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z.B. Python, C) von Vorteil

* Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit kulturellem Feingefühl sowie sicherem Auftreten

* Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

* Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: 
Januar 2025 

Dauer:
 6 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation:
 Frankfurt am Main & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 


Aufgaben:

* Analyse von Anforderungen im Umfeld Mainframe-Entwicklung
* Programmierung und Durchführung von Anpassungen
* Testing und Qualitätssicherung
* Deployment und Wartung

Muss-Anforderungen:

* Mehrjährige (7+) Erfahrung als Mainframe-Entwickler in komplexen Anwendungslandschaften, gerne auch Erfahrung in der technischen Businessanalyse

* Tiefgreifende Kenntnisse in Mainframe-Technologien (u.a. COBOL, Db2, JCL)

* Erfahrung in der Koordination & übergreifenden Steuerung von Entwicklungsthemen im Team

* Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Deploymenttools (u.a. IBM IDz/RTC, Debug-Tool)

* Anwendungskenntnisse in Atlassian Jira

* Erfahrung im Incident-, Problem- und Changemanagement (ServiceNow)

* Deutschkenntnisse fließend (C1+)
* Englischkenntnisse sehr gut (B2+)

* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Ehrgeiz bei der Bewältigung konzeptionell anspruchsvoller Aufgabenstellungen

* Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie selbständiges, lösungsorientiertes, kreatives und innovatives Denken und Handeln
* Belastbar, teamfähig und Spaß am agilen Arbeiten

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung in bankfachlichen Themen (bestenfalls Termingeld) wünschenswert