Start: Dezember / Januar
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Remscheid (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sie arbeiten bei der Erstellung der Projektcharta mit und übernehmen das Tracking des Projektstatus
* Sie sind verantwortlich für Aufbau und Pflege der Beziehungen zu den Stakeholdern
* Sie definieren und setzen den Projektplan um
* Für die Kommunikation und Durchführung regelmäßiger Meetings (z. B. Kick-off, Lenkungsausschuss, regelmäßige Berichterstattung, Projektabschlussbericht, Lessons Learned Workshop) sind sie ebenfalls zuständig
* Sie steuern und entwickeln Projektteams
* Die haben die Verantwortung für das Projektbudget und den Zeitplan
* Beschaffungsaktivitäten bzgl. externer Lieferanten (z. B. Vertragsvorbereitung) unterstützen Sie
* Sie übernehmen die Initiierung und Ausführung von RFPs (Request for Proposal) und POCs (Proof of Concept)
* Risikobewertung, Eskalations- und Konfliktmanagement fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium eines technischen Bereichs oder der BWL bzw. vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Leitung von Projekten
* Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Teamfähigkeit
* Verständnis von grundlegenden IT Technologien im Kontext vom Workplace und IT Infrastruktur sind ein plus
* Verhandlungssicheres Englisch
* Hervorragende analytische Fähigkeiten
* PMP-, Prince2- oder SCRUM-Zertifizierung gewünscht
Start: ab Dezember
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Ruhrgebiet (30/70)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Bewertung technischer Konzepte und/oder der technischen Marktreife von Großprojekten vor Investitionsentscheidung und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
* Beurteilung des Projektrealisierungsplans und Unterbreiten von Verbesserungsvorschlägen
* Begleitung von Vertragsverhandlungen mit (EPC-)Lieferanten ausgewählter Großprojekte/Großlose
* Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der technischen Betriebsführung aller technischen Anlagen des Kunden
* Definition und ggf. Überwachung von technischen KPIs zum Monitoring der Anlagenperformance
* Analyse von Anlagenbetrieben und Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen
* Best-Practice Sharing zwischen den Anlagenbetrieben
* Erarbeitung/Beurteilung von Betriebsführungskonzepten für Neuanlagen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) oder einem ähnlichen Bereich
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
* Zusammenarbeit in Teams ohne disziplinarische Verantwortung
* Gute Formulierungs- und Schreibkompetenz
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Reisebereitschaft
* Führerschein Klasse B
Start: Dezember 2024
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Hamburg
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
Aufgaben:
* Durchführung von operativen Einkaufsaktivitäten, einschließlich der Beschaffung von Lieferungen und Leistungen
* Analyse von Bedarfen und Erstellung von Bestellungen unter Berücksichtigung von Preis, Qualität und Lieferzeit
* Versenden und Abschluss von Anfragen und Bestellungen im ERP-System
* Verhandlung von Preisen und Konditionen mit Lieferanten
* Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der termingerechten Lieferung
* Bearbeitung von Rückläufern und Beantwortung von Nachfragen zu Anfragen und Bestellungen
* Enge Verzahnung mit dem strategischen Einkauf
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Konstruktion, HVR und dem Projekt, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
* Marktbeobachtung und Identifikation neuer Lieferanten und Produkte auf Basis der Baugruppen Strategie
* Pflege der Daten im ERP-System zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
* Unterstützung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und -strategien
* Pflege und Aktualisierung von Lieferantenstammdaten sowie der Einkaufsdokumentation
* Unterstützung und Übernahme vielfältiger systemseitiger Aufgaben, auch außerhalb des Tagesgeschäfts
Anforderungen:
* Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung
* Berufserfahrung im Einkauf oder Beschaffungswesen von Vorteil
* Routine in MS Office und mit ERP-Systemen sowie gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Erwünschte Qualifikationen:
* Technisches Know-how, insbesondere im Maschinenbau und idealerweise im Schiffsmaschinenbau
zusätzliche Anforderungen:
* Eigenständigkeit
* Flexibilität
* Zuverlässigkeit
* Belastbarkeit
* Zielorientiert und strukturiert
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
Beginn: Dezember 2024 / Januar 2025
Dauer: 5 Monate
Auslastung: Vollzeit
Standort: Düsseldorf & Remote (ca. 50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verfolgen und Erfassen von Lieferantenfeedback zur DORA-Compliance-Abfrage
* Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam Beschaffung/Recht für DORA
* Allgemeine Beratung von internen und externen Stakeholdern zu Fragen der DORA-Compliance
* Unterstützung bei Verhandlungen mit Lieferanten, um die DORA-Anforderungen zu erfüllen
* Bereitstellung analytischer Unterstützung für DORA-Compliance-bezogene Projekte
* Führen genauer Aufzeichnungen und Nachverfolgung aller DORA-Compliance-Aktivitäten und Vorbereitung von Statuspräsentationen für das Beschaffungsmanagement
* Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften/internen Kollegen aus der Rechtsabteilung und Kollegen von MunichRE bei DORA-bezogenen Fragen
* Verfolgung und Aufzeichnung von Lieferantenfeedback zu DORA-Compliance-Fragen
Anforderungen:
* Fließend in Deutsch und Englisch
* Excel-Kenntnisse sind ein Muss, Coupa-Kenntnisse sind von Vorteil
* Grundkenntnisse in den Bereichen Legal und Procurement
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Start: Januar 2025
Dauer: 7 Monate
Auslastung: Fulltime (35h)
Lokation: Hannover
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Bearbeitung von Benutzeranträgen für DMS/AA
* Teilnahme an Fachgremien und Teammeeting
* Anwenderberatung /-unterstützung
* Vertretung für interne PEL-Mitarbeiter
* Unterstützung bei der Verwaltung und Organisation von Unternehmensinhalten im Bereich Kraftwerksdokumentation, Betrieb und Rückbau im Rahmen des Enterprise Content Management
* Bewertung der bestehenden Documentum-Anwendungen (Application Assessment), um Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
* Strategische Entwicklung des Leistungsportfolios (IT-Fokus) sowie Anwendungslandschaften und technischer Plattformen.
* Einhaltung der „Nuklearen-Anforderungen" für IT-Dienstleister (Anlage)
Anforderungen:
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Doku-Managementsystem (DMS)
Start: Dezember 2024
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime (38h)
Lokation: Remote & Essen (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Erstellung, Lektorat und Optimierung von Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle (z.B. Intranet, Newsletter, Blog)
* Entwicklung von redaktionellen Konzepten und Videoscripts für die interne Kommunikation
* Verfassen von Artikeln, Unternehmensmeldungen und Statements
* Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Marketing, PR und HR
* Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen
* Sicherstellung einer konsistenten und markengerechten Kommunikation und Stärkung der Unternehmensreputation nach innen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium in Journalismus, Kommunikation, Germanistik oder einem vergleichbaren Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in der Redaktion, idealerweise im Bereich Unternehmenskommunikation oder PR
* Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (und Englisch)
* Verständnis für digitale Medien und Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen
* Kreativität und ein Gespür für ansprechende und zielgruppengerechte Kommunikation
* Organisationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Projekte parallel zu steuern
* Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Start: ASAP
Dauer: 24 Monate
Lokation: Remote & Stuttgart-Untertürkheim (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Gewichtsmanagement: Verantwortung für das Gewichtsmanagement aller VAN-Baureihen
* Workshops: Planung, Durchführung und Protokollierung von Gewichtsworkshops.
* Produktübersicht: Organisation und Protokollierung regelmäßiger Abstimmungen zum aktuellen Status der Stückliste und deren Codesteuerung
* Aktionierungen: Koordination und Begleitung von Aktionen im VAN-Prozess im Zusammenhang mit Gewichtsthemen, Vorbereitung von Präsentationen und Teilnahme an Arbeitskreisen
* Entwicklung: Steuerung der Entwicklungsmannschaft hinsichtlich des Gewichtsstatus und Berichterstattung an den Chief Engineer und die Gesamtprojektleitung
* Meilensteine: Begleitung des Entwicklungsprozesses, frühzeitiges Aufzeigen von Abweichungen und Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten.
* Berichterstattung: Erstellung regelmäßiger Berichte und KPI-Übersichten zum Gewichtsstatus
Anforderungen:
* Studium: Abschluss in Ingenieurswissenschaften, technische BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung: Kenntnisse im Entwicklungsprozess von Fahrzeugen sowie im Gewichtsmanagement oder in der Bauteilverantwortung
* Technische Fähigkeiten: Erfahrung in der Programmierung von Excel-Makros und sicherer Umgang mit MS Office
* Kenntnisse: Vorteilhaft sind Kenntnisse von Mercedes-Benz Vans
* Soft Skills: Aufgeschlossene Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und gute Englischkenntnisse
Start: Dezember 2024
Dauer: 3 bis 5 Monate
Auslastung: Fulltime (39 h)
Lokation: Remote & München (ca. 80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sie analysieren Kunden und Transaktionen auf mögliche Geldwäsche
* Sie recherchieren den Einzelfall über das Internet oder Dow Jones und analysieren die gesammelten Informationen kritisch
* Sie dokumentieren die Fälle je nach Art der Sonderuntersuchung nach bestimmten Vorgaben
* Sie bereiten Verdachtsmeldungen vor, die an die Financial Intelligence Unit (FIU) weitergeleitet werden
* Sie unterstützen die regelmäßige Berichterstattung der Ermittlungsergebnisse an das lokale Management und die Konzernleitung
Anforderungen:
* Erfahrung im Bereich AML/CFT
* Kenntnisse über Geldwäschesysteme und Red Flags wünschenswert
* Gründliche Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen (Power Point, Excel, Word) sowie frühere Erfahrung mit Smaragd CCM und GoAML wünschenswert
* Erfahrungen mit dem Tool MDS von Targens notwendig
* Fließend in Englisch, Deutsch wünschenswert
* Erfahrung in der (forensischen) Recherche auf Basis von Datenbanken und dem Internet
* Gutes Verständnis für Bankprodukte und -transaktionen sowie deren wirtschaftliche Hintergründe
Start: Januar 2025
Dauer: 9 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Als Junior Manager (m/w/d) Digitale Werbemittel bist Du Mitglied im Brand & ContentTeam (Bereich „Marketing & Vertrieb")
* Du unterstützt das Team dabei, gemeinsam mit der Agentur kreative Konzepte und Ideen für Online-Werbemittel zu entwickeln, mit dem Ziel, unsere Markenpräsenz zu steigern und den Abverkauf zu fördern
* Dabei bist du für die Gestaltung und Umsetzung von digitalen Werbemitteln - darunter Banner, Social-Media-Grafiken, Videoinhalte und mehr - zuständig
* Gemeinsam in einem crossfunktionalen Team entwickelt Ihr den DCO-Prozess weiter
* Du arbeitest eng mit dem Kampagnenteam zusammen, um Marketingkampagnen zu unterstützen und die Markenbotschaft effektiv in die digitalen Kanäle zu verlängern
* Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Markenrichtlinien und den konsistenten Einsatz von Branding-Elementen in allen Online-Kommunikationen
* Du unterstützt bei der Überwachung und Analyse der Leistung der erstellten Werbemittel, um kontinuierliche Verbesserungen im Rahmen der Kreation abzuleiten
Muss - Anforderungen:
* Dich zeichnet kreatives Gespür und eine strukturierte Denkweise aus
* Du bringst Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe mit
* Dich begeistern digitale Technologien und künstliche Intelligenz in Verbindung mit Kreativität
* Du kennst die Supply Chain und Herausforderungen der programmatischen Display-Kreation und hast Lust, diese technologisch weiterzuentwickeln
* Du bist offen und kommunikativ für den Austausch im Team und ins Unternehmen
Soll Anforderungen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung
Start: Februar 2025
Dauer: 48 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Vollumfängliche Entwicklung der Klima-Software
* Definition funktionaler Anforderungen für Klimafunktionen
* Überprüfung der Serien-Software in Matlab/Simulink/Targetlink
* Abstimmung mit Systemverantwortlicher und Modellierer
* Funktionsverifizierung mittels Simulationen, Modul- und HIL-Tests
Muss-Anforderungen:
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im Automotive-Umfeld
* Kenntnisse gängiger Tools wie z.B. PREEvision, Simulink, Targetlink, CANAPE, Jira
* Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden wie SCRUM
Wünschenswert:
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Softwaretechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Kybernetik, Mathematik oder eine vergleichbare Studienrichtung
* Erfahrung mit Klimaregelung von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich der Fahrzeugvernetzung
* Kenntnisse in der Systemdynamik und Regelung insbesondere von Klimasysteme
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Start: Januar 2025
Dauer: 6 Monate ++
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Design und technische Implementierung von CAP Applikationen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
* Aufbau einer Microservice Landschaft rund um unsere Kernsysteme SAP Retail / S4/HANA und SAP CAR
* Konzeptionelle Umsetzung von IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Enterprise- sowie Solution-Architekten
* Sicherstellung des Betriebs der verantworteten Apps sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktes
* Übernahme von Verantwortung bei der Umsetzung von weiteren strategischen IT-Anforderungen als Mitglied eines agilen Teams
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Front- und Backend Entwicklung mit Javascript und entsprechenden Frameworks im Node.js Umfeld
* Idealerweise Erfahrung in der Full-Stack / CAP Entwicklung auf der SAP Business Technology Platform (Cloud Application Programming, HANA-Cloud, UI5, Node.js)
* Gerne auch zusätzliche Kenntnisse in der ABAP Entwicklung sowie Erfahrung in der Umsetzung von Webservices (OData, REST, etc) und der Anbindung von Datenbanken
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Eine pragmatische, wertorientierte Denkweise, Eigenmotivation und Leidenschaft für die Lösung komplexer technischer Herausforderungen
