Start: Februar 2025

Dauer: 12 Monate + mit Option auf Verlängerung

Auslastung: Fulltime (40 Std.)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Instandhaltung und Wartung von Rollen-, Gebläse- und Konditioniertechnik sowie Klimalogger-Systemen

* Schnelles Eingreifen und Fehlerbehebung im Rahmen des First-Level-Supports, inklusive Abgasmesstechnik

* Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchsumfängen

* Organisation von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen

* Mitarbeit bei der Auswahl, Einrichtung und Integration von vernetzter Prüfstandstechnik

* Unterstützung bei der Anpassung bestehender Systeme an gesetzliche Anforderungen

* Abgleich des Status Quo mit aktuellen Vorschriften (Maschinentechnik, Sicherheit, Umwelt)

* Unterstützung bei Genehmigungsverfahren und Ableitung technischer Handlungsbedarfe
* Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen in fachlichen Gremien

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

* Erfahrung in der Betreuung und Wartung von Prüfstandssystemen

* Fundierte Kenntnisse in Rollenprüfstandssystemen und Messtechnik

* Vertrautheit mit Abgasmesstechnik und Klimalogger-Systemen

* Erfahrung in der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Start: Januar / Februar 2025
Dauer: 12 Monate (Option auf Übernahme)
Auslastung: Teilzeit (20-30h)
Lokation: Gilching (& nach Absprache Remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Terminkoordination sowie Kalenderpflege, insbesondere Planung und Verwaltung von Terminen, Meetings und Workshops
* Planung und Buchung von Geschäftsreisen sowie Abrechnung der Reisekosten für die Geschäftsführung und das Team
* Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz
* Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Protokollen und anderen wichtigen Dokumenten
* Verwaltung von Dokumenten, Akten und allgemeinen Büroaufgaben
* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Weiterbildung im ausgeschriebenen Bereich wünschenswert
* Sehr gutes Anwenderwissen in MS Office
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse notwendig
* Gute Englischkenntnisse wünschenswert
* Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein
* Teamfähigkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten

Start: Februar 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Finkenwerder (Hamburg)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgabe:

* Erstellung von Konstruktionsunterlagen für Bauteile, Baugruppen und Shipsets nach Vorgaben

* Entwicklung von Detaillösungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und den Fachabteilungen

* Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen im eigenen Bereich

* Allgemeine administrative Tätigkeiten wie das Erstellen und Prüfen von Besprechungsprotokollen

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Ingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrt

* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt oder im Projektmanagement

* Fundierte Kenntnisse in CATIA V5, SAP und idealerweise FOSS, ELCAD oder CADelectre

* Verhandlungssicheres Deutsch; Gute Englischkenntnisse

* Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen

Start: März 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sicherstellung der Konfiguration unserer Lokomotiven

* Bereitstellung einer fehlerfreien Konfigurationsübersicht für unsere Kunden

* Tätigkeit als unabhängiger Abnahmebeauftragter für Schienenfahrzeuge

* Erstellung von 3.1-Zeugnissen anhand der Wagenakten
* Weiterentwicklung des Konfigurations- wie auch des Zeugnisprozesses

Voraussetzungen:

* Ausbildung zum Techniker

* mind. einjährige Berufserfahrung

* mindestens 1 Jahr Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich

* Erfahrung / Kenntnisse im Bereich von Schienenfahrzeugen notwendig

* Erfahrung im Dokumentenmanagement und in der Qualitätssicherung

* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Start: März oder April 2025
Dauer: 6 Monate+ (mit Option auf Übernahme)
Auslastung: Fulltime
Lokation: Frankfurt a. M. & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitarbeit im LHG LMS Plattform-Team (Schwerpunkt 2nd/3rd Level Betrieb)

* 2nd/3rd Level Support Group Lernmanagementsystem

* Anleitung LMS Helpdesk

* Behebung Störungen/Bugs sowie Weiterentwicklungen gemeisam mit dem LMS Hersteller

* Zielgerichte Kommunikation im gesamten Lufthansa Konzern

* Konfigurationsanpassungen in der LMS-Software

* Einrichtung zusätzlicher UseCases im LMS

Anforderungen:

* Abitur, (Fach-) Hochschulstudium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikkenntnissen, natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Studiengänge / Fachinformatiker:in mit technische:r Betriebswirt:in, mit einschlägiger Berufserfahrung (ggf. Einsteiger:in) / Fachinformatiker:in und langjährige einschlägige Tätigkeit im IT-Bereich und entsprechender Weiterbildung (z. B. AKAD-Zertifikat Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement Zertifizierung) oder vergleichbar, Studium und einschlägige Tätigkeit im IT-Bereich

* Kenntnisse IT Infrastruktur und Operations must have

* Kenntnisse und praktische Erfahrung im IT-Fachbetrieb

* Erfahrung im 2nd/3rd Level Support

* Erfahrung in der Analyse und Lösung von Incidents

* Erfahrung im IT Anforderungsmanagement

* Koordination von IT Weiterentwicklungen zusammen mit Fachabteilungen und Provider

* Erfahrung in der Konfiguration von IT Standardlösungen
* Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

* Sehr gute Kommunikationsskills

Start: Februar 2025

Dauer: 8 Monate + Option auf Verlängerung

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Karlsruhe

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Schaltungsentwicklung(Komponentenauswahl, Stromlaufplanerstellung, Simulation, WorstCase Betrachtung)

* PCB-Layout

* Inbetriebnahmen von Musterbaugruppen

* baugruppennahe Firmware entwickeln

* Erstellen von hardwarenahen Testprogrammen (C/C++)

* Entwicklungsbegleitende Typprüfung

* Dokumentation
* Qualifizierung von Bauteilen und Second Source

Voraussetzungen:

* Bachelor Fachrichtung Elektro-und Leittechnik

* bis zu dreijährige Berufserfahrung

* Kenntnisse in Schaltungsdesign

* Kenntnisse aktive und passive Bauelementen

* Kenntnisse in der Digital-/Mikrocontroller-Technik

* Kenntnisse in der Analogtechnik

* Kenntnisse in Teamcenter und CR8000 (Stromlauferstellung) wünschenswert

* sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Start: Januar / Februar 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Finkenwerder (Hamburg)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung bei der Abwicklung buchhalterischer Tätigkeiten
* Ermittlung und Verbuchung relevanter Rückstellungen unter Beachtung handels- und steuerrechtlicher Vorgaben
* Regelmäßige Prüfung der Rückstellungskonten und Abgleich mit dem Rückstellungsspiegel
* Erstellung von Ausgangsrechnungen und Gutschriften
* Verbuchung von Kreditorenrechnungen und Abgrenzungskonten (ARAP/PRAP)
* Allgemeine Klärung von Debitoren- und Kreditorenkonten
* Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
* Abstimmung von Konten und Klärung von Differenzen
* Zusammenstellung von Unterlagen für die Jahresabschlussprüfung
* Erstellung von Dokumentationen und Berichten im
* VerantwortungsbereichUnterstützung bei der Einhaltung aktueller Steuer- und Rechnungslegungsvorschriften (national und international)

Qualifikationen:

* Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in, Finanzbuchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r
* Fundierte Kenntnisse in nationaler und internationaler Rechnungslegung sowie aktuelles Steuerrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
* Fundierte Kenntnisse in SAP S/4
* Verhandlungssicheres Deutsch; Gute Englischkenntnisse
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamorientierungStrukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit

Start: Januar 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote (einzelne Tage in Bremen)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Usermanagement
* Abarbeitung von Service Requests und Incidents im Atlassian Umfeld
* Stammdatenverwaltung
* Bereitstellen der Projektinfrastruktur

Anforderungen:

* Erfahrung mit Atlassian (Jira, Confluence, etc.)
* Administrativer Support (Konfiguration)
* 1-2 Jahre Berufserfahrung

Start: Februar 2025

Dauer: 18 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Überlingen / Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Anforderungen:
* Analyse, Strukurierung und Bewertung der Business Requirements
* Erweiterung und Optimierung der Prozesse / Systeme in den SAP Modulen CS und SD Beratung und Betreuung der Fachbereiche
* Projektleitung
* Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Fachkonzepte in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Customizing der Anwendungen
* Erstellen von Programmiervorgaben, Prozess- und Programmdokumentationen

Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor-Niveau)
* Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater, idealerweise im Bereich CS und SD
* Fundierte Kenntnisse in der Implementierung, Anpassung und Optimierung von SAP-Systemen
* Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von SAP-Projekten
* Expertenwissen in den SAP Modulen CS und SD
* Sicherer Umgang mit SAP-Tools und IT-Systemen
* Verhandlungssicheres Deutsch
* Gute Englischkenntnisse

Start: Februar 2025
Dauer: 16 Monate
Auslastung: Vollzeit (38,5 h)
Lokation: Hamburg & remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Daily Business: Atoc-Auswertungen, Analysen und Standard-Reportings
* Bereitstellung eines Reportings zu Leistungskennzahlen (Warenverfügbarkeit, Servicelevel, Lieferfähigkeit des Lieferanten)
* Business Partnering für das Supply Chain Management (vor allem taktisch und strategisch) -> direkte Kommunikation mit dem VP und Director (auf Englisch)
* Bewertung von Handlungsoptionen (Forecast für Bestände, Stichwort: Working Capital)
* Projektmitarbeit im Bereich Supply Chain (können sowohl Projekte mit Bestandseffekt als auch mit Finanzeffekt sein), Bsp: ein Dienstleister in der Türkei soll hochgefahren werden, hierfür muss ein Konzept für die Bestandsentwicklung / Belieferung erstellt werden
* Steuerung und Unterstützung von Forecastingprozessen; Schwerpunkt: Bestandsmanagement (Was bedeutet das für die Warenbestände? Welche Auswirkungen hat das?)
* Konzeptionelle Arbeit: Messpunkte festlegen, KPIs definieren

Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich
* Kenntnisse in SAP Analysis for Office
* Kenntnisse in Think-cell
* SAP BW/BI (nice to have)
* Power BI (nice to have)
* Sichere, mindestens fließende Kommunikation in Englisch & Deutsch
* Wortgewandt & kommunikationsstark

Start: Januar 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Oberkochen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie werden zum Dreh- und Angelpunkt komplexer Technologieprojekte, indem Sie die Planung, Steuerung, Überwachung und das Reporting von Beschaffungsprojekten sowie die Steuerung der Lieferantenschnittstelle übernehmen.
* Sie begleiten und überwachen Maßnahmen des Lieferanten, um dessen Entwicklungs- und Herstellprozesse für Bauteile, Module oder Systeme mit dem eigenen Produktentstehungsprozess zu synchronisieren.
* Sie setzen das interne und externe Stakeholdermanagement systematisch auf und koordinieren dessen operative Umsetzung.
* Sie stellen Methoden und Tools zur strukturierten Zusammenarbeit bereit und vereinbaren diese mit den Lieferanten.
* Sie übernehmen die fachliche Leitung von cross-funktionalen Teams an der Schnittstelle zu externen Partnern für ein oder mehrere Beschaffungsprojekte und arbeiten dabei eng mit Vertretern aus den Fachgebieten Entwicklung, Qualität, Logistik und kommerziellem Einkauf zusammen.

Anforderungen:
* Ihr technisches, naturwissenschaftliches oder kaufmännisches (Fach-)Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung sammeln.
* Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement mit, idealerweise für komplexe Beschaffungsprojekte und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten.
* Sie verfügen über eine methodische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit dem Anspruch, Arbeitsprozesse kontinuierlich zu verbessern (Kaizen Prinzip).
* Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit aus und bringen zudem die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen mit.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Start: Januar / Februar 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & 1 Tag pro Monat vor Ort in Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erste Anlaufstelle bei allgemeinen HR-Angelegenheiten für Mitarbeitende und Führungskräfte durch Beantwortung von Anfragen zu HR-Verfahren, -Programmen und -Richtlinien über das Ticket-System sowie das Telefon
* Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Bereitstellung aktueller Informationen sowie zeitnahe und professionelle Lösung von Anfragen
* Unterstützung bei der Initiierung von HR-Prozessen zusammen mit Managern in der HRIS-Software Workday
* Bearbeitung von Anträgen und Anmeldungen von Benefits, die digitale Ablage von Mitarbeiterdokumenten sowie die Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
* Führen genauer Aufzeichnungen der Mitarbeiterkommunikation, einschließlich der Art der Anfrage, der zur Lösung ergriffenen Maßnahmen und aller erforderlichen Folgeschritte
* Erstellung und Auswertung von Berichten
* Aktualisierung von Personaldaten in der HRIS-Software Workday
* Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern an den Standorten und in den Ländern sowie mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich HR Operations zur Koordinierung organisatorischer und arbeitsrechtlicher Änderungen
* Durchführung von Informations-Sessions für Mitarbeitende und Führungskräfte

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossene Berufsausbildung mit erster Erfahrung im Bereich HR (HR-Administration, Personalsachbearbeitung o. ä.) oder alternativ Customer Service-Erfahrung oder ein Bachelor-Abschluss im Bereich Personalwesen oder einem verwandten Bereich
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch, verbunden mit der Fähigkeit, klare und prägnante Mitteilungen zu verfassen und mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen des Unternehmens zu kommunizieren
* Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere MS Word

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung mit HRIS-Software, vorzugsweise Workday und ServiceNow wünschenswert