Start: April 2025

Dauer: 16 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Immenstaad & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Identifikation und Rekrutierung von Talenten unter Einhaltung der internen Prozesse und -Werte
* Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Anforderungsprofile passend zu den Unternehmenszielen zu definieren
* Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien durch Social Media, Talent-Pipelines und Active/Passive Sourcing
* Erstellung attraktiver und diversitätsfreundlicher Stellenanzeigen, um Top-Kandidaten anzusprechen
* Bewertung von Bewerbern mit modernen Tools (Video-Interviews, Assessments, Virtual Reality, etc.)
* Beratung zu Markttrends, Sourcing-Strategien und Kandidatenprofilen
* Unterstützung beim Auswahlprozess und in der finalen Entscheidungsfindung
* Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events mit hoher Professionalität und Integrität

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung & mehrjährige Berufserfahrung in der Talent Acquisition / Recruiting
* Fundierte Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement, idealerweise mit Kenntnissen des Arbeitsmarktes und Social Media Recruiting
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Hiring Manager zu beraten und herauszufordern
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Gute Kenntnisse in MS Excel, Outlook und Word

Start: März 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Markkleeberg (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Einarbeitung in die Neuanlagen- und Messkonzeptänderungsprozesse in den SAP-Systemen (SAP S/4 und SAP MCM)

* Analyse von Klärfällen / Fehlern in den Neuanlagen- und Messkonzeptänderungsprozessen und Erarbeitung von Lösungsoptionen

* Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen zur Klärung von Fehlern

* Bearbeitung von eskalativen Beschwerden (inkl. Abstimmung mit benachbarten Abteilungen)

* Mitarbeit / Test im Weiterentwicklungsprojekt

Anforderungen:

* Erfahrungen in der Energiewirtschaft (optimalerweise in den Netzanschlussprozessen)

* Erfahrungen im SAP ISU bzw. SAP S/4

* Vorteilshaft sind Vorkenntnisse in Gerätewechselprozessen im SAP ISU bzw. SAP S/4

Start: März 2025

Dauer: 3 Monate bei Vollzeit (38,5 Std.) o. 6 Monate bei Teilzeit (20 Std.)
Lokation: Remote & Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Hauptaufgabe wird es sein, den Umzug/die Migration von R nach Python mit zu begleiten und bestehende Applikationen (aktuell R Framework Shiny) in ein Python basiertes Framework umzuschreiben
* Neue Webapplikationen mit Python Frontend Framework erstellen
* Best Practices ins Team vermitteln bezüglich Frontend Entwicklung

Anforderungen:

* Fortgeschrittene Kenntnisse in Frontend-Entwicklung
* Programmiersprachen: Python, HTML, CSS, JavaScript
* Fundierte Erfahrung in Softwareentwicklung
* Expertise in Umgang mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git)

Start: März 2025

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)
Lokation: Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie sind zuständig für Betrieb, Wartung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen

* Sie bearbeiten Störmeldungen aller Art

* Sie arbeiten im Team
* Sie nehmen perspektivisch an der Rufbereitschaft teil

Anforderungen:

* Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige sorgfältige Arbeitsweise, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit.

* Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser, Elektroinstallateur oder Gas-und Wasserinstallateur.

* Mehrjährige Berufserfahrung, gutes technisches Verständnis

* Kenntnisse in Word Excel und Outlook

* Führerschein Klasse B

Start: 01. Mai 2025
Dauer: 6 Monate + (Option auf Übernahme)
Auslastung: Vollzeit (39 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote & Berlin (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Betreuung und Administration des Enterprise Content Management (ECM)-Systems sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemfunktionen und -prozesse
* Einrichtung, Anpassung und Pflege von Aktenstrukturen, Workflows und Metadaten im ECM-System in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Verwaltung von Zugriffsrechten und Rollen im Rahmen des definierten Rollen- und Rechtekonzepts
* Überwachung und Sicherstellung der Systemstabilität, inklusive Fehleranalyse und Koordination von Lösungen mit internen und externen Partnern
* Unterstützung bei der Datenmigration und Integration von Schnittstellen zu anderen Systemen (z. B. MS365, ERP, CRM).
* Monitoring der Systemnutzung
* Umsetzung von Anpassungen basierend auf neuen fachlichen Anforderungen
* Dokumentation der administrativen Tätigkeiten und Anpassungen am System

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse im Bereich ECM-Systeme, deren Administration und Integration
* Erfahrung mit der Konfiguration von Workflows, Benutzerverwaltung und Berechtigungsmanagement.
* Verständnis von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
* Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen und Datenaustausch (z. B. REST-API, CMIS)
* Idealerweise Erfahrung in der Einführung und Betreuung von ECM-Systemen

Start: März / April 2025

Dauer: 8 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Leinfelden-Echterdingen & Remote (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung
In dieser Rolle liegen die Hauptschwerpunkte auf IT-Operations/-Betrieb, der Steuerung des Service Desks und dem Konzept-Management. Die Abteilung IT Operations arbeitet mit einem externen Dienstleister zusammen, der den operativen IT-Betrieb verantwortet.

Aufgaben:
* Mitarbeit und Begleitung der Umsetzung von Service Desk Next-Level-Konzepten
* Management interner Eskalationen von externen Dienstleistern (z. B. bei fehlender Hardware)
* Steuerung und Koordination der Service-Review-Meetings, einschließlich Tracking der Inhalte des Dienstleisters und entsprechender Prüfungen
* Koordination interner Anfragen sowie Durchführung von Q&As

Anforderungen:
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Umfeld Service Desk
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse, idealerweise fließend
* Kenntnisse im MS 365-Paket (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
* Kenntnisse in ServiceNow von Vorteil

Start: ASAP

Dauer: 3 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Augsburg (nach 3 Monaten Remote möglich)

Aufgaben:

* Bearbeitung von Dokumenten und Daten
* Pflege des Datenbestands im IT-System
* Scan und Qualifizierung von Dokumenten und Informationen aller Art
* Eingabe und fristgerechte Aktualisierung von Daten in den IT-Systemen
* Schriftliche Klärung (E-Mail) von Unstimmigkeiten
* Kundenkommunikation für Klärungsfälle mit Personaldienstleistern und Krankenkassen
* Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern
* Kontakt mit Berufsgenossenschaften (hauptsächlich über E-Mail und Telefon)
* Unterstützung des Vertriebs

Profil:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Sachbearbeitung

* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrung im Umgang mit Krankenkassen und Berufsgenossenschaften von Vortei

Start: März 2025
Dauer: 7 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Düsseldorf
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung von Wartungsarbeiten, Fehlersuche und Defektbehebung
* Dokumentation von durchgeführten Arbeitsschritten

* Freigabe von Luftfahrzeugen nach durchgeführter Instandhaltung

Anforderungen:

* Mindestens 6 Monate aktive Erfahrung in den letzten 24 Monaten
* EASA CAT B2 für das Flugzeugmuster A320 Fam mit CFM, IAE und V2500. Sollten nicht alle Motoren abdeckbar sein, dann bitte mind. zwei Motoren
* Erfahrung in der Line Maintenance
* Bereitschaft zum Schichtdienst mit hohem Nachtschichtanteil
* Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende

* EU Führerschein

* Teamfähigkeit
* Deutsch ist von Vorteil
* Englisch B1 Level

Start: Juni 2025
Dauer: 36 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Bremen & Remote (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich // 6-8 tage im Monat)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen
* Entwicklung von Trainingskonzepten, deren Implementierung und kontinuierliche Optimierung im Rahmen von Kundenprojekten
* Durchführung von Workshops und Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften in allen Fragen des Trainings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
* Durchführung von Train-the-Trainer Trainings, intern sowie beim Kunden
* Unterstützung der Projektteams bei der Erstellung/ Aufbereitung von (digitalen) Schulungsunterlagen
* Mitarbeit in Angebotsteams zu Themen der Trainingsorganisation und -konzeptionierung
* Mitarbeit in der Produktlinie, Zuarbeit zu Produktfeatures und Roadmaps aus den Erfahrungen der Trainingsaktivitäten
* Aktive Verfolgung neuer Technologien, deren Anwendung im Training, sowie von Trainingskonzepten der Zukunft
* Auswahl, ggf. Qualifizierung und Steuerung von internen und externen Trainern oder Trainingsinstituten
* Koordinierung und Implementierung der Trainingsstrategie im internationalen Umfeld
* Ausrichtung des Trainings an nationalen oder internationalen Standards und Zertifizierungen
* Unterstützung des Projektteams bei Studien zur Gebrauchstauglichkeit und Kundenzufriedenheit
* Stetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Trainingsmaßnahmen

Anforderungen:

* Praktische Kenntnisse in der militärischen Ausbildung sowie eine Ausbildung vergleichbar mit einem Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss, von militärischen Ausbildungsmitteln,
* Ausbildungskonzepten, Ausbildungsdoktrinen und der Erstellung von Trainings-/ Ausbildungsplänen sowie Ausbildungsunterlagen
* Langjährige Erfahrung als militärischer Ausbilder/in Erfahrung in Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainingsaktivitäten inkl. Steuerung von internen oder externen Trainern
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der systematischen Personalentwicklungsplanung im technische Umfeld wünschenswert
* Sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz
* Präsentation- und Moderationsstärke
* Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z.B. auch aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
* Hohe Beitrags- und Ergebnisorientierung zur Verfolgung der Produkt- und Projektziele
* Gutes persönliches Zeit- und Prozessmanagement
* Dienstreisebereitschaft

Start: April 2025

Dauer: 48 Monate

Auslastung: Vollzeit (37 Std.)

Lokation: Lehrte (Hannover) / Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantworten des Claim Managements in einem unserer Offshore-Plattformbau-Projekten

* Aktive Umsetzung unserer Projekt- und Claim-Strategien sowie Betreuung und Überwachung unserer Claim-Prozesse

* Single Point of Contact für anspruchsrelevante Nachforderungen (Claims) im Rahmen von Großprojekten der Energiewende

* Prüfung, Überwachung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen gegenüber Vertragspartnern und Abwehr unberechtigter Forderungen seitens Dritter

* Entwicklung von Claimstrategien und Entscheidungsvorschlägen für das Projektmanagement und Beratung in anspruchsrelevanten Fällen

* Vorbereitung, Teilnahme und/ oder Leitung von Nachforderungsverhandlungen mit Auftragnehmenden und Erstellung von Prüfberichten, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Berichterstattung über laufende Nachforderungen und Claims an Projektleitungen
* Sicherstellen eines regelmäßigen Austauschs mit anderen Claim Managern (m/w/d) und die revisionssichere Dokumentation der relevanten Fälle

Anfragen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) des Wirtschaftsingenieurswesen, der Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

* Praktische Erfahrungen im Nachtrags- oder Vertragsmanagement

* Idealerweise Projekterfahrung aus dem Bau-, oder Infrastrukturbereich sowie ein gutes technisches Verständnis

* Souveränes Auftreten, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise

* Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Englisch sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse

* Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Start: März 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote 100%
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planung, Konzeption und Durchführung von Inbetriebnahme und Betrieb für komplexe Netzwerk-Systeme
* Erkennen und Analysieren von Problemen und Einleitung der Lösungsmaßnahmen
* Projektierung und Durchführung von Inbetriebnahmen und Betrieb
* Problemerfassung und Dokumentation mit einem Trouble-Ticket-System, auch in komplexen Systemlandschaften
* Einleitung von Eskalationsverfahren bei kritischen Problemfällen
* Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d)
* Vertretung des Bereichs Network Administration in übergreifenden Lösungsteams
* Evaluierung und Bewertung neuer Technologien
* Administration der eingesetzten Netzwerks - und Securitysysteme
* Integration neuer Kunden in bestehende Betriebsprozesse
* Bearbeitung/ Durchführung komplexer Aufträge
* Installation und Pflegen von Tools
* Gestaltung und Einführung von unterstützenden Tools
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Planung von Servicekonzepten
* Koordination der Auftragsabwicklung

Anforderungen:

* Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen
* und Fähigkeiten
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in der IT-Administration
* Gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
* Professionelles, vertrauenswürdiges und emphatisches Auftreten auf Management-Ebene
* Analytisch, systematische und strukturierte Arbeitsweise
* Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
* Gutes und breites technisches Verständnis
* Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette

Start: April 2025

Dauer: 48 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Bayreuth / Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Arbeiten in einem oder mehreren Projekten zum Ausbau des Höchstspannungsnetzes im Bereich Wegerechte zur Beschaffung von Dienstbarkeiten, Gestattungs- und Betretungsrechte

* Selbständige Vorbereitung und Durchführung der Dienstbarkeitsbeschaffung

* Schwerpunkt ist die eigenständige Durchführung schwieriger Verhandlungen mit EigentümerInnen, Nutzungsberechtigten, Verbänden und Gemeinden

* Bearbeitung von Sonderthemen

* Vorbereitung und Begleitung von Duldungs- und Besitzeinweisungsverfahren
* Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer

Anfragen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtung allgemeinen Agrarwissenschaften (idealerweise ergänzt durch eine praktische Ausbildung im Bereich der Landwirtschaft), Vermessungs- / Planungsingenieurwesens o.ä.

* Erfahrungen in Infrastrukturprojekten, idealerweise in der Einholung von Dienstbarkeiten

* Die Stelle erfordert eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie eine strukturierte und gründliche Arbeitsweise

* Sichere Handhabung mit den gängigen MS-Tools (Excel, Word, SharePoint)

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

* Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft sind selbstverständlich