Start: Februar 2025

Dauer: 11 Monate
Auslastung: Fulltime (38 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote & Hannover (60/40) pro Quartal
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
* Der Schwerpunkt dieser Aufgabe als Scrum Master liegt in der Begleitung eines cross-funktionalen agilen Teams im neu gegründeten Agile Release Train (ART) Finance. Das Team hat die Aufgabe, ein neues Nebenbuch zu implementieren. Neben seiner Tätigkeit in dem Team wird der Scrum Master zusammen mit weiteren Scrum Mastern, dem Release Train Engineer und anderen Rollen an der Etablierung und Weiterentwicklung der Prozesse im ART arbeiten. Als Arbeitsmethodik kommt auf Teamebene SCRUM zum Einsatz, die Skalierung der Arbeit erfolgt auf Basis des Scaled Agile Framework (SAFe). Zu der Rolle als Scrum Master gehören, unter anderem folgende

Aufgaben:

* Verwundung einer agilen Arbeitsweise zur Entwicklung digitaler Produkte
* Ausbildung des Teams bezüglich Product Discovery und Product Delivery (Z.B. DevSecOps) auf Fortgeschrittenem-Niveau
* Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden in den Teams und im ART
* Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Planning, Daily, Sprint Review und Retrospektive, SAFe-PI-Planning)
* Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team
* Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld

* Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld

Anforderungen:

* Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und XP

* Umfassende praktische Erfahrung mit der Nutzung eines Frameworks zur agilen Skalierung, z.B. dem Scaled Agile Framework (SAFe)

* Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams

* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings

* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline

* Erfahrung mit agilen Entwicklungspraktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps

* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure) von Vorteil

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: April 2025
Dauer: 17 Monate+ (mit Option auf Übernahme)
Auslastung: Fulltime
Lokation: Frankfurt a. M. & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitarbeit im LHG LMS Plattform-Team (Schwerpunkt 2nd/3rd Level Betrieb)

* 2nd/3rd Level Support Group Lernmanagementsystem

* Anleitung LMS Helpdesk

* Behebung Störungen/Bugs sowie Weiterentwicklungen gemeisam mit dem LMS Hersteller

* Zielgerichte Kommunikation im gesamten Konzern

* Konfigurationsanpassungen in der LMS-Software

* Einrichtung zusätzlicher UseCases im LMS

Muss-Anforderungen:

* Abitur, (Fach-) Hochschulstudium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikkenntnissen, natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Studiengänge, Fachinformatiker:in mit technische:r Betriebswirt:in, mit einschlägiger Berufserfahrung (ggf. Einsteiger:in) oder Fachinformatiker:in und langjährige einschlägige Tätigkeit im IT-Bereich und entsprechender Weiterbildung (z. B. AKAD-Zertifikat Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement Zertifizierung) oder vergleichbar, Studium und einschlägige Tätigkeit im IT-Bereich
* Kenntnisse und praktische Erfahrung im IT-Fachbetrieb
* Erfahrung im 2nd/3rd Level Support
* Erfahrung in der Analyse und Lösung von Incidents
* Erfahrung im IT Anforderungsmanagement
* Koordination von IT Weiterentwicklungen zusammen mit Fachabteilungen und Provider
* Erfahrung in der Konfiguration von IT Standardlösungen

* Kenntnisse im Applikations- und Storagemonitoring sowie in der Logfile-Analyse, vorzugsweise in Azure-Umgebungen.
* Kenntnisse im Incidentmanagement und der Fehleranalyse
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

* Sehr gute Kommunikationsskills

Soll-Anforderungen:

* SQL Kenntnisse von Vorteil

* Azure Kenntnisse von Vorteil

Start: April 2025

Dauer: 24 Monate
Auslastung: Vollzeit (37 Std.)
Lokation: Hannover und remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Anforderung:

* Ansprechpartner für Eigentümer/nutzungsberechtigte Vorhabenbetroffene sowie Dokumentation von etwaigen Fragen und Probleme der Vorhabenbetroffenen, inkl. Bearbeitung dieser sowie die Weitergabe an das Projekt selbst

* Ermittlung von Schadensausmaßen

* Schadensregulierung, darunter fällt die Ermittlung der jeweiligen Schadenshöhe unter Beachtung der Regelungen der Rahmenvereinbarung

* Überführung der Schadenaufnahme in das vom VHT vorgegebene Protokoll und Weiterleitung an das Back Office des Wegerechtsbüros zur Einleitung des Auszahlungsprozesses

* Begleitung der Gutachter bei Beweis- und Rückbeweissicherung

* Kommunikation und Abstimmung von bauablauftechnischen Details
* Gesprächsführung von Vorbegrünung, Umweltsicherungsmaßnahmen, Zwischenbewirtschaftung sowie zur Beweissicherung und Baufolgeschadensregulierung und verantwortlich für Vertragsabschlüsse im Auftrag der TenneT für Betroffene

Qualifikation:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau / Logistik oder vergleichbar

* Solide Kenntnisse in Bauüberwachung und landwirtschaftlichen Produktionsabläufen

* Berufserfahrung im oben genannten Bereich

* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

* Sehr hohe Reisebereitschaft und Präsenz vor Ort auf der Baustelle, inkl. Führerschein Klasse B

* Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsfähigkeiten

Start: März 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Bremen (30/70)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
* Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung

* Durchführung von Anforderungsanalysen und -management

* Erstellung von Spezifikationen

* Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung

* Durchführung von Systemprüfungen

* Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen

* Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
* Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten

* Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams

* Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)

* Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente

* Durchführung technischer Reviews und Audits

* Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement

* Vertretung des Projekts intern und extern

* Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss

* Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)

* Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten

* Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
* Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)

* Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
* Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

Anforderungen:

* Abgeschlossenes technisches Studium

* Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung

* Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten

* Hohe interkulturelle Kompetenz

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
* Weltweite Reisebereitschaft

Start: Februar 2025

Dauer: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Montabaur & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Operative Führung der Finanzorganisation im Geschäftssegment
* Übernahme der Verantwortung mit Fokus auf Nettowachstum, Steigerung der Serviceerlöse und Verbesserung der Gesamtprofitabilität
* Proaktive Bewältigung von Herausforderungen in der Telekommunikationsbranche, insbesondere im Hinblick auf neue Technologien und Marktdynamiken
* Strategische Steuerung und Bereitstellung finanzieller Einblicke zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen und Profitabilitätssteigerung
* Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und gesetzlicher Standards in der Telekommunikationsbranche
* Enge Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams, um die Finanzstrategie mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
* Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, einschließlich der Digitalisierung von Steuerungs- und Planungsinstrumenten
* Aktive und steuernde Rolle in Programmen und Projekten zur Effizienzsteigerungen

Anforderungen:

* Bachelor-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein vergleichbarer höherer Abschluss ist von Vorteil
* Mindestens 10 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Führungspositionen im Finanzbereich, vorzugsweise in der Telekommunikationsbranche mit starkem Fokus auf Endkunden-Geschäftsbereiche
* Nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Finanzoperationen und in der Ergebnislieferung in einem komplexen und dynamischen Geschäftsumfeld
* Ausgezeichnete Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und gemeinsame Ziele zu erreichen
* Erfahrung in einer Matrix-Organisation mit Kompetenz im Beziehungsmanagement zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
* Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, finanzielle Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich

Start: Februar 2024

Dauer: 18 Monate
Aulastung: Fulltime
Lokation: Jena & remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Auf- und Abbau von Produkten der ZEISS SMT GmbH im Reinraum am Standort Jena eigenständig durchführen inkl. Ein- bzw. Ausschleusen und Verpacken
* Komponenten verkabeln und die elektrische Sicherheit des Produktes gewährleisten
* Inbetriebnahme der SMT Geräte durchführen
* Spezifikationen und Parameter verifizieren, verbessern und dokumentieren
* Arbeitsorganisation unter Beachtung der Qualität und des Liefertermines durchführen

Anforderungen:

* idealerweise erfolgreiche Technikerausbildung oder ein abgeschlossenes Ingenieursstudium

* Erfahrung im Aufbau von komplexen, automatisierten Maschinen und Anlagen, idealerweise mit Reinraumerfahrung

* Kenntnisse in Optik, Vakuumtechnik und Automatisierungstechnik sind von Vorteil

* eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

* eine starke Hands-on-Mentalität

* Bereitschaft zum Arbeiten im 2-fach Schichtbetrieb

Start: Februar

Dauer: 10 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du wirst Teil unseres fachlich vielseitigen Customer Finance Teams
* Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen Risikobewertung und Betrugsvermeidung zusammen
* Du bist unter anderem für die Bearbeitung von Bonitätsprüfungen, Rückfragen der Inkassodienstleister sowie die Recherche und Klärung von Betrugsfällen verantwortlich
* Dabei wirst Du von unseren Fachexperten für diese Teilbereiche unterstützt
* Du wirst voll ins Team integriert und arbeitest ab dem ersten Tag hautnah für unsere congstar Kunden

Anforderungen:

* Du hast Interesse an einem breiten Themenspektrum bei Customer Finance
* Du hast bestenfalls erste Erfahrungen im Finanzbereich gesammelt, bist fit in Excel und kannst Dich schnell in Prozesse einarbeiten
* Du bist analysestark mit schneller Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und selbständig und besitzt sehr gute Deutschkenntnisse
* Du gehst verlässlich und sorgsam mit vertraulichen Kundendaten um
* Durch Deine Lernbereitschaft begeisterst Du Dich täglich für neue Herausforderungen für unsere congstar Kunden
* Du bringst Dich voll ins Team ein und unterstützt unsere agile Arbeitsweise

Start: April 2025

Dauer: 6 Monate +

Auslastung: Vollzeit (37 Std.)

Lokation: Lehrte & Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung des Land Managers (m/w/d) bei allen Abwicklungssachverhalten im Vorfeld und im Nachgang von Erwerben, Veräußerungen und Belastungen von bebauten und unbebauten Grundstücken

* Beauftragung von Notaren und Vermessungsbüros, Prüfung von Vertragsentwürfen und Vorbereitung von Beurkundungsterminen

* Anfordern von Liegenschaftsauskünften, Katasterplänen, Nutzungsänderungen und Abrissbescheinigungen
* Verantwortlich für die Archivierung und Digitalisierung aller relevanten Unterlagen

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwalts-, Notarfachangestellen, zum Immobilienkaufmann, wünschenswert mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt bzw. Rechts- bzw. Notarfachwirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation

* Einschlägige Berufserfahrungen in der notariellen Abwicklung von Liegenschaftsangelegenheiten

* Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen und grundstücksbezogenen Datenbanken

* Sicheres Auftreten, selbstständige Arbeitsweise

* Bereitschaft zu Dienstreisen

Start: März 2025

Dauer: 6 Monate mit Option auf Übernahme
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Bergisch-Gladbach & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung von Firmware und Software für unsere Messgeräte, hauptsächlich im Gebiet der digitalen Hochgeschwindigkeitsdatenerfassung und Verarbeitung

* Hardwarenahe Programmierung in enger Zusammenarbeit mit der Hardware Entwicklung

* Selbstständige und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb der Entwicklung

* Firmware- und Device-Treiberentwicklung für Embedded-Linux-Systeme
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) der Elektrotechnik, (Technischen) Informatik, Software-Engineering, oder einem vergleichbaren Studiengang

* Erfahrung mit den Programmiersprachen C/C++

* Sicherer Umgang mit Software-Entwicklungs- und Versionierungstools

* Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich der Linux-Treiberentwicklung,

* PCIe und NVMe Kenntnisse sind willkommen

* Gute technische Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Februar 2025

Dauer: 11 Monate
Auslastung: Fulltime (38 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote & Hannover (60/40) pro Quartal
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
* Der Schwerpunkt dieser Aufgabe als Scrum Master liegt in der Betreuung von zwei cross-funktionalen agilen Teams im Agile Release Train (ART) Sales & Underwriting. Neben seiner Tätigkeit in den Teams wird der Scrum Master darüber hinaus zusammen mit weiteren Scrum Mastern, dem Release Train Engineer und anderen Rollen an der Weiterentwicklung der Prozesse im ART arbeiten. Als Arbeitsmethodik kommt in den Teams SCRUM zum Einsatz, die Skalierung der Arbeit erfolgt auf Basis des Scaled Agile Framework (SAFe). Zu der Rolle als Scrum Master gehören unter anderem folgende

Aufgaben:
* Verwendung einer agilen Arbeitsweise zur Entwicklung digitaler Produkte in beiden agilen Teams
* Fortsetzung der Ausbildung der beiden Teams bezüglich Product Discovery und Product Delivery (Z.B. DevSecOps) auf Fortgeschrittenem-Niveau
* Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden in den Teams und im ART
* Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Planning, Daily, Sprint Review und Retrospektive, SAFe-PI-Planning)
* Unterstützung der Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Value Creation Process/ Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit den Teams
* Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld

* Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld

Anforderungen:

* Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und XP
* Umfassende praktische Erfahrung mit der Nutzung eines Frameworks zur agilen Skalierung, z.B. dem Scaled Agile Framework (SAFe)
* Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams
* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline
* Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps
* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure) von Vorteil
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Soft-Skills:

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um für Transparenz und Klarheit zu sorgen

* Gute soziale Fähigkeiten, um eine positive und kooperative Teamumgebung zu fördern

* Konfliktmanagement, um bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen im Team zu vermitteln und Lösungen zu finden

* Coaching-Fähigkeiten, um Teammitglieder und Stakeholder dabei zu unterstützen, ihre Rollen im agilen Umfeld erfolgreich auszuüben

* Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, um das Team bei der Impedimentbearbeitung, der kontinuierlichen Verbesserung und dem Erreichen der Ergebnisse zu unterstützen

* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an sich ändernde Anforderungen und Arbeitsabläufe anzupassen

Start: März 2025
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Langenfeld
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Kalkulation und Angebotserstellung schlüsselfertiger Hochbauprojekte (insbesondere Wohnungs- und Gewerbebau)

* Erstellung der Auftragskalkulation und Übergabe der Aufträge an die Projektleitung

* Zusammenstellung der benötigten Lieferantenleistungen und Weitergabe an den Einkauf

* Ausschreibung der Roh- und Ausbaugewerke

* Mitwirkung bei der Vergabe der Lieferanten und Nachunternehmerleistungen
* Pflege der Kalkulationswerte

Anforderungen:

* Ein abgeschlossenes Bauingenieur- /Architekturstudium, Techniker Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss

* Erfahrung in der Kalkulation von Hochbauprojekten oder entsprechende Bauleitungserfahrung

* Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

* Gute MS-Office-Kenntnisse

* Kenntnisse in RIB iTWO wünschenswert

Start: Februar 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konzeption und Umsetzung moderner Microservice-Architekturen mit React-Frontends und Backend-for-Frontend-Ansätzen
* Implementierung und Optimierung von DevSecOps-Prinzipien, Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) und Pipeline-Technologien
* Integration von Daten aus dedizierten Services und deren Bereitstellung durch unterschiedliche Teams
* Sicherstellung von integrativen Tests und Qualitätssicherung in komplexen Systemlandschaften
* Berücksichtigung sicherheitsrelevanter Anforderungen an unternehmenskritische Systeme
* Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem Eisenbahnbereich in technische Lösungen
* Analyse von Abhängigkeiten und Schnittstellen zwischen Systemen in einer SAFe-Umgebung
* Zusammenarbeit mit Solution Architekten und Abstimmung der Architekturstrategie
* Anleitung und technische Unterstützung von Entwicklungsteams
* Moderation von Architektur-Reviews und technischen Diskussionen
* Sicherstellung effizienter CI/CD-Pipelines und hoher Testabdeckung

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Architektur von Cloud-Computing-Systemen auf AWS
* Erfahrung im Design von Mikroservice- und verteilten Architekturen über den gesamten Lebenszyklus
* Nachweisbare Erfahrung in technischer Dokumentation, z. B. nach Arc 42, und der Dokumentation von Architekturentscheidungen in mindestens drei Projekten
* Erfahrung in der Erstellung von Proof of Concepts (PoCs) und technischen Spikes
* Erfahrung als leitender Architekt in Großprojekten mit über 50 Mitarbeitenden, vorzugsweise im SAFe-Kontext

Soll-Anforderungen:

* Entwicklung von Microservices mit Spring Boot
* Erfahrung in der Erstellung optimierter Datenmodelle mit ORMs und der Datenverwaltung in verteilten Systemen
* Erfahrung im Bereich CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) und der Konzeption von Entwicklungs- und Betriebsprozessen
* Projekterfahrung im Eisenbahnkontext, bevorzugt in Fahrplanung, Eisenbahninfrastruktur oder -betrieb
* Sicherer Umgang mit Jira und Confluence