Start: Mai 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: München & Remote (40/60)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Leitung des Project Management Office in einem Transformationsprogramm als Mitglied des Programm-Kernteams
* Ziel der Transformation: Abläufe & Methoden zur Abwicklung technisch komplexer (Groß-)Projekte neu aufsetzen und einführen (Operating Model Project Execution und Frameworks für Projektmanagement & Systems Engineering)
* Fachliche Führung ca. 2 Mitarbeiter
* Ermittlung Projektstatus in Abstimmung mit Programmbeteiligten & Berichterstattung u.a. an Geschäftsführung / Geschäftsleitung
* Governance, Templates, Methodiken, Tools bereitstellen und pflegen, z.B. für das Statusreporting oder um dem Programmteam effizientes Arbeiten zu ermöglichen
* Unterstützung des Projektteams bei der Nutzung der Methoden und Tools
* Kontinuierliche Pflege / Aktualisierung der übergreifenden Programmpläne und Fortschrittsreporting (z.B. Zeitplan & Gate Compliance, Kosten, …)
* Aufbereitung von Präsentationen und der Erstellung von Analysen & Dashboards
* Vorbereitung, Moderation und Follow-up von Management-Meetings, -workshops und -klausuren

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Langjährige Erfahrung in einer Project Office / PMO Rolle und Erfahrung in der Durchführung von Transformationsprojekten
* Kenntnis internationaler PM-Standards (Schwerpunkt integrierte Projektplanung) und deren Anwendung in technisch komplexen Branchen wie Luft-/Raumfahrt, Verteidigung, Schienenfahrzeug- oder Anlagenbau (und vergleichbar) mit Projekten mehrjähriger Laufzeit wünschenswert
* Nachgewiesene Erfahrung in Standardisierung und Automatisierung von Abläufen in Projekten unter Nutzung von Tools wie Jira / Confluence
* Basiskenntnisse in der Erstellung integrierter Projektepläne in einem PM-Tool, z.B. MS Project

Start: Mai 2025
Dauer: 5 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: 30-40 Std. pro Woche
Lokation: Essen (bevorzugt) o. Hamburg & 50 % Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bewertung und Entwicklung von Transportkonzepten für WEA und eines vorläufigen Windpark-Layouts

* Verantwortlich für die Bewertung der geologischen Verhältnisse, Ausschreibung und Auswertung des Baugrund- und Gründungsgutachten

* Selbstständige Entwicklung des Windpark-Layouts, insbesondere der Baustraßen und Kranstellflächen, für die Entwurfs- und Genehmigungsplanung unter Berücksichtigung der angetroffenen geologischen Verhältnisse, planungsrechtlicher Vorgaben und der Flächenverfügbarkeit.

* Teilnahme an Standortbegehungen und Baustellen-Besuchen zur Abstimmung mit internen Fachdisziplinen anderer Abteilungen und externen Projektpartnern in Bezug auf bautechnische und planungsrelevante Fragestellungen

* Abstimmung aller planungsrelevanten Themen mit dem WEA-Hersteller

* Vorbereiten und Mitwirken bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, insbesondere der Erdarbeiten und ggf. der Spezialtiefbauarbeiten, Bewertung von Sondervorschlägen und Änderungsvorschlägen.

* Unterstützung bei der Bauüberwachung, bei Kontrollprüfungen und bei Abnahmen einschließlich selbstständiger Identifikation und Bewertung von Abweichungen und Mängeln.

* Unterstützung der Projektleitung bei der Bewertung von Nachträgen

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen

* Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bauingenieurwesen und überdurchschnittliches Fachwissen über die Planung und Ausschreibung von Windparks oder anderen Infrastrukturprojekten.

* Erfahrung in der Ausschreibung von Ingenieurdienstleistungen und in der Führung externer Ingenieurbüros und Gutachter.

* Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von einschlägigen technischen Normen und Richtlinien, insbesondere in den Bereichen Erdbau, Geotechnik und Stahlbetonbau.

* Gute Kenntnisse in der Anwendung von AutoCAD, Infraworks oder vergleichbarer Planungssoftware.

* Gute Kenntnisse über die VOB und HOAI.

* Projektmanagementkenntnisse und Fähigkeit zur eigenständigen Planung, Organisation und Priorisierung von Aufgaben.

* Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinären Aufgaben, verbunden mit der Fähigkeit, tragfähige Arbeitsbeziehungen in Projektteams über Regionen und Funktionen hinweg aufzubauen.

* Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse.

* Gültiger Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen, i.d.R. eintägig

Start: Mitte Mai 2025
Dauer: 4 Monate +
Auslastung: Fulltime (38 h)
Lokation: Düsseldorf & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Risikoprüfung und Bewertung von Fremdpersonaleinsätzen im Rahmen der aktuell gültigen Leitlinie zum Thema Fremdpersonaleinsatz
* Bearbeitung risikobehafteter Einzelvorgänge im dafür vorgesehenen IT-Tool
* Detail-Prüfung der jeweiligen Leistungsbeschreibung des Einsatzes
* Detail-Prüfung der im IT-Tool angegebenen Antworten des Fachbereichs auf die Prüf-Fragen der Standard-Checkliste
* Identifikation der kritischen Risiken in Leistungsbeschreibung und Checklisten-Antworten
* Klärung dieser Punkte mit dem Fachbereich mit Bitte um Überarbeitung zur Reduktion der kritischen Risiken
* Nach Überarbeitung Freigabe dieser Vorgänge im System
* Dokumentation und Durchführung des Prüfprozesses für den Einsatz von Fremdpersonal zur Sicherstellung der nötigen Audit-relevanten Transparenz
* Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen zum Thema Fremdpersonaleinsatz, Vermeidung von Scheinselbstständigkeit und verdeckter Arbeitnehmerüberlassung
* Unterstützung der Fachbereiche bei Rückfragen zum aktuellen und neuen Risikoprüfsystem. (der Kunde tauscht gerade das IT-Tool aus über das die Risikoprüfungen gemacht werden. D.h. bis ca. Mitte Juli wird noch mit dem aktuellen System gearbeitet, danach mit dem neuen)
* Weiterentwicklung und Überarbeitung von Leistungsbeschreibungen sowie der Gestaltung des End-to-End Prozess Fremdpersonal
* Durchführung von Schulungen der Fachbereichsleiter oder sonstigen Anwender für den Einsatz von Fremdpersonal.
* Unterstützung der Mitarbeiter im Center of Excellence bei anfallenden Projektarbeiten zum Aufbau des Teams und zur Vorbereitung des u.a. Tool Go-live.
* Teilnahme an Testphasen für das neue IT-Tool um sich mit dem neuen System so vertraut zu machen, dass die Arbeitsfähigkeit ab Mitte Juli im neuen Tool gewährleistet ist

Anforderungen:

* Juristische Sachkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Erfahrungen beim Einsatz von Fremdpersonal in Bezug auf verdeckte Arbeitnehmerüberlassung und Scheinselbstständigkeit
* Ausgeprägte zielorientierte und analytische Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke zum Umgang mit kritischen Stakeholdern
* Engagierte und leistungsbereite Arbeitsweise
* Lösungsorientiertes und strukturiertes Vorgehen zur Zielerreichung
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Prüfung von deutsch- oder englischsprachigen Dokumenten muss ohne Probleme machbar sein, ebenso wie das problemlose Führen von Telefonaten, Meetings etc. in beiden Sprachen)

* Kompetenz zum eigenständigen und effizienten Arbeiten

Start: 01.06.2025

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: 37,5 Std. pro Woche
Lokation: Remote & Hamburg (90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* SAP-Entwicklung: Erstellung und Pflege von kundenspezifischen Lösungen (insbesondere in ABAP OO plus UI5 und SAP BTP Anwendungen) in SAP Finance (insbesondere im FI-CA Modul) in einem End-2-End-Ansatz vom Design bis zum Test
* Technische Beratung: Teilnahme an übergreifenden Integrationsthemen zusammen mit funktionalen Beratern, Unterstützung bei Fit-Gap-Analysen und Identifizierung zweckorientierter technischer Lösungskonzepte

Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?

* Parallele Arbeit im Tagesgeschäft (Bearbeitung von Vorfällen/Änderungsanfragen) und langwierige Projektarbeit, die ein außergewöhnliches Zeitmanagement erfordert

Muss-Anforderungen:

* 5+ Jahre ABAP OO Entwicklungsexpertise

* Erste Erfahrungen mit SAP Fiori/UI5

* Erfahrung in der Massendaten- und Hochleistungsverarbeitung (z.B. Parallelisierungskonzepte, CDS/AMDP)

* Kenntnisse in Erweiterungstechnologien (z.B. BADIs, UserExits. Enhancement Points, Events)

* Hohe Integrationskompetenz mit SAP S/4HANA Standardfunktionen mit mindestens ersten Erfahrungen im SAP FI Modul

*

Nice2have:

* Erfahrung mit SAP BTP

* Tiefes Verständnis der SAP FI Prozesse, insbesondere FI-CA

Start: Mai 2025
Dauer: 15 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Wörthsee & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:

* Für unseren Kunden - einen etablierten Dienstleister im Bereich IT-Infrastrukturen, Kommunikationslösungen sowie Sicherheits- und Gebäudetechnik - suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte kaufmännische Unterstützung im Backoffice mit Fokus auf die Auftragsabwicklung.

Aufgaben:

* Selbstständige Abwicklung von Kundenaufträgen: Vertragserstellung, Rechnungslegung und Überwachung offener Posten

* Anlage und Pflege von Aufträgen im System (Unterscheidung Projektauftrag/Wartungsvertrag) sowie deren Abrechnung

* Projektbezogene Einkaufs- und Bestellabwicklung in Abstimmung mit den ausführenden Teams

* Enge Zusammenarbeit mit den technischen Projektteams
* Gelegentliche Organisation und Umsetzung regionaler Firmenveranstaltungen

Anforderungen:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung und einer vergleichbaren Backoffice-Rolle

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Gute administrative Fähigkeiten

Start: Juni 2025

Dauer: 7 Monate +
Auslastung: 40 Std. pro Woche
Lokation: Remote & Köln (2 Tage pro Woche vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du bist Teil des Teams „People & Organisation" in dem HR Businesspartnerinnen, Personal- und Organisationsentwickler*innen zusammenarbeiten
* Hilf uns Grundlagenarbeit im Themenbereich Data & Tech zu machen und finde gemeinsam mit uns datenstrategische Potenziale in z.B. den Themenfeldern Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personal-Controlling
* Analysiere und optimiere die bestehende HR-Datenbasis zur Verbesserung der Datenqualität und -struktur
* Erarbeite zusammen mit dem Team effektive Usecases, und erstelle professionelle Reportings für unsere Stakeholder zu HR-Kennzahlen.
* Steuere die Auswahl, Anbindung und Optimierung von HR-IT-Systemen zur besseren Nutzung von HR-Daten und um manuellen Aufwand zu minimeren
* Agiere als Data-„Spoke" des Teams People & Organisation und sei dafür mit dem Data & Analytics Hub vernetzt
* Arbeite eng mit HR, den Fachbereichen zusammen, um effiziente, automatisierte Lösungen umzusetzen
* Nutze viel Raum zum Mitgestalten, Anpacken und bringe deine eigenen Ideen für den Kunden mit ein

Anforderungen:

* Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Datenabfrage, -Integration und -Visualisierung
* Mehrjährige Erfahrung im Aufbereiten und Verarbeiten von Kennzahlen
* Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
* Du hast Erfahrung als Business Analyst, Data-Analyst oder in einer ähnlichen Rolle und eine große Affinität für AI & Data Literacy
* Du bist fit in Projektmanagement und stellst uns gute Fragen, um deinen Scope abzustecken
* Du verfügst über Kenntnisse in SQL sowie der automatisierten Analyse und Visualisierung von Daten v.a. in Microsoft Power Platform (z.B. Power BI) Tableau und Excel
* Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denken
* Auf dich kann man sich dank deiner strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise verlassen
* Du bist kommunikationsstark, proaktiv und agierst als Teamplayer

Start: Mai 2025

Dauer: 10 Monate +
Auslastung: 37,5 Std. pro Woche
Lokation: Remote & Hamburg (90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Testkonzeption und -koordination im fachlichen E2E Test der Stufe Systemintegrationstest in einem großen Migrations-Vorhaben (Legacy Ablösung)

* Testplanung: Er plant die Testaktivitäten, einschließlich der Ressourcen, Zeitpläne und Testumgebungen, die für die Durchführung der Tests erforderlich sind

* Teamkoordination: Der Testmanager koordiniert das Testteam, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder ihre Aufgaben verstehen und die Tests effizient durchgeführt werden

* Testdurchführung: Der Testmanager überwacht die Durchführung der Tests, um sicherzustellen, dass sie gemäß den festgelegten Standards und Verfahren durchgeführt werden

* Fehleranalyse: Bei auftretenden Fehlern leitet er die Analyse und Priorisierung der gefundenen Probleme und koordiniert die Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Behebung dieser Fehler

* Reporting: Er erstellt regelmäßige Berichte über den Fortschritt der Tests, die Ergebnisse und die Qualität der getesteten Systeme, um Stakeholder über den Status zu informieren

* Stakeholder-Kommunikation: Er kommuniziert regelmäßig mit verschiedenen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Erwartungen erfüllt werden

Projektziel:

* Ablösung der Legacy Systeme bis 2027

Muss-Anforderungen:

* Agile Projektmanagement-Skills
* Testmanagement
* Moderations-Skills
* Englisch in Wort und Schrift

* Erfahrung im operativen Testmanagement (E2E-Tests)
* Jira (Jira XRay)
* IT-Koordination

Nice2have:

* Agile Master Skills

* Erfahrung in Großprojekten

* Erfahrung in Ablösungsprojekten

* ISTQB Zertifizierung

Start: Juni 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: München / Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung und Pflege von SAP Arbeitsplänen

* Erstellung und Pflege von Montagedokumenten

* Pflege von Fertigungsstücklisten
* Planung und Optimierung von Montagebereichen

Anforderungen:

* Techniker mit Berufserfahrung oder Studium (Bachelor/Master) in Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau/Mechatronik)

* mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Arbeitsvorbereitung oder Prozessoptimierung von Montageprozessen

* LEAN Schulungen oder REFA Schein Zeitaufnahme

* Sicherer Umgang mit SAP, CAD-Programmen und MS Office

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Mai 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit (35h)

Lokation: Karlsruhe & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du entwickelst neue Lösungen und technische Methoden mit entsprechenden Prozessen und definierst diese als Standard im Produktionsumfeld
* Firewallmanagement und Netzwerkkonfiguration: Du sorgst für einen sicheren und effizienten Betrieb unserer Netzwerkinfrastruktur
* Applikationsbetreuung: Du kümmerst dich um Netzwerk- und Vulnerability-Scanner, optimierst deren Einsatz und stellst reibungslose Abläufe sicher
* Automatisierte Clientverwaltung: Du setzt moderne Tools und Prozesse ein, um die Verwaltung von Clients zu automatisieren
* Fehleranalyse und Lösungsfindung: Du identifizierst Fehler und erarbeitest Lösungen, auch in gemeinsamer Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Experten
* Dokumentation: Du dokumentierst sorgfältig alle durchgeführten Tätigkeiten und sicherst damit den reibungslosen Ablauf im Team
* Risiko- und Schwachstellenmanagement: Du erkennst rechtzeitig Risiken in IT-Assets, initiierst Gegenmaßnahmen und implementierst diesein die Tat um

Anforderungen:

* Fachbezogener Ausbildungsabschluss

* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Fachinformatiker

* Netzwerk-, Server- und Clientadministration, Baramundi Know-How

* Solides Verständnis von Cybersecurity Vorgaben (Stichwort NIS-2, ISO 27001)

* Werksumfelderfahrungen

Start: Mai 2025
Dauer: 3-4 Monate +
Lokation: Renningen & Remote (70/30)
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

Leitung der lokalen EU-Übersetzungsprüfung und -koordination:

* Koordinierung der lokalen Sprachüberprüfung mit den Marktteilnehmern, Übersetzungsanbietern und internen Teams
* Funktionieren als zentrale Kontaktstelle für Sprach- und Sprachassistententests und -validierung für In-Car-HMI-Systeme
* Verwaltung der Terminplanung, Kommunikation und Abstimmung zwischen den Regionen während des Prüfprozesses
* Unterstützung des Lokalisierungs-Workflows von der Planung bis zur Ausführung und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Standards

Berichterstattung, Analyse und Qualitätskontrolle:

* Analyse von Sprachqualitätsproblemen, die von lokalen Teams gemeldet oder bei internen Tests festgestellt werden
* Erstellung regelmäßiger Berichte über die Ergebnisse der Sprachtests, einschließlich Trends, allgemeiner Probleme und potenzieller Risiken, und Weitergabe an die Zentrale
* Vorschlagen und Umsetzen von Korrekturmaßnahmen und Prozessverbesserungen zur Verbesserung der Übersetzungsqualität
* Unterstützung von Testaktivitäten im Zusammenhang mit HMI-Schnittstellen, um die Kohärenz von Sprache und Benutzeroberfläche sicherzustellen

Anforderungen:

* Bachelor-Abschluss oder höher in Linguistik, Übersetzung, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Lokalisierung, Qualitätssicherung von Übersetzungen oder verwandten Bereichen
* Ausgeprägte Fähigkeiten zur Koordination und zum Projektmanagement in kulturübergreifenden Teams
* Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details und eine proaktive Einstellung zur Problemlösung
* Fähigkeit, flexibel in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
* Vertrautheit mit HMI-Systemen oder Benutzeroberflächen in der Automobilindustrie ist ein Plus
* Fließend in Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Start: Mai 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: München

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Produktion von Dünnschichtschaltungen im Reinraum (Laserbereich):
* Trimmen und Messen von Widerständen
* Schneiden von Keramiken und Quarzen
* Erstellen von Messnadelkarten
* Optische Kontrollen
* Durchführung von Messungen und Prüfungen zur Qualitätskontrolle
* Arbeiten am Mikroskop

Qualifikation:

* Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mikrotechnologie, Mechatronik, Chemie, etc. und/oder Berufserfahrung im Bereich Mikroelektronik-Produktion

* Erfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen
* Kenntnisse im Umgang mit wiederkehrenden Wartungs- und Einstellarbeiten (inkl. einfache Reparaturen)

* Gute Deutschkenntnisse

Start: Juni 2025

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Mannheim
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Technische Verantwortung für die zu betreuenden Objekte und Sicherstellung der mit unserem Kunden vertraglich vereinbarten Instandhaltungsleistungen
* Reporting über die erbrachten Leistungen sowie Vorbereitung des Berichtswesens für die Objekt- Projektleitung
* Planung, Organisation, einholen von Angeboten und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen und die damit verbundene Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes
* Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
* Personalplanung und -führung

Muss-Anforderungen:

* Meister HKLS / Fachwirt / Stat.gepr. Techniker / in TGA / Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation

Soll-Anforderungen:

* Gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
* Englisch Kenntnisse
* Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie souveränes Auftreten