Start: Januar 2025

Dauer: 18 Monate +
Lokation: Remote & Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Einführung / Aufbau einer Testautomatisierung für Android-Apps(Frontend) inkl. Backend-Automatisierung („Full Stack") /
* Enablement des Produkt-Teams die Testautomatisierung mittel-und langfristig fortführen zu können

Anforderungen:

* Fundierte Kenntnisse im Aufbau von Testautomatisierung (insbesondere im Umfeld Android/Mobile inkl. Backendautomatisierung)
* Android
* Container / Kubernetes
* Kotlin / Java / SpringBoot
* Kafka
* REST
* Grundkenntnisse CI/CD (Gitlab)
* Appium
* Datenbanken / SQL

Start: 
Januar 2025 

Dauer:
 9 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation:
 Frankfurt am Main & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 


Aufgaben:

* Schwerpunkt: technischer Aufbau des neuen H4S4 Abrechnungssystems mit besonderem Augenmerk auf die Schnittstelle von SuccessFactors
* Abstimmung mit allen relevanten Steakholdern, wie dem Programmmanagement und den Betriebskollegen, um einen möglichst effizienten und stabilen Lösungsansatz zu erarbeiten

* Umsetzung der Lösungsansätze und Unterstützung beim erfolgreichen GoLive sowie in der Hypercare Phase

* Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team

* Neben der Tätigkeit als Entwickler wird technisches Wissen eingebracht, um an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und die Systemlandschaft im Bereich Human Resources nachhaltig weiterzuentwickeln

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (MINT-Fächer) oder eine vergleichbare Qualifikation

* Gute Prozesskenntnisse im Bereich HCM

* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit den Systemen SAP HCM und SAP Success Factors

* Praktische Erfahrung mit der SAP Business Technologie Platform (BTP) und insb. der SAP Cloud Integration (CPI)

* Fundierte Kenntnisse der gängigen Schnittstellenprotokolle in der genannten Systemkonstellation (RESTful, ALE, RFC, OData, …)

* Begeisterung für DevOps

* Interesse an oder praktische Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden

* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicheres Auftreten, Serviceorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

Start: Januar 2025
Dauer: 6 Monate ++
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung & Betreuung der Fachbereiche rundum der logistischen Prozesse innerhalb der Märkte
* Analyse und Behebung von Incidents und Problems im Rahmen des DevOps-Modells
* Identifizierung und Analyse von Schwachstellen der IT-Prozesse sowie Entwicklung von Lösungskonzepten zur Optimierung in der aktuellen Systemlandschaft oder S/4Hana
* Erweiterung der vorhandenen und neuen Prozesse im SAP Standard mittels Customizing
* Komplexitätsschätzung und daraus folgende konzeptionelle / technische Umsetzung der Anforderungen als Mitglied einer agilen IT-Organisation (angelehnt an Scrum und SAFe)

Anforderungen:

* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische oder IT-Ausbildung

* Know-How in logistischen Prozessen wie Beschaffung, Wareneingang und -ausgang, Bestandsführung oder Retouren-Behandlung, optimalerweise aus dem Handelsumfeld

* Einschlägige Erfahrung in den SAP Standardprozessen und dem Customizing im Modul SAP MM, optimalerweise auch erste Erfahrungen in SAP S/4HANA

* Sehr gute Kenntnisse in der IDoc-Verarbeitung im Umfeld von Beschaffungs-, Bestands-, und Logistikprozessen

* Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten

Start: Februar 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Mannheim/Borken/Berlin/Hamburg (90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:
* Verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Beratung von Anwendungen in den SAP S/4HANA Cloud Modulen Sales and Distribution (SD) und Material Management (MM), unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen und Möglichkeiten der Cloud-Version
* Analyse, Design und Modellierung von Geschäftsprozessen sowie deren Integration in die SAP S/4HANA Cloud-Plattform, um die Prozessautomatisierung und Standardisierung voranzutreiben
* Aktive Mitwirkung an der Cloud-Transformationsstrategie, einschließlich der Unterstützung bei der Umstellung bestehender On-Premise-Prozesse auf die Cloud-Version und der Nutzung von SAP Best Practices für die S/4HANA Cloud
* Steuerung und Koordination unserer 2nd und 3rd Level Cloud-Dienstleister sowie deren Entwicklungsteams, einschließlich regelmäßiger Qualitätsprüfungen und Eskalationsmanagement
* Hands-on-Begleitung und Unterstützung bei Migrationen, Updates und Rollouts der S/4HANA Cloud-Anwendungen, sowie aktives Management von Systemaktualisierungen und Versionswechseln (quarterly releases)
* Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen und Abteilungen sowie interdisziplinären Teams, um eine reibungslose Integration der SAP S/4HANA Cloud-Lösungen zu gewährleisten und Prozesse end-to-end zu optimieren
* Erkennung von Verbesserungspotenzialen (Whitespots) innerhalb der Cloud-Prozesse und Erstellung innovativer Konzepte zur Effizienzsteigerung und Optimierung durch Nutzung der neuesten SAP-Funktionen und -Updates
* Ausbildung und Mentoring jüngerer Kollegen (m/w/d), um Know-how im Teamaufbau und die kontinuierliche Nutzung von SAP-Innovationen sicherstellen

Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte und langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere im Umgang mit der SAP S/4HANA Cloud-Version
* Erfahrung im Handels- oder IT-Dienstleisterumfeld sowie als Inhouse Consultant sind von Vorteil
* Umfassende Expertise in den SAP S/4HANA Cloud-Modulen SD/MM, einschließlich tiefer Fachkenntnisse in spezifischen Bereichen wie Auftragsverwaltung, Kontrakte, Lieferpläne/-abrufe, Versand und Transport, Fakturierung, Integration zu FI und Geschäftspartner
* Kenntnisse in angrenzenden Modulen (z. B. SAP FI, WM, PP) und in der Integration von Vorgänger- und Nachfolgeprozessen sind wünschenswert
* Verständnis der SAP S/4HANA Cloud-Architektur, insbesondere des „Fit-to-Standard"-Ansatzes, und Erfahrung mit quartalsweisen SAP Cloud-Updates und deren Implementierung
* Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie Kenntnis von SAP-Implementierungsmethoden wie SAP Activate, das speziell für Cloud-Projekte entwickelt wurde
* Gute Kenntnisse in SAP Fiori und der Konfiguration von Cloud-Services, Grundkenntnisse in ABAP oder anderen Programmiersprachen und Erfahrung mit Integrationsplattformen (z. B. SAP CPI)
* Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, begeisternd und überzeugend zu vermitteln, sowohl gegenüber Fachabteilungen als auch dem Management
* Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Herangehensweise an die Lösung von komplexen Problemen in der Cloud-Umgebung
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Cloud-Umfeld und Offenheit für die stetigen Neuerungen und Veränderungen in der SAP S/4HANA Cloud-Landschaft

Start: Dezember 2024
Dauer: 13 Monate +
Auslastung: Fulltime (40 h)
Lokation: Remote & Affalterbach
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konzentration auf agile Methoden, Werte und Grundsätze
* Leitung aller agilen Veranstaltungen wie Retrospektiven, Sprint-Reviews und tägliche Stand-ups, um eine nahtlose Kommunikation und Fortschritte zu gewährleisten
* Verbesserung der Zusammenarbeit nicht nur innerhalb des Scrum-Teams, sondern auch über den gesamten Rahmen und die gesamte Organisation hinweg
* Leitung der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung des Scrum-Teams, um neue Ebenen der Effizienz und Effektivität zu erreichen
* Effektives Management von Stakeholdern und Pflege von Leistungsindikatoren zur Verfolgung und Darstellung von Fortschritten

Anforderungen:

* Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung als zertifizierter Scrum Master (ScmS) in der Entwicklung eingebetteter Software
* Technisches Verständnis und Erfahrung in der Automobilbranche sind von Vorteil
* Kenntnisse in der Umsetzung skalierter agiler Modelle wie LeSS, SAFe
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderations-Fähigkeiten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Zukunftsorientiertes Denken, immer mit Blick auf die nächste Innovation

Start: 
Januar 2025 

Dauer:
 9 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation:
 Remote & Quickborn (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 


Aufgaben:

* Entwicklung von Testkonzepten

* Mitwirkung bei Reviews von fachlichen und technischen Anforderungen
* Erstellung und Ausarbeitung von manuellen Testfällen und deren jeweilige Qualitätssicherung
* Dokumentation von manuellen und automatischen Tests von Komponentenanforderungen
* Dokumentation der testrelevanten fachlichen und technischen Informationen der betreuten Anwendungen des eigenen Arbeitsfeldes

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik mit entsprechenden Qualifikationen oder vergleichbare Ausbildung

* Sehr gute Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung im Testen von Software (ISTQB Zertifizierung von Vorteil) inkl. der entsprechenden Tools (Microfocus ALM)
* Sehr gute Kenntnisse in SQL (bevorzugt Oracle PL/SQL), sowieso Grundkenntnisse in Unix/Linux

* Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise

* Freude daran, im Team qualitativ hochwertige Lösungen zu finden
* Innerhalb und außerhalb des Teams präsentierst Du Dich als kommunikationsstarker Teamplayer
* Agiles Mindset/Erfahrung in unterschiedlichen agilen Methoden und gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Produkten (Windows, Office, Teams)

Start: Januar 2025

Dauer: 6 Monate
Auslastung: Fulltime (40 Std.)
Lokation: München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Projektarbeit gemäß PEP: eigenverantwortliche Meilensteinabarbeitung, Organisation und Steuerung der Themen entsprechend Terminplan

* interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

* Abstimmung und Terminierung mit Entwicklungslieferanten

* Lösungsfindung und Anforderungsabstimmung unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen

* Planung und Abstimmung von Komponententests

* Variantenmanagement

* Package- und Integrationstätigkeiten für Komponenten wie z. B. Instrumententafel und Türinnenverkleidung

* Schnittstellenmanagement, Toleranzmanagement und RPS-Management

* Fehleranalyse anhand von Konzepten und Messprotokollen

* Steuerung und Tracking des Reifegrades von Lösungselementen

* Entwicklung von der Konzeptidee über die Konzept- bis zur Serienreife

* Steuerung von Komponenten von der Konzeptphase bis zur finalen Variantenmatrix

* modulübergreifende akustische und thermische Maßnahmen- bzw. Konzeptentwicklung

* Entwicklung von Befestigungselementen und Fügetechniken für modulübergreifende Anwendungen

* Datenhandling sowie Befüllung von Windchill-, PDM-Systemen, OAS und ENOVIA

Anforderungen:

* mehrjährige Berufserfahrung als Konstrukteur oder Baugruppenverantwortlicher im Fahrzeuginterieur

* mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Kunststoffen

* Kenntnisse über Fertigungs- und Fügetechniken im Fahrzeuginterieur

* Erfahrung im Schnittstellenmanagement, Toleranzmanagement und RPS-Management

* sehr gute CAD-Kenntnisse in Catia V5

* sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office

* Erfahrung im Umgang mit PDM/PLM-Systemen, vorzugsweise OAS und ENOVIA

* fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

* verhandlungssicheres Auftreten

* Erfahrung im Arbeiten innerhalb von TRATON wünschenswert

Start: Februar 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Bochum (90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung der Softwarefunktionen für Java Online Services in Java
* Erstellung von klaren objektorientierten Designs, um die Sicherheit und Robustheit unserer Produkte zu gewährleisten
* Mitarbeit am API-Design, um eine maximale Entwicklererfahrung zu gewährleisten
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Rollen innerhalb eines multidisziplinären internationalen Entwicklungsteams (m/w/d) als Teil eines Agile Release Train (ART)
* Erstellung von qualitativ hochwertigen Java-Komponenten von der ersten Entwurfsskizze bis zur Bereitstellung von Unit- und Komponentengetesteten Jars
* Bewertung, Planung und Entwicklung auf der Grundlage von Konzepten und Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsteams (m/w/d) und Verbesserung der teamübergreifenden Interaktion
* Evaluierung von Softwaremodulen in enger Zusammenarbeit mit den Architektur- und Systemteams
* Agile Entwicklung nach der SCRUM und SAFe Methodik

Muss-Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Sicherheitswissenschaft, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software-Engineering & SW-Entwicklung (Kenntnisse in Java sind ein Muss)
* Gute Kenntnisse in Maven

* Fundierte Erfahrung mit Softwaredesign (UML) und systematischem automatisiertem Testen

* Fundierte Erfahrung mit Versionsverwaltungswerkzeugen (bevorzugt Kenntnisse in Git)

* Erfahrung im Bereich Embedded System in der Automobilindustrie

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

* Dynamische Arbeitsweise

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung mit Jira
* Bevorzugte Erfahrung in der Entwicklung in agilen Frameworks

Start: Januar 2025

Dauer: 36 Monate
Auslastung: Fulltime (40h)
Lokation: Remote (vereinzelt München o. Saarbrücken)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Umstellung von komplexen Jahresabschluss- und Statistik-Programmen im PKV-Umfeld (Basis: SAS-EG) auf eine neue Datenbasis (neue Struktur, neue Berechnungslogik, neue Steuerungslogik)
* Analyse bestehende Programme, bisherige und zukünftige Datenbasis sowie Ableiten der notwendigen Umstellungserfordernis
* Neukonzeption von Programmen auf Basis der Anforderungen im PKV-Statistikhandbuch sowie in Abstimmung mit den fachlich Verantwortlichen
* Analyse bestehender PKV-Revisionsberichte und Sicherstellung der Berücksichtigung bei der Implementierung.
* Test der Umstellung inkl. Testdokumentation

Anforderungen:

* Aktuare im Bereich der PKV-Mathematik mit mehrjähriger Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Jahresabschluss / Rückstellungen, PKV-Statistiken, Poolmeldungen, Gegenüberstellung, Kopfschadenstatistik, Gewinnzerlegung, Prophet
* Gute SAS-Programmierkenntnisse
* Idealerweise DWH-Erfahrung
* Sehr gute Auffassungsgabe
* Strukturierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
* Teamplayer

Start: Januar / Februar 2025

Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Lokation: Stuttgart Vaihingen & Remote
Auslastung: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Mainframe Exit Strategie:

* Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für den Übergang der Mainframe Applikation zu modernen cloudbasierten Lösungen

Technische Strategie und Architektur:

* Sicherstellung und Verbesserung der technischen Strategie und Architektur von VerSO SIM (Sales Invoicing Management)
* Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der technischen Plattform, um eine skalierbare Integration von VAR & PURAS zu gewährleisten

* Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation in LeanIX

* Unterstützung beim Übergang von Entwicklung zu DevOps
* Beratung und Gestaltung von Prozessen für den Übergang von Entwicklungsteams zu DevOps-Praktiken
* Identifizierung von Ressourcenbedarf und Schulungsmaßnahmen, um einen erfolgreichen Übergang zu erleichtern
* Entwicklung und Implementierung einer umfassenden DevOps-Strategie für VerSO SIM

* Überwachung des Fortschritts und Anpassung der Strategie an die Geschäftsziele

Anforderungen:

* Nachgewiesene Expertise in der Architektur von skalierten Softwareprojekten
* Tiefes Verständnis der Prinzipien des Cloud-Computing und praktische Erfahrung mit cloudnativen Lösungen
* Fähigkeit, komplexe cloudnative Lösungen zu entwerfen, einschließlich fundierter Kenntnisse öffentlicher Cloud-Angebote und Kommunikationsmuster wie API- und ereignisgesteuerte Architekturen
* Fähigkeit, sichere und erweiterbare Architekturen zu erstellen, die den Best Practices entsprechen
* Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung technischer Strategien und Architekturen
* Nachgewiesene DevOps-Mentalität mit Fokus auf Automatisierung, einschließlich Prinzipien der Infrastruktur als Code (IaC)
* Fundiertes Wissen über Entwicklungstools und -praktiken zur Ermöglichung von Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD)
* Berater und Treiber von Best Practices während der Entwicklung, mit Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung durch Ingenieurstandards
* Klares Verständnis von Compliance- und Sicherheitsprinzipien

* Fließende Englischkenntnisse

Start: ASAP / 2025
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Herne (90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung für die Koordination und Steuerung komplexer IT-Projekte mit hoher strategischer und wirtschaftlicher Bedeutung, insbesondere im SAP-Umfeld
* Eigenständige Abstimmung von Leistungsinhalten mit Auftraggebern und Kunden sowie Verantwortung für die Planung, Anpassung und Umsetzung der Projekte
* Fachliche und personelle Leitung sowie Strukturierung von Projekten, inklusive Kommunikation und Abstimmung mit Teilprojektleitern
* Entwicklung von Projekt-Roadmaps mit starkem Fokus auf SAP IS-U und die Energiewirtschaft, inklusive detaillierter Budget- und Projektaufwandsplanung
* Sicherstellung der Einhaltung von Projektvorgaben (Umfang, Qualität, Zeit, Kosten) sowie interner und kundenseitiger Standards zur Zielerreichung

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung komplexer IT-Projekte, vorzugsweise im Energiemarkt und mit Fokus auf große Transformationsprojekte
* Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U (unabdingbar) und Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in der Energiewirtschaft
* Führungserfahrung in interdisziplinären Teams und Projekten, einschließlich Teilprojektleiter-Management
* Expertenwissen in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum), idealerweise mit einer Scrum-Master-Zertifizierung
* Branchenkenntnisse im Engergiewirtschaft
* Erfahrung mit Projektmanagementmethoden wie PRINCE2, IPMA, PMI im Kontext eines ITIL-4-Betriebsmodells

Soll-Anforderungen:

* Zusätzliche SAP-Kenntnisse, z. B. in angrenzenden Modulen, sind von Vorteil

Start: Januar 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: 35 Stunden / Woche

Lokation: München

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konzeption des digitalen Fahrerarbeitsplatz der Zukunft hinsichtlich funktionaler Umsetzung
* Erarbeitung technischer Konzepte für die Implementierung von Funktionen aus den Bereichen Fahrzeug, Navigation, Infotainment oder Entertainment mit dem Betriebssystem Android Automotive
* Erstellung und Reviews von Funktionsspezifikationen und Anforderungen
* Sichten und testen prototypischer Umsetzungen
* Abstimmung mit anderen Abteilungen und externen Lieferanten

Anforderungen:

* Studium der Informatik, Elektrotechnik, angewandte Physik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
* Fortgeschrittene Kenntnisse in den Programmiersprachen QML, C++, Java oder Kotlin
* Kenntnisse in Grafikentwicklungstools z. B. QT, Android Studio, CGI Studio sind wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office Tools
* Sprachliche Kenntnisse: Deutsch mind. B2, Englisch mind. B2