Start: Mai 2025

Dauer: 8 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Kabelsketal oder Halle oder Markkleeberg
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Einarbeitung in die Neuanlagen- und Messkonzeptänderungsprozesse in den SAP-Systemen (SAP S/4 und SAP MCM)

* Analyse von Klärfällen / Fehlern in den Neuanlagen- und Messkonzeptänderungsprozessen und Erarbeitung von Lösungsoptionen

* Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen zur Klärung von Fehlern

* Bearbeitung von eskalativen Beschwerden (inkl. Abstimmung mit benachbarten Abteilungen)

* Mitarbeit / Test im Weiterentwicklungsprojekt

Anforderungen:

* Erfahrungen in der Energiewirtschaft (optimalerweise in den Netzanschlussprozessen)

* Erfahrungen im SAP ISU bzw. SAP S/4

* Vorteilshaft sind Vorkenntnisse in Gerätewechselprozessen im SAP ISU bzw. SAP S/4

Start: April 2025

Dauer: 8 Monate +

Auslastung: Vollzeit (40h)

Lokation: Bonn

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konfiguration, Betrieb und Fehlerbehebung von Servern (Windows Server 2008-2019, Linux SLES, Microfocus OES 2018)

* Betreuung von Client-Systemen (Windows 7 & 10)

* Wartung und Fehlerbehebung von Netzwerkkomponenten (Cisco, F5, Genua)

* Betrieb und Fehlerbehebung der Exchange-Umgebung (2016) und Citrix-Umgebung

* Betreuung von Web-Applikationen in sicheren Umgebungen

* Verwaltung von Virenschutz-Produkten und Server-Hardware (HPE)

* Anwender-Support und Dokumentationspflege
* Durchführung kleinerer IT-Projekte

Muss-Anforderungen:

* Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Windows 7/10, Microsoft AD & Exchange

* Fundierte Erfahrung in Netzwerken (Cisco, Genua), Citrix, Suse Linux & F5
* Gute Kenntnisse in Office-Produkten und Standard-IT-Komponenten
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Optional von Vorteil:

* Erfahrung mit Cisco Meeting Server

* Kenntnisse in Microfocus OES

Start: April 2025
Dauer: 7 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Allgemeines Office Management

* Kommunikation und Informationsaustausch mit allen am operativen Betrieb beteiligten Dienststellen gewährleisten

* Bestellung von notwendigen Groundequipments (z.B. Stromversorgung, Treppen) veranlassen

* Anfragen und Aufträge weiterleiten; Betriebsleitung unterstützen

* Telex- und E-Mail Verkehr überwachen und Informationen auf operationelle Auswirkungen analysieren und kommunizieren

* Beanstandungen der Infrastruktur der Halle aufnehmen und weiterleiten

* Sonderaufgaben wahrnehmen

* Pflege von Mitarbeiterdaten in der Anwesenheitsübersicht / Schichtplanung

* Besucheranmeldung und -betreuung

Anforderungen:

* Abgeschlossene Berufsausbildung

* Gute EDV-Kenntnisse

* Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsvermögen

* Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

* Fähigkeit zur Teamarbeit

* Servicebereitschaft und Kundenorientierung

* Sicheres und gewandtes Auftreten / Kontaktverhalten

* Sehr hohes Organisationsgeschick

Start: Mai 2025

Dauer: 7 Monate +

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Immenstaad & Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung bei Monats- und Quartalsabschlüssen
* Mitarbeit im Kostenstellencontrolling
* Rechnungsstellung und internes Beauftragungscontrolling
* Analyse und Optimierung von Planungs- und Reporting-Strukturen

Anforderungen:
* Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling
* Fundierte SAP S/4HANA-Kenntnisse
* Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
* Bilanzierungskenntnisse (HGB & IFRS) von Vorteil
* Deutsch verhandlungssicher, Englisch versiert

Start: Mai 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Frankfurt a. M. & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektbeschreibung:
Im Change Management begleiten Sie aktiv die Veränderungsprozesse im Rahmen der digitalen Transformation eines internen Programms und unterstützen Projektteams, Abteilungen sowie Führungskräfte bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen. Sie unterstützen die Projektteams methodisch und koordinieren die entsprechenden Change-Anforderungen der Stakeholder. Desweiteren entwickeln Sie Strategien für eine erfolgreiche Transformation.

Aufgaben:

* Beratung und methodische Unterstützung von Projektteams in allen Fragen des Change Managements (konzeptionell und operativ)

* Ansprechpartner für Change Themen für die Abteilungen, Teams und Führungskräfte

* Ermittlung, Priorisierung und Umsetzung von Change-Maßnahmen: Konzeption und Moderation Workshops, Kommunikationsaktivitäten, Konfliktlösung

* Entwicklung einer maßgeschneiderten Change Architektur inkl. Kommunikationsplänen sowie einer Change Story

* Gestaltung von Konzepten zur aktiven Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden

* Stakeholdermanagement und Umgang mit Widerständen

* Kontinuierliche Evaluation der Maßnahmen durch regelmäßige Feedback Loops

Anforderung:

* Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in Changeprojekten oder in der systemischen Organisationsentwicklung

* Sicherer Umgang mit Change Methoden und Kommunikationsstrategien

* Fortgeschrittene Englischkenntnisse

* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

* Hohe Beratungskompetenz und Moderationsgeschick

* Empathie, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsstärke

Start: April 2025

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Hamburg & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Selbständige sicherheitstechnische Beratung und Auditierung der zu betreuenden Prozesse, Themen und Betriebsbereiche auf Grundlage gesetzlicher und betrieblicher Regelungen

* Beratung bei der Gestaltung bzw. Änderung von Arbeitsmitteln, Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
* Beurteilung der Arbeitsbedingungen
* Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen zur Vermeidung von Gefährdungen

* Erstellen von Empfehlungen und Überprüfen von Anweisungen

* Untersuchungen von Unfällen, Gefährdungs- und Belastungssituationen und des Unfalltrends im Betreuungsbereich

* Durchführung von Messungen

* Unterstützung bei der Gestaltung von Optimierungsmaßnahmen

* Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen
* Übernahme von Projekten

Anforderungen:

* Ingenieur (Naturwissenschaften)

* Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

* technisches Verständnis

* Erfahrung zum/beim sicheren Betreiben von Maschinen und Anlagen

* Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

* Kommunikationsgeschick

* Selbstständiges Arbeiten und Organisieren
* Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Start: April 2025

Dauer: 7 Monate +
Lokation: Remote (vereinzelt in Köln)
Auslastung: 4 Tage pro Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellen von Konzepten und Wireframes anhand von Kundeninsights im Bereich E-Commerce

Muss Anforderungen:

* Mehrjährige Erfahrung als User Experience Designer*in

* Studium oder Ausbildung im Bereich Design

* Sehr gute Kenntnisse mit Figma & Jira
* Softskills: Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Abstimmung mit der Fachseite
* Eigenverantwortung & Teamplay
* Strategisches Denken, über die Featureebene hinaus

Start: Juni 2025

Dauer: 48 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Bayreuth, Lehrte & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Kaufmännische Leitung mehrerer Infrastrukturgroßprojekte und enge Zusammenarbeit mit dem technischen Projektleiter

* Verantwortlich für die Kosten-, Termin- und Qualitätsziele sowie für die Umsetzung von Maßnahmen, um Abweichungen frühzeitig entgegenzuwirken

* Sicherstellung eines effektiven und transparenten Ablaufes im Projektcontrolling, Risikomanagement und Reporting

* Erstellung von Verträgen mit Dienstleistern und zielgerechte Steuerung der Umsetzung

* Koordinierung des Claim- und Contractmanagements, um Risiken zu minimieren und Projektziele abzusichern
* Zentrale Schnittstelle zwischen Projekten, Linienfunktionen und externen Stakeholdern

Qualifikation:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

* Einschlägigen Berufserfahrung im Projektmanagement oder Projektcontrolling

* Gutes technisches Verständnis

* Verantwortungsbewusstsein und Pragmatismus und sichere Kenntnissen in MS Office, MS Project, SAP oder iTwo

* Fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse

* Reisebereitschaft und idealerweise interkulturelle Erfahrung

Start: Mai 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Stuhr & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Technischer IT-Support bei Hard-und Softwareproblemen im Second-Level-Bereich sowie Abstimmung und Steuerung des 3rd-Level-Supports, Analyse von technischen Problemen und Störungsbeseitigung

* Ansprechpartner für unsere Anwender der Holding für Anfragen und ein gehenden Incidents inkl. Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen im ITSM-System

* Mitwirkung bei Client-Rollouts, Einrichtung von Hardwarekomponenten und Sicherstellung der Funktionsweise
* Teilweise Konfiguration, Betrieb und Wartung von Netzwerkkomponenten sowie Gewährleistung eines reibungsloses IT-Betriebes, Überwachung der Performance des Netzwerkes

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und erste Berufserfahrung im Umfeld von IT-Service-Operations sowie in der Netzwerkadministration

* Grundkenntnisse in der Netzwerkadministration

* Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

* Offene Persönlichkeit, ein kunden- und service-orientiertes Auftreten mit sowie Lust zur weiterentwickelung des Bereiches

* Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche von Vorteil: Anwendung von Ticket-Systemen, Active Directory (AD), MS Betriebssystemen und in den M365 Produkten in Anwendung und deren Administration

* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit

* Eigenverantwortlicher, service-orientierter Arbeitsstil

* ITIL-Vorkenntnisse (Foundation)

Start: April 2025

Dauer: 18+ bis zu 36 Monate möglich
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Crailsheim & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie initiieren, konzipieren und leiten Projekte im Team Sales Excellence als zentrale Initiative über alle hinweg
* Ihnen obliegt die zentrale Verantwortung für das CRM-Tool Salesforce als „Owner" und Administrator (m/w/d)

* Des Weiteren sind Sie der zuständige Projektleiter (m/w/d) im Salesforce Projekt und maßgeblich an der Weiterentwicklung beteiligt

* Die Erstellung, Bewertung und Abschätzung von User Stories, Change Requests und Feature Vorschlägen sowie die Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen und beteiligten Business Partnern, gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
* Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für vertriebsbezogene Anforderungen an das CRM-Tool Salesforce
* Bereitstellung von Reports & Dashboards

* Sicherstellung der Datenqualität, die Erstellung von Kampagnen sowie die Verwaltung des Lead-Managements
* Ansprachen mit Key Usern (m/w/d) und Absprachen mit Salesforce Releases und
* Hilfestellung beim täglichen Umgang mit der Salesforce SalesCloud im Sinne des 2nd Level Supports
* Weiterhin agieren Sie als Berater (m/w/d) für Sales Teams, unterstützen bei der Bewertung und Ausarbeitung von Ideen und geben eigene Impulse

Anforderungen:

* Kenntnisse im Projektmanagement
* CRM-Tool Expertise mit Salesforce
* Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Salesforce Projekt und Mitwirkung an der Weiterentwicklung
* Fähigkeit zur Erstellung, Bewertung und Abschätzung von User Stories, Change Requests und Feature Vorschlägen
* Starke Koordinations- und Abstimmungsfähigkeiten
* Erfahrung in der Bereitstellung von Reports & Dashboards sowie in der Sicherstellung der Datenqualität
* Kenntnisse in der Erstellung von Kampagnen und Verwaltung des Lead-Managements
* Erfahrung in der Unterstützung beim täglichen Umgang mit der Salesforce SalesCloud
* Fähigkeit, Sales Teams zu beraten, Ideen zu bewerten und eigene Impulse zu geben

Start: April 2025

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit (38h)
Lokation: Remote & Mannheim (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung des SAP-Teams bei der Betreuung und Pflege der bestehenden SAP-Installationen

* Aufbau und Dokumentation der neuen Systeme und Prozesse im Rahmen der HANA-Migration

* Mitarbeit bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen für die SAP-Systeme

* Analyse der Probleme und Beseitigung von identifizierten Fehlern bei Funktionsstörungen

* Wartung und Optimierung, Gewährleistung der Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der Systeme, ihrer Komponenten und der Services

Anforderungen:

* Mindestens 3-5 Berufserfahrung in der SAP Basis-Administration

* Fundierte Kenntnisse im SAP/HANA-Umfeld/Migration

* Betriebssystemkenntnisse RedHat/AIX

* Datenbankkenntnisse HANA/Oracle

* Analytisches Denken und Handeln
* Zuverlässigkeit und zielorientierte Arbeitsweise
* Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Mai 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: 30 Stunden pro Woche
Lokation: Remote & Münster
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:

Für die Entwicklung einer neuen Archiv-Anwendung wird ein Business Analyst (m/w/d) gesucht, der die bestehenden PL/I-Programme interpretieren und Vorgaben für die Neuentwicklung in Java umsetzen kann. Eine Erweiterung bestehender PL/I-Programme steht nicht im Vordergrund, ist jedoch nicht grundsätzlich ausgeschlossen.

Aufgaben:

* Zusammenarbeit im Team sowie mit den verschiedenen Experten (m/w/d) in der IT

* Eingesetzte Technologien: PL/I, DB2/Z, Java Backend (SpringBoot), Kubernetes, Kafka etc.

* Bei entsprechender Expertise ist auch eine Mitwirkung bei der Neuentwicklung möglich

Anforderungen:

* Kommunikationsstärke

* Team- und Kommunikationsfähigkeit

* Praktische Erfahrung in Software-Entwicklungsprojekten

* Bereitschaft, sich in bestehende Programmlogiken einzuarbeiten und daraus Aufgaben abzuleiten