Projektbeispiel:
HR Management – Personal & Personaladministration
- Interim Management im Personaladministration
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Koordination lokaler Personalabteilungen an verschiedenen Standorten
- Motivation und Organisation eines Teams.
- Optimierung und kontinuierliche Verbesserung von Personalprozesse