Agile Coach (m/w/d)

Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern, um Konflikte auf organisatorischer Ebene zu adressieren
Beratung von Führungskräften in Bezug auf Konfliktmanagement und Teamdynamik
Evaluierung der Wirksamkeit von Konfliktlösungsstrategien und Anpassung bei Bedarf
Etablierung einer konstruktiven Feedback-Kultur, um Konflikte frühzeitig anzusprechen
Unterstützung bei der Implementierung von regelmäßigen Retrospektiven zur Reflexion von Teamdynamiken

Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in agilen Umgebungen
Nachweisliche Erfahrung in der Konfliktlösung und im Konfliktmanagement innerhalb von Teams und Organisationen
Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen agilen Methoden
Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Perspektiven zu integrieren
Erfahrung im Change Management, um Teams bei der Anpassung an neue Arbeitsweisen und Konfliktlösungsansätze zu unterstützen
Fähigkeit, Widerstände zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen
Empathie und aktives Zuhören, um die Bedürfnisse und Anliegen aller Beteiligten zu verstehen