Change Management

Start: Mai 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Fulltime

Lokation: Frankfurt a. M. & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektbeschreibung

Im Change Management begleiten Sie aktiv die Veränderungsprozesse im Rahmen der digitalen Transformation eines internen Programms und unterstützen Projektteams, Abteilungen sowie Führungskräfte bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen. Sie unterstützen die Projektteams methodisch und koordinieren die entsprechenden Change-Anforderungen der Stakeholder. Desweiteren entwickeln Sie Strategien für eine erfolgreiche Transformation.

Aufgaben

• Beratung und methodische Unterstützung von Projektteams in allen Fragen des Change Managements (konzeptionell und operativ)

• Ansprechpartner für Change Themen für die Abteilungen, Teams und Führungskräfte

• Ermittlung, Priorisierung und Umsetzung von Change-Maßnahmen: Konzeption und Moderation Workshops, Kommunikationsaktivitäten, Konfliktlösung

• Entwicklung einer maßgeschneiderten Change Architektur inkl. Kommunikationsplänen sowie einer Change Story

• Gestaltung von Konzepten zur aktiven Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden

• Stakeholdermanagement und Umgang mit Widerständen

• Kontinuierliche Evaluation der Maßnahmen durch regelmäßige Feedback Loops

Anforderung:

• Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in Changeprojekten oder in der systemischen Organisationsentwicklung

• Sicherer Umgang mit Change Methoden und Kommunikationsstrategien

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Hohe Beratungskompetenz und Moderationsgeschick

• Empathie, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsstärke