Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Start: April 2025

Dauer: 16 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Immenstaad & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Identifikation und Rekrutierung von Talenten unter Einhaltung der internen Prozesse und -Werte
* Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Anforderungsprofile passend zu den Unternehmenszielen zu definieren
* Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien durch Social Media, Talent-Pipelines und Active/Passive Sourcing
* Erstellung attraktiver und diversitätsfreundlicher Stellenanzeigen, um Top-Kandidaten anzusprechen
* Bewertung von Bewerbern mit modernen Tools (Video-Interviews, Assessments, Virtual Reality, etc.)
* Beratung zu Markttrends, Sourcing-Strategien und Kandidatenprofilen
* Unterstützung beim Auswahlprozess und in der finalen Entscheidungsfindung
* Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events mit hoher Professionalität und Integrität

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung & mehrjährige Berufserfahrung in der Talent Acquisition / Recruiting
* Fundierte Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement, idealerweise mit Kenntnissen des Arbeitsmarktes und Social Media Recruiting
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Hiring Manager zu beraten und herauszufordern
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Gute Kenntnisse in MS Excel, Outlook und Word