Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Identifikation und Rekrutierung von Talenten unter Einhaltung der internen Prozesse und -Werte
Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Anforderungsprofile passend zu den Unternehmenszielen zu definieren
Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien durch Social Media, Talent-Pipelines und Active/Passive Sourcing
Erstellung attraktiver und diversitätsfreundlicher Stellenanzeigen, um Top-Kandidaten anzusprechen
Bewertung von Bewerbern mit modernen Tools (Video-Interviews, Assessments, Virtual Reality, etc.)
Beratung zu Markttrends, Sourcing-Strategien und Kandidatenprofilen
Unterstützung beim Auswahlprozess und in der finalen Entscheidungsfindung
Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events mit hoher Professionalität und Integrität

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung & mehrjährige Berufserfahrung in der Talent Acquisition / Recruiting
Fundierte Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement, idealerweise mit Kenntnissen des Arbeitsmarktes und Social Media Recruiting
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Hiring Manager zu beraten und herauszufordern
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse in MS Excel, Outlook und Word