IT-Projektleitung für ITSM-Tools

Start: Juni 2025

Dauer: 3 Monate+
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & 2 Tage pro Monat in Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erfolgreiche Durchführung von anspruchsvollen Projekten mit komplexen, vielfältigen Aufgaben- und Problemstellungen

* Zielorientierte Führung des Projektteams und ggf. beteiligter Auftragnehmer

* Festlegung und Durchsetzung von Methoden und Verfahren zur Projektdurchführung unter Beachtung der Vorgaben der gematik und Einbeziehung bekannter oder neuer Informationsquellen

* Durchführung regelmäßiger Besprechungen mit Vertretern der Gesellschafter und beauftragter Industrieunternehmen

* Erstellung von Sachständen, Beschluss- u. Entscheidungsvorlagen für das Projekt, inkl. der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen

* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsentationen und Workshops mit internen und externen Interessengruppen im Projektkontext

* Verantwortung für das aktive Risikomanagement im verantworteten Projekt inklusive Entscheidung über die Durchführung von Maßnahmen zur Risikominimierung und -vermeidung

* Aktive Unterstützung bei projektspezifischer Außenkommunikation und Pressearbeit

* Planung, Controlling und Aktualisierung des Projektbudgets in Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen

* Durchführung erforderlicher Qualitätssicherungsmaßnahmen, insbesondere der Güteprüfung von Liefergegenständen und ggf. Konsentierung mit Gesellschaftern

* Erstellung und Abstimmung von vertraglichen Change Requests

Anforderungen:

* Grundsätzlich erforderlich ist Erfahrung von mindestens 3 Jahren in/mit: - Steuerung externer Dienstleister
* Vielseitige und tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und mit agilen Teams), Erfahrungen mit ITIL (bevorzugt ITIL Direct, Plan, Improve)

* Erste Erfahrungen mit SAFe sind hilfreich, sowie gute bis sehr gute Kenntnisse von komplexen IT-Infrastrukturen, die zur Lösung von vielfältigen und komplexen Aufgaben- und Problemstellungen benötigt werden Fähigkeit zur zielorientierten Führung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Aufgaben, die unterschiedliche Ausbildung und Erfahrung erfordern sowie Konflikt- und Konsensfähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit und stringente ziel-/ ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und sichere Gesprächsführung

* Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

* Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

* Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung