Experte Militärisches Training (m/w/d)

Start: Juni 2025
Dauer: 36 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Bremen & Remote (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich // 6-8 tage im Monat)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen
* Entwicklung von Trainingskonzepten, deren Implementierung und kontinuierliche Optimierung im Rahmen von Kundenprojekten
* Durchführung von Workshops und Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften in allen Fragen des Trainings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
* Durchführung von Train-the-Trainer Trainings, intern sowie beim Kunden
* Unterstützung der Projektteams bei der Erstellung/ Aufbereitung von (digitalen) Schulungsunterlagen
* Mitarbeit in Angebotsteams zu Themen der Trainingsorganisation und -konzeptionierung
* Mitarbeit in der Produktlinie, Zuarbeit zu Produktfeatures und Roadmaps aus den Erfahrungen der Trainingsaktivitäten
* Aktive Verfolgung neuer Technologien, deren Anwendung im Training, sowie von Trainingskonzepten der Zukunft
* Auswahl, ggf. Qualifizierung und Steuerung von internen und externen Trainern oder Trainingsinstituten
* Koordinierung und Implementierung der Trainingsstrategie im internationalen Umfeld
* Ausrichtung des Trainings an nationalen oder internationalen Standards und Zertifizierungen
* Unterstützung des Projektteams bei Studien zur Gebrauchstauglichkeit und Kundenzufriedenheit
* Stetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Trainingsmaßnahmen

Anforderungen:

* Praktische Kenntnisse in der militärischen Ausbildung sowie eine Ausbildung vergleichbar mit einem Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss, von militärischen Ausbildungsmitteln,
* Ausbildungskonzepten, Ausbildungsdoktrinen und der Erstellung von Trainings-/ Ausbildungsplänen sowie Ausbildungsunterlagen
* Langjährige Erfahrung als militärischer Ausbilder/in Erfahrung in Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainingsaktivitäten inkl. Steuerung von internen oder externen Trainern
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der systematischen Personalentwicklungsplanung im technische Umfeld wünschenswert
* Sehr gute Beratungs-und Methodenkompetenz
* Präsentation- und Moderationsstärke
* Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z.B. auch aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
* Hohe Beitrags- und Ergebnisorientierung zur Verfolgung der Produkt- und Projektziele
* Gutes persönliches Zeit- und Prozessmanagement
* Dienstreisebereitschaft