HR Business Partner (m/w/d) in Heidenheim

Start: ab sofort

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Teilzeit (29h)
Lokation: Remote & Heidenheim (40/60)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie sind verantwortlich für einen Betreuungsbereich innerhalb der operativen Einheit am Standort Heidenheim und beraten Führungskräfte auf verschiedenen Hierarchieebenen zu HR-Aktivitäten und setzen diese um.

* Sie nutzen effektiv unsere HR-Instrumente und -Methoden und beachten dabei die Einhaltung der gültigen Richtlinien.

* Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie dem Betriebsrat zusammen.

* Sie unterstützen und coachen Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und im Bereich Organisationsentwicklung.

* Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen um.
* Sie wirken an HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR- Strukturen mit.

Anforderungen:

* Sie haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung. Sie verfügen über erste Berufserfahrung im HR-Umfeld einer Unternehmensgruppe oder einer Matrixorganisation.

* Sie bringen Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und kennen das Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie.

* Erfahrung mit Entsendungen und internationalen Arbeitsverhältnissen ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

* Sie beherrschen die MS Office-Produkte sicher und haben Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors und SAP On-Premise odervergleichbaren Softwarelösungen.

* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

* Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, ein ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und die Begeisterung für HR-Themen runden Ihr Profil ab.