IT Projektleitung Security

Start: März 2025

Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Lokation: Remote & Weiden (ca. 90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Steuerung verschiedener Projekte des Information/Cyber Security Program der Witt-Gruppe
* Etablierung von Projektmethodik und notwendigen Strukturen in der Information Security-Abteilung in Abstimmung mit der zentralen Projektsteuerung und Überwachung deren Einhaltung
* Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten
* Planung und Tracking von Ressourcen und Aufwänden
* Etablierung von kontinuierlichem Monitoring und Reporting in Bezug auf Scope, Schedule und Kosten
* Regelmäßige Berichterstattung an dem Program Manager und den Security-Steuerkreis
* Aktives Stakeholder Mgmt., insbesondere auf Abteilungs- und Bereichsleiterebene
* Identifizierung und Management von Projektrisiken, Abhängigkeiten und Annahmen

Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?

* Projektsteuerung mit Einbeziehung verschiedenster Stakeholder und Fachbereiche

* Ressourcenkonflikte aufgrund paralleler Projekte

* Projektmethodik und Projekt-Know-how in unterschiedlicher Reife

Projektziel:

* Erhöhung des Sicherheitsniveaus der Witt-Gruppe durch die Implementierung von organisatorischen und technischen Maßnahmen gemäß des Security Program und seiner Roadmap. Dies umfasst Projekte von der Einführung von Security-Prozessen und -Methoden in der Witt-Gruppe, Durchführung von PoCs und Implementierungsprojekte der IT Security Infrastructure und dem Aufbau eines Security Operations Center, SOC.

Muss-Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
* Erfahrung im Management von Projekten im Kontext IT Security
* Umfassende Erfahrung im Stakeholder Management
* Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Budget-Erfahrung
* Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister

SoftSkills:

* Sicheres Auftreten
* Führungsstärke und hohe soziale Kompetenz
* Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
* Analytisches und strategisches Denken
* Durchsetzungsvermögen in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
* Analytische Prägung und Begeisterung im Arbeitsalltag durch Engagement, Dienstleistungsorientierung sowie hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative