Scrum Master (m/w/d)

Start: 10.02.2025
Laufzeit: 11,5 Monate +
Auslastung: 1-2 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (50/50) & 1x in Belgien

Projektbeschreibung:
Unser Kunde begann vor sechs Jahren mit der Einführung von Lean in der Anwendungsentwicklung und -wartung (Business Analyst und IT) und einigen Projekten im Unternehmen (außerhalb der IT) mit dem Scrum-Rahmen. Jetzt tauchen überall im Unternehmen neue agile Initiativen auf. Vom Prototyping in unserem Inkubator bis hin zu Langzeitteams, die an sehr großen, geschäftskritischen Produkten arbeiten und das Licht am Laufen halten. Unser Agile Chapter hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Teams bei ihrem kulturellen Wandel hin zu einer Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung zu unterstützen. Mehr oder weniger 70 FTE sind der Unterstützung der Teams gewidmet.

Das Projekt benötigt:

1x Scrum Master (m/w/d) Agile Apps Platform:
Die Agile Apps Platform ist ein Plattformdienst für alle Mitarbeiter/Auftragnehmer, um interne digitale (Geschäfts-)Dienste mit geringem/mittlerem Risiko auf agile Weise zu entwickeln, einzusetzen und zu betreiben.

1x Scrum Master OneSap+:
Zwei Unternehmen werden zu einer Gruppe und es macht Sinn, die beiden SAP-Systeme in OneSAP zusammenzuführen. Nach 3 Jahren Arbeit erfolgte der Go-Live am 9. Januar 2023. Wir sind bereit, diesen fruchtbaren Boden zu nutzen, um den Übergang zum neuen Produktbetriebsmodell zu unterstützen und die Art und Weise der Erbringung unserer Dienstleistungen mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit aufzubauen. Wir sind auf der Suche nach Unterstützung, die uns dabei hilft, dies auf die agilste Art und Weise zu tun, die in diesem Kontext Sinn macht (Being-Doing).

1x Scrum-Master:
0,5 Business Led Chapter Organisation (Digitalisierung der Syst-Operationen) und 0,5 Ruplan Team, das dieses Tool zur Dokumentation des elektrischen Feldes verwendet.

Aufgaben:

Der Scrum Master (m/w/d) hilft dem Einzelnen, die richtige Einstellung und das richtige Verhalten anzunehmen, den Teams, sich kontinuierlich zu verbessern, und der Organisation, wirklich mit den agilen Teams zusammenzuarbeiten:

* Soft Skills vor Hard Skills

* Erleichtern statt Lösen

* Anpassen an den Bedarf statt Handeln nach Vorschrift

* Ein funktionierendes Team statt eines funktionierenden Produkts

* Hauptaufgabe: zwei Teams integrieren und ihre Kultur ermöglichen.
* Zwei Tage im Monat: Unterstützung der Veranstaltungen des Agile Chapter (Scrum-Veranstaltungen, Agile Clinic, Strategie-Brainstorm, Community of Practice, Offsites usw.). Pünktlich: Unterstützung der Coaches bei der Co-Facilitation von Workshops/Trainings
* Konzentration auf die Bedürfnisse von Teammitgliedern und Kunden, um Ergebnisse im Einklang mit den Werten, Prinzipien und großen Zielen der Organisation zu erzielen
* Management von Prozessen, der Gesundheit des Teams, der Grenzen der Selbstorganisation und der Kultur
* Außerdem: Beseitigung von Verschwendung
* Moderator (m/w/d): Er/Sie schafft die Voraussetzungen und Grenzen, damit das Team zusammenarbeiten kann
* Schafft den Rahmen, das Team schafft den Inhalt
* Agiles Coaching: Individuum (Denkweise und Verhalten), Team (kontinuierliche Verbesserung) und Organisation
* Change Agent (m/w/d): Ermöglicht eine Kultur, in der sich das Scrum Team entfalten kann
* Lehrer (m/w/d): Sicherstellen, dass Scrum und andere agile Methoden verstanden und angewandt werden
* Beseitigung von Hindernissen: löst Probleme, die den Fortschritt des Teams behindern, und berücksichtigt dabei die Selbstorganisationsfähigkeiten des Teams
* Mentorship: gibt agiles Wissen und Erfahrung an das Team weiter

Anforderungen:

* Fließend (C1-C2) in Englisch
* Kenntnis und Anwendung der agilen Denkweise (Werte und Grundsätze)
* Nachgewiesene (mind. 3 Jahre) Arbeitserfahrung als Scrum Master (m/w/d)
* Fokussierte Einstellung
* Fähigkeit, ein positives und konstruktives Feedback für Verbesserungen zu geben
* Scrum-Aktivitäten ohne Aufsicht zu planen
* Nachgewiesene Berufserfahrung als Scrum Master
* Mindestens Teil von 2-3 verschiedenen Teams als Scrum Master gewesen sein
* In einem anderen Kontext als der IT: Plus
* Für mehr als ein Unternehmen: großes Plus
* Fähigkeit, Scrum, Kanban, agile und andere Techniken zu trainieren
* Beherrschung mehrerer agiler Projekt-/Produktmanagementansätze (Scrum, Kanban usw.), um je nach den Bedürfnissen des Teams flexibel zu sein
* Kenntnisse des Design Thinking Prozesses und der damit verbundenen Methoden und Werkzeuge (nice to have)
* Kenntnisse von UX-Design-/Entwicklungs-Frameworks (wünschenswert)
* Jede dieser Sprachen ist ein Plus: Deutsch, Französisch und Niederländisch
* Ein Standort in Berlin wäre besser