Payroll Experte (m/w/d)

Start: Januar 2025
Dauer: 9+ mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Eigenverantwortliche Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung

* Fallbezogene Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP.

* Zusammenarbeit mit zentralen und dezentralen Zeitbeauftragten

* Prüfung von Sozialversicherungspflichten, Krankenversicherungspflichten (SGB) und Dienstwagenbesteuerung

* Kontrolle und Anpassung von Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

* Bearbeitung von Mutterschutzzeiten, Krankengeldzuschüssen und Altersteilzeitverträgen.

* Verwaltung und Kontrolle des maschinellen Meldewesens zur Sozialversicherung
* Bearbeitung von Entgeltpfändungen und Korrespondenz mit externen Stellen
* Beantwortung abrechnungsbezogener Fragen und Erklärung von Ergebnissen des SAP-Systems
* Abbildung und Anpassung von Entsendungsverträgen in SAP
* Erstellung und Bereitstellung von Informationen aus der Entgeltabrechnung
* Erstellung und Analyse von Standardberichten und Ad-hoc-Auswertungen
* Auswertung von Personalstammdaten, Lohn- und Zeitkonten in SAP
* Durchführung und Kontrolle von Überweisungen (Verdienstabrechnungen, VL, Pfändungen, Versicherungsbeiträge).
* Erstellung und Kontrolle der Lohnsteueranmeldungen, inkl. Pauschalversteuerungen
* Übermittlung monatlicher Meldungen an Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
* Abstimmung und Verbuchung der Echtabrechnung mit der Finanzbuchhaltung
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit national und international
* Unterstützung bei globalen und lokalen Projekten
* Mitwirkung bei Jahresabschlüssen (Prüfung Resturlaubsansprüche, Lohnsteuerbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen)
* Anpassung der Entgelttabellen nach Tarifbeschlüssen
* Bereitstellung von Daten für Pensionsgutachten und Rückstellungen für Jubiläumszusagen
* Erstellung von Jahresauswertungen (Lohnnachweise, Gewerbesteuerzerlegung, Verdiensterhebung, Ausgleichsabgabe)

Muss-Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (mind. 3 Jahre)

* Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und den gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben (mind. 3 Jahre)

* Erfahrung in der Bearbeitung von Entsendungsverträgen und internationalen Abrechnungsprozessen (mind. 2 Jahre)

* Fundierte Kenntnisse in der Sozialversicherung, Steuerrecht und Meldewesen (mind. 3 Jahre)

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams (mind. 1 Jahr.

* Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Sonderauswertungen (mind. 2 Jahre)

* Projekterfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder Digitalisierung von HR-Prozessen (mind. 1 Jahr)