Recruiting & Active Sourcing

Start: März 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit (37h)
Lokation: Lehrte (nähe Hannover) oder Bayreuth & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess verschiedener technischer und/oder kaufmännischer Bereiche von der Ausschreibung, über die Einladung der Kandidaten, das selbständige Führen der Interviews bis zum Vertragsangebot

* Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Erstellung attraktiver Anforderungsprofile und passender Recruitingstrategien

* Zur optimalen Besetzung der Positionen werden verschiedene Kanäle wie Active Sourcing, Social Media, Communities und Recruiting Events etc. genutzt und Sourcing-Strategien konsequent weiterentwickelt

* Wertschätzende und transparente Kommunikation für eine optimale candidate experience

* Suche nach kontinuierlichen Optimierungen im Recruitingprozess und Beschreitung neuer, innovativer Wege
* Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

* Wünschenswert ist erfolgreiche Recruiting- und Sourcing Erfahrung
* Spaß am Netzwerken sowie umfangreiche Kenntnisse mit sozialen Suchkanälen (insb. LinkedIn)

* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache