Agile Coach im SAFe Umfeld

Start: Oktober / November 2024
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Kurzbeschreibung:

Die Leistungen des Auftragnehmers werden in einem der Agile Release Trains (ART) der Large Solution Capacity2Schedule (C2S) erbracht. Diese beschäftigt sich mit folgenden Inhalten: Die Large Solution C2S löst im Rahmen der IT-Digitalisierungsstrategie des Kunden zum einen Teil der Bestandssysteme für die Fahrplankonstruktion ab und zum anderen erschafft sie in Zusammenarbeit mit den Konstrukteur:innen und den EVUs die Werkzeuge für die Digitalisierung des Fahrplans.
Das Ziel ist, die Anwendungslandschaft zu konsolidieren und zu vereinfachen, sowie mehr Transparenz über die Netzkapazitäten zu schaffen und Qualitätspotentiale zu heben. Die neu entstehenden Services werden unter der Verwendung von agilen Vorgehensweisen im Rahmen von SAFe (Scaled Agile Framework) entwickelt.
Ein besonders relevanter Baustein für die Neusysteme ist das Entwicklungs- und Qualitätssicherungsvorgehen. Hierbei ist die zukünftig geplante Entwicklung nach TDD (Test-Driven Development) zu berücksichtigen. Zudem wird ein starker Fokus auf Mikroservicearchitekturen und damit verbundenen Teststrategien liegen. Die bestehenden Teams sind agile nach der SAFe-Logik als Agile Release Train (ART) aufgestellt. Die Arbeitsweise und Organisation des ARTs entspricht den im SAFe Framework dokumentierten Workflows, Strukturen und Vorgehensweisen und wird durch den Auftraggeber vorgegeben.

Aufgaben:

* Anleitung und Unterstützung eines neuen Teams innerhalb des Agile Release Trains
* Begleitung und Unterstützung des Veränderungsprozesses des Projekt-Umfelds (Change-Management, Organisationsentwicklung) in Abstimmung mit dem Release Train Engineer
* Ideen entwickeln für den optimalen Einsatz von Kanban
* Umsetzung der Kanban Werte und Prinzipien in die Praxis
* Festlegung/Anpassen des Soll-Prozesses des Teams Abweichungen zwischen Ist- und Soll-Prozess identifizieren und Maßnahmen ableiten (Inspect & Adapt)
* Teamübergreifende Umsetzungsvoraussetzungen schaffen
* Übergreifendes Review, Planning & Retro organisieren und moderieren der Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Regelterminen des Teams
* Bei Bedarf coacht der Dienstleister die Scrum Master der Umsetzungsteams, konfiguriert Jira, pflegt die Inhalte in Jira
* Leistungserbringung gemäß dem vereinbarten Standard und Vorgaben des Auftraggebers (Rahmenvertrag, Prozessmodell, ggf. weitere Vorgaben)
* Sicherstellen der Umsetzung der vereinbarten Regeln und der Einhaltung des Soll-Prozesses
* Sicherstellen, dass die Teams die Software in der geforderten Qualität unter Einhaltung aller Standards liefern
* Sicherstellung der notwendigen Disziplin des Teams für die Abwicklung agiler Projekte Agieren als Vermittler und Unterstützer (Facilitator)
* Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Product Ownern und beteiligten Teams
* Hat die Aktualität der Scrum-Artefakte (Product Backlog, Sprint Backlog, Burndown Charts) im Blick
* Nachverfolgen der "Definition of Ready" und "Definition of Done" für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams
* Feststellen und Nachverfolgen der Teamkapazität und -geschwindigkeit ("Velocity") zur Sprint Planung
* Unterstützung der Entwicklungsteams bei Inspect & Adapt auf Teamebene
* Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Kapazitätsplanung

Muss-Anforderungen:

* Starke Methodenkompetenz in agilen Vorgehensmodellen, im Changemanagement und allgemein in der Organisationsentwicklung nachgewiesen durch mindestens drei Jahre Erfahrung in agilen Großprojekten (d.h. Erfahrungen mit skaliertem agilem Vorgehen) in der IT-Branche/Entwicklung von Software und Systemen als Scrum Master
* Moderiert große Veranstaltungen (z.B. Workshops) zu hoch komplexen Themengebieten (auch bei konfliktgeladenen Themen)
* Erfahrung in Moderation > 3 Jahre
* Einschlägige Kenntnisse und besondere Erfahrung mit Scaled Agile Framework (SAFe) mehr als 3 Jahre, im Idealfall relevante Zertifizierungen
* Einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrung als Scrum Master > 3 Jahre, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen
* Einschlägige Kenntnisse und besondere Erfahrung mit Kanban > 3 Jahre, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen
* Infrastrukturdatenmanagement: Mindestens einjährige Erfahrung im Bahninfrastrukturdatenmanagement > 1 Jahr

Soll-Anforderungen:
* Fähigkeit zur Präsentation auch komplexer Sachverhalte auf Managementebene
* Erfahrung in Präsentations-Know-how > 3 Jahre
* Fähigkeit zur Analyse neuartiger und komplexer Sachverhalte und Problemlagen durch kreativen Wissenstransfer, deren Einordnung in einen übergreifenden Gesamtzusammenhang, Bewertung der Konsequenzen in eigenen Verantwortungsbereichen, sowie die die Ableitung von Handlungsoption und verständliche Darlegung für Dritte
* Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen
* Erfahrung in Problemlösungs-/Arbeitsorganisations-Know-how > 3 Jahre
* Know-how zur Identifikation Chancen/Risiken: Fähigkeit zur bewussten Analyse hemmender/stützender Kräfte und Implikationen in komplexen Problemen als Gestalter von Analyse und Entscheidungsprozessen, Aufbau des Handelns darauf, Herbeiführung Lösungen im Leistungsumfeld
* Know-how zur Identifikation Chancen / Risiken > 3 Jahre
* Fähigkeit die Zufriedenheit des Kunden durch Koordination der Wünsche und Ansprüche und Sicherstellung der Umsetzung sicher zu stellen
* Erfahrung in Know-how zu Kunden-/ Serviceorientierung > 3 Jahre
* Erfahrungen mit Geschäftsprozesserarbeitung und -anpassung > 3 Jahre