HR Beratung & Recruiting

Start: ASAP

Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Berlin

Aufgaben:

* Beratung Änderungstarifvertrag

* Unterstützung der Vorständin zur Koordinierung Querschnittsbereiches Personal (HR)

* Unterstützung Recruitingmaßnahmen für hohe Anzahl unbesetzter Stellen inkl. Onboarding

* Abschluss und Implementierung des Änderungstarifvertrags

* Ausarbeitung Gesamtvergütungskonzept

* Stärkung der Mitarbeiterbindung

* Service-Entwicklung des Personalbereichs

* Digitalisierung von Personalprozessen
* Schaffung neuer Stellenprofile

Anforderungen:

* Berufserfahrung in relevanten Bereichen

* Kenntnisse und Erfahrungen Persönliche und soziale Kompetenzen:

* Gewissenhaftigkeit, Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, kunden-freundliches Verhalten, gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft