SAP S4/HANA Workstream Lead (Rollen- und Berechtigungskonzept inkl. Fiori)

Start: 17.März 2025

Dauer: 12 Monate
Lokation: Eschborn & Remote (idealerweise ca. 50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Allgemeine Informationen:
Aktualisierung und Überarbeitung des Unternehmenssoftware-Systems SAP. Im Rahmen der Large Scale Solution (LSS) setzt das Unternehmen ein mehrjähriges Großprojekt zur digitalen Transformation mit unternehmensweiter Relevanz auf, dass in bereichsübergreifender und interdisziplinärer Zusammenarbeit umgesetzt wird und sich aus mehreren Teilprojekten zusammensetzt. Ziel dieser LSS ist es, mit der Umstellung des bisherigen SAP-Systems auf der SAP S/4HANA-Plattform eine Neuimplementierung der SAP-gestützten Prozesse vorzunehmen und auf Grundlage der im neuen System implementierten branchenüblichen Standardprozesse eine bestmögliche Abdeckung von Ende-zu-Ende definierten Geschäftsprozessen zu erreichen.

Aufgaben:

* Lead des Workstreams „Rollen und Berechtigungen" mit einem Team bestehende aus internen Mitarbeiter*innen und externen Berater*innen
* Unterstützung bei der Entwicklung des Berechtigungskonzepts für S/4HANA Systeme im SAP RISE Kontext (SAP Privat Cloud und SAP Cloud Application System Landschaft)
* Entwicklung der technischen Rolle aus den definierten Funktionalen-Rollen (ARIS)
* Auswertung technischer Rollen aus verschiedenen SAP-Systemen (Benutzerinformationssystem, trace)
* Analyse von Berechtigungsanfragen inkl. UX Fiori und Verantwortung für die Behebung von Berechtigungsfehlern und spezifischen Problemen beim Zugriff auf Dienste, Dienstgruppen, Daten oder Funktionen
* Beachtung und Umsetzung der „Segregation of Duty" (SoD, Funktionstrennungs-, Genehmigungs- und Kontrollprinzip)

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer technischen Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
* Praktische Erfahrung mit SAP-Projekten mit S/4HANA Kontext inkl. SAP Fiori
* Erfahrung in der Koordination von externen Dienstleistern
* Erfahrung in der Definition von SAP-Berechtigungsrollen und -konzepten
* Praktische Erfahrung im Erstellen von SAP technischen Rollen
* Praktische Erfahrung in der umsetzen von SoD (Segregation of Duty) im SAP-System
* Kenntnis im Aktualisieren von Benutzer- und Berechtigungskonzepten
* Kenntnis der Sicherheits- und Compliance-Richtlinien

Nice2have:

* Erfahrung mit der Methodologie „Focused Build"
* Know-how im Aufbau von Business-Rollen
* Erfahrungen in Cloud-Migrationen inkl. Anlegen von Zugriffsrechten bei Cloud-Lösungen
* Know-how im SAP Solution Manager, xiting XAMS und SAP Cloud ALM und anderen zur Verfügung gestellten Tools
* Überblick über unterschiedliche Methoden zur Pflege der Rollen für On Premise- und Cloud-Produkte