Recruiter (m/w/d)

vStart: März 2025
Dauer: 9 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Bonn & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung: Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen sowie die Gewinnung neuer Talente durch kreative Recruiting-Strategien. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung des Personalgewinnungsprozesses.

Aufgaben:

* Steuerung des gesamten Bewerbermanagements
* Führung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, persönlich, virtuell)
* Durchführung von Vertragsverhandlungen und Einleitung der Vertragserstellung
* Formulierung und Ausschreibung von Stellenanzeigen
* Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung
* Aktive Talentgewinnung über Jobbörsen, Jobmessen und Active Sourcing
* Enge Zusammenarbeit mit HR Businesspartnern und Sozialpartnern
* Kooperation mit externen Recruiting-Agenturen
* Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung im Recruiting

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal

* Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting

* Erfahrung mit Bewerbermanagementsoftware, idealerweise SAP SuccessFactors

* Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten

* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Agenturen

* Kenntnisse in der Optimierung von Recruiting-Prozessen
* Affinität zu digitalen Tools und modernen Recruiting-Strategien