SAP HCM Beratung für Stammdatenmanagement & Schnittstellenintegration

Start: Mitte Februar 2025
Dauer: 10,5 Monate +
Auslastung: 2 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Regensburg (90/10 - Onboarding und nach Absprache vor Ort)

Beschreibung:

Konsolidierung aller Personalstammdaten (für definierte Anwendungsfälle) auf P83 durch Erweiterung bestehender Schnittstellen oder Einrichtung neuer Schnittstellen aus lokalen HR-Systemen.

Ziel:
SAP HCM P83 soll als konzernweite zentrale Datenbank für Personalstammdaten und Organisationsstrukturverteilung an globale Anwendungen dienen.

Aufgaben:

* Beratung für HR-Projekte im Bereich HCM Stammdatenmanagement
* Definition der fachlichen und technischen Anforderungen für neue Schnittstellen oder Erweiterungen bestehender Schnittstellen von lokalen HR-Systemen zum zentralen HCM-System
* Beratende Unterstützung bei der Beurteilung und Sicherstellung der Datenqualität im zentralen Stammdatensystem im Hinblick auf Datenflüsse zu globalen Systemen wie Finance, EIDM, BI, etc.
* Beratung bei der Fehlerbehebung im Falle von Problemen mit dem Datenfluss zu globalen Systemen (z. B. Finance, Identity Management), z. B. Workflow-Fehlern aufgrund falscher oder fehlender Daten
* Beratung bei Fragen und Problemen der Personalverwaltung (PA) und des Organisationsmanagements (OM) und Austausch von Best Practices zu weiteren Harmonisierungsmaßnahmen zur Vorbereitung der Cloud Readiness

Anforderungen:

* SAP HCM-Kenntnisse mit Schwerpunkt auf Organisationsmanagement und Personalverwaltung
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
* SAP HCM-Berechtigungskenntnisse wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend erforderlich
* Fließende Englisch- und Deutsch-Kenntnisse