Recruiting (inkl. aller Social-Media Kanäle)

Start: November 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Wiesbaden (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Eigenständige Bearbeitung des gesamten Personalrecruiting-Prozesses: Erstellung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Koordination und Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen, Erstellung von rechtssicheren Auswahlvermerken und Reportings sowie Sicherstellung der gesamten Dokumentation

* Ansprechperson für die internen Prozesspartner sowie für externe Fragestellungen zu Ausschreibungen

* Mitarbeit bei Optimierung und Ausbau weiterer Recruiting-Strategien (Active Sourcing) und -Kanäle (Social Media)
* Beobachtung und Analyse von Trends und Entwicklungen auf dem Bewerbermarkt sowie Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften/BWL mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschafts-(psychologie) o.ä. Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting unter Anwendung aller (Social-) Media Kanäle sowie im Führen von Vorstellungsgesprächen

* Kenntnisse im Tarifrecht sowie Verwaltungserfahrung sind von Vorteil

* Koordinations- und Organisationsgeschick, hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Dienstleistungsorientierung sowie einen ausgeprägten Teamgeist und Freude am Netzwerken

* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse mit dem SAP-Modul HCM und einem Bewerbungsmanagementsystem

* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten