Agile Coaches – Versicherungsbranche (m/w)

Projektinhalte

* Systematisch Auswertung von Erfahrungen aus den Projekten.
* Weiterentwicklung der Methodik (z.B. Skalierung von Scrum, Nutzung von Kanban für Betriebsthemen).
* Identifikation und Vorantreiben von notwenigen Veränderungen in der Organisation (z.B. im Testmanagement, Umgebungsmanagement, Releasemanagement).
* Ausbildung interner Kollegen, die die Coaching-Rolle zukünftig wahrnehmen sollen.
* Mitarbeit im Changeprojekt (Unterstützung bei Informations- und Marketingveranstaltungen, Feedback aus den Projekten geben als Input für die Weiterentwicklung der Methodik und die Identifikation von Veränderungsbedarf in der Organisation).

Geforderte Fähigkeiten und Erfahrungen

* Umfangreiches Wissen und langjährige praktische Erfahrungen mit agilen Methoden.
* Erfahrungen in der Rolle als Coach für Scrum Master, Product Owner und agile Teams
* Erfahrungen mit Skalierung von Scrum, Kanban, agilen Entwicklungsmethoden.
* Erfahrungen mit agiler Transition, Umstellung von klassischen Organisationen auf agile Vorgehensweisen.
* Begeisterung für das Thema, Vorleben agiler Werte.
* Erfahrungen mit virtuellen Teams.