Erstellung maßgeschneiderter Learning Journeys

Start: 01.12.2024

Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit; Teilzeit Anbietung möglich
Lokation: Remote & Berlin (70/30)

Projektbeschreibung:
Ziel des Projekts ist es, maßgeschneiderte Lernreisen für verschiedene Geschäftsbereiche zu erstellen. Dazu werden zunächst Kompetenzlücken ermittelt und der entsprechende Lernbedarf abgeleitet. Auf dieser Basis werden Learning Journeys entworfen, eLearnings erstellt und Trainingskonzepte regelmäßig validiert. Zielgruppe sind die technischen Geschäftsbereiche.

Aufgaben:

* Durchführung von Lernbedarfsanalysen, um die Lernbedürfnisse und -ziele der Organisation zu ermitteln; dies kann Interviews und Beobachtungen beinhalten
* Entwicklung von Lernreisen: Didaktische Vorbereitung und Erstellung von Schulungsmaterialien wie eLearnings, Lernvideos, interaktive Lernformate und Anleitungen
* Entwicklung von Learning Journeys: Einsatz verschiedener Technologien und Plattformen zur Erstellung und Bereitstellung dieser Schulungsmaterialien; Dies kann eLearning-Software, Lernmanagementsysteme und andere Tools umfassen, die für die Erstellung von Lernpfaden verwendet werden können
* Konsultation der Interessengruppen, um sicherzustellen, dass die Lernpfade den Lernbedürfnissen entsprechen
* Kommunikation und Änderungsmanagement
* Evaluierung der Lernreise

Projektziel:

Gestaltung von Lernreisen, die genau auf die Lernbedürfnisse der Gruppe zugeschnitten sind.

Notwendige Kompetenzen (must-haves):

* 5+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung effektiver Lernprozesse mit einem gemischten Ansatz (Face-to-Face, digitales Lernen, Microlearning, mobiles Lernen usw.), idealerweise sowohl für Daten als auch für Soft Skills
* Erfahrung im Umgang mit einem LMS (z.B. SAP SuccessFactors) als Administrator, um dessen Möglichkeiten und die dahinter stehende Logik zu verstehen
* Erfahrung mit Konzepten, Werkzeugen und Techniken nicht nur effektiver Lern- und Entwicklungsmethoden, sondern auch mit Projektmanagement, Kommunikation und Change Management
* Fließendes Englisch (C1) und Deutsch (C1); Kenntnisse der niederländischen und französischen Sprache sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

* Erfahrung mit der Konzeption und Erstellung von E-Learnings als Instructional Designer mit mindestens einem Autorentool
* Hohe Kundenorientierung
* Fähigkeiten im Projektmanagement
* Lösungsorientiert
* Leidenschaft für Lernen und Entwicklung