Start: Mitte Februar 2025

Dauer: 8 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Hannover

Aufgaben:

* Arbeit im Projekt zur Modernisierung des Verwaltungssystems der Hannoversche Leben
* Arbeiten im Rahmen der Tests für die Migration von Lebensversicherungsverträgen

Muss-Anforderungen:

* Mehrjährige Lebensversicherungserfahrung in Bezug auf Geschäftsvorfälle und Produkte (Fokus Spargeschäft)
* Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von Geschäftsvorfällen der msg.LifeFactory
* Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Meldeverfahren (u.a. Beitragsmeldungen, Rentenbezugsmitteilungen)
* Gute Kenntnisse des Datenmodells der msg.LifeFactory
* IT-Tools: Jira, SQL, MS-Office

Soll-Anforderungen:

* Grundkenntnisse der msg.I-Suite
* Umgang mit Host-Anwendungen

Start: Februar 2025

Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit (38,5h/Woche) oder Teilzeit (Minimum 80%)
Lokation: Köln & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitarbeit am Projekt Customer Experience Feedback, das einen Fokus auf der Messung transaktionaler Kund:innenzufriedenheit (u.a. NPS-Tracking im Kontext von ECOM, stationärem Feedback und App-Feedback)
* Steuerung und Umsetzung von CX-Forschungsprojekten inkl. Festlegung der geeigneten Methode bzw. Herangehensweise
* Betreuung und Weiterentwicklung von Messinstrumenten (z.B. Fragebögen) mit Fokus der Messung transaktionaler Kund:innenenzufriedenheit
* Stakeholdermanagement
* Koordination und Erschließung neuer Feedbackkanäle
* Klärung von Businessfragen bei internen Kunden
* Generierung von Insights
* Überführung von großen Datenmengen mittels Datenvisualisierung in Customer Insights
* Proaktives Einholen von Daten und Informationen sowie Verknüpfung von Daten zur weiteren Analyse
* Erschließung von Datenquellen aus dem REWE DWH, die in Kombination mit Befragungsergebnissen analysiert werden können
* Durchführung oder Anregung weiterführender Analysen bei Bedarf
* Präsentation und Diskussion der Ergebnisse
* Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Bewertung und Einordnung von weiteren Studienergebnissen aus angrenzenden Bereichen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Psychologie oder einer verwandten Disziplin.
* Sie verfügen über mind. 3-5 Jahre berufliche Erfahrung im Feld Customer Experience Forschung und / oder der quantitativen Marktforschung
* Idealerweise Kenntnisse in der Datenbanksprache SQL bzw. Kenntnisse in Snowflake und der Reportingsoftware Tableau (Nutzung der Dashboards, nicht die Programmierung selbst)
* Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Produkten vorausgesetzt
* Ihre Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind hoch ausgeprägt

Start: ASAP

Dauer: 36 Monate
Lokation: Remote & Sindelfingen (40/60)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Eigenständige Durchführung von CAE-Simulationen für Interieur-Komponenten wie Sitze und Mittelkonsole mit Fokus auf Crash, Durability und NVH/BSR

* Entwicklung und Optimierung von Simulationsmodellen zur Verbesserung der Sicherheit und Haltbarkeit von Fahrzeugkomponenten

* Anwendung von Python zur Automatisierung von Simulationsprozessen und Datenanalyse

* Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Kommunikation der Ergebnisse auf Deutsch und Englisch

* Erstellung detaillierter Berichte und Präsentation der Erkenntnisse

Anforderungen:

* Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Simulation von Interieur-Komponenten mit Fokus auf Crash, Durability und NVH/BSR

* Erfahrung im Skripten mit Python

* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

* Hohe Kommunikationsfähigkeit

Start: Februar 2025
Dauer: 5 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (90/10)

Aufgaben:

* Begleitung der §8a-Prüfung beim Kunden
* Argumentative Beratung im Rahmen der Prüfungsinterviews
* Ableitung von Maßnahmen zur Behebung im Rahmen der Prüfung festgestellter Mängel, inkl. Beratung der Fachbereiche zum Vorgehen
* Aufbereitung von prüfungsrelevanten Informationen für die Auditoren
* Kommunikation mit Fachbereichen hinsichtlich Themen wie der Nachverfolgung weiterer Informationsanforderungen
* Anlage von Feststellungen und Maßnahmen im unternehmensinternen IS-Risikomanagementtool
* Beratung bei der Weiterentwicklung von informationssicherheitsrelevantem Regelwerk und bei internen Prüfungen zur Feststellung der Umsetzung von KRITIS-Maßnahmen bei zentralen Services

Muss-Anforderungen:

* Kenntnisse der Gesetze/Normen/Standards §8a-BSI-Gesetzes, sowie der ISO/IEC 27000-er Reihe, sowie BSI-Grundschutzkenntnisse zwingend notwendig
* Die Person muss nachweislich mehr als ein Jahr an KRITIS-Prüfungen in vergleichbar großen Unternehmen mitgewirkt haben - Erforderliche Angaben pro Referenzprojekt sind der genaue Einsatzzeitraum, der AG bzw. die Branche, die Rolle der Person und ihre konkreten Aufgaben
* Gute Kenntnisse von Informationssicherheits-Regelwerk sind anhand von Projekten nachzuweisen - Erforderliche Angaben pro Referenzprojekt sind der genaue Einsatzzeitraum, der AG bzw. die Branche, die Rolle der Person und ihre konkreten Aufgaben
* Die Person muss nachweislich mehr als sieben Jahre Erfahrung im Bereich Informationssicherheit vorweisen können - Erforderliche Angaben pro Referenzprojekt sind der genaue Einsatzzeitraum, der AG bzw. die Branche, die Rolle der Person und ihre konkreten Aufgaben

Soll-Anforderungen:

* Die Person soll nachweislich mehr als ein Jahr Erfahrung in einem Infrastrukturunternehmen im Mobilitätssektor oder KRITIS-Unternehmen vorweisen können
* Die Person soll die Fähigkeit besitzen, hochkomplexe/neuartige Cyber Security Sachverhalte sowie strategisch relevante Themen auf Top-Management-Ebene zu präsentieren
* Die Person soll die Fähigkeit zur Analyse neuartiger und hoch komplexer Informationssicherheits-Sachverhalte und Problemlagen und deren Einordnung in einen übergreifenden Gesamtzusammenhang besitzen
* Die Person soll die Fähigkeit besitzen, Bewertungen der Konsequenzen von Informationssicherheits-Sachverhalten und Problemlagen, sowie die Ableitung und Bewertung von Handlungsoptionen und verständliche Darlegung für Dritte durchführen zu können
* Die Person soll Know-How im Umfeld von Eisenbahnverkehrs- oder Mobilitätsunternehmen, in der Logistik oder Erfahrung in geschäftsfeldspezifischen Kenntnissen haben

Start: Februar / März 2025

Dauer: bis mind. Juni 2026
Lokation: Remote & Sindelfingen (40/60)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung in der Projektleitung und Übernahme eines eigenen Arbeitspaketes

* Abstimmung von Prozessen unter unterschiedlichen Stakeholdern

* Abgleich der Soll Prozesse mit Ist- Prozessen inkl. Dokumentation von Prozessabläufen

* Koordination von Shopfloor Runden

* Aufbereiten von Managementunterlagen

* Aufgabentracking und Dokumentation mit u.a. Projektmanagementtools

* Durchführung von Workshops

* Bereichsübergreifender Multiplikator und Projektansprechpartner

* Mitgestaltung Definition und Absicherung von Datenschnittstellen

* Erstellen von Projektterminplänen

Anforderungen:

* Erfahrung in der technischen Projektleitung/-unterstützung bei der Einführung neuer Technologien in Montageprozessen vorzugsweise im Themenbereich E/E-Fahrzeug-Vernetzung und/oder IT Umfeld

* Hohe Eigenmotivation

* Teamfähigkeit

* Kommunikativ und offen

* Sehr gute Englischkenntnisse

Start: Februar 2025

Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin (mind. 1 Woche / Monate, bis zu 50% möglich)

Aufgaben:

* 1. Einrichtung und Verwaltung von QA-Tools:
* Evaluierung, Auswahl und Implementierung von QA-Tools für Testmanagement, Automatisierung, Leistungstests, Sicherheitstests und CI/CD-Integration
* Pflege und Optimierung der Toolkonfigurationen zur Anpassung an die Programmanforderungen
* Sicherstellung der Kompatibilität der Tools mit der Plattform
* 2. Prozessentwicklung und -integration:
* Zusammenarbeit mit QA-Architekten, Delivery Managern und Entwicklungsteams zur Integration von QA-Tools in Arbeitsabläue
* Definition von Best Practices und Richtlinien für die Tool-Nutzung und Sicherstellung der Einhaltung durch die Teams
* 3. Leistungsüberwachung der Tools:
* Überwachen Sie die Leistung der Tools, beheben Sie Probleme und implementieren Sie bei Bedarf Aktualisierungen oder Erweiterungen
* Sicherstellen, dass die Tools sicher, konform und skalierbar sind, um den sich entwickelnden Programmanforderungen gerecht zu werden
* 4. Schulung und Beratung:
* Schulung und Beratung von QA-Teams in Bezug auf die Verwendung von Tools und Best Practices
* Hauptansprechpartner für werkzeugbezogene Probleme und Erweiterungen

Muss-Anforderungen:

* Nachgewiesene Erfahrung in der Auswahl, Einrichtung und Verwaltung von QA-Tools in Unternehmensumgebungen
* Ausgeprägtes Verständnis von Multi-Cloud-Plattformen, Kubernetes und CI/CD-Pipelines
* Beherrschung gängiger QA-Tools (z. B. TestRail, JIRA, Testkube, etc.)
* Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks und Skriptsprachen (z.B. Bash, Python, etc.)
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten für die Arbeit in funktionsübergreifenden Teams
* Fließende Englischkenntnisse, mind. C1

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmensdatenplattformen
* DevOps-Erfahrung
* Erfahrung mit Infrastrukturplattformprojekten

Start: Februar 2025

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Karlsruhe & Remote (60/40)
Alternativ kommen Montabaur oder Maintal infrage

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Operative Unterstützung der strategischen Einkäufer

* Einkaufsseitige Abwicklung und Bearbeitung der Bestellanforderungen

* Kommunikation mit Lieferanten / Dienstleistern

* Kommunikation mit internen Fachabteilungen

* (sachliche) Rechnungsprüfungen und -klärungen
* Vertragsversand und -ablage

Anforderungen:

* Kaufmännische Ausbildung

* Gute MS Office Kenntnisse (v.a. MS Excel)

* Englisch Kenntnisse wünschenswert

* SAP MM /eProcurement Kenntnisse wünschenswert

* Erste oder längerfristige Erfahrungen im operativen Einkauf

Start: Januar / Februar 2025

Dauer: 3 - 6 Monate
Auslastung: 3 - 5 Tage pro Woche
Lokation: Remote (& nach Absprache in Hamburg)

Aufgaben:

* Auswertung von Transkationsmonitoring-Reports
* Bestellung von Endkonsumenten
* Erkennung von Betrugsmustern / Geldwäsche-Verdachtsmustern

Anforderungen:

* Mehrjährige Erfahrung im oben genannten Bereich
* Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
* Branchenerfahrung im Bereich Retail oder Konsumgüter (wäre optimal)
* Kenntnisse in Google Mail, Google Sheet und Google Drive (nice to have)
* Fließende Englischkenntnisse

Start: ASAP
Dauer: 1 Monat
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote

Aufgaben:

* Programmierung eines Lösch-Jobs für Dateien im KGS-Archiv, um Mehrfachverknüpfungen von Objekten zu bereinigen
* Entwicklung eines ABAP-Programms zur technischen Abschließung offener Vorgänge, um Bewegungsdaten an Debitoren und Kreditoren mit SAP ILM zu löschen

* Rücksetzung der ILM-relevanten Datumsfelder nach der Buchung des SAP Business Objekts auf die ursprünglichen Werte

* Integration des Löschprozesses von Debitoren mit LDIS (Eigenentwicklung vom Kunden) und Konfiguration der Nachrichtenflüsse zu Umsystemen in Zusammenarbeit mit IT-Integrationskollegen

Anforderungen:

* Fundierte Kenntnisse in ABAP-Programmierung sowie Erfahrung mit SAP ILM und Archivierungssystemen (z. B. KGS-Archiv)
* Analytisches Denken und die Fähigkeit, technische Anforderungen eigenständig in funktionierende Lösungen umzusetzen
* Erfahrung mit Datenkonsistenz und -bereinigung von Vorteil
* Strukturierte und lösungsorientierte Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, insbesondere IT-Integrationsspezialisten

Start: Mitte Februar 2025

Dauer: 6 Monate
Auslastung: 16 Stunden pro Woche (2 Tage pro Woche)
Lokation: Remote, falls vor Ort gewünscht dann in Hamburg
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analyse von Sicherheitsalarmen
* Abklärung der Alarmmeldungen mit den betroffenen Fachbereichen
* Verbesserung der Filter & Detection Engine
* Troubleshooting

Anforderungen:
* Tiefgreifende Erfahrung Trellix Endpoint Security

* Betriebserfahrung
* Deutsch fließend

Start: Februar 2025

Dauer: 7 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Eschborn (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Aktive in die Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für Programm- und Projektmanagement

* Erstelle in enger Zusammenarbeit mit den Einheiten des CTO-Bereichs einen detaillierten Plan

* Führe eine gründliche Bewertung der bestehenden Prozessdokumentation durch und untersuche diese im Hinblick auf die neu festgelegten Anforderungen

* Unterstütze die verschiedenen Einheiten des CTO-Bereichs bei ihren Bemühungen, Nachweise für die digitale operationelle Widerstandsfähigkeit der Organisation zu identifizieren und zu sammeln

* Unterstütze die Erstellung digitaler Autorisierungskonzepte für relevante Anwendungen, verfolge den Fortschritt und überprüfe die finalen Konzepte anhand einer Checkliste

* Unterstütze die CTO-Planungs- und Steuerungseinheit bei ihren laufenden Bemühungen, den Budgetverbrauch zu überwachen.

Anforderungen:

* Erfahrung in der Leitung mittelgroßer Integrations- und Implementierungsprojekte unter Anwendung etablierter Branchenmethoden

* Hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten

* Ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben in überschaubare Teile zu zerlegen

* Kenntnisse in Themen der digitalen Resilienz wie technische Tests, Katastrophenwiederherstellungsplanung und -tests

* Kenntnisse über die EU-Verordnung zur digitalen operationellen Resilienz (DORA), MaRisk und BAIT

* Fähigkeit, Anforderungen in praktikable und operative Maßnahmen umzusetzen

* Vertrautheit mit Informationssicherheitsthemen wie Schwachstellenmanagement, Identitäts- und Zugriffsmanagement

* Technische Kompetenz mit einem starken Verständnis für IT-Systeme und Software, die in professionellen Umgebungen üblicherweise verwendet werden, sowie die Fähigkeit, schnell neue Werkzeuge und Technologien zu erlernen